• Buradasın

    Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, eğitim-öğretim hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için aday öğretmenliğe ve öğretmenliğe yapılacak atamalar ile öğretmenlerin yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları düzenler 125.
    Yönetmeliğin bazı maddeleri:
    • Atama şartları 12. Öğretmenliğe atanacaklarda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartların yanında, mezun olunan yükseköğretim programının atama yapılacak alana uygun olması ve pedagojik formasyon eğitiminin başarıyla tamamlanmış olması gibi özel şartlar aranır 12.
    • Hizmetin gereği olarak yapılabilecek yer değiştirmeler 1. Hakkında yapılan adli veya idari soruşturma sonucunda o yerde kalmasında sakınca görülen öğretmenlerin atamaları, belirli kurallara göre yapılır 1.
    • Yeni açılan eğitim kurumlarına atama 12. Eğitim-öğretime yeni açılan eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı, yer değiştirme dönemlerinde karşılanır 12.
    • Alan değişikliğine bağlı yer değiştirmeler 1. Öğrenimine uygun alanı dışında bir başka alana atanan öğretmenler, belirli koşulları sağladıklarında alanlarının değiştirilmesini talep edebilir 1.

    Konuyla ilgili materyaller

    2018 öğretmen atamaları ne zaman yapılacak?

    2018 yılında 20 bin sözleşmeli öğretmen ataması yapılmıştır. Başvuruların ve atamaların tam tarihi, Milli Eğitim Bakanlığı'nın resmi duyurularıyla belirlenecektir.

    40 bin öğretmen ataması hangi aylarda yapılacak?

    2025 yılında 40 bin öğretmen atamasının hangi aylarda yapılacağına dair henüz bir bilgi bulunmamaktadır. Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen atamalarına ilişkin takvimi henüz yayınlamamıştır. Atama takvimi, bütçe ve diğer planlamalara bağlı olarak belirlenir. Resmi açıklamalar geldiğinde güncellenecektir.

    Öğretmen atamaları neye göre yapılıyor?

    Öğretmen atamaları, genellikle aşağıdaki kriterlere göre yapılmaktadır: KPSS puanı. Mezuniyet ve pedagojik formasyon. Güvenlik soruşturması. Mülakat puanı. Ayrıca, yeni öğretmen atama sisteminde Milli Eğitim Akademisi'ne giriş sınavı (AGS) da önemli bir kriterdir. Atama süreçleri ve kriterleri zaman zaman değişebileceğinden, güncel bilgiler için Milli Eğitim Bakanlığı'nın resmi kanallarının takip edilmesi önerilir.

    Öğretmen atama grupları neye göre belirlenir?

    Öğretmen atama grupları, atama çeşitlerine göre belirlenir. Atama çeşitleri şunlardır: İlk atama. Açıktan ve kurumlar arası yeniden atama. Milli sporcuların ataması. Bedensel engellilerin ataması. Bakanlık merkez veya taşra teşkilatında çalışanların atamaları. Ayrıca, atamalar hizmet bölgeleri ve illerin doluluk oranları dikkate alınarak dengeli bir şekilde gerçekleştirilir.

    Öğretmen atama başvurusu nasıl yapılır?

    Öğretmen atama başvurusu, aşağıdaki adımlar takip edilerek yapılabilir: 1. Başvuru duyurusunu takip etme. 2. e-Devlet üzerinden başvuru yapma. 3. Gerekli belgeleri hazırlama. 4. Sözlü sınavlara katılma. 5. Tercih ve atama sürecini takip etme. Başvuru ve atama süreçleriyle ilgili detaylı bilgi için MEB'in resmi duyurularını ve kılavuzlarını düzenli olarak kontrol etmek gerekmektedir.

    Öğretmen ataması için hangi sınav?

    2025 yılı öğretmen atamaları için iki ana sınav bulunmaktadır: 1. Akademi Giriş Sınavı (AGS). 2. Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT). Ayrıca, 2025 yılında öğretmen atamalarında Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) şartı aranmamaktadır.

    MEB öğretmen seçimi nasıl yapılır?

    Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından öğretmen seçimi şu şekilde yapılmaktadır: 1. ve 5. sınıf öğrencileri için: Bu sınıflardaki öğrencilerin sınıfları ve sınıf rehber öğretmenleri, otomatik yerleştirme ve kura yöntemiyle belirlenir. Sözleşmeli öğretmenlik atamaları için: İlk atama, KPSS puan üstünlüğüne göre tercihler dikkate alınarak elektronik ortamda yapılır. Öğretmenlerin mesleki başarıları ve temsil yetenekleri doğrultusunda il ve ilçe temsilcisi olarak seçilmesi ise belirli esas ve usullere göre, değerlendirme formları ve komisyonlar aracılığıyla gerçekleştirilir.