Buradasın
Performans değerlendirme formu nasıl doldurulur?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Performans değerlendirme formu doldururken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar şunlardır:
- Bilgilerin Orantılı Olması: Liderlik performansını ölçen ifadeler ile bireysel özellikleri değerlendiren ifadeler farklı olmalıdır 1.
- Belgeye Dayalı Değerlendirme: Değerlendirme, derecelendirmelerin temelini oluşturan bir belgeye dayanmalıdır 1.
- Net ve Anlaşılır Standartlar: Formda belirli ve anlaşılır standartlar yer almalıdır 1.
- Ölçülebilir Hedefler: Hedefler motive edici, zamana bağlı ve ölçülebilir olmalıdır 12.
- Pratik Format: Formun formatı pratik, basit, açık, adil ve objektif olmalıdır 1.
- Veri Analizi Olanağı: Form, verilerin analiz edilmesine olanak sağlamalıdır 1.
- Geri Bildirim ve İletişim: Değerlendirme sürecinde istenen davranışlar ve beklenen sonuçlar doğru iletişim kanallarıyla bildirilmelidir 1.
Performans değerlendirme formu örnekleri ve şablonları aşağıdaki sitelerde bulunabilir:
Ayrıca, Pusula360 platformu yetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirme formları oluşturma imkanı sunmaktadır 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: