• Buradasın

    20 gün raporlu sınıfta kalır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    20 gün raporlu devamsızlık, öğrencinin sınıfta kalmasına neden olmaz 13.
    Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'ne göre, özürlü (raporlu) devamsızlık hakkı 20 gündür 13. Özürsüz (raporsuz) devamsızlık hakkı ise 10 gündür 13. Devamsızlık süresi özürsüz 10 günü, toplamda 30 günü aşan öğrenciler, ders puanları ne olursa olsun başarısız sayılır ve durumları yazılı olarak velilerine bildirilir 13.
    Ancak, üniversite hastaneleri, eğitim ve araştırma hastaneleri veya tam teşekküllü hastanelerde kontrol kayıtlı sürekli tedaviyi ya da organ naklini gerektiren hastalığı bulunan öğrencilerin özürsüz devamsızlık süresi 10 günü geçmemek kaydıyla toplam devamsızlık süresi 60 gün olarak uygulanır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 5haber.com.tr
        1
      2. aspor.com.tr
        2
      3. trhaber.com
        3
      4. onedio.com
        4
      5. trbilgiler.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kaç gün rapordan sonra sınıfta kalınır?

    Raporlu (özürlü) devamsızlık süresi 20 günü aştığında öğrenci sınıfta kalabilir. Toplam devamsızlık süresi ise özürsüz (raporsuz) 10 günü ve özürlü 20 günü geçmemelidir.
    5 kaynak

    Raporlu gün sayısı 90 gün şart mı?

    Raporlu gün sayısı için 90 gün şartı, hastalık, analık hali ve belirli sağlık sorunları nedeniyle alınan raporlar için geçerlidir. Hastalık halinde: İş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir. Analık halinde: Doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir. İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında ise rapor parası ödenebilmesi için 90 gün prim şartı aranmaz.
    5 kaynak

    8. sınıf raporlu devamsızlık hakkı kaç gün?

    8. sınıf öğrencilerinin raporlu (özürlü) devamsızlık hakkı 20 gündür. Toplam devamsızlık süresi ise özürlü ve özürsüz devamsızlıkların toplamı olarak 30 günü aşmamalıdır. Bazı özel durumlarda (üniversite hastaneleri, eğitim ve araştırma hastaneleri veya tam teşekküllü hastanelerde tedavi gerektiren sağlık sorunları, organ nakli gibi sürekli tıbbi bakım gerektiren hastalıklar vb.) toplam devamsızlık süresi 60 güne kadar çıkarılabilir.
    5 kaynak

    Devamsızlıkta raporlu günler sayılır mı?

    Raporlu günler, devamsızlıkta sayılmaz. Rapor, işçinin hastalık gibi bir mazereti olduğunu belgeleyen resmi bir izin türüdür.
    5 kaynak

    30 günden fazla rapor alınca ne olur?

    30 günden fazla rapor alındığında, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sağlık kurulunun onayı gereklidir. Rapor süresi 40 günü aştığında, işveren iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Ayrıca, uzun süreli hastalıklar iş göremezlik raporuna dönüşebilir ve işçi, iş göremezlik ödeneği almaya devam edebilir. İşverenin, işçinin rapor süresini aşması durumunda iş sözleşmesini feshetmesi için yazılı bildirim yapması ve yasal süreleri beklemesi gerekir.
    5 kaynak

    Raporlu gün ek ders nasıl hesaplanır?

    Raporlu gün ek ders hesaplaması, öğretmenin haftalık ders programına ve raporlu olduğu günlere göre değişir. Örneğin, haftada 30 saat derse giren bir öğretmen bir gün rapor aldığında: 6 saatlik dersi kesilir. Hesaplama 24 saat üzerinden yapılır, ancak 18 saat maaş karşılığı olduğu için 6 saat eksik olarak hesaplanır. 6 saatin karşılığı olan 13 saat üzerinden ödeme yapılır. Raporlu gün ek ders hesaplaması için bazı genel kurallar: Ek ders hesabı haftalık yapılır. Raporlu olunan gün, ders yapılmış sayılmaz. Nöbet ek dersi, öğretmenin nöbet günü raporlu olduğu duruma göre değişir. Ek ders hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, kesin hesaplama için ilgili mevzuat veya okul idaresine danışılması önerilir.
    5 kaynak

    10 günden fazla rapor için ne yapmalı?

    10 günden fazla rapor almak için sağlık kurulu raporu gereklidir. Tek hekim raporu: Tek hekim, memura bir defada en fazla 10 gün rapor verebilir. Sağlık kurulu raporu: 20 veya 40 günü aşan istirahat raporları, yalnızca sağlık kurulu tarafından düzenlenebilir. Raporun geçerli sayılabilmesi için il sağlık müdürünün belirleyeceği sağlık kurullarınca onaylanması gerekir.
    5 kaynak