Yönetmelik

Gıda pestisit limiti, maksimum kalıntı limiti (MRL) olarak adlandırılır ve bu, bitkisel ve hayvansal gıdalarda yasal olarak bulunmasına izin verilen en yüksek pestisit kalıntı miktarını ifade eder. Bu limitler, Türk Gıda Kodeksi Pestisitlerin Maksimum Kalıntı Limitleri Yönetmeliği ile belirlenir ve uygulanır.

Evet, evde yangın tüpü bulundurmak zorunludur. Bu zorunluluk, Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik'e göre belirlenmiştir.

3031 ALB etiketi, araçların egzoz emisyonlarını ölçen ve araçların trafiğe çıkmasına izin verilip verilmeyeceğini belirleyen Avrupa Birliği Yeni Uyum Yasası Yönetmeliği kapsamında kullanılan bir etikettir.

Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği ve Elektrik Şebeke Yönetmeliği arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam: Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği, elektrik enerjisinin üretilmesine ve dağıtılmasına dair yapı içindeki tesisleri kapsar. 2. Proje Onay Süreci: Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği, elektrik tesislerinin proje hazırlama ve onay işlemlerini düzenler. 3. Tesis Türleri: Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği, sürekli ve geçici elektrik tesislerini içerirken, Elektrik Şebeke Yönetmeliği, ulusal iletim ve dağıtım şebekelerine bağlanacak tesisleri kapsar.

Makina Emniyeti Yönetmeliği, makinaların insan sağlığına ve güvenliğine zarar vermeden piyasaya arz edilmesini ve hizmete sunulmasını teminen, tasarım ve imalat aşamasında uyulması gereken temel emniyet şartları ile uygunluk değerlendirme prosedürlerini belirleyen yönetmeliktir. Yönetmeliğin kapsamı: - Makinalar ve emniyet parçaları. - Yedek parçalar. - Fuar alanlarında ve eğlence parklarında kullanılan özel makinalar hariçtir. Yönetmeliğin amaçları: - Riskleri ortadan kaldırmak veya azaltmak. - Gerekli koruyucu tedbirleri almak. - Kullanıcıları yetersizlikler konusunda bilgilendirmek.

Paratoner yönetmeliği, İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği kapsamında yer almaktadır. Bu yönetmeliğe göre: - Paratoner sistemleri, yıldırımdan korunma amacıyla her yıl periyodik olarak kontrol edilmelidir. - Kontrolleri yapabilecek kişiler, elektrik mühendisleri, elektrik eğitimi bölümü mezunu teknik öğretmenler, elektrik tekniker veya yüksek teknikerleri olmalıdır. - Periyodik kontrol raporu, EKİPNET sisteminde kalıcı kayıt numarasına sahip personel tarafından düzenlenmelidir. Ayrıca, Yıldırımdan Korunma Yönetmeliği de paratoner sistemlerinin kurulum ve bakımıyla ilgili standartları belirlemektedir.

OSB Uygulama Yönetmeliğinin 62. maddesi, çekilen veya görevine son verilen personelin devir teslim sorumluluğunu düzenler: Bu maddeye göre, çekilen veya görevine son verilen personel, üzerinde bulunan OSB'ye ait her türlü belge ve demirbaşı en geç 5 iş günü içerisinde bölge müdürlüğüne tutanakla devir ve teslim etmek zorundadır. Aksi takdirde, personel hakkında yasal işlem yapılır.

22.02.2018 tarihli ve 30340 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Otopark Yönetmeliği, araçların yol açtığı parklanma ve trafik sorunlarının çözümü için otopark yapılmasını gerektiren bina ve tesislerde otopark ihtiyacının miktar, ölçü ve diğer şartlarının tespit ve giderilme esaslarını düzenler. Yönetmeliğin bazı ana maddeleri: Amaç ve Kapsam: Son nüfus sayımına göre nüfusu 10.000 ve daha fazla olan yerleşmelerde otopark yapılmasını zorunlu kılar. Tanımlar: Açık otopark, ada içi otoparkı, bina otoparkları gibi terimleri tanımlar. Otopark Düzenlenme Esasları: Otopark rampası, giriş kapısı, iç yükseklik gibi ölçülerin standartlarını belirler. Kullanım Yasağı: Otopark yerlerinin plan ve yönetmelik hükümlerine aykırı olarak başka amaçlara tahsis edilemeyeceğini belirtir. Denetim: İlgili idarelerin, yapı kullanma izin belgesi düzenlenen yapılardaki otoparkların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını denetlemesini öngörür.

BağfAŞ lojmanlarında oturabilecek kişiler, Kamu Konutları Yönetmeliği'nin 13. maddesine göre belirlenir. Bu maddeye göre, lojmanda oturabilecekler şunlardır: Memurun usül ve füruu (ana, baba, çocuklar, torunlar). Memurun 3. dereceye kadar hısımları (kardeşler, dayı, amca, hala, teyze gibi). Ayrıca, özel tahsisli lojmanlarda ise göreve seçilme veya atanma yeterlidir ve ayrıca bir tahsis kararı alınmaz.

Sanayide Yeşil Dönüşüm Yönetmeliği 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girecektir.

