• Buradasın

    Meb'de personel atamaları hangi birim yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Milli Eğitim Bakanlığı'nda (MEB) personel atamaları, Öğretmen Atama Daire Başkanlığı tarafından yapılır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. karekod.org
        1
      2. personelkayit.com.tr
        2
      3. bismilhaber.com.tr
        3
      4. personel.meb.gov.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel Genel Müdürlüğü ve Personel Dairesi Başkanlığı aynı mı?

    Personel Genel Müdürlüğü ve Personel Dairesi Başkanlığı aynı kavramı ifade etmez, ancak birbirleriyle ilişkilidir. Personel Genel Müdürlüğü, bakanlığın personel politikası, planlaması ve özlük işlemleri gibi görevleri yürüten üst birimdir. Personel Dairesi Başkanlığı ise, Personel Genel Müdürlüğü'ne bağlı olarak çalışan ve genel müdürlüğün belirli görevlerini yerine getiren alt birimdir.
    5 kaynak

    Meb'in ana hizmet birimleri nelerdir?

    Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) ana hizmet birimleri şunlardır: 1. Teftiş Kurulu Başkanlığı. 2. Strateji Geliştirme Başkanlığı. 3. Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü. 4. İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü. 5. Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü. 6. Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı. 7. Temel Eğitim Genel Müdürlüğü. 8. Ortaöğretim Genel Müdürlüğü. 9. Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü. 10. Din Öğretimi Genel Müdürlüğü. 11. Özel Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü. 12. Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü. 13. Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğü. 14. Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü. 15. Yükseköğretim ve Yurt Dışı Eğitim Genel Müdürlüğü.
    5 kaynak

    MEB Personel Genel Müdürlüğü ne iş yapar?

    MEB Personel Genel Müdürlüğü aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Personel Politikası ve Planlaması: Bakanlığın personel politikası ve planlaması ile personel sisteminin geliştirilmesi konusunda çalışmalar yapar ve tekliflerde bulunur. 2. Özlük İşlemleri: Bakanlık personelinin atama, nakil, terfi, emeklilik ve benzeri özlük işlemlerini yürütür. 3. Eğitim Planlaması: Öğretmenler dışındaki personel için eğitim planı hazırlar, uygular ve değerlendirir. 4. Dokümantasyon ve Yayım Hizmetleri: Eğitim faaliyetleri ile ilgili dokümantasyon, yayım ve arşiv hizmetlerini yürütür. 5. Disiplin İşlemleri: Eğitim kurumlarındaki personelin disiplin durumları hakkında gerekli incelemeleri yapar ve disiplin ceza uygulamalarını yürütür. 6. Diğer Görevler: Bakan tarafından verilen diğer görevleri yerine getirir.
    5 kaynak

    Büro personel atamaları neye göre yapılıyor?

    Büro personel atamaları, farklı kriterlere göre yapılmaktadır: 1. Özel Sektör: Özel sektörde büro personeli alımları genellikle eğitim seviyesine ve sertifikalara göre yapılır. 2. Kamu Sektörü: Kamu kurum ve kuruluşlarında büro personeli alımları, KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) puanına göre gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliği nedir?

    Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, eğitim-öğretim hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için aday öğretmen ve öğretmenlerin atamalarına ve yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Atama usulleri: İlk atama, yeniden atama, milli sporcuların ve engellilerin ataması gibi çeşitli atama yöntemlerini kapsar. Yer değiştirme dönemleri: Öğretmenlerin yer değiştirmeleri, Bakanlık tarafından belirlenen takvime göre yapılır ve başvurular elektronik ortamda alınır. Tercih hakkı: Öğretmenler, en fazla 40 eğitim kurumu tercihi yapabilir. Hizmet puanı üstünlüğü: Yer değiştirmelerde hizmet puanı üstünlüğüne göre sıralama yapılır, puan eşitliği durumunda ise öğretmenlikteki hizmet süresi daha fazla olana öncelik verilir. Zorunlu çalışma yükümlülüğü: Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenler, belirli şartları sağladıklarında zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına yer değiştirme isteğinde bulunabilir.
    5 kaynak

    İl ve ilçe milli eğitim müdürleri nasıl atanır?

    İl ve ilçe milli eğitim müdürleri, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından aşağıdaki kriterlere göre atanır: 1. Eğitim Durumu ve Mesleki Tecrübe: Adayların eğitim durumu, diplomaları ve varsa devam eden veya tamamlanmış yüksek lisans ve doktora programları dikkate alınır. 2. Liderlik Yetenekleri ve Akademik Başarı: Adayların geçmiş deneyimleri ve yöneticilik pozisyonlarında geçirdikleri süre, liderlik özellikleri ve iletişim becerileri değerlendirilir. 3. Sınav Şartları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/b maddesinde belirtilen şartları sağlamaları gerekir; bu şartlar arasında en az 4 yıllık fakülte mezunu olmak ve en az 10 yıllık hizmet süresi bulunmak yer alır. 4. Atama Süreci: İlk aşamada müdürlük pozisyonu için başvurulan okulların listesi ilan edilir. 5. Onay ve Atama: En iyi adaylar belirlendikten sonra atamalar resmi olarak gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Meb'de yönetici atamaları nasıl olacak?

    MEB'de yönetici atamaları şu şekilde gerçekleşecektir: 1. Başvuru Süreci: Yönetici atamaları için başvurular, 12-17 Şubat 2025 tarihleri arasında elektronik ortamda alınacaktır. 2. Değerlendirme ve Sözlü Sınav: Başvurular, il milli eğitim müdürlükleri tarafından onaylandıktan sonra, 5-15 Mayıs 2025 tarihleri arasında değerlendirme yapılacaktır. 26 Mayıs-2 Haziran 2025 tarihleri arasında ise sözlü sınav yapılacaktır. 3. Sonuçların Duyurulması: Sözlü sınav sonuçları, 3 Haziran 2025 tarihinde açıklanacak ve göreve başlama işlemleri 11 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yapılacaktır. Adayların, yönetici atamalarına esas puanı; EKYS puanının %50'si, Ek-1 puanının %30'u ve sözlü sınav puanının %20'si esas alınarak belirlenecektir.
    5 kaynak