• Buradasın

    Eğitim ve Gelişim

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Arçelik'te Kariyer Yolculuğu

      Bu videoda bir Arçelik çalışanı kendi kariyer hikayesini anlatıyor. Konuşmacı, Arçelik'te insan kaynakları bölümünden başlayarak ihracat bölümüne geçiş yapmış ve son iki yıldır Türkiye organizasyonunda Arçelik Perakende Eğitim ve Gelişim Yöneticiliği görevini üstleniyor. Video, konuşmacının Arçelik'teki kariyer yolculuğunu kronolojik olarak anlatıyor. İlk olarak insan kaynakları bölümünde yaklaşık dokuz ay çalıştığını, ardından ihracat bölümüne geçtiğini ve uluslararası satış, pazarlama ve marka yönetiminde on altı sene görev aldığını belirtiyor. Son iki yıldır ise Türkiye'de görev yapan tüm bayi, servis ve satış temsilcilerinin eğitim ve gelişiminin planlamasını ve uygulanmasını üstleniyor.

      • youtube.com

    • Çocuk Yaratıcılığı ve Omo Çamaşır Suyu Reklamı

      Bu video, bir reklam formatında çocuk yaratıcılığı ve Omo çamaşır suyu hakkında bilgi veriyor. Video, çocukların yeni şeyler başardığında yaşanan lekeleri ve bunların yaratıcılığı nasıl etkilediğini anlatıyor. Omo'nun üstün formülünün çamaşır suyu ve leke sökücülerin gücünü içerdiği vurgulanıyor. Reklam, çocukların öğrenirken kirlenmesinin normal olduğunu ve Omo'nun onların gelişimine yardımcı olacağını belirtiyor.

      • youtube.com

    • Bahçelievler İş Adamları Derneği'nin Faaliyetleri

      Bu video, Bahçelievler İş Adamları Derneği'nin (BISHOT) faaliyetlerini tanıtan bir tanıtım filmidir. Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Candelen ve ekibinin yürüttüğü faaliyetler anlatılmaktadır. Video, BISHOT'un 1 Temmuz 2003 tarihinde kurulduğunu ve mesleki dayanışma esasları üzerine kurulduğunu belirterek başlıyor. Ardından derneğin faaliyet başlıkları (konferanslar, seminerler, paneller, eğitimler, iş gezileri, sosyal etkinlikler, yardım organizasyonları ve tanıtım çalışmaları) detaylı olarak anlatılıyor. Özellikle düzenlenen konferanslar, seminerler ve paneller hakkında bilgiler veriliyor ve yurtiçi ve yurtdışı gezileri, Avrupa Birliği ile ilişkiler ve TUSKON gibi kurumlarla işbirlikleri vurgulanıyor.

      • youtube.com

    • Gayrimenkul Danışmanlığında Uzmanlık Bölgesi Çalışması

      Bu video, bir gayrimenkul danışmanının "Çağrı Obayaçe Videoları" adlı projesinin tanıtımını içermektedir. Konuşmacı, sahadan ve eğitimlerinden elde ettiği tecrübeleri aktarmayı amaçlamaktadır. Videoda, gayrimenkul danışmanlığında gerçek başarıya giden en kısa yolun "uzmanlık bölgesi çalışması" olduğu vurgulanmaktadır. Konuşmacı, bu konuda 29 saniyede uzmanlık bölgesi çalışması yapacağını belirterek, izleyicilere faydalı bilgiler sunmayı hedeflediğini ifade etmektedir.

      • youtube.com

    • Koçluk Eğitimi Hakkında Sohbet

      Bu video, iki kişinin koçluk eğitimi hakkında yaptığı bir sohbeti içermektedir. Konuşmacılardan biri yaşam koçluğu, öğrenci koçluğu, kariyer koçluğu ve aile koçluğu eğitimleri veren bir eğitimci olarak görünmektedir. Videoda koçluk eğitiminin kimler için uygun olduğu ve faydaları tartışılmaktadır. Konuşmacı, koçluk eğitiminin sadece maddi bir bedel değil, aynı zamanda emek ve zaman gerektirdiğini, ancak bu yatırımın hayat boyu en muhteşem yatırım olduğunu vurgulamaktadır. Ayrıca, koçluk eğitiminin sadece kişinin kendine fayda sağlayacağını değil, etrafındaki insanların da değişeceğini belirtmektedir.

