Öğretmen

Öğretmen bulmak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: 1. Chegg Study: Sınava hazırlık, kompozisyon yazma, mühendislik gibi çeşitli konularda uzman öğretmenler sunar ve 24/7 hizmet verir. 2. Tutor.com: İngilizce, matematik, sosyal bilimler, yabancı diller gibi 40'tan fazla konuda özel ders imkanı sağlar. 3. Skooli.com: K-12 sınıfları ve üniversite öğrencileri için profesyonel öğretmenlerle çevrimiçi ders imkanı sunar. 4. ÖğretmenAra.com: Öğrencilerin uygun öğretmenleri bulmalarını sağlayan bir platformdur. 5. Preply.com: Dil öğrenmek isteyenler için ana dili İngilizce olan öğretmenlerle özel ders hizmeti sunar.

Anlatım yönteminde öğretmenin rolü şu şekilde özetlenebilir: Konuyu iyi bilmek ve organize etmek. Öğrencilerle göz teması kurmak. Jest ve mimikleri etkili kullanmak. Drama, tasvir ve hikaye etme tekniklerinden yararlanmak. Soru-cevap yöntemini kullanmak. Araç-gereç kullanmak. Anlatım yöntemi, öğretmen merkezlidir ve öğretmenin konuyu öğrencilere aktarması esasına dayanır.

2014 yılında toplam 50.990 öğretmen ataması yapılmıştır. Bu atamalar, Şubat ve Eylül aylarında gerçekleştirilmiştir: Şubat ataması: 10.000 öğretmen. Eylül ataması: 39.642 öğretmen.

Evet, öğretmenler KPSS'siz olarak 400 bin TL alacaklardır. Bu durum, yeni öğretmen atama sistemiyle ilgilidir. Süreç şu şekilde işleyecektir: 1. Öğretmen adayları, üniversite eğitimi sonrası Akademi Giriş Sınavı (AGS)'na gireceklerdir. 2. Sınavı kazananlar, Milli Eğitim Akademisi'nde 14 aylık bir eğitime tabi tutulacaklardır. 3. Bu eğitim süresince adaylara yaklaşık 400 bin TL ödeme yapılacaktır.

Ömer Faruk Arıkan Ortaokulu'nun İngilizce öğretmeni Şadiye Canatan'dır.

En iyi öğretmen dizisi olarak değerlendirilebilecek bazı yapımlar şunlardır: 1. "Hayat Bilgisi" (2003-2006). 2. "Öğretmen Kemal" (2010-2011). 3. "Koçum Benim" (2002-2004). 4. "Öğretmen" (2020).

Öğretmen düşük not verdiğinde yapılması gerekenler şunlardır: 1. Nedenleri Anlamak: Notun neden düşük verildiğini anlamak için öğretmenle görüşmek ve eksiklikleri tespit etmek önemlidir. 2. Derslere Düzenli Katılmak: Derslere düzenli olarak katılarak ve verilen ödevleri yaparak notların kalitesini artırmak gerekir. 3. Sınavlara Hazırlanmak: Sınavlara yeterince hazırlanmak ve öğretmenle birlikte çalışmak, notların düzelmesine yardımcı olabilir. 4. Ek Kaynaklar Kullanmak: Ders kitaplarının yanı sıra, internet ve öğretici videolar gibi ek kaynaklardan yararlanmak faydalı olabilir. 5. Motivasyonu Artırmak: Küçük hedefler belirlemek ve başarıları ödüllendirmek, ders çalışmayı daha eğlenceli hale getirebilir.

Uzman ve başöğretmen tazminatları aynı değildir. Uzman öğretmen tazminatı, derece ve kademeye göre 2025 yılında 4.786 TL ile 5.743 TL arasında değişmektedir. Başöğretmen tazminatı ise yine derece ve kademeye göre 9.572 TL ile 11.486 TL arasında değişmektedir.

Özcan Aykın'ın fiziği hakkında genel olarak olumlu değerlendirmeler bulunmaktadır. Özcan Aykın, anlaşılır anlatımı ve kapsamlı konu işleyişiyle tanınan deneyimli bir fizik öğretmenidir. Bazı öğrenciler, Özcan Aykın'ın özellikle zor konuları (açısal momentum, radyoaktivite, fotoelektrik gibi) ayrıntılı bir şekilde anlatmasının faydalı olduğunu belirtmektedir. Sonuç olarak, Özcan Aykın'ın fizik dersleri, temelleri sağlamlaştırmak ve konuları ayrıntılı öğrenmek isteyenler için uygun bir kaynak olarak değerlendirilebilir.

Öğretmenlerin derece ve kademe hesaplaması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yapılır. Başlangıç dereceleri, öğretmenlerin eğitim durumuna göre şu şekildedir: - Lisans mezunları: 9. derece 1. kademeden göreve başlar. Kademe ilerlemesi, her yıl otomatik olarak yapılır ve memurun aynı derecede üç yıl kalması ve disiplin cezası almaması durumunda gerçekleşir. Derece yükselmesi ise belirli hizmet sürelerini tamamlayan ve gerekli şartları taşıyan öğretmenler için mümkündür.

Rehber öğretmen ve koordinatör rehber öğretmen arasındaki farklar şunlardır: 1. Görev Alanı: Rehber öğretmen, eğitim kurumlarında rehberlik ve psikolojik danışma hizmetlerini sunar ve sınıf rehberlik programlarını uygular. 2. Yetkiler: Koordinatör rehber öğretmen, rehberlik ve psikolojik danışma servisi ile eğitim kurumu yönetimi arasındaki iş birliğini sağlar, toplantı gündemini belirler ve alınan kararları yazılı hale getirir. 3. Üyelik: Koordinatör rehber öğretmen, eğitim kurumunun sürekli üyesidir ve bu görevi üstlenmek üzere müdür tarafından görevlendirilir.

