İşe alım süreci, yeni çalışanların şirkete entegrasyonunu sağlayan stratejik adımlardır. Süreç en az bir yıl boyunca stratejik olarak planlanmalıdır. Dijital katılım ve aşamalı başlangıç tarihleri yaygın kullanılan yöntemlerdir
Bu video, TED Üniversitesi'nin rektör Murat Tarımcılar ve çeşitli kurum temsilcileri tarafından sunulan bir oryantasyon tanıtım videosu. Videoda öğrenci dekanı Pınar Baboş, öğrenci konseyi başkanı Berk Ayip, öğrenci işleri yöneticisi Ayşegül Ödem, sosyal inovasyon merkezi temsilcisi, kütüphane yöneticisi Merve Eryılmaz ve bilgi teknolojisi uzmanı yer alıyor.. Video, 21-23 Eylül tarihlerinde gerçekleştirilecek oryantasyon programını tanıtmaktadır. Üniversiteye yeni gelen öğrencilere yönelik hazırlanmış olan bu programda, öğrencilerin üniversitede daha iyi tanışmaları, sorularını sormaları ve sorunlarını gidermeleri için çeşitli kurumlar ve personel temsilcileri kendilerini tanıtmaktadır. Ayrıca, sosyal inovasyon merkezi, kütüphane ve bilgi teknolojisi gibi farklı alanlardaki imkanlar da tanıtılmaktadır.
Bu video, Pixar'ın "Sevimli Canavarlar" filminden bir sahneyi göstermektedir. Videoda James Peeven ve Mike Wazowski karakterleri yer almaktadır.. Video, canavarlar üniversitesine yeni başlayan bir canavarın oryantasyon eğitimi sırasında yaşadığı maceraları konu alıyor. Canavarlar üniversitesinde korku eğitimi veren bir bölüm bulunuyor ve yeni gelen canavarlar korkudan ödünüzü patlatacaklarını söylüyorlar. Video, canavarlar üniversitesinde geçen günlük olayları ve karakterlerin etkileşimlerini gösteriyor.
Oryantasyon, yeni çalışanların şirket kültürüne uyum sağlamasını sağlayan yapılandırılmış programdır. Şirket kültürü, değerler ve işe başlama formaliteleri programın ana bileşenleridir. Eğitim, mentorluk ve sosyal entegrasyon süreçleri programın önemli parçalarıdır
Bu video, Disney Pixar'ın "Canavarlar Üniversitesi" filminden bir komedi sketçidir. James Peele, Cliven Mike Wazowski gibi karakterlerin yer aldığı videoda, canavarlar üniversitede eğitim alıyor.. Video, canavarlar üniversitesine yeni başlayan bir canavarın oryantasyon eğitimi ve ilk günlerini konu alıyor. Canavarlar arasında rekabet var ve biri "korkutuculuk bir canavarın gerçek ölçüsüdür" diyerek kendini öne çıkarıyor. Video, canavarlar üniversitesinde yaşanan komik durumları ve karakterlerin birbirleriyle olan etkileşimlerini gösteriyor.
Bu video, Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü Başkanı Prof. Dr. Vahşi'nin yeni öğrencilerine yönelik oryantasyon mesajını içermektedir.. Prof. Dr. Vahşi, bölümün Türkiye'de Türkçe eğitim yapan üniversiteler arasında birinci, İzmir'de yönetim bilişim sistemleri bölümleri arasında birinci ve fakültedeki tüm bölümler arasında birinci sırada olduğunu belirtiyor. Bölümün Buca Dokuz Çeşmeleri kampüsünde Eblock'ta bulunan laboratuvarları ve uzaktan eğitim sistemi hakkında bilgi veriyor. Ayrıca, öğrencilerin kayıt sonrası iletişim bilgilerini e-posta yoluyla paylaşmaları gerektiğini ve uzaktan eğitim durumunda bile online oryantasyon yapılacağını söylüyor.
