• Buradasın

    Kurumsal kuram işletmelerin çevreden nasıl etkilendiğini açıklar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurumsal kuram, işletmelerin çevreden nasıl etkilendiğini üç temel eşbiçimlilik türü üzerinden açıklar 4:
    1. Zorlayıcı Eşbiçimlilik: Devlet düzenlemeleri ve politik etkiler gibi dış baskılar nedeniyle ortaya çıkar 4. Örneğin, tüm vakıf üniversiteleri aynı yasal zorunluluklara tabi tutulur ve bu çerçevede birbirlerine benzerler 4.
    2. Taklitçi Eşbiçimlilik: İşletmeler, rekabet üstünlüğü sağlamak için rakiplerinin uygulamalarını taklit ederler 3. Bu, çevreye uyum sağlama ve sosyal kabul görme çabasının bir sonucudur 4.
    3. Normatif Eşbiçimlilik: Belirli bir meslek grubunda benimsenen davranışlar ve kullanılan jargon gibi normatif unsurlar, işletmelerin benzer yapılar geliştirmesine yol açar 4.
    Ayrıca, kurumsal meşruiyet kavramı da işletmelerin çevreden etkilenmesini açıklar 5. İşletmeler, faaliyetlerinin iç ve dış çevrede kabul edilebilir olması için kurumsal meşruiyet kazanmalıdır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. acikders.ankara.edu.tr
        1
      2. kobivadisi.com
        2
      3. bilgiustam.com
        3
      4. 9lib.net
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kurumsal dönüşüm ve sürdürülebilirliğin temel ilkeleri nelerdir?

    Kurumsal dönüşüm ve sürdürülebilirliğin temel ilkeleri şunlardır: 1. Sürdürülebilirlik Stratejisi Geliştirme: Uzun vadeli hedeflere entegre edilmiş, çevresel, sosyal ve ekonomik boyutları kapsayan bir strateji oluşturmak. 2. Liderlik ve Kültürel Değişim: Üst yönetimin sürdürülebilirlik hedeflerini benimsemesi ve kurumsal kültüre entegre etmesi. 3. Teknolojik Yatırımlar ve İnovasyon: Yenilenebilir enerji, düşük karbon teknolojileri ve enerji verimliliğini artıran sistemlere yatırım yapmak. 4. Tedarik Zinciri Yönetimi: Tedarik zincirinin tüm halkalarını sürdürülebilirlik ilkelerine uygun hale getirmek. 5. Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik: Sürdürülebilirlik performansının düzenli olarak raporlanması ve paydaşlara hesap verilebilirlik sağlanması. 6. Sürekli İyileştirme: Değişen koşullara hızla uyum sağlama ve sürekli gelişim anlayışını benimseme. Ayrıca, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri gibi uluslararası standartlara uyum da sürdürülebilirliğin önemli bir parçasıdır.
    5 kaynak

    Kurumsal sürdürülebilirliği artıran faktörler nelerdir özet?

    Kurumsal sürdürülebilirliği artıran faktörler özet olarak şunlardır: 1. Ekonomik Boyut: Kârlılık, rekabet avantajı ve finansal yönetimi güçlendirme. 2. Çevresel Boyut: Enerji verimliliği, atık yönetimi, karbon ayak izi azaltma ve doğal kaynakların sürdürülebilir kullanımı. 3. Sosyal Boyut: İnsan haklarına saygı, adil ticaret uygulamaları, çalışan memnuniyeti ve toplumsal sorumluluk projeleri. 4. Teknolojik Yatırımlar ve İnovasyon: Yenilenebilir enerji ve düşük karbon teknolojileri gibi yeni teknolojilere yatırım yapma. 5. Tedarik Zinciri Yönetimi: Sürdürülebilir tedarik zinciri oluşturma ve şeffaflık sağlama. 6. Sürdürülebilirlik Raporlaması: ESG performansı hakkında düzenli raporlama yaparak hesap verebilirlik sağlama.
    5 kaynak

    Kurumsal teori ve işletmelerin kurumsallaşması nedir?

