• Buradasın

    Hizmet içi eğitim kurulu kimlerden oluşur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmet içi eğitim kurulu, genellikle aşağıdaki kişilerden oluşur:
    1. Kurul Başkanı: Rektörün görevlendireceği Genel Sekreter 1.
    2. Personel Daire Başkanı 1.
    3. Disiplin İşleri ve Hizmet İçi Eğitim Şube Müdürü 1.
    4. Rektör tarafından belirlenen bir akademik ve bir idari personel 1.
    Ayrıca, gerektiğinde kurul toplantısına diğer yetkililer de davet edilebilir ve mazeretleri nedeniyle katılamayan kurul üyelerinin yerine vekilleri katılabilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Mahalli hizmetiçi eğitim nedir?

    Mahalli hizmetiçi eğitim, Milli Eğitim Müdürlükleri tarafından, mahalli hizmetiçi eğitim ihtiyaçları doğrultusunda yıllık olarak planlanan ve valilik onayı alındıktan sonra yürürlüğe konan eğitim faaliyetleridir. Bu faaliyetlerde; eğitim yöneticileri, eğitim yönetici yardımcıları, eğitim görevlileri ve kursiyerler valilik tarafından seçilir ve görevlendirilir.

    Toplu hizmet içi eğitimi ne demek?

    Toplu hizmet içi eğitim, özel ve tüzel kişilere ait iş yerlerinde, belirli bir maaş veya ücret karşılığında çalışan bireylere, görevleri ile ilgili gerekli bilgi, beceri ve tutumları kazanmalarını sağlamak amacıyla yapılan eğitimlerin tümünü ifade eder. Bu eğitimler, işe yeni başlayacak olanlara yönelik, meslek kazandırma, mesleki gelişim ve yöneticilerin eğitimi gibi farklı başlıklar altında toplanabilir. Hizmet içi eğitimlerin genel amaçları arasında, iş kazalarını azaltma, yeniliklere uyum sağlama, verimliliği ve kaliteyi artırma gibi unsurlar yer alır.

    Hizmet içi eğitim nedir?

    Hizmet içi eğitim, bir iş yerindeki çalışanların çeşitli sebeplerle eğitilmesidir: 1. İşe yeni başlayacak olanlara yönelik eğitim: - Hizmet öncesi eğitim; - İşi tanıtma ve uyum eğitimi; - İş başında yetiştirme. 2. Meslek kazandırma eğitimi: - Meslek becerileri kazandırma; - Temel meslek eğitimi. 3. Meslekli olarak çalışmakta olanlara yönelik eğitim: - Teknolojiye uyum eğitimi; - Meslekte ilerleme ve geliştirme eğitimi. 4. Yöneticilerin eğitimine yönelik faaliyetler: - Yönetim bilim ve teknolojisi eğitimi; - Ar-Ge, sorun çözme vb. konularda eğitim.

    Hizmet İçi Eğitim kimler katılabilir?

    Hizmet içi eğitime aşağıdaki kişiler katılabilir: Millî Eğitim Bakanlığı personeli: Merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatlarında görev yapanlar. Özel öğretim kurumlarında görevli eğitim personeli. Bakanlığa bağlı özel öğretim kurumları, özel öğrenci yurtları ve benzer statüdeki kurumlarda görevli personel, kurumlarının teklif etmesi ve giderlerin kendileri veya kurumlar tarafından karşılanması kaydıyla. Ayrıca, diğer kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ve özel sektör çalışanları da hizmet içi eğitim faaliyetlerine alınabilirler.

    Hizmetiçi eğitimde temel ilkeler nelerdir?

    Hizmet içi eğitimde temel ilkeler şunlardır: 1. Yaşam boyu eğitim ve kendini geliştirme: Eğitim, yaşam boyu öğrenme ve bireysel gelişimle bütünleştirilmelidir. 2. Periyodik eğitim: Çalışanlar periyodik aralıklarla hizmet içi eğitime alınmalıdır. 3. Verimlilik ve ilerleme bağlantısı: Eğitim, verimlilik ve meslekte ilerleme ile ilişkilendirilmelidir. 4. Eğitim-ücret-yükselme dengesi: Eğitim sonrası ücret ve yükselme dengesi sağlanmalıdır. 5. Süreklilik: Eğitim faaliyetleri sürekli olmalıdır. 6. İşbirliği ve koordinasyon: Eğitim faaliyetlerinde üniversiteler, sanayi kuruluşları ve diğer kamu kuruluşlarıyla işbirliği yapılmalıdır. 7. Ölçme ve değerlendirme: Eğitimin etkinliği, öncesinde, sırasında ve bitiminde değerlendirilmelidir. 8. Eşit fırsat: Tüm personele eğitim fırsat eşitliği sağlanmalıdır. 9. Maliyet etkinliği: Eğitim faaliyetleri maliyet etkin bir şekilde yürütülmelidir. 10. Uygun ortam: Eğitim faaliyetleri, uygun ortamlarda ve gerekli araçlarla desteklenmelidir.

    Hizmet-içi eğitim türleri nelerdir?

    Hizmet içi eğitim türleri şunlardır: 1. Oryantasyon Eğitimi: Kuruma yeni gelen personelin kurumun amaç ve politikasını, yapısını, görev, yetki ve sorumluluklarını tanıması için yapılan eğitim. 2. Temel Eğitim: İşe başlayacak personele, yapacağı işin gerektirdiği temel bilgi, beceri ve tutumları kazandırmak üzere yapılan eğitim. 3. Geliştirme Eğitimi (Retraining): Personelin kendi alanı ile ilgili gelişmeler ve yenilikler hakkında yetiştirilmesi ve yeteneklerini geliştirmesi için uygulanan eğitim. 4. Tamamlama Eğitimi (Additional Training): Görev değişikliği yapması gereken personel için yeni görevinin gerektirdiği yeterlilikleri kazanması için uygulanan program. 5. Yükseltme Eğitimi (Further Training): Kurum yapısındaki kadrolama ve personelin yükseltme ihtiyacını karşılamak üzere hazırlanan program. 6. Özel Alan Eğitimi: Personeli özel hizmetler için çeşitli alanlarda yetiştirmek üzere uygulanan programlar. Ayrıca, hizmet içi eğitimler iş başında veya iş dışında da gerçekleştirilebilir.

    Hizmet içi eğitim temel yönetim nedir?

    Hizmet içi eğitim, istihdamı sağlanmış iş gücünün mesleğe uyum, meslekte ilerleme ve gelişme gereksinimlerini karşılayan eğitim-öğretim faaliyetlerinin tümüdür. Temel yönetim eğitimi, hizmet içi eğitim kapsamında yöneticilerin eğitimine yönelik faaliyetlerden biridir. Bu eğitim kapsamında sunulan bazı konular şunlardır: yönetim bilim ve teknolojisi; Ar-Ge, sorun çözme gibi konularda eğitim; teknolojiyi izleme, değerlendirme ve uyarlama; toplam kalite yönetimi; değişim yönetimi; kriz yönetimi; örgüt geliştirme.