• Buradasın

    Meb personel sözleşmesi ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    MEB sözleşmeli personel alımları farklı dönemlerde gerçekleştirilmektedir:
    1. Genel Sözleşmeli Personel Alımı: Başvurular 6-10 Ocak 2025 tarihleri arasında yapılacaktır 1.
    2. Bilişim Personeli Alımı: Başvurular 26-30 Mayıs 2025 tarihleri arasında yapılacaktır 2.
    3. Öğretmen Alımı: 2025 yılı için sözleşmeli öğretmen atamaları 21 Nisan - 5 Mayıs 2025 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkiyegazetesi.com.tr
        1
      2. sabah.com.tr
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. haberturk.com
        4
      5. ntv.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli personel alım tarihleri ne zaman açıklanır?

    Sözleşmeli personel alım tarihleri, alım yapılacak kuruma göre değişiklik gösterebilir. İşte bazı örnekler: Sağlık Bakanlığı: 2025 yılı için sözleşmeli personel alımı başvuruları 2-8 Mayıs 2025 tarihleri arasında yapılacaktır. Milli Eğitim Bakanlığı: 20 bin sözleşmeli öğretmen alımı için tercih süreci 20 Kasım 2024 tarihinde sona ermiştir. Atama sonuçlarının 23 Kasım 2024 tarihinde açıklanması beklenmektedir. Diğer kurumların alım tarihleri için ilgili resmi duyuruları takip etmek gerekmektedir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel tebliği nedir?

    Sözleşmeli personel tebliği, sözleşmeli personelin atanması, nakli, sınavı ve diğer işlemlerine ilişkin usul ve esasları belirleyen yönetmelik ve tebliğleri ifade eder. Bu kapsamda, öne çıkan bazı düzenlemeler şunlardır: 4924 sayılı Kanun: Sözleşmeli personelin pozisyon unvanları, atanma şartları ve diğer niteliklerini belirler. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar: Sözleşmeli personelin ücret, görev yeri, istifa, hizmet sözleşmesi feshi gibi konularını düzenler. Merkez ve İl Sınav ve Kura Komisyonları: Sözleşmeli personel atamalarında sınav ve kura işlemlerini yürütür.
    5 kaynak

    Kimler sözleşmeli personel olabilir?

    Sözleşmeli personel olabilmek için aşağıdaki genel şartlar aranmaktadır: 1. TC vatandaşı olmak. 2. Belirli suçlardan ceza almamış olmak. 3. Kamudan yasaklı olmamak. 4. KPSS'den en az 70 puan almış olmak. Ayrıca, pozisyona göre değişebilen yabancı dil, eğitim seviyesi, deneyim gibi özel şartlar da bulunmaktadır. Hangi kurumlar sözleşmeli personel alımı yapar? Her yıl sonunda Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yapılan görüşmeler sonucunda çıkan karara göre, kamu kuruluşları yıl içerisinde alacakları sözleşmeli personel sayısını belirler ve ilanlar açarak başvuruları kabul ederler.
    5 kaynak

    MEB personeli nasıl işe alınır?

    MEB personeli işe alım süreci genel olarak şu adımları içerir: 1. İlan Yayınlanması: MEB, ihtiyaç duyduğu personel sayısını belirleyerek resmi web sitesinde ve kamu platformlarında ilan yayınlar. 2. Başvuru: Adaylar, ilan edilen tarihler arasında online sistem üzerinden başvuru yapar. 3. Belgelerin Kontrolü: Başvuruların tamamlanmasının ardından, MEB tarafından adayların belgeleri kontrol edilir. 4. Sınav ve Değerlendirme: Başvuruların onaylanmasının ardından, adaylara yazılı sınav uygulanır. 5. Mülakat: Yazılı sınavda başarılı olan adaylar, mülakata çağrılır. 6. Atama: Sınav ve mülakat süreçlerinden başarıyla geçen adaylar, yapılan değerlendirmeler sonucunda atanmaya hak kazanır. Ayrıca, MEB bazı dönemlerde KPSS şartı olmaksızın da personel alımı yapabilir.
    5 kaynak

    MEB sözleşmeli personel kadroya geçiş nasıl olacak?

    MEB sözleşmeli personelin kadroya geçişi şu şekilde olacaktır: 1. Dört Yıllık Çalışma Süresi: Sözleşmeli öğretmenler, atandıkları yerde sözleşme gereği dört yıl süreyle kalır. 2. Talep ve Başvuru: Dört yıllık süreyi tamamlayan sözleşmeli öğretmenler, görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanmak için talepte bulunabilirler. 3. Atama Süreci: Kadroya geçiş, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından gönderilen kararnamelere göre yapılır. 4. Şartlar: Kadroya atanabilmek için sözleşmeli öğretmenlerin, Devlet Memurları Kanunu'ndaki genel ve özel şartları taşımaları gerekmektedir.
    5 kaynak

    Meb diğer personel iş sözleşmesi nedir?

    MEB Diğer Personel İş Sözleşmesi, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından istihdam edilen eğitimcilerin ve diğer personelin çalışma şartlarını, görev tanımlarını, haklarını ve sorumluluklarını düzenleyen bir sözleşmedir. Bu sözleşme kapsamında yer alan bazı unsurlar şunlardır: Görev Tanımları: Her bir personelin görevlerinin net bir şekilde belirlenmesi. Çalışma Koşulları: Eğitim kurumlarında çalışma saatleri, izin hakları, ek ders ücretleri gibi detayların belirtilmesi. Mali Haklar: Maaşlar, ikramiyeler ve diğer mali hakların, hizmet süresine, unvana ve görevdeki başarıya göre değişiklik gösterebilmesi. Mesleki Gelişim: Personelin mesleki gelişim hakları ve imkanlarının sağlanması. Disiplin ve Etik Kurallar: Personelin uyması gereken disiplin kuralları ve etik ilkelerin belirlenmesi.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar nelerdir?

    Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar şu şekilde özetlenebilir: 1. İstihdam Şekli: Sözleşmeli personel, belirli bir mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılır ve işçi sayılmaz. 2. Seçim ve Atama: Sözleşmeli personel alımı, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puanı esas alınarak doğrudan yerleştirme, yazılı veya sözlü sınav gibi yöntemlerle yapılır. 3. Ücret ve Diğer Menfaatler: Personelin ücreti, pozisyon unvanı, eğitim düzeyi ve hizmet süresi dikkate alınarak belirlenir. 4. Çalışma Saatleri: Sözleşmeli personelin çalışma saatleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen çalışma saat ve sürelerine tabidir. 5. Görev Yeri ve Başka İşte Çalıştırma: Sözleşmeli personel, sözleşmelerinde belirtilen görev yeri dışında ve başka bir işte çalıştırılamaz. 6. Yeniden Hizmete Alma: Doğum, askerlik gibi nedenlerle sözleşmesi feshedilen personelin pozisyonu saklı tutulur ve istekleri halinde yeniden hizmete alınabilirler.
    5 kaynak