Personel

Adalet Bakanlığı'na atanan personelin ne zaman göreve başlayacağı, atamanın türüne ve atama sürecine bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Örneğin, 2025 yılı için isteğe bağlı personel atama planlaması kapsamında yapılan başvurular sonucunda, atama sonuçlarının 20 Haziran 2025 tarihinde açıklanması beklenmektedir. Ayrıca, görevde yükselme veya unvan değişikliği ile atanan personel için en az 3 yıl görev yapma şartı getirilmiştir. Bu nedenle, bu personel ancak 3 yıl sonra tayin talebinde bulunabilecektir. Daha spesifik bir bilgi için, atama sürecinin detaylarını içeren resmi duyuruların takip edilmesi önerilir.

Evet, Football Manager 2024 (FM 24) oyununda kadın personel bulunmaktadır. FM 24'te kadın antrenörler, fizyoterapistler ve diğer personel türleri rastgele oluşturulmaktadır.

Fon hizmet biriminde aşağıdaki kişiler çalışabilir: 1. Fon Müdürü: Fon hizmet biriminin organizasyonunu sağlar, yasal ve diğer işlemlerin koordinasyonunu yürütür. 2. İhtisas Personeli: Muhasebe, kayıt, bilgi ve belge sistemi ile düzenli iş akışı ve haberleşmeyi sağlayacak yeterli sayıda uzman. 3. Araştırma Uzmanları: Fon portföyünün yönetimi için gerekli araştırma faaliyetlerini yürütür. 4. Teknik Donanım Personeli: Gerekli mekan, teknik donanım ve muhasebe sistemini kurar ve işletir. Ayrıca, dışarıdan hizmet alımı durumunda, bu hizmetleri sunan kuruluşlarda çalışan kişiler de fon hizmet biriminde görev alabilir.

Emniyet Personel Şube Müdürü, Emniyet Genel Müdürlüğü'nde çeşitli önemli görevler üstlenir: 1. Stratejik Planlama: Şubenin uzun vadeli hedeflerini belirler ve bu hedeflere ulaşmak için stratejiler geliştirir. 2. Operasyonel Yönetim: Günlük operasyonları planlar, koordine eder ve denetler. 3. Personel Yönetimi: Personelin performansını değerlendirir, eğitim ihtiyaçlarını belirler, motivasyonlarını sağlar ve kariyer gelişimlerini destekler. 4. Bütçe Yönetimi: Şubenin bütçesini planlar, takip eder ve kaynakları etkin bir şekilde kullanır. 5. Hukuki İşlemler: Şube ile ilgili hukuki süreçleri takip eder ve gerekli koordinasyonu sağlar. 6. Toplum İlişkileri: Kamuoyuyla ilişkileri geliştirir ve şeffaflığı sağlar. 7. Teknolojik Gelişmeleri Takip Etmek: Emniyet teşkilatında kullanılan teknolojik araçları takip eder ve şubesinde bu araçları etkin bir şekilde kullanır.

Sancaktepe Şehit Prof. Dr. İlhan Varank Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nin yeni başhekimi Doç. Dr. Gökhan Yaprak'tır ve Türk kökenlidir.

PTT'deki eksikliklerin başlıca nedenleri şunlardır: 1. Personel Yetersizliği: PTT çalışanları, uzun süredir personel eksikliği nedeniyle zorlanmaktadır. 2. Taşeron İşçi Kullanımı: Bazı bölgelerde taşeron firma çalışanlarının tebligat dağıtımında görevlendirilmesi, yasal sorunlara ve hizmet aksamalarına neden olmaktadır. 3. Kamuda Tasarruf Tedbirleri: Cumhurbaşkanlığının yayınladığı genelge doğrultusunda, bazı PTT çalışanlarının birden fazla şubede çalıştırılması ve pazar günleri de zorunlu çalıştırılması gibi uygulamalar, insan haklarına aykırı ve hukuka aykırıdır.

Günümüzde "hizmetçi" terimi daha az kullanılsa da, bu tür pozisyonlara "ev personeli" veya "temizlik görevlileri" adı verilmektedir. Evet, günümüzde hala hizmetçiler bulunmaktadır ve özellikle üst ve orta gelir gruplarının evlerinde çalışmaktadırlar.

335 Personele Borçlar Hesabı, işletmenin çalışanlarına karşı olan çeşitli borçlarını takip etmek için kullanılır. Bu hesaba dahil olan bazı durumlar: Maaş ödemeleri. Prim, yol ve yemek yardımları. Çalışanların işletmeye verdikleri borçlar veya aldıkları avanslar. Hesap, genellikle bilanço pasiflerinde yer alır ve kısa vadeli borçları gösterir.

2547 ve 2914 sayılı kanunlar arasındaki temel farklar şunlardır: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, yükseköğretimle ilgili amaç ve ilkeleri belirler, yükseköğretim kurumlarının teşkilatlanmasını, işleyişini, görev, yetki ve sorumluluklarını düzenler. 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 2547 sayılı kanuna tabi üniversite öğretim elemanlarının aylık, ödenek ve özlük haklarını kapsar. Özetle, 2547 sayılı kanun yükseköğretim sisteminin genel çerçevesini belirlerken, 2914 sayılı kanun bu sistem içindeki öğretim elemanlarının mali haklarını ve statülerini düzenler.

Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 16 Mayıs 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan 7547 sayılı kanundur. Bu kanun, kamu yönetimi ve personel istihdamına dair çeşitli alanlarda değişiklikler içermektedir. Öne çıkan bazı düzenlemeler şunlardır: Bakan müşaviri kadrosu: Bakanlara danışmanlık yapmak üzere atanabilecek bakan müşavirlerinin görev süresi, bakanın görev süresiyle sınırlı olacak ve gerektiğinde görevden alınabilecekler. Uzman ve uzman yardımcısı istihdamı: Taşra teşkilatlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdamına ilişkin yeni düzenlemeler getirilmiştir. Cumhurbaşkanlığı hizmetleri: Cumhurbaşkanlığı hizmetlerinin özelliği ve güvenlik şartına uygun şekilde yerine getirilmesini sağlamak amacıyla bazı kanunların uygulanmaması kararlaştırılmıştır. Gençlik ve Spor Bakanlığı gelirleri: Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından yürütülen hizmetlerin gelirleri özel hesaplarda toplanacak ve kullanılacaktır.

Personel misafirhanelerinde kalabilecek kişiler şunlardır: 1. Kamu çalışanları ve emeklileri. 2. Kamu çalışanlarının eşleri, çocukları ve torunları. 3. Bazı durumlarda sivil vatandaşlar da misafirhanelerden yararlanabilirler. Misafirhaneden kimlerin faydalanabileceğine dair esaslar, ait olduğu kamu kurum veya kuruluşunun içtihatlarına göre belirlenir.

Bir bölük, genellikle 100-150 kişiden oluşur.

Zimmetli personel, bir kurum veya işletmenin mülkiyetinde olan taşınır malları belirli bir süre veya sürekli olarak kullanan ve bu malların korunmasından sorumlu olan kişidir. Bu kişiler genellikle şu işleri yapar: Malzemelerin takibi: Kurum eşyasının takibini sağlamak ve emanet verilen malzemelerin sorumluluğunu netleştirmek. Disiplin ve iş güvenliği: Disiplin ve iş güvenliği süreçlerini desteklemek. Varlık yönetimi: Varlıkların düzenli takibi ile gereksiz harcamaların ve iş gücü kaybının önüne geçmek.

Serdar Kum, Ziraat Bankası'nda çalışmaktadır.

Prof. Dr. Ali Düzgün, Yıldız Teknik Üniversitesi Mimarlık Fakültesi Mimarlık Bölümü'nde öğretim görevlisidir. Sanatçı Ali Düzgün ise halen Gazi Üniversitesi Mesleki Eğitim Fakültesi Uygulamalı Sanatlar Eğitimi Bölümü Mesleki Resim Anabilim Dalı'nda yardımcı doçent olarak çalışmaktadır.

Harran Üniversitesi Kütüphanesinden fiziksel olarak tüm araştırmacılar yararlanabilir. Ödünç verme biriminden ise sadece üniversitenin öğrencileri ve personelleri faydalanabilir.

Bir restoran mutfağında çalışan sayısı restoranın büyüklüğüne ve yoğunluğuna göre değişir. Genellikle en az birkaç aşçı bulunur ve bu sayı aşçıbaşı, sous-şef ve diğer mutfak çalışanları ile artabilir. Ayrıca, temizlik ekibi de mutfağın düzenli çalışması için gereklidir.

Güvenlik Şube Müdürlüğünde aşağıdaki personel çalışır: 1. Koruma ve Güvenlik Şube Müdürü: Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumludur. 2. Koruma ve Güvenlik Görevlisi Amiri: Görev bölümü ile kendisine bağlanan şeflerin, memurların, işçilerin ve özel güvenlik görevlilerinin çalışmalarını denetler. 3. Koruma ve Güvenlik Şefleri: Nöbet hizmetlerini kontrol eder ve eksiksiz devamını sağlar. 4. Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Bilgisayar İşletmeni, Hizmetli: İdari işlerde görev alır. 5. Özel Güvenlik Personeli: Güvenlik hizmetlerinin yürütülmesinde görev yapar.

PTT'nin eleman alımının durmasının nedeni, 6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanunu ile kurumun anonim şirkete dönüştürülmesi ve personel rejiminin köklü bir şekilde değişmesi olabilir. Ayrıca, Anayasa Mahkemesi'nin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ek 27. maddesi ile ilgili kararı sonrasında, idari hizmet sözleşmeli personel istihdamının iptal edilmesi de eleman alımının durmasına etki etmiş olabilir. Ancak, 2025 yılında PTT'nin 53 bin personel alımı yapacağı duyurulmuştur.

SDÜ'de isimlik zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak, yeni göreve başlayan veya terfi alan akademik ve idari personelin kapı isimliği yaptırması ve isim yazdırması gerekmektedir.