• Buradasın

    2010/1237 sayılı yönetmelik nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2010/1237 sayılı yönetmelik, "Aile Hekimliği Uygulaması Kapsamında Sağlık Bakanlığınca Çalıştırılan Personele Yapılacak Ödemeler ile Sözleşme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik"tir 15.
    Bu yönetmelik, Sağlık Bakanlığınca aile hekimliği uygulaması kapsamında sözleşmeli olarak çalıştırılan aile hekimleri ve aile sağlığı elemanlarına yapılacak ödemeleri, izin haklarını ve sözleşme esaslarını düzenler 14. Ayrıca, aile hekimliği uygulamaları için Sağlık Bakanlığınca görevlendirilen uzman tabip, tabip ve aile sağlığı elemanlarına yapılacak ödemeleri de kapsar 15.
    Yönetmelik, 30 Aralık 2010 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanmış ve 1 Ocak 2011 tarihinde yürürlüğe girmiştir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yaklasim.com
        1
      2. muhasebenet.net
        2
      3. acikders.ankara.edu.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. maliyehizmetleri.blogspot.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Talimat ve yönetmelik arasındaki fark nedir?

    Talimat ve yönetmelik arasındaki temel farklar şunlardır: Yetki: Yönetmelikler, resmi bir otorite tarafından belirlenen ve yasal olarak zorunlu olan kurallardır. Uygulanabilirlik: Yönetmelikler, bir ülke veya bir kuruluşun tüm üyeleri için geçerlidir ve herkes tarafından uygulanması gerekmektedir. Detay Düzeyi: Yönetmelikler, yasal düzenlemelerin ayrıntılı bir şekilde açıklanmasını sağlar ve genellikle daha kesin ve sıkıdır. Hukuki Güç: Yönetmelikler, hukuki bir dayanağa sahiptir ve yasalar tarafından düzenlenir. Özetle, yönetmelikler yasaların uygulanmasını belirleyen genel kuralları içerirken, talimatlar bu kuralların nasıl uygulanacağını ayrıntılı olarak tarif eder.
    5 kaynak

    Kanun ve yönetmelik arasındaki fark nedir?

    Kanun ve yönetmelik arasındaki temel farklar şunlardır: Çıkarma Yetkisi: Kanunlar yasama organı tarafından, yönetmelikler ise yürütme organı veya bağlı kurumlar tarafından çıkarılır. Üstünlük: Kanunlar, tüzük ve yönetmeliklerden üstündür; bir kanun, tüzük veya yönetmelikle çelişemez. Kapsam: Kanunlar genel ve soyut hükümler içerirken, yönetmelikler kanunların uygulanmasını kolaylaştırmak için daha spesifik ve detaylı düzenlemeler yapar.
    5 kaynak

    Genelge ve yönetmelik aynı mı?

    Genelge ve yönetmelik aynı değildir. Yönetmelik, bir kuruluşun çalışma yöntemini belirleyen kuralların tümüdür ve yasa ile tüzüklerin uygulanmasını sağlamak amacıyla hazırlanan, düzenleyici kuralların yazılı olduğu resmî belgedir. Genelge ise yasa ve yönetmeliklerin uygulanmasında yol göstermek, herhangi bir konuda aydınlatmak, dikkat çekmek üzere ilgililere gönderilen yazı, tamim, sirkülerdir. Genelge, yönetmeliklerde değinilmeyen konulara açıklık getirmek için düzenlenen resmî belgedir. Ayrıca, yönetmelik genelgeden üstündür.
    5 kaynak

    Yönetmelik hangi hususları kapsar?

    Yönetmelikler, Başbakanlık, bakanlıklar ve kamu tüzelkişilerinin görev alanlarını ilgilendiren kanunların ve tüzüklerin uygulanmasını sağlamak üzere çıkarılan, bunlara aykırı olmayan kurallardır. Yönetmeliklerin kapsadığı bazı hususlar şunlardır: İş ekipmanlarının kullanımı. Yapı işlerinde sağlık ve güvenlik. Organize sanayi bölgeleri. Hangi yönetmeliklerin Resmî Gazete'de yayımlanacağı, ilgili kanunla belirlenir.
    5 kaynak

    Yönetmelik çeşitleri nelerdir?

    Yönetmelik çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: Konuya göre yönetmelikler: Kamu yönetimi yönetmelikleri. Yerel yönetmelikler. Milli güvenlik yönetmelikleri. Çıkaran makama göre yönetmelikler: Bakanlık yönetmelikleri. Kamu kuruluşu yönetmelikleri. Uygulama alanına göre yönetmelikler: Ülke çapında uygulanan yönetmelikler. Belli bir bölgede uygulanan yönetmelikler. Ayrıca, yönergeler ve genelgeler de yönetmelik çeşitleri arasında sayılabilir.
    5 kaynak