    Kurumsal teori ve işletmelerin kurumsallaşması kavramları şu şekilde açıklanabilir: 1. Kurumsal Teori: İşletmelerin çevre ile etkileşimini açıklayan bir teoridir. 2. İşletmelerin Kurumsallaşması: Bir işletmenin büyüme ve gelişme sürecinde bağımsız bir yapı oluşturmak için geliştirdiği sistemlerin ve prosedürlerin toplamıdır. Kurumsallaşmanın temel unsurları arasında: - Temel değerler ve şirket vizyonu: Şirketin motivasyonunu ve uzun vadeli beklentilerini tanımlar. - Süreçlerin standardizasyonu: İş akışını ve karar alma mekanizmalarını kolaylaştırır. - Şeffaflık ve hesap verebilirlik: Tüm faaliyetlerin belirli kurallara ve ilkelere bağlı olarak yürütülmesini sağlar. - Teknoloji kullanımı: İş süreçlerinin verimli bir şekilde yürütülebilmesi için dijital araçların ve yazılımların kullanılması.
    5 kaynak

    Kurumsal sosyal sorumluluk teorileri nelerdir?

    Kurumsal sosyal sorumluluk teorileri genel olarak dört ana başlık altında toplanabilir: 1. Araçsal Teoriler. 2. Politik Teoriler. 3. Bütünleştirici Teoriler. 4. Etik Teoriler. Ayrıca, Carroll'un Kurumsal Sosyal Sorumluluk Piramidi de yaygın olarak kabul görmüş bir teoridir.
    5 kaynak

    Kurumsal analiz örnekleri nelerdir?

    Kurumsal analiz örnekleri şunlardır: 1. Kurumsal Yönetişim Analizi: Kurumun yönetişim yapısının etkinliğini değerlendirmek için yapılır. 2. SWOT Analizi: Kurumun güçlü ve zayıf yönlerini, dış çevredeki fırsatları ve tehditleri belirlemek için kullanılır. 3. İhtiyaç Analizi: Kurumun hedeflerine ulaşabilmesi için gerekli olan kaynakları, süreçleri, teknolojileri ve becerileri belirlemek üzere yapılır. 4. Finansal Tablo Analizi: Kurumun mali durumunu ve performansını değerlendirmek için gelir tablosu ve bilanço gibi finansal belgelerin incelenmesini içerir.
    5 kaynak

    Kurumsal sorumluluk nedir?

    Kurumsal sorumluluk, işletmelerin sadece kâr amacı gütmekle kalmayıp, aynı zamanda çevresel, sosyal ve ekonomik etkilerini de göz önünde bulundurarak topluma karşı sorumluluklarını yerine getirme taahhüdüdür. Bu kavram, dört ana kategoriye ayrılır: 1. Çevresel sorumluluk: Ekolojik dengeyi korumaya yönelik uygulamalar. 2. Etik sorumluluk: Paydaşlara adil davranma ve etik ilkelere bağlı kalma. 3. Hayırseverlik sorumluluğu: Sosyal refahı artırmayı amaçlayan bağışlar ve projeler. 4. Ekonomik sorumluluk: Sürdürülebilir kârlılığı topluma olumlu katkılarla uyumlu hale getirme. Kurumsal sorumluluk, işletmelerin itibarını artırır, müşteri sadakatini oluşturur ve uzun vadeli başarıyı güvence altına alır.
    5 kaynak

    İşletmenin yakın çevre unsurları nelerdir?

    İşletmenin yakın çevre unsurları şunlardır: 1. Müşteriler: İşletmenin ürettiği mal veya hizmetleri satın alan kişiler. 2. Tedarikçiler: İşletmeye faaliyetleri için gerekli olan mal ve hizmetleri sağlayanlar. 3. Rakipler: Aynı faaliyet dalında aynı müşteri kitlesine ürün veya hizmet sunan diğer işletmeler. 4. Sendikalar: İş gücü maliyetlerinin şekillenmesinde ve çalışma barışının sağlanmasında önemli bir rol oynayan kuruluşlar. 5. Finans Kuruluşları: İşletmeye kredi vererek fon ve kaynak transfer eden kurumlar.
    5 kaynak