      • youtube.com

    • Otizmli Çocuklar İçin Destek Hikayesi

      Bu video, otizmli bir çocuğun ailesinin ve Rumeli Türkleri Kültür ve Dayanışma Derneği'nin otizmli çocuklara verdiği destek hikayesini anlatıyor. Videoda Şevval adında bir otizmli çocuk ve ailesi ile derneğin temsilcileri yer alıyor. Video, otizmli çocukların zihinsel, duygusal ve sosyal süreçlerdeki farklılıkları ve bu çocukların tek tedavi yönteminin eğitim olduğunu vurguluyor. Şevval'in otizm tanısı almasından sonra yaşadığı zorluklar ve Rumeli Türkleri Kültür ve Dayanışma Derneği'nin desteğiyle yaşadığı gelişim anlatılıyor. Derneğin son bir yıldır otizme destek verdiği ve şu anda 43 çocuğa yardım ettiği belirtiliyor.

      • youtube.com

    • İstanbul'da Satranç Kalbi Açılışı

      Bu video, Kadıköy İlçe Temsilcisi Mert Koç'un İstanbul'da açılan bir satranç merkezini tanıttığı bir tanıtım videosu. Mert Koç, Ögliv Kurumu'nun tahsis ettiği tarihi bir binada kurulan bu merkezi tanıtmaktadır. Videoda, 24 Ağustos 2019'da düzenlenen Zafer Bayramı turnuvası sırasında açılan satranç merkezinin özellikleri gösterilmektedir. Merkez, 1865 yılında İsmail Sultan Reşad tarafından yapılan 600zade Camii'nin 98 kül olduğu tarihi bir yapıda yer almaktadır. Merkezde satranç oynamak için özel alanlar, kafe, tarihi göbek, eğitim odaları ve turnuva salonları bulunmaktadır. Ayrıca, merkezin sadece turnuva alanı değil, satranç severlerin günlük olarak kullanabileceği bir mekan olarak tasarlandığı ve hafta içi-hafta sonu eğitimler, turnuvalar ve seminerler düzenleneceği belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • Ticari Gayrimenkul Danışmanları ve Yatırımcıları Derneği Tanıtım Videosu

      Bu video, Remax Yıldız Ofis gayrimenkul danışmanı Nur Damcıoğlu tarafından sunulan bir tanıtım videosu. Nur Damcıoğlu, onbir yıldır gayrimenkul sektöründe çalışmaktadır. Videoda, mevcut ekonomik şartlar ve değişen piyasa koşullarında ticari gayrimenkul danışmanlarının birliğinin önemi vurgulanmaktadır. Ticari Gayrimenkul Danışmanları ve Yatırımcıları Derneği (TIGADER) olarak kurulan bu derneğin amacı, eğitim ve kültürlü, konusunda uzman ticari danışmanların birliğini sağlayarak sektörü daha iyiye taşımak, danışarak, paylaşarak, eğiterek ve öğrenerek daha nitelikli hale gelen topluluğumuzla güçlü sinerji yakalamak ve bu sinerjiyi toplumsal faydaya çeviren sosyal projelere imza atmak olarak belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • İnsan Kaynakları Yöneticisinin Görevleri

      Bu video, bir insan kaynakları yöneticisiyle yapılan bir röportaj formatındadır. Konuşmacı, insan kaynakları yöneticisinin temel görevlerini açıklamaktadır. Video, insan kaynakları yöneticisinin şirketin stratejisi, vizyonu ve hedeflerine ulaşmasında temel insan kaynakları fonksiyonlarını geliştirmesi, uygulamasını sağlaması ve yönetmesi gerektiğini anlatmaktadır. Temel insan kaynakları fonksiyonları arasında işe alma, seçme ve yerleştirme, eğitim ve gelişim, kariyer planlama, yetenek yönetimi, ücretlendirme, disiplin yönetimi, çalışan ilişkileri ve endüstri ilişkileri bulunmaktadır.

      • youtube.com

    • Farmasi Girişimciliği Tanıtım Videosu

      Bu video, Farmasi'de İş Geliştirme Müdürü olarak görev yapan Enver Coşkusu tarafından sunulan bir tanıtım videosudur. Enver Bey, yeni Farmasi girişimcilerine hitap etmektedir. Videoda Farmasi'ye kayıt olan girişimcilere sunulan fırsatlar anlatılmaktadır. Enver Bey, Farmasi'nin sıcak bir aile ortamı, kaliteli ürünler, para ödülleri, araç ödülleri, tatil ödülleri ve uzman eğitmenler tarafından sunulan eğitimler sunduğunu belirtmektedir. Ayrıca, Farmasi girişimcisi ve sponsor kavramları hakkında temel bilgiler verilmektedir.