Oryantasyon, çalışanların kuruma uyum sağlamasına yardımcı olan bir süreçtir. Yeni personelin kurumsal politikaları tanıması ve sorumluluklarını öğrenmesi amaçlanır. Çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artırmayı hedefler
Bu video, Pixar'ın "Canavarlar Üniversitesi" filminden bir sahne veya tanıtım videosu. Videoda James Peele, Cliven Nike Wazowski gibi karakterler yer alıyor ve "Doğaçlama Kulübü" adlı bir grupla ilgili olaylar anlatılıyor.. Video, canavarlar için bir üniversite eğitimi sunuyor. Öğrenciler korku ve korkutma becerilerini geliştirmeye çalışıyorlar. Üniversitede "korkutuculuk" bir canavarın gerçek ölçüsü olarak vurgulanıyor. Videoda öğrencilerin oryantasyon eğitimi, birbirleriyle tanışması ve korku dolu bir ortamda geçirdikleri zaman gösteriliyor.
Oryantasyon, personele iş yeri ve kurum kültürünü tanıtan önemli bir uygulamadır. Çalışanların iş yerine ve diğer personele alışmasını sağlar. Kurum kültürünü tanıma ve aidiyet duygusunu geliştirme amacı taşır
Bu video, bir başarı programı tarafından sunulan başarı asistanı eşleştirme ve oryantasyon sürecini anlatan bir tanıtım içeriğidir.. Video, sanal asistan ve başarı asistanı ile çalışma sürecini adım adım açıklamaktadır. Önce mevcut asistanların motivasyon testleri doğrultusunda ve müşterilerin motivasyonlarına göre eşleştirme yapılır, ardından oryantasyon süreci başlatılır. Bu süreçte müşteri, asistanına ne yapmasını istediğini detaylı şekilde anlatır ve hem asistan hem de program koordinatörü bu süreçte dirsek teması halinde çalışır. İlk ayın sonunda koordinatör, asistanla ilgili yapılan işlerle ilgili geri bildirim alır.
Bu video, Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Mehmet Tarık Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu'nda Ezgi Atalay tarafından sunulan bir oryantasyon eğitimidir.. Eğitim, üniversitenin genel bilgileri, bilgi ve belge dünyası, bilgi yönetim sistemi, öğrenci hareketliliği ve kariyer planlama konularını kapsamaktadır. İçerikte üniversitenin kuruluş tarihi, akademik birimleri, derslik ve laboratuvarları, akademik takvim, bilgi yönetim sistemi, danışmanlık sistemi, not sistemi ve stajlar hakkında detaylı bilgiler sunulmaktadır.. Ayrıca Erasmus, Mevlana ve Farabi gibi öğrenci değişim programları, kariyer hizmetleri, dikey ve yatay geçiş süreçleri, kariyer danışmanlığı, uygulama ve araştırma merkezi ile düzenlediği kariyer fuarı gibi etkinlikler hakkında bilgiler de verilmektedir.
Üniversite 1999'da kurulmuş, eğitim dili İngilizcedir. "Birlikte yaratmak ve geliştirmek" misyonuyla çalışmaktadır. EFQM'e üye olan ilk Türk üniversitesidir
Personel seçme ve yerleştirme, iş tanımına uygun kişilerin bulunması ve yerleştirilmesidir. Süreç personel açığının tespiti ile başlar ve oryantasyon ile tamamlanır
Bu video, bir eğitim içeriği olup, sunucu sahibi tarafından Discord sunucularında oryantasyon özelliğinin nasıl kurulacağını adım adım göstermektedir.. Video, Discord sunucularında oryantasyon özelliğinin kurulumunu detaylı şekilde anlatmaktadır. İçerikte Korteks botu kullanılarak sunucu kanallarının ayarlanması, topluluk sunucusunun etkinleştirilmesi, kuralların oluşturulması, oryantasyon sorularının eklenmesi ve hoş geldin tabelasının oluşturulması gibi adımlar gösterilmektedir. Ayrıca, yeni katılan üyelerin sunucuya nasıl yönlendirileceği ve oryantasyonun önizleme modunda nasıl görüneceği de gösterilmektedir.