Ormancılıkta tabela yönetmeliği, Ormancılık ve Orman Ürünleri Bürolarının Kuruluş ve Çalışma Esasları Yönetmeliği kapsamında yer almaktadır. Bu yönetmeliğe göre, serbest olarak çalışmak isteyen her meslek mensubu, işyerinin bulunduğu binanın herkesçe kolaylıkla görülebilen bir yerine, uygun büro adı ile kendisinin adı, soyadı ve meslek unvanını taşıyan bir tabela asmak zorundadır. Ayrıca, birden çok meslek mensubunun çalışmalarını ortaklık bürosu veya şirket şeklinde birleştirmeleri durumunda, tabelaya uygun ortaklık bürosu veya şirket unvanı yazılır ve ortaklar ad ve soyadları ile unvanlarını da tabelaya yazmak zorundadır.

Türkçeden 70 alamayan öğrencinin sınıfta kalmasının nedeni, yeni eğitim yönetmeliğine göre Türkçe dersinin sınıf geçmede önemli bir rol oynamasıdır. Bu yönetmeliğe göre, yıllık sınav ortalamasında Türkçe dersinden 70 ve altında kalan öğrenciler, diğer derslerinde başarılı olsalar bile başarısız kabul edilirler ve sınıf geçemezler.

Kanallara numara verilmesi zorunludur.

Alkol ve Alkollü İçkilerin İç ve Dış Ticaretine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, tütün mamulleri ve alkollü içkilerin tanıtımına, satışına, sunumuna ve nihai tüketicilere ulaşmasına ilişkin her türlü faaliyeti düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Satış Faaliyetleri: Alkollü içkilerin toptan ve perakende satışı için ayrı belgeler alınması zorunludur. - Reklam ve Tanıtım: Alkollü içkilerin televizyon, radyo ve kamu yayın araçlarıyla reklamı yapılamaz. - Tüketici Koruması: Onsekiz yaşından küçük kişilere alkol satışı yapılamaz. - Dağıtım: Alkollü içkilerin dağıtımı, üretici veya ithalatçılar tarafından kendi seçtikleri dağıtıcılar ve toptan satıcılar aracılığıyla yapılır.

Tıbbi Atıkların Kontrolü Yönetmeliği'ne göre, tıbbi atık taşıma araçları günde en az bir kez temizlenmeli ve dezenfekte edilmelidir.

Mesleki ve Teknik Eğitim Yönetmeliği'ni aşağıdaki kaynaklardan indirebilirsiniz: 1. mevzuat.meb.gov.tr: Bu sitede yönetmeliğin güncel versiyonu PDF formatında bulunmaktadır. 2. bilgit.com: Bu sitede de yönetmeliğin Word dokümanı mevcuttur.

Ek-1 Milli Eğitim Bakanlığı Kurum Açma, Kapatma ve Ad Verme Yönetmeliği'nde, mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları ile mesleki eğitim merkezlerinin açma ve kapatma tekliflerinde kullanılması gereken bir formdur.

Açık Ceza İnfaz Kurumlarına Ayrılma Yönetmeliği'nin 9. maddesi, hükümlülerin doğrudan açık ceza infaz kurumlarına gönderilme kararını düzenler: Bu maddeye göre, ağır ceza Cumhuriyet başsavcılığı, yargı çevresinde açık ceza infaz kurumu bulunması halinde, aşağıdaki durumlarda hükümlüleri doğrudan o yerdeki açık kurumlara gönderebilir: 1. İlk kez suç işleyenler ve iki yıl veya daha az süreyle hapis cezasına mahkum edilenler. 2. Yakalanan ve kapalı ceza infaz kurumuna konulup evrakı tamamlandıktan sonra koşulları taşıdığı belirlenen hükümlüler. 3. Kapalı ceza infaz kurumunda bulunan ve koşulları taşıdığı belirlenen hükümlüler. Ayrıca, bu madde kapsamında gönderilen hükümlülere, on gün süre verilerek ilgili kuruma teslim olmaları tebliğ edilir.

4857 sayılı İş Kanunu'na göre çalışma yönetmeliği şu ana başlıkları içerir: 1. Çalışma Süresi: Genel bakımdan çalışma süresi haftada en fazla 45 saattir. 2. Telafi Çalışması: Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi gibi durumlarda, çalışılmayan sürelerin telafisi için işçiye yaptırılacak çalışma. 3. Ara Dinlenmeleri: Çalışma süresinden sayılmaz ve en az süreler belirlenmiştir. 4. Gece Çalışması: Gece yapılan işlerde günlük çalışma süresi 7,5 saat olarak sınırlandırılmıştır. 5. Kısmi Süreli Çalışma: İşyerinde tam süreli iş sözleşmesinin üçte ikisi oranına kadar yapılan çalışmadır. 6. Çalışma Belgeleri: İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidini ve süresini gösteren bir belge verilmesi zorunludur. 7. Toplu İşçi Çıkarma: İşveren, toplu işçi çıkarmak istediğinde bunu en az 30 gün önceden ilgili yerlere bildirmek zorundadır.

2010/1237 sayılı yönetmelik, "Aile Hekimliği Uygulaması Kapsamında Sağlık Bakanlığınca Çalıştırılan Personele Yapılacak Ödemeler ile Sözleşme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik"tir.