MaliYönetim

Kiraya verilen evin maaşın kaçta kaçı olması gerektiği konusunda genel olarak %25 ile %30 arasında olması önerilmektedir. Ancak, bu oran kişinin mali durumu ve önceliklerine göre değişebilir.

Fiyat zamları farklı zaman dilimlerinde yapılabilir: 1. Yıllık Zam: Genellikle her yıl belirli tarihlerde, örneğin Ocak ayında yapılır. 2. Dönemsel Zam: Yılın belirli zamanlarında, örneğin 6 aylık dilimlerle iki defa yapılabilir. 3. Ara Zam: Normalin dışındaki durumlarda, beklenmedik maliyet artışları gibi durumlarda gerçekleştirilir. Ayrıca, maaş zamları da çalışanın performansına ve şirketin ekonomik durumuna göre değişebilir.

Çeteleye ihtiyaç duyulmasının birkaç nedeni vardır: 1. Veri Toplama ve Analiz: Çetele, belirli bir konuda tekrarları saymak ve kaydetmek için kullanılır, bu da veri toplama ve analiz süreçlerini kolaylaştırır. 2. Finansal Yönetim: İşletmeler için çetele tutmak, gelir ve giderleri düzenli olarak kaydetmek ve mali durumu takip etmek açısından önemlidir. 3. Karar Alma Süreçleri: Çetele ile elde edilen veriler, karar alma süreçlerinde referans noktası oluşturur ve verimliliği artırır. 4. Yasal Yükümlülükler: Vergi beyannamesi gibi yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi için çetele tutulması gereklidir.

Birikimin faydaları şunlardır: 1. Mali Güvenlik: Beklenmedik acil durumlar için finansal tampon oluşturur ve iş kaybı, sağlık sorunları gibi durumlarda rahatlama sağlar. 2. Hedeflere Ulaşma: Ev almak, tatil yapmak veya üniversite eğitimi gibi spesifik hedeflere ulaşmayı kolaylaştırır. 3. Emeklilik Hazırlığı: Emeklilik yıllarında yaşam standardını koruyabilmek için birikim yapmak önemlidir. 4. Tüketim Alışkanlıklarını Düzenleme: İhtiyaçlar ile istekleri ayırt etmeye yardımcı olur ve gereksiz harcamalardan kaçınmayı sağlar. 5. Yatırım Fırsatları: Birikimleri doğru yatırım araçlarına yönlendirerek gelecekte daha fazla getiri elde etme imkanı sunar. 6. Psikolojik Rahatlık: Mali güvence ve istikrar, stres seviyelerini azaltır ve geleceğe umutla bakmayı sağlar. 7. Bağımsızlık ve Özgürlük: Finansal bağımsızlık, iş veya yaşam seçimlerinde daha cesur adımlar atmayı ve kişisel hedeflere odaklanmayı sağlar.

Gider hesabı yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Muhasebe Defteri Tutma: Tüm harcamaları ve nakit akışını düzenli bir şekilde kayıt altına almak için muhasebe defteri tutulmalıdır. 2. Gider Kalemlerini Belirleme: Şirket kurma giderleri, depo-ofis kirası, donanım ve yazılım giderleri, çalışan maaşları, vergiler ve pazarlama harcamaları gibi tüm gider kalemleri belirlenmelidir. 3. Gelirlerin Kaydı: Satışlardan elde edilen gelirler de kayıt altına alınmalıdır. 4. Karşılaştırma ve Analiz: Bir dönem içindeki satışlar, karlar, harcamalar ve zararlar tek bir tabloda hazırlanarak karşılaştırma ve analiz yapılmalıdır. Eğer bu süreçte karmaşık hesaplamalar yapılacaksa, bir mali müşavirden yardım almak faydalı olabilir.

DMİS iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Kültürlerarası Duyarlılık Gelişim Modeli (DMIS): Milton Bennett tarafından geliştirilen bu model, insanların kültürel farklılıklarla karşılaştıklarında verdikleri tepkileri altı gelişim aşamasına ayırır. 2. Döner Sermaye Yönetim Bilgi Sistemi (DMİS): T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü tarafından geliştirilen bu sistem, döner sermayeli işletmelerin bütçe, muhasebe, harcama ve taşınır işlemlerini kapsar.

Ön ödeme sınırı, farklı alanlarda farklı şekillerde belirlenir: 1. Ceza Hukukunda: Türk Ceza Kanunu'na göre, ön ödeme sınırı yalnızca adli para cezasını gerektiren suçlar veya üst sınırı 6 ayı geçmeyen hapis cezaları için geçerlidir. 2. Mali Yönetimde: 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'na göre, mal ve hizmet alımları ile yapım işleri için ön ödeme üst sınırı 8.600 TL'dir. 3. Eğitim Kurumlarında: Yükseköğretim kurumları ve diğer eğitim birimlerinde ön ödeme sınırları, ilgili bütçe tertibinde yeterli ödeneğin bulunması ve bu ödeneğin saklı tutulmasıyla belirlenir.

Yüksek bakiyeli hesap, bir işletmenin kasa hesabında bulunan ve normalden fazla olan nakit parayı ifade eder. Bu durum, vergisel riskleri beraberinde getirebilir ve aşağıdaki nedenlerden kaynaklanabilir: - Belgesiz yapılan harcamalar; - Çalışanlara bordro dışında elden ödemeler; - İşletme sahiplerinin veya ortaklarının şahsi giderleri için yapılan ödemeler; - Kambiyo mevzuatı gereğince dövizlerin değerlenmesi sonucu oluşan kur farkları. Ayrıca, yüksek bakiyeli hesaplar, işletmenin mali işlemlerinin, ortaklarıyla olan ilişkilerinin ve ortaklarının şahsi vergi beyanlarının daha detaylı incelenmesine neden olabilir.

