• Buradasın

    Kıdemliyim ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kıdemli kelimesi, bir işte eski ve tecrübeli olan kişileri ifade eder 134.
    Ayrıca, sınıf temsilcisi veya mümessil anlamında da kullanılır 345.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kelimecim.com
        1
      2. kelimeler.net
        2
      3. turkcenedemek.com
        3
      4. kelimeler.gen.tr
        4
      5. tr.wiktionary.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kıdem ne anlama gelir?

    Kıdem kelimesi farklı bağlamlarda farklı anlamlara gelebilir: Allah'ın zâtî sıfatlarından biri. Bir görevde rütbece eskilik. Askerlikte rütbe. İş hayatında kavram.
    5 kaynak

    Kıdem yılı ne anlama gelir?

    Kıdem yılı, bir çalışanın aynı işverenle geçirdiği toplam süreyi ifade eder. Kıdem yılı arttıkça, çalışanın bazı hakları da artar: Yıllık izin hakkı. Prim artışı. Tazminat hakkı. Türkiye'de kıdem tazminatı alabilmek için en az bir yıl aynı işverenle çalışmış olmak gereklidir.
    5 kaynak

    Hangi hallerde kıdem tazminatı alınır?

    Kıdem tazminatı alınabilen bazı haller: İşçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi. İşverenin haksız yere iş sözleşmesini feshetmesi. Belirli koşulların sağlanması durumunda. Diğer özel durumlar.
    5 kaynak

    Kıdem ve tecrübe aynı şey mi?

    Kıdem ve tecrübe aynı şey değildir. Kıdem, bir çalışanın bir iş yerinde geçirdiği süreyi ifade eder. Tecrübe ise, çalışanın belirli bir işi yaparken edindiği bilgi, beceri ve yeteneklerin toplamıdır. Dolayısıyla, kıdem süresi artmış olsa da, bu süre boyunca yeni şeyler öğrenilmemiş ve gelişilmemişse, gerçek tecrübe kazanılmamış olur.
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı nedir?

    Kıdem tazminatı, işçinin iş yerinden ayrılırken, belirli koşulları sağlaması durumunda, işveren tarafından kanunen ödenmesi gereken toplu paradır. Kıdem tazminatının şartları: İşçi, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olmalıdır. İşçi, aynı işverenin iş yerinde en az bir yıl çalışmış olmalıdır. İş sözleşmesinin, kıdem tazminatına hak kazandıracak bir sebeple sona ermesi gerekir. Kıdem tazminatı hesaplama: Çalışanın iş yerinde çalıştığı her tam yıl için, son aldığı brüt ücretin 30 günlük tutarı üzerinden hesaplama yapılır. Hesaplamada, yol, yemek gibi yan ödemeler de dikkate alınır. Yıllık kıdem tazminatı tutarı, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen tavan ücretini aşmamalıdır. Kıdem tazminatına hak kazandıran durumlar: Emeklilik. Evlilik (kadın işçi için). Askerlik (erkek işçi için). Sağlık sorunları, mobbing, ücretin ödenmemesi gibi haklı fesih nedenleri.
    5 kaynak

    Kıdemli ne anlama gelir?

    Kıdemli kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Bir işte eski ve tecrübesi çok olan. 2. Sınıf temsilcisi, mümessil.
    5 kaynak

    Kıdem farkı primi nedir?

    Kıdem farkı primi, işçinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınan düzenli ve sürekli nitelik taşıyan prim ödemelerini ifade eder.
    5 kaynak