• Buradasın

    SGK 04 kodu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK 04 kodu, "belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" anlamına gelir 125.
    Bu kodun bazı sonuçları:
    • İşçiye kıdem tazminatı ödenir 3.
    • İhbar süresi kullandırılmamışsa, ihbar tazminatı ödenir 3.
    • İşçinin kullanmadığı yıllık izin ücretleri, ödenmeyen maaş alacakları ve diğer hakları ödenir 3.
    • İşçiye işsizlik maaşı bağlanır 35.
    İşten ayrılış bildirgesinde 04 kodu, işverenin, işçinin her hangi bir kusuru olmadan, geçerli bir nedene dayanmaksızın onu işten çıkardığını gösterir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. multinet.com.tr
        1
      2. iskanunu.com
        2
      3. cottgroup.com
        3
      4. uyg.sgk.gov.tr
        4
      5. mervekolman.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK kodları nelerdir?

    SGK tarafından belirlenen bazı işten çıkış kodları ve anlamları: 1: Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi. 2: Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi. 3: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa). 4: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi. 5: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. 8: Emeklilik veya toptan ödeme nedeniyle. 9: Malulen emeklilik nedeniyle. 10: Ölüm. 11: İş kazası sonucu ölüm. 12: Askerlik. SGK kodları, işten ayrılış bildirgesinde çalışanın işten çıkış nedenini belirtmek için kullanılır.
    5 kaynak

    SGK faaliyet kodu nasıl öğrenilir?

    SGK faaliyet kodunu öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: SGK Sicil Numarası ile Sorgulama: SGK sicil numarasının 2. hanesinden başlayıp 3, 4, 5, 6 ve 7. haneleri NACE kodunu gösterir. Vergi Levhası Üzerinden Sorgulama: İnternet Vergi Dairesi (İVD) sisteminden alınan barkodlu vergi levhasında, mükellefin ana faaliyet kodu ve adı bölümünde yer alan 6 haneli kod NACE kodudur. Ticaret Odası Üzerinden Sorgulama: İşletmenin bağlı olduğu ticaret odasının internet sitesinden NACE kodu öğrenilebilir. e-Devlet Üzerinden Sorgulama: e-Devlet'e giriş yaptıktan sonra "e-Vergi Levhası Sorgulama" hizmeti kullanılabilir. Ayrıca, SGK'nın web sitesinde yayınlanan NACE Kodu listesi üzerinden de sorgulama yapılabilir.
    5 kaynak

    SGK faaliyet kodu nedir?

    SGK faaliyet kodu, NACE kodu olarak da bilinir ve işletmelerin ekonomik faaliyetlerini tanımlamak ve sınıflandırmak için kullanılır. NACE kodunun yapısı şu şekildedir: İlk iki hane. Son dört hane. NACE kodu, aşağıdaki yöntemlerle öğrenilebilir: Vergi levhası. Ticaret odası. SGK sicil numarası.
    5 kaynak

    SGK işten çıkış kodları 01 ve 03 arasındaki fark nedir?

    SGK işten çıkış kodları 01 ve 03 arasındaki fark, işten ayrılma nedenine göre belirlenir. - Kod 01: Deneme süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi anlamına gelir. - Kod 03: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesi, yani istifa anlamına gelir.
    5 kaynak

    SGK 21 ve 4 kodu aynı mı?

    SGK 21 kodu ve 4 kodu aynı değildir. SGK 21 kodu, işten ayrılış nedenlerinden biri olan "statü değişikliği"ni ifade eder. 4 kodu ise, "belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi" anlamına gelir.
    5 kaynak

    İşten ayrılış kodu 03 ne anlama gelir?

    İşten ayrılış kodu 03, "belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi" anlamına gelir ve genellikle istifa olarak yorumlanır. Bu kodla işten ayrılan bir işçi, kıdem tazminatı alamaz ve ihbar sürelerine uymaması halinde ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olabilir. Ancak, işçi aslında istifa etmediğini kanıtlarsa, kıdem ve ihbar tazminatını alabilir ve geriye dönük olarak işsizlik maaşını tahsil edebilir.
    5 kaynak

    SGK'da 03 ve 07 kodları nedir?

    SGK'da 03 ve 07 kodlarının ne olduğuna dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, SGK işten çıkış kodlarından bazıları şunlardır: 03. 07. Belirtilen kodlara dair bilgi bulunamamıştır. İşten çıkış kodlarının anlamları ve kullanım amaçları hakkında doğru bilgi almak için bir hukuk bürosuna veya SGK'ya başvurulması önerilir.
    5 kaynak