Cumhuriyet başsavcılığı idari işler müdürlüğünün görevleri şunlardır: 1. İdari işlerin yürütülmesi: Müdürlük hizmetlerinin planlanması, yönetimi ve denetlenmesi. 2. Alım, satım ve mali işlemler: Bölge adliye mahkemesinin her türlü alım, satım, hesap, maaş ve diğer ödemelerin yapılması. 3. Tesis yönetimi: Temizlik, güvenlik, aydınlatma, ısıtma, soğutma, bakım ve onarım işlerinin yaptırılması. 4. Personel yönetimi: Şoför, teknisyen ve yardımcı hizmetler sınıfına giren personelin sevk ve idaresinin sağlanması. 5. Sosyal işler: Yemekhane hizmetlerinin ve eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi. 6. Bilgi işlem sistemleri: UYAP, SEGBİS ve diğer bilgi işlem sistemlerinin çalışmasının sağlanması.

Gelir bütçe teklifi, Eylül ayının sonuna kadar hazırlanır.

TEFBİS (Türkiye’de Eğitimin Finansmanı ve Eğitim Harcamaları Bilgi Yönetim Sistemi), Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarının gelir ve giderlerinin kayıt altına alınması amacıyla tasarlanmış bir modüldür. Modülün amaçları arasında: - Tüm gelir ve giderlerin kayıt altına alınması; - Velilerin bağışlarını internet ortamında görebilerek şeffaflığın sağlanması ve okula olan güvenlerinin artırılması; - Gönüllülerin bağışlarının nasıl kullanıldığını takip edebilmeleri; - Bakanlık tarafından Türkiye genelindeki eğitim harcamalarının daha hızlı ve ayrıntılı biçimde tespit edilmesi yer alır.

Sayım ve yıl sonu işlemleri sonucunda fazla çıkan taşınırlara sayım fazlası işlemi uygulanır. Bu durumda yapılanlar şunlardır: 1. Taşınır İşlem Fişi Düzenlenir: Fazla çıkan taşınırlar için Taşınır İşlem Fişi düzenlenerek kayıtlara alınır. 2. Değer Tespiti: Eğer aynı nitelikte son bir yıl içinde girişi yapılmış başka taşınırlar varsa, bunların değeri esas alınır. 3. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığına Bildirilir: Düzenlenen Taşınır İşlem Fişi'nin bir nüshası, muhasebeleştirilmesi için Strateji Geliştirme Daire Başkanlığına gönderilir.

Okul Gelişim ve Yönetim Ekibinin (OGYE) görevleri şunlardır: 1. Okul Gelişim Planı Hazırlama ve Uygulama: Okulun gelişimini planlamak, planı hazırlamak ve uygulamak. 2. Mali Kaynakları Yönetme: Okul bütçesini hazırlamak ve yönetmek, mali kaynakları okulun gelişimine en fazla katkıda bulunacak alanlarda kullanmak. 3. Alt Çalışma Gruplarını Kurma: Okul gelişim sürecinde yer alacak çalışma gruplarını kurmak ve rehberlik etmek. 4. Mevcut Durumu Değerlendirme: Okulun mevcut durumunu belirlemek için gerekli bilgileri toplamak ve geliştirilmesine ihtiyaç duyulan alanları belirlemek. 5. Koordinasyon ve Organizasyon: Okul içi ve dışı koordinasyonu sağlamak, gerekli organizasyonları yürütmek. 6. Bilgilendirme ve Eğitim: Okul personelini, velileri ve öğrenci gruplarını okul gelişimi ile ilgili bilgilendirmek ve çeşitli toplantılar, seminerler düzenlemek. 7. Öz Değerlendirme: Anketler uygulamak, görüşmeler yapmak ve değerlendirme sonuçlarını duyurmak. 8. Yıllık Rapor Hazırlama: Okul gelişim raporunu hazırlamak ve ilgili mercilere sunmak.

Belediyelerin çözmesi gereken bazı önemli sorunlar şunlardır: 1. Finansman Sorunları: Belediyelerin en önemli gelir kaynakları olan merkezden alınan payların dağıtımında kullanılan kriterlerin gözden geçirilmesi ve belediyelerin yeterli düzeyde öz gelire sahip olamamaları. 2. Vergi Denetim Yetkileri: Belediyelerin vergi denetim yetkilerinin sınırlı olması, bu durumun vergi kayıplarına yol açması. 3. E-Haciz Uygulaması: Belediyelerin e-haciz sistemini kullanamaması, alacakların tahsilatını geciktirmesi. 4. Tebligat Sorunları: Elektronik tebligat uygulamasında yaşanan zorluklar ve prosedürlerin uzunluğu. 5. Hizmet Alımı ve KDV: Hizmet alımı yoluyla personel istihdamında KDV muafiyeti sağlanmaması, belediyeler için ilave maliyet oluşturması. 6. Suriyeli Göçmenler: Son dönemlerde artan göç nedeniyle belediyelerin hizmet sorumluluğu ve mali yükünün artması. 7. İller Bankası Borçlanması: İller Bankası'ndan borçlanma prosedürünün uzun olması ve faiz oranlarının yüksekliği. Bu sorunların çözümü için, belediyelerin mali yönetim ve kontrol sisteminin gