• Buradasın

    İÜ personel daire başkanlığı hizmet içi eğitim nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstanbul Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı'nda hizmet içi eğitim şu adımlarla gerçekleştirilir:
    1. Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi: Eğitim ihtiyaçları, anketler, eğitim değerlendirme anketleri ve birimlerden gelen talepler doğrultusunda belirlenir 34.
    2. Eğitim Planının Hazırlanması: Personel Daire Başkanlığı, gelen önerileri değerlendirerek yıllık hizmet içi eğitim planını hazırlar ve en geç aralık ayı sonunda Rektör onayına sunar 34.
    3. Eğitim Programının Duyurulması: Onaylanan plan, iç yazışma yöntemiyle birimlere duyurulur ve web sayfasında ilan edilir 3.
    4. Eğitimin Uygulanması: Eğitim programı kapsamında, ilgili konuda uzman kişiler tarafından eğitimler verilir 3. Eğitim yeri, salon ve materyal hazırlıkları Personel Daire Başkanlığı tarafından yapılır 4.
    5. Eğitime Katılımın Takibi: Personelin eğitime katılımı, birim yöneticileri tarafından takip edilir ve eğitime katılan personelden katılım listesi imzalanır 13.
    6. Eğitimin Değerlendirilmesi: Eğitim sonunda katılımcılardan, eğitimi değerlendirmeleri istenir ve bu değerlendirmeler bir sonraki yılın eğitim planının hazırlanmasında kullanılır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. personel.subu.edu.tr
        1
      2. pdb.itu.edu.tr
        2
      3. vpys.samsun.edu.tr
        3
      4. cdn.iuc.edu.tr
        4
      5. personeldb.ankara.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hizmet İçi Eğitim kimler katılabilir?

    Hizmet içi eğitime aşağıdaki kişiler katılabilir: Millî Eğitim Bakanlığı personeli: Merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatlarında görev yapanlar. Özel öğretim kurumlarında görevli eğitim personeli. Bakanlığa bağlı özel öğretim kurumları, özel öğrenci yurtları ve benzer statüdeki kurumlarda görevli personel, kurumlarının teklif etmesi ve giderlerin kendileri veya kurumlar tarafından karşılanması kaydıyla. Ayrıca, diğer kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ve özel sektör çalışanları da hizmet içi eğitim faaliyetlerine alınabilirler.
    5 kaynak

    Toplu hizmet içi eğitimi ne demek?

    Toplu hizmet içi eğitimi, bir kurum veya kuruluşun personeline yönelik olarak düzenlenen, mesleki gelişimlerini sağlamayı amaçlayan eğitim faaliyetlerini ifade eder. Bu eğitimler, kurs, seminer, uzaktan eğitim gibi çeşitli yöntemlerle gerçekleştirilebilir ve genellikle şu ilkeleri içerir: - Personelin mesleki gelişim ihtiyaçlarının dikkate alınması; - Eğitime katılacak personelin görevleriyle uyumlu olması; - Yetişkin eğitiminin gerektirdiği özellikler doğrultusunda planlanması ve uygulanması.
    5 kaynak

    Hizmet içi eğitim kurulu kimlerden oluşur?

    Hizmet içi eğitim kurulu, genellikle aşağıdaki kişilerden oluşur: 1. Kurul Başkanı: Rektörün görevlendireceği Genel Sekreter. 2. Personel Daire Başkanı. 3. Disiplin İşleri ve Hizmet İçi Eğitim Şube Müdürü. 4. Rektör tarafından belirlenen bir akademik ve bir idari personel. Ayrıca, gerektiğinde kurul toplantısına diğer yetkililer de davet edilebilir ve mazeretleri nedeniyle katılamayan kurul üyelerinin yerine vekilleri katılabilir.
    5 kaynak

    Personel Daire Başkanlığı ne iş yapar?

    Personel Daire Başkanlığı'nın başlıca görevleri şunlardır: 1. İşe Alım Süreçleri: Kurumun ihtiyaç duyduğu nitelikli personeli belirlemek, uygun adayları bulmak ve işe almak. 2. Eğitim ve Geliştirme: Çalışanların yetkinliklerini artırmak, performanslarını geliştirmek ve kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak. 3. Performans Yönetimi: Çalışanların performansını izleyerek geri bildirim sağlamak ve değerlendirme süreçleri yürütmek. 4. Çalışan İlişkileri: İş yerinde sağlıklı bir iletişim ortamının oluşturulması ve sürdürülmesi, çalışanların ihtiyaç ve sorunlarını dinlemek. 5. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanların sağlığını ve güvenliğini koruma konusunda gerekli önlemleri almak. 6. Yasal Uyum: Çalışma hayatındaki yasal hüküm ve yönetmeliklere uyumu sağlamak. 7. Değişim Yönetimi: Organizasyonel değişim süreçlerini yöneterek çalışanlara adaptasyon konusunda destek olmak. Ayrıca, Personel Daire Başkanlığı, insan kaynakları politikalarının planlanması ve uygulanması gibi stratejik yönetim görevlerinde de bulunur.
    5 kaynak

    Hizmet içi eğitim nedir?

    Hizmet içi eğitim, bir iş yerindeki çalışanların çeşitli sebeplerle eğitilmesidir: 1. İşe yeni başlayacak olanlara yönelik eğitim: - Hizmet öncesi eğitim; - İşi tanıtma ve uyum eğitimi; - İş başında yetiştirme. 2. Meslek kazandırma eğitimi: - Meslek becerileri kazandırma; - Temel meslek eğitimi. 3. Meslekli olarak çalışmakta olanlara yönelik eğitim: - Teknolojiye uyum eğitimi; - Meslekte ilerleme ve geliştirme eğitimi. 4. Yöneticilerin eğitimine yönelik faaliyetler: - Yönetim bilim ve teknolojisi eğitimi; - Ar-Ge, sorun çözme vb. konularda eğitim.
    5 kaynak

    Personel eğitim sistemi nedir?

    Personel eğitim sistemi, bir kurumdaki çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmek amacıyla uygulanan planlı eğitim programlarının bütünüdür. Bu sistem, aşağıdaki bileşenleri içerir: 1. Eğitim İhtiyaç Analizi: Mevcut ve istenen bilgi, beceri ve yetenek boşluklarının belirlenmesi. 2. Eğitim Programlarının Hazırlanması: Hedeflerin belirlenmesi, eğitim içeriklerinin oluşturulması ve eğitim takviminin oluşturulması. 3. Eğitim Yöntemleri: İşbaşı eğitimi, e-öğrenme, oyunlaştırılmış değerlendirmeler, kişiselleştirilmiş eğitim gibi çeşitli yöntemlerin kullanılması. 4. Eğitimin Değerlendirilmesi: Eğitimin etkinliğinin ölçülmesi ve gerekli iyileştirmelerin yapılması. Personel eğitim sistemi, çalışanların performansını artırarak iş verimliliğini ve şirketin sektördeki konumunu iyileştirmeye yardımcı olur.
    5 kaynak