      • youtube.com

    • Akın Bey ile Yaşam ve İş Hayatı Üzerine Röportaj

      Bu video, bir röportaj formatında olup, sunucu Akın Bey ile bir sohbet içeriyor. Akın Bey, Ankara Koleji'nde milli basketbolcu olarak yetişmiş ve çeşitli hobileri olan, doğal hayatı koruma vakfı kurucusu ve eğitim alanında katkıda bulunan bir kişidir. Röportajda Akın Bey, yaşamın anlamlı, coşkulu, güçlü ve kaliteli olması gerektiğini vurguluyor ve çok yönlü bir yaşamın önemini anlatıyor. Ayrıca iş hayatına yeni başlayanlara yönelik tavsiyelerde bulunuyor: sürekli öğrenmeye açık olmaları, yeniliklere açık olmaları, mevcut durumu sorgulamaları ve yaratıcı bir bakış açısıyla yaklaşmaları gerektiğini belirtiyor.

      • youtube.com

    • Çocuk ve Ergenlerde Teknoloji Bağımlılığı Üzerine Bilgilendirici Program

      "Rehberim Doktor" programında kardiyoloji uzmanı Doçent Dr. Özlem Arıcan Özlük, çocuk ve ergen psikiyatrisi uzmanı Dr. Seçil Gas Salonu ile bir röportaj gerçekleştiriyor. Program, Seçil Gas Salonu muayenehanesinde gerçekleşiyor. Video, pandemi döneminde artan teknoloji bağımlılığı konusunu ele alıyor. Dr. Seçil, çocukların ve ergenlerin teknoloji kullanımı hakkında önemli bilgiler veriyor. Eksi üç yaş arası çocukların ekrana maruz kalmasının gelişimsel gecikmelere yol açabileceği, 3 yaş altı çocuklara cep telefonu verilmemesi gerektiği, 3-6 yaş arası yarım saat, ilkokul döneminde 45 dakika, ortaokul döneminde 1 saat ve lise döneminde 2 saat gibi optimum kullanım süreleri belirtiliyor. Program ayrıca sosyal medya kullanımının 13 yaş öncesi uygun olmadığı, sosyal medyanın olumsuz beden algısı ve yeme bozukluklarına neden olabileceği gibi konulara değiniyor. İnternet bağımlılığının belirtileri, aile ilişkilerine etkileri ve profesyonel yardım gerekliliği de açıklanıyor.

      • youtube.com

    • İnsan Kaynakları Uzmanı ile Röportaj

      "Beşe Bir K" programında sunucu Melis, İnsan Kaynakları uzmanı Beray Çinçin ile bir röportaj gerçekleştiriyor. Beray, 1989 İstanbul doğumlu, Marmara Üniversitesi İktisat Bölümü mezunu ve eğitim gelişimi alanında çalışan bir uzmandır. Röportajda İnsan Kaynakları (İK) mesleğinin gerçek yüzü, işlevleri ve sektördeki deneyimler ele alınıyor. Beray, farklı sektörlerde yaklaşık 12 yıl çalıştığını, sonunda İK alanında kendini bulduğunu ve dokuz yıllık tecrübesinde özellikle stajyerlerin süreçlerini yürütmekten ve mentorlük desteği vermekten mutlu olduğunu anlatıyor. Röportajda ayrıca İK'nın işe alım, maaş yönetimi, seçme, yerleştirme, özlük, bordrolama, oryantasyon, tutundurma, ücret yönetimi, performans yönetimi, kariyer yönetimi, eğitim ve gelişim yönetimi gibi yedi temel fonksiyonu açıklanıyor. Teknolojinin İK alanındaki dönüşümü, yapay zeka ve oyunlaştırılmış uygulamalar gibi konular da ele alınıyor. Beray, İK'da başarılı olmak için gerekli kişilik özellikleri (takım çalışması, kendini geliştirme, iletişime açık olma, esneklik, adaptasyon, kalite bilinci, duygusal kontrol) hakkında da bilgiler paylaşıyor.

      • youtube.com

    • Ereğli'de Roman Spor Kulübü Açılışı

      Bu video, bir konuşmacının Ereğli'de açılan Roman Spor Kulübü'nün açılış töreninde yaptığı konuşmayı içermektedir. Konuşmacı, kulübün başkanı ve diğer üyeleri hakkında bilgi vermektedir. Konuşmacı, kulübün açılışının heyecanını ve bu projenin Ereğli için önemi hakkında konuşmaktadır. Kulübün sadece spor faaliyetleri değil, aynı zamanda eğitim seminerleri, gezi seminerleri, aile seminerleri, dil dışı geziler, okul hayatındaki öğrencilere ders destekleri ve sanatsal çalışmalar da içereceği belirtilmektedir. Konuşmacı, üç yıllık bir stratejik eylem planı kapsamında bu çalışmaların ilerleyeceğini ve Ereğli için çok güzel olacağını vurgulamaktadır.

