• Buradasın

    İş göremezlik raporu için vizite nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş göremezlik raporu için vizite yazısı, işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) web sayfasındaki e-Vizite sistemine girilir 12.
    Vizite yazısı için aşağıdaki adımlar takip edilir:
    1. SGK e-Vizite İşveren Modülüne Erişim: uyg.sgk.gov.tr adresine gidilir veya sgk.gov.tr adresinden e-SGK butonuna tıklanarak "Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi (4A)" bölümüne girilir 2.
    2. Kullanıcı Bilgileri Girişi: "Kullanıcı Kodu" ve "İşyeri Şifresi" bilgileri ile sisteme giriş yapılır 2.
    3. Raporun Girilmesi: T.C. kimlik no veya tarihe göre arama yaparak rapor aranır, çalışanın raporlu olduğu tarih aralığı ile onaylı raporlar ve arşivdeki raporlar görülür 2.
    4. Onay ve Bildirim: Çalışanın raporlu olduğu sürelerde çalışıp çalışmadığı işaretlenerek onay verilir ve SGK'ya bildirim yapılır 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mikro.com.tr
        1
      2. bizimhesap.com
        2
      3. isbank.com.tr
        3
      4. bonus.com.tr
        4
      5. isbasi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK iş göremezlik raporu nasıl alınır?

    SGK iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İş Göremezlik Durumunun Bildirilmesi: Çalışanın, iş göremezliğe neden olan durumu ve yetkili sağlık kuruluşundan alınmış sağlık kurulu raporunu en kısa sürede işverene veya işyerinin yetkilisine bildirmesi gerekmektedir. 2. İşverenin SGK'ya Bildirimi: İşveren, iş göremezliğe neden olan durumun bilgisini ve sağlık kurulu raporunu Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek zorundadır. 3. İnceleme ve Onay Süreci: SGK tarafında inceleme ve onay süreci başlar. 4. Rapor ve Tedavi Süreci: Sağlık kurulu raporunda belirtilen iş göremezlik süresine uygun olarak çalışan, iş göremezlik raporu alır ve tedavi süreci başlar. 5. Ödeme: İş göremezlik ödeneği, SGK tarafından geçici iş göremezlik durumu onaylandıktan sonra çalışana ödenir.
    5 kaynak

    Medula iş göremezlik raporu nasıl onaylanır?

    Medula iş göremezlik raporunun onaylanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Raporun Düzenlenmesi: Yetkili bir sağlık kuruluşunda doktor tarafından iş göremezlik raporu düzenlenmeli ve MEDULA sistemine kaydedilmelidir. 2. İşverenin Onayı: Rapor, işverenin SGK İşveren Sistemi üzerinden onaylaması gerekmektedir. 3. SGK'nın İncelemesi: SGK, raporu inceledikten sonra uygun bulursa onaylar. 4. Ödemenin Yapılması: Onaylanan rapor doğrultusunda geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalının hesabına PTT aracılığıyla veya e-devlet üzerinden yatırılır.
    5 kaynak

    SGK vizite nasıl yapılır?

    SGK vizite işlemi, çalışanların sağlık raporlarının dijital ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır: 1. Sisteme Erişim: www.sgk.gov.tr adresine gidip "e-SGK" butonuna tıklayın ve "İşveren > Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi (4A)" seçeneğini seçin. 2. Giriş Yapma: Kullanıcı kodu ve işyeri şifresi ile sisteme giriş yapın. 3. Raporları Onaylama: T.C. kimlik numarası veya rapor tarihine göre arama yaparak çalışanın sağlık raporunu görüntüleyin ve belirtilen tarihlerde çalışmadığını onaylayarak rapor işlemini tamamlayın. Manuel yükleme gerektiğinde, rapordaki tüm bilgilerin eksiksiz ve doğru bir şekilde girilmesi önemlidir.
    5 kaynak

    SGK iş göremezlik raporu için hangi doktora gidilir?

    SGK iş göremezlik raporu için SGK tarafından yetkilendirilmiş herhangi bir doktora veya sağlık kuruluna başvurulabilir. Bu doktorlar genellikle işyeri hekimi, aile hekimi veya uzman hekimler olabilir.
    5 kaynak

    SGK iş göremezlik raporu girişi nasıl yapılır?

    SGK iş göremezlik raporu girişi aşağıdaki adımlarla yapılır: 1. Yetkili Sağlık Kurumuna Başvuru: İş göremezlik raporu, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınır. 2. Doktor Muayenesi: Başvuru sonrası doktor, çalışanı muayene eder ve gerekli tetkikleri yapar. 3. Raporun SGK Sistemine Kaydedilmesi: Doktor tarafından düzenlenen rapor, otomatik olarak SGK sistemlerine kaydedilir. 4. İşverene Bildirim: Raporun bir nüshası işverene verilmek üzere çalışana teslim edilir. 5. e-Devlet Üzerinden Erişim: Raporun detayları ve istirahat raporu sorgulaması, e-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu sayfasındaki hizmetlerden yapılabilir. Raporun geçerli sayılması ve iş göremezlik ödeneğinin işleme alınması için işverenin raporu onaylaması gereklidir.
    5 kaynak

    İş göremezlik oranı yüzde kaç olursa rapor alınır?

    İş göremezlik oranının en az %10 olması durumunda rapor alınabilir.
    5 kaynak

    İş gör raporu nasıl alınır?

    İş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Doktora Başvuru: Öncelikle, bir doktora muayene olunmalıdır. 2. Muayene ve Testler: Doktor, gerekli görürse ek muayeneler ve testler isteyebilir. 3. Rapor Talebi: Doktor, iş göremezlik raporunu talep edebilir. 4. İşverene Sunma: İş göremezlik raporunu aldıktan sonra, bu raporu işvereninize sunmanız gerekmektedir. İş göremezlik raporu almak için gerekli şartlar arasında, çalışanın ilgili yıl içinde bir süre SGK kaydının bulunması, sağlık durumunun çalışmaya engel olması ve raporun yetkili kuruluşlardan alınması gerekliliği yer almaktadır.
    5 kaynak