• Buradasın

    Öğretmen değerlendirme formu ne zaman verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğretmen değerlendirme formu, her ders yılında en az bir kez öğretmenlerin sınıf içi etkinlikleri ve öğretim faaliyetlerini izlemek ve değerlendirmek amacıyla verilir 1.
    Ayrıca, aday öğretmenler için de göreve başladıkları ilk dönemde ve takip eden dönemde olmak üzere üç defa değerlendirme formu doldurulması gerekmektedir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tkb.meb.gov.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. enpopulersorular.com
        3
      4. uludag.edu.tr
        4
      5. tr.surveymonkey.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretmenlik uygulaması değerlendirme nasıl yapılır?

    Öğretmenlik uygulaması değerlendirmesi, uygulama öğretim elemanı ve uygulama öğretmeni tarafından ortaklaşa yapılır. Değerlendirme süreci şu adımları içerir: 1. Gözlem ve Geri Bildirim: Uygulama öğretmeni, uygulama öğrencisinin derslerini gözlemler ve ders gözlem formunu doldurarak öğrenciye sözlü veya yazılı geri bildirim verir. 2. Değerlendirme Formları: Uygulama öğretim elemanı ve uygulama öğretmeni, Öğretmenlik Uygulaması Değerlendirme Formunu doldurur. 3. MEBBİS Girişi: Değerlendirme formları, MEBBİS sistemine işlenir ve ilgili modüllere kaydedilir. 4. Akran Değerlendirmesi: Uygulama öğrencisi, akranlarının ders performanslarını izleyerek akran değerlendirme formunu doldurur. 5. Öz Değerlendirme: Uygulama öğrencisi, kendi uygulama performansını değerlendirmek için öz değerlendirme formunu doldurur. Ayrıca, uygulama öğrencisinin hazırladığı ders planları, günlük akış planları ve diğer belgeler de değerlendirmede dikkate alınır.
    5 kaynak

    Öğretmen analiz raporu nasıl hazırlanır?

    Öğretmen analiz raporu hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Genel Performans İstatistikleri Toplama: Sınıfın ortalama notu, en yüksek ve en düşük notlar, soruların zorluk seviyeleri gibi istatistikler toplanır. 2. Öğrenci Başarılarının Belirlenmesi: Öğrencilerin cevaplamada en çok zorlandığı veya başarılı olduğu sorular belirlenir. 3. Mesleki Faaliyetlerin Yansıtılması: Öğretmenin yeni eğitim programlarının ve projelerinin tanıtımı, mesleki gelişim faaliyetleri (seminerlere katılım, kurslarda eğitim) gibi bilgiler eklenir. 4. Ek Bilgiler: Başarısız öğrencilerin varlığı, bilgi kalitesinin artıp azalmadığı, konu olimpiyatlarında ödül alan öğrenciler gibi ek veriler rapora dahil edilir. 5. Raporun Bölümleri: Kapak, içindekiler, giriş, gelişme (konunun açıklandığı bölüm), sonuç ve bibliyografya gibi bölümler oluşturulur. Bu rapor, öğretmenin çalışmalarını değerlendirmek ve daha fazla gelişme için yolları özetlemek amacıyla kullanılır.
    5 kaynak

    Performans değerlendirme formu nasıl doldurulur?

    Performans değerlendirme formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Formun Geliştirilmesi: Tutarlı, adil ve objektif bir personel performans değerlendirme formu hazırlanmalıdır. 2. Ölçütlerin Belirlenmesi: Performans değerlendirme ölçütleri ve bir performans değerlendirme ölçeği hazırlanmalıdır. 3. Geri Bildirim Yönergeleri: Çalışanların nasıl geri bildirimde bulunacakları önceden belirlenmelidir. 4. Değerlendirme Programı: Performans değerlendirme sistemi belirlendikten sonra bir değerlendirme programı oluşturulmalıdır. 5. Çalışanın İmzası: Formun altında çalışanın imzası ve tarih için bir yer bulunmalıdır.
    5 kaynak

    Maarif modeli öğretmen değerlendirme formu nasıl doldurulur?

    Maarif Modeli öğretmen değerlendirme formu iki farklı şekilde doldurulabilir: 1. EK-1 Formu: Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli ortak metninin değerlendirilmesi amacıyla tüm öğretmenler tarafından doldurulur. 2. EK-2 Formu: Öğretim programı değişen alanlar için branş öğretmenleri tarafından doldurulur.
    5 kaynak

    Stajyer öğretmen değerlendirme formu nasıl doldurulur?

    Stajyer öğretmen değerlendirme formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Kişisel Bilgiler: Stajyer öğretmenin adı, soyadı, okul, bölüm ve staj tarihleri gibi bilgiler yazılır. 2. Değerlendirme Kriterleri: İş performansı, kişisel nitelikler, mesleki gelişim gibi değerlendirme alanları belirlenir. 3. Puanlama veya Derecelendirme: Her bir kriter için puan veya derecelendirme yapılır. 4. Yorumlar ve Geri Bildirim: Stajyer öğretmenin güçlü ve geliştirilmesi gereken yönleri hakkında yazılı yorumlar yapılır. 5. Değerlendiren Kişi Bilgileri: Değerlendirmeyi yapan kişinin adı, unvanı ve imzası eklenir. Bu form, genellikle staj yapılan kurumun belirlediği formatta ve yönergelere göre doldurulur.
    5 kaynak

    E-okul eğitsel değerlendirme formu ne zaman doldurulur?

    E-okul eğitsel değerlendirme formu, aşağıdaki durumlarda doldurulur: 1. İlk kez RAM'a gönderilen öğrenciler için. 2. Kademe değişikliği olan öğrenciler için. 3. Eğitsel değerlendirmesinin yeniden yapılması istenen öğrenciler için. Ayrıca, sınıf tekrarı durumunda da yeniden inceleme formu doldurulur.
    5 kaynak

    Yıllık performans değerlendirme raporu ne zaman yapılır?

    Yıllık performans değerlendirme raporu genellikle yılda bir kez yapılır.
    5 kaynak