      • youtube.com

    • Namık Kemal Mahallesi Sosyal Yaşam Merkezi Okuma Yazma Kursu Töreni

      Bu video, Namık Kemal Mahallesi Sosyal Yaşam Merkezi'nde düzenlenen bir törenin kaydıdır. Törende okuma yazma sınıfından Şefika Kabullar Hanım kürsüye davet edilmiştir. Videoda Şefika Hanım, belediye başkanı Rafet Vergili'ye sosyal yaşam merkezini yaptırması için teşekkür ediyor ve merkezin kendisi için ikinci ev olduğunu belirtiyor. Okuma yazma, dikiş ve nakış gibi kurslarda bilgi ve beceriler kazandığını, yeni dostluklar edindiğini ve artık okuma yazma yapabildiğini paylaşıyor. Tören, belediye başkanı, müdürler, sosyal yaşam merkezinin sorumlusu ve öğretmenlere saygı ifadeleriyle sona eriyor.

      • youtube.com

    • İnsan Kaynakları Bölümünün Yapısı

      Bu video, bir insan kaynakları uzmanının kendi bölümünü ve iş yapısını anlattığı bir tanıtım içeriğidir. Konuşmacı, ekspertiz, ücretlendirme, business partner ve service driver olarak adlandırılan üç ana gruptan oluşan insan kaynakları bölümünü açıklamaktadır. Videoda, insan kaynakları bölümünün üç ana grubu detaylı olarak anlatılmaktadır: ekspertiz grubu (işe alım, eğitim, gelişim, performans yönetimi gibi süreçleri global olarak yöneten), ücretlendirme ve yanaklar grubu (ücretlendirme ve yanaklar konusunda sorumlu), business partner grubu (iş birimleriyle çalışarak stratejik HR desteği veren) ve service driver grubu (sosyal sigortalar, işe alım kontrolleri, eğitim formları gibi operasyonel işleri yapan). Konuşmacı, kendi görevinin ekspertiz grubuna bağlı olarak global yönetmeliklerden sorumlu olduğunu ve bu bilgileri bölgeye aktarmakla görevlendirildiğini belirtmektedir.

      • youtube.com

    • Huzurevi Yaşamı Hakkında Bir Röportaj

      Bu video, bir huzurevde yaşayan bir kişinin röportajını içermektedir. Konuşmacı, evde yalnız yaşamak yerine huzurevde yaşamayı tercih ettiğini anlatmaktadır. Röportajda konuşmacı, huzurevde yaşamanın avantajlarını ve zorluklarını paylaşıyor. Evde temizlik, çamaşır yıkama gibi günlük işlerin halledildiğini, personelin saygılı ve terbiyeli olduğunu belirtiyor. Ayrıca Pera Müzesi, akvaryum gibi yerlere geziler yaptıklarını ve Yiğit Bey'in konserlere götürdüğünü anlatıyor. Konuşmacı, huzurevde yaşayan kişilerin eğitim ve gelişim açısından denk olduğunu ve bu sayede birlikte yaşamın kolaylaştığını vurguluyor.

      • youtube.com

    • EVYAP Kariyer ve Gelişim Serüveni

      Bu video, EVYAP'ın kariyer ve gelişim serüvenini anlatan bir eğitim içeriğidir. Videoda Kaan Bey ve yöneticisi Ezgi Hanım ile İnsan Kaynakları İş Ortağı Murat Bey karakterleri yer almaktadır. Video, iş hayatındaki başarı kavramını açıklayarak başlar ve EVYAP'ın kariyer ve gelişim serüvenini üç adımda anlatır: Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi ve Eğitim ve Gelişim. Her adım için uygulamalı örnekler verilir: performans değerlendirme süreci, 360 derece yetkinlik değerlendirme, potansiyel değerlendirme, özgelecek formu, 9-box modeli ve yedekleme planlaması gibi kariyer yönetim araçları detaylı olarak gösterilir. Video, Kaan Bey'in kariyer planı ve gelişim hedefleri üzerinden EVYAP Kampüsü'nün sunduğu eğitim ve gelişim fırsatlarını da içerir.

      • youtube.com

    • İslam Dünyasındaki Sorunlar ve Uluslararası Öğrenci Hareketliliği

      Bu video, bir konuşmacının İslam dünyasındaki sorunlar hakkında yaptığı bir sunum veya konuşmayı içermektedir. Konuşmacı, İslam dünyasındaki ayaklanmalar, Arap Baharı, sıcak savaş ve ekonomik krizlerin getirdiği sorunları ele alıyor. Müslümanların sosyal ve siyasi anlamda kendilerini geliştirecek imkanlardan yoksun olduğunu, yeni bir paradigma üretebilecek entelektüel birikimden uzak olduklarını belirtiyor. Afganistan'daki Taliban ve hükümet arasındaki çatışmalar örnek olarak veriliyor. Video, uluslararası öğrenci hareketliliğinin ve uluslararası eğitimin bu karamsar tablodan çıkabilmenin bir yolu olabileceği konusunda bir soru işaretiyle sona eriyor.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor