3 vardiyalı sistemde hafta tatili, Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre hesaplanır. Bu yönetmelikte belirtilen şartlar şunlardır: Hafta tatili, haftanın bir gününde verilmelidir. Hafta tatili süresi 24 saatten az olmamalıdır. Dinlenme, nöbetleşme yoluyla sağlanmalıdır. Örneğin, 08:00-16:00/16:00-24:00/24:00-08:00 saatleri arasındaki üçlü vardiya sisteminde, 08:00 postasında işten çıkan bir işçi, 24 saat dinlendirildikten sonra ertesi günkü 08:00 postasında çalıştırılmaya devam ederse hafta tatili kullandırılmış sayılır. İşçinin hafta tatili ve bu kapsamdaki ücrete hak kazanabilmesi için İş Kanunu kapsamındaki bir işte çalışması ve işçi kabul edilmiş olması gerekmektedir.