Kiralık öğretmen veya diğer adıyla ücretli öğretmen, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından öğretmen açığının giderilmesi için görevlendirilen kişidir. Kiralık öğretmenlerin görevleri arasında: ders anlatmak; sınav hazırlamak, uygulamak ve notlandırmak; öğrenci performans ve projelerini değerlendirmek; e-okul sistemine not girmek; öğrencileri üniversite sınavına hazırlamak; öğrencilerin çeşitli etkinlik ve kulüplere katılması için onları yönlendirmek; öğrencilerin bilgi ve teknolojiye ulaşabilmeleri için imkan sağlamak; farklı öğretim yöntem ve tekniklerini uygulamak. Ayrıca, kiralık öğretmenler idarecilik yapamaz ve sözleşmeleri okul yönetimi tarafından yenilenebilir.

eTwinning öğretmen girişi ücretsizdir.

TED portalına aşağıdaki kişiler girebilir: 1. Öğretmenler: TED Kolejlerinde öğretmenlik veya diğer pozisyonlar için başvuruda bulunmak isteyenler. 2. Velililer: TED okullarında çocuklarının eğitimi ile ilgili içeriklere ulaşmak isteyenler (e-TED Veli platformu üzerinden). 3. Dijital içerik kullanıcıları: TED'in video içerik bulutunu ve dijital kütüphanesini kullanmak isteyenler (TED Dijital portalı üzerinden).

Sosyal Etkinlikler Kurulu, eğitim kurumu müdürü veya görevlendireceği bir müdür yardımcısı başkanlığında seçilir. Diğer üyeler ise: müdürün belirlediği üç öğretmen; öğrenci kulübü temsilcilerinin kendi aralarından seçecekleri iki öğrenci; okul-aile birliğince belirlenen bir veliden oluşur.

Öğretmen değerlendirme formları çeşitli alanlarda kullanılmaktadır ve birkaç örnek aşağıda verilmiştir: 1. Conners Öğretmen Değerlendirme Ölçeği: Dikkat eksikliği ve hiperaktivite gibi durumların değerlendirilmesinde kullanılan bir ölçektir. 2. Proje Ödevi Değerlendirme Formu: Öğrencilerin proje ödevlerinin başarısını değerlendirmek için kullanılır. 3. Sosyal Etkinlikler Danışman Öğretmen Değerlendirme Formu: Öğrencilerin sosyal etkinliklerdeki performanslarını değerlendirmek için kullanılır. 4. Öğretmenlik Uygulaması Değerlendirme Formu: Öğretmenlik uygulaması dersinde, öğrencilerin sınıf yönetimi, planlama ve iletişim becerilerini değerlendirmek için kullanılır.

İki temel davranış modeli şunlardır: 1. Davranış Disiplin Modeli: Bu modelde, öğrenci davranışlarını olumlu yönde pekiştirme üzerine odaklanılır. 2. Güvengen Davranış Modeli: Bu modelde, öğretmenin tüm öğrencilere adil ve eşit davranması gerektiği vurgulanır.

Aker Kartal ile TYT kampının ne zaman başlayacağına dair güncel bilgi bulunamadı. Ancak, Aker Kartal'ın 2025 yılında "6 Günde (TYT) Türkçe Kampı / Tam Kapsamlı" adlı bir YouTube oynatma listesi yayınladığı bilinmektedir. Ayrıca, Ankara'da Ortadoğulular Eğitim Kurumları tarafından düzenlenen ve Aker Kartal'ın da katıldığı "Ankara'nın En Büyük TYT Kamp Programı" 27-28 Ocak 2025 tarihlerinde gerçekleştirilmiştir. TYT kamplarının genellikle nisan ayının başlarında başladığı göz önüne alındığında, yeni bir kamp programının yakın zamanda duyurulması beklenebilir. Daha fazla bilgi için Aker Kartal'ın sosyal medya hesaplarını veya ilgili eğitim kurumlarının web sitelerini takip etmek faydalı olabilir.

Sorumluluk sınavlarında görev alan öğretmenlere her bir oturum için 5 saat ek ders ücreti ödenir.

Okul öncesi öğretmenine yazılabilecek bazı içerikler şunlardır: 1. Özgeçmiş Başlığı: Ad, soyad, "Okul Öncesi Öğretmeni" ifadesi, adres, telefon numarası ve e-posta adresi gibi iletişim bilgilerini içermelidir. 2. Özet Bölümü: Öğretmenin hedeflerini ve kariyer beklentilerini kısaca ifade eden bir özet yazılabilir. 3. Eğitim Bilgileri: Okul Öncesi Öğretmenliği alanında alınan özel eğitim ve sertifikalar belirtilmelidir. 4. İş Deneyimi: Önceki iş yerlerinde yapılan görevler ve çocuklarla çalışma deneyimleri detaylandırılabilir. 5. Beceriler: Çocuklarla etkili iletişim, problem çözme, yaratıcı düşünme ve eğitim teknolojilerini kullanma gibi beceriler vurgulanmalıdır. 6. Referanslar: Önceki iş yerlerinden veya eğitim kurumlarından alınmış referanslar eklenebilir. Ayrıca, öğretmenlere yönelik özel günlerde (Öğretmenler Günü gibi) duygusal ve teşekkür amaçlı mektuplar da yazılabilir.