• Buradasın

    Yeni uygulama ile öğretmenler mağdur oluyor mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, yeni uygulamalar öğretmenleri mağdur edebiliyor.
    Bazı örnekler:
    1. Ek Ders Modülü: Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) yeni ek ders modülü, öğretmenlerin maaşlarında kesintilere yol açıyor 13. Öğrenci devamsızlıkları, öğretmenin ek ders ücretinden otomatik olarak düşülüyor ve bu durum özellikle özel eğitim öğretmenlerini etkiliyor 13.
    2. Zorunlu Tayinler: Norm fazlası öğretmenlerin ilçe dışına resen atanması, öğretmenlerin mesleki hayatlarını olumsuz etkiliyor ve istikrarsızlık yaratıyor 2.
    3. Kariyer Basamakları Yönetmeliği: Bu yönetmelik, daha önce farklı devlet kurumlarında görev yapmış öğretmenlerin uzman veya başöğretmenlik yolunu kapatabiliyor 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. habermemur.net
        1
      2. ogretmenlersitesi.com
        2
      3. kutahyaninsesi.com
        3
      4. ogretmensitemiz.com
        4
      5. sirinnar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Uzman öğretmen ve başöğretmenler neden mağdur?

    Uzman öğretmen ve başöğretmenler, iki ana nedenden dolayı mağdur olmaktadır: 1. Öğretmenlik Dışında Geçirilen Sürelerin Sayılmaması: 2000'li yılların başında öğretmen atamalarının yetersiz olması nedeniyle öğretmen olamayan ve farklı devlet kurumlarında görev yapan kişilerin, bu kurumlarda geçirdikleri süreler öğretmenlik hizmetinde sayılmamaktadır. Bu durum, bu kişilerin uzman veya başöğretmenlik yolunu kapatmaktadır. 2. Yönetmelik Uygulamaları: Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği'nin bazı uygulamaları, öğretmenler arasında eşitlik ilkesine aykırı olarak değerlendirilmektedir.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmenler hangi haklardan yararlanamaz?

    Ücretli öğretmenler, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerden farklı olarak aşağıdaki haklardan yararlanamaz: 1. Sosyal Güvenlik Hakları: Ücretli öğretmenlerin sigorta primleri, çalıştıkları gün üzerinden saat karşılığı ödenir ve resmi tatillerde maaş almazlar. 2. Emeklilik Hakkı: Ücretli öğretmenler, emeklilik hakkına sahip değildir. 3. Özlük Hakları: Ücretli öğretmenler, tüm özlük haklarına sahip olan kadrolu öğretmenlerin aksine, idarecilik yapma ve hizmet puanı gibi haklardan yoksundur. 4. Ek Ders Ücreti: Ek dersler için %25 oranında artışlı ödeme almazlar, standart ders saati ücreti üzerinden ödeme yapılır.
    5 kaynak

    Öğretmenler neden eylem yapıyor?

    Öğretmenler çeşitli nedenlerle eylem yapmaktadır: 1. Kılık-Kıyafet Serbestliği: Eğitim-Bir-Sen, öğretmenlerin kılık-kıyafet yönetmeliğinin günümüz koşullarına uyumsuz olduğunu ve serbest kıyafet talebi için eylem yapmaktadır. 2. İkinci Nöbet Görevleri: Öğretmenler, ek nöbet görevlerinin iş yükünü artırdığını ve angarya olduğunu savunarak bu uygulamanın son bulması için eylem yapmaktadır. 3. Mesai Dışı Zorunlu Mesleki Çalışmalar: Mesai saatleri dışında verilen zorunlu mesleki çalışmaların iş-yaşam dengesini bozduğunu ve yasal dayanağı olmadığını belirten öğretmenler, bu tür uygulamaların kaldırılması için eylem yapmaktadır. 4. Maaş Zamları: Memur maaşlarına yapılan zam oranlarının yetersiz bulunması, öğretmenlerin ekonomik sıkıntılarını gidermek amacıyla eylem yapmalarına neden olmaktadır. 5. Öğretmen Görevlendirmeleri: Bazı öğretmenler, görev yerlerinin haksız yere değiştirilmesini protesto etmek için eylem yapmaktadır.
    5 kaynak

    Öğretmenler hangi işleri yapamaz?

    Öğretmenler, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince bazı işleri yapamazlar: 1. Ticaret ve Esnaflık: Öğretmenler, tacirlik ve esnaflık yapamaz, ticarethane, işyeri, büro ve ofis açamazlar. 2. Şirket Ortaklığı: Hiçbir şirkete ortak olamazlar ve ticari vekil olarak çalışamazlar. 3. Hediye Kabulü: Menfaat sağlayacak hediye kabul etmeleri yasaktır. 4. Kooperatif Üyeliği: Yapı, kalkınma ve meslek kuruluşlarına üye olamazlar. Ayrıca, öğretmenler mesai saatleri içinde ve görevleriyle ilgili olmayan faaliyetlerde bulunamazlar.
    5 kaynak

    Öğretmenlik uygulaması değerlendirme nasıl yapılır?

    Öğretmenlik uygulaması değerlendirmesi, uygulama öğretim elemanı ve uygulama öğretmeni tarafından ortaklaşa yapılır. Değerlendirme süreci şu adımları içerir: 1. Gözlem ve Geri Bildirim: Uygulama öğretmeni, uygulama öğrencisinin derslerini gözlemler ve ders gözlem formunu doldurarak öğrenciye sözlü veya yazılı geri bildirim verir. 2. Değerlendirme Formları: Uygulama öğretim elemanı ve uygulama öğretmeni, Öğretmenlik Uygulaması Değerlendirme Formunu doldurur. 3. MEBBİS Girişi: Değerlendirme formları, MEBBİS sistemine işlenir ve ilgili modüllere kaydedilir. 4. Akran Değerlendirmesi: Uygulama öğrencisi, akranlarının ders performanslarını izleyerek akran değerlendirme formunu doldurur. 5. Öz Değerlendirme: Uygulama öğrencisi, kendi uygulama performansını değerlendirmek için öz değerlendirme formunu doldurur. Ayrıca, uygulama öğrencisinin hazırladığı ders planları, günlük akış planları ve diğer belgeler de değerlendirmede dikkate alınır.
    5 kaynak

    Öğretmenler hangi haklara sahip?

    Öğretmenler, çeşitli alanlarda haklara sahiptir. Bu haklar şunlardır: 1. Çalışma Hakları: Öğretmenler, çalışma saatleri, tatil hakları ve ücretler gibi konularda yasal güvenceye sahiptir. 2. Eğitim ve Gelişim Hakkı: Mesleki gelişimlerini sürdürebilmek için eğitim alma hakkına sahiptirler. 3. Sendikal Haklar: Sendikalar aracılığıyla haklarını savunma ve toplu sözleşme yapma hakkına sahiptirler. 4. İnsan Hakları ve Saygı: Kişisel haklarına saygı gösterilmesi ve işyerinde özgür bir şekilde çalışabilme hakkına sahiptirler. 5. Güvenlik Hakkı: Eğitim kurumlarında güvenli bir ortamda çalışmak ve fiziksel tehditlerden korunmak hakkına sahiptirler. Ayrıca, öğretmenlerin diğer sosyal hakları arasında sağlık sigortası, emeklilik ve çeşitli sosyal yardımlar da bulunmaktadır.
    5 kaynak