• Buradasın

    Meb'de personel atamaları hangi birim yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Milli Eğitim Bakanlığı'nda (MEB) personel atamaları, Öğretmen Atama Daire Başkanlığı ve Merkez Atama Daire Başkanlığı tarafından gerçekleştirilir 2.
    Ayrıca, MEB Personel Genel Müdürlüğü de atama işlemlerinden sorumludur 4. Bu birim, öğretmenler, yöneticiler, memurlar ve diğer eğitim çalışanları dahil olmak üzere tüm MEB personelinin atama, nakil, terfi, emeklilik ve diğer özlük işlemlerini yürütmektedir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. karekod.org
        1
      2. personelkayit.com.tr
        2
      3. bismilhaber.com.tr
        3
      4. personel.meb.gov.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Büro personel atamaları neye göre yapılıyor?

    Büro personel atamaları, farklı kriterlere göre yapılmaktadır: 1. Özel Sektör: Özel sektörde büro personeli alımları genellikle eğitim seviyesine ve sertifikalara göre yapılır. 2. Kamu Sektörü: Kamu kurum ve kuruluşlarında büro personeli alımları, KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) puanına göre gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Meb'de yönetici atamaları nasıl olacak?

    MEB'de yönetici atamaları şu şekilde gerçekleşecektir: 1. Başvuru Süreci: Yönetici atamaları için başvurular, 12-17 Şubat 2025 tarihleri arasında elektronik ortamda alınacaktır. 2. Değerlendirme ve Sözlü Sınav: Başvurular, il milli eğitim müdürlükleri tarafından onaylandıktan sonra, 5-15 Mayıs 2025 tarihleri arasında değerlendirme yapılacaktır. 26 Mayıs-2 Haziran 2025 tarihleri arasında ise sözlü sınav yapılacaktır. 3. Sonuçların Duyurulması: Sözlü sınav sonuçları, 3 Haziran 2025 tarihinde açıklanacak ve göreve başlama işlemleri 11 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yapılacaktır. Adayların, yönetici atamalarına esas puanı; EKYS puanının %50'si, Ek-1 puanının %30'u ve sözlü sınav puanının %20'si esas alınarak belirlenecektir.
    5 kaynak

    Personel Genel Müdürlüğü ve Personel Dairesi Başkanlığı aynı mı?

    Hayır, Personel Genel Müdürlüğü ve Personel Dairesi Başkanlığı aynı değildir. Personel Genel Müdürlüğü, bazı bakanlıklarda (örneğin, Milli Eğitim Bakanlığı) bulunan ve personel planlaması, atama, özlük işlemleri gibi geniş kapsamlı insan kaynakları yönetimini yürüten bir birimdir. Personel Dairesi Başkanlığı ise, daha spesifik olarak personel ve eğitim politikaları, atama, özlük işleri, disiplin işlemleri gibi daha dar bir yetki alanına sahip birimdir ve bazı genel müdürlüklerde (örneğin, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü) bulunur.
    5 kaynak

    MEB Personel Genel Müdürlüğü ne iş yapar?

    MEB Personel Genel Müdürlüğü, Milli Eğitim Bakanlığı'nın personel politikası ve planlaması ile personel sisteminin geliştirilmesi konularında çalışmalar yürütür. Başlıca görevleri: Bakanlığın personel özlük işlemlerini yürütmek (atama, nakil, terfi, emeklilik vb.). Öğretmenler dışındaki personel için eğitim planları hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek. Eğitim faaliyetleri ile ilgili dokümantasyon, yayım ve arşiv hizmetlerini yürütmek. Bakan tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
    5 kaynak

    Meb'in ana hizmet birimleri nelerdir?

    Millî Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) ana hizmet birimleri şunlardır: Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü. Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği. Bilgi İşlem Genel Müdürlüğü. Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü. Din Öğretimi Genel Müdürlüğü. Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü. Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü. İç Denetim Birimi Başkanlığı. İnşaat ve Emlak Genel Müdürlüğü. Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü. Millî Eğitim Akademisi Başkanlığı. Ortaöğretim Genel Müdürlüğü. Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü. Özel Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü. Özel Kalem Müdürlüğü. Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğü. Personel Genel Müdürlüğü. Strateji Geliştirme Başkanlığı. Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı. Teftiş Kurulu Başkanlığı. Temel Eğitim Genel Müdürlüğü. Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü. Yükseköğretim ve Yurt Dışı Eğitim Genel Müdürlüğü.
    5 kaynak

    İl ve ilçe milli eğitim müdürleri nasıl atanır?

    İl ve ilçe milli eğitim müdürlerinin atanma süreçleri şu şekildedir: İlçe Milli Eğitim Müdürü Ataması: Yazılı veya sözlü sınav başarısı: İlçe milli eğitim müdürü olmak için yazılı veya yazılı-sözlü sınavı başarıyla tamamlamak gereklidir. Tecrübe şartı: Eğitim kurumu müdürlüğü görevinde en az dört yıl asaleten görev yapmış olmak veya şube müdürü kadrosunda en az iki yıl asaleten görev yapmış olmak gerekir. Öğretmenlik adaylığı: Öğretmenlikte adaylığının kaldırılmış olması gereklidir. İl Milli Eğitim Müdürü Ataması: Özel şart yok: İl milli eğitim müdürü olmak için özel bir şart aranmaz; en az 10 yıllık hizmeti olan ve 4 yıllık fakülte mezunu her memur il milli eğitim müdürü olarak atanabilir. Atama süreçleri, Milli Eğitim Bakanlığı'nın ilgili yönetmeliklerine ve mevzuatına tabidir.
    5 kaynak

    Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliği nedir?

    Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, eğitim-öğretim hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için aday öğretmenliğe ve öğretmenliğe yapılacak atamalar ile öğretmenlerin yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Atama şartları. Hizmetin gereği olarak yapılabilecek yer değiştirmeler. Yeni açılan eğitim kurumlarına atama. Alan değişikliğine bağlı yer değiştirmeler.
    5 kaynak