Bu video, Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi'nde yeni başlayan öğrencilere verilen oryantasyon eğitimini konu alan bir belgesel formatındadır. Videoda öğrenciler ve öğretim üyeleri yer almaktadır.. Video, drama tekniği ile verilen oryantasyon eğitiminin detaylarını göstermektedir. Eğitimde tanışma ve iletişim, mekan tanıma, film ve sinevizyon eşliğinde hak ve kurallar gibi konular işlenmektedir. Öğrenciler dokuz saat süren eğlenceli eğitimden memnun olup, kampüsü tanıma, öğretim üyeleriyle ve sınıf arkadaşlarıyla kaynaşma imkanı bulduklarını belirtmektedirler.
Bu videoda Hilal Taşkıran, Fırat Üniversitesi Kampüs Liderleri'nin bir üyesi olarak, 2014'te katıldığı oryantasyon deneyiminden bahsediyor. Video, "Jack" adlı bir karakter üzerinden ideal Turkishwin erkeğinin nasıl olacağını anlatıyor.. Videoda Hilal, Jack'in Turkishwin'e olan aşkı, baklava yapma becerisi ve network geliştirme çabaları gibi özelliklerini gösteriyor. Ayrıca, oryantasyon günü halindeki Turkishwin erkeğinden bahsederek izleyicilere sosyal medyadan paylaşacakları güzel anları hatırlatıyor. Video, Hilal'in izleyicilere iyi vakit geçirmelerini ve eğlenmelerini dilekleriyle sona eriyor.
Bu video, insan kaynakları yönetimi dersinin işe alma ünitesini anlatan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, işe alma sürecini dört başlık altında açıklamaktadır.. Video, işe alma sürecini dört ana başlık altında ele almaktadır: insan kaynağını işe alma, insan kaynağı bulma, insan kaynağı seçimi ve işe almada oryantasyon. Her bir başlık detaylı olarak incelenmekte, işe alma sürecinin önemi, insan kaynağı bulma yöntemleri (iç ve dış kaynaklar), personel seçim yöntemleri (biçimsel ve biçimsel olmayan), sistematik seçim sürecinin aşamaları ve oryantasyon programının önemi açıklanmaktadır. Video, ücret yönetimi konusunda bir sonraki programın olacağı bilgisiyle sonlanmaktadır.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı katı modelleme programında oryantasyon (bakış açısı) konusunu anlatmaktadır.. Video, oryantasyonun çeşitli düzlemlerden dik veya izometrik olarak bakmak anlamına geldiği bilgisiyle başlıyor. Konuşmacı, oryantasyonu üç farklı yöntemle gösteriyor: üç yönü gösteren oklar (triata), kısayollar (Ctrl+5, Ctrl+7 gibi) ve menü kullanımı. Ayrıca space bar ile oryantasyon menüsünü açma, özel görünümleri kaydetme ve görünüm seçicisi kullanımı gibi pratik bilgiler de paylaşılıyor. Video, bir sonraki derste pencerelere çalışma konusunun işleneceği bilgisiyle sonlanıyor.
Bu video, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Fethiye Sıtkı Mefaret Koçman Meslek Yüksekokulu'nda yeni başlayan öğrenciler için hazırlanmış kapsamlı bir oryantasyon eğitimidir. Videoda öğretim görevlisi Hilal Gül ve bir mezun öğrenci konuşmaktadır.. Video, COVID-19 nedeniyle uzaktan eğitim yöntemiyle yürütülecek eğitim-öğretim sürecini kapsamaktadır. İçerikte öğrenci bilgi sistemi (OBS), ders yönetim sistemi (DYS), ders kayıt işlemleri, not değerlendirme sistemi, staj süreci, mezuniyet koşulları, dikey ve yatay geçiş imkanları, azami öğrenim süresi ve akademik danışmanlar hakkında detaylı bilgiler sunulmaktadır.. Videoda ayrıca 2020-2021 öğretim yılı güzyarı ders kayıt süreci (28 Eylül-2 Ekim), ikinci öğretim öğrencilerinin harç ücretleri, ders değiştirme haftası (5-9 Ekim), mutlak ve bağıl değerlendirme yöntemleri, muafiyet sınavları ve mezuniyet sonrası kariyer imkanları hakkında bilgiler de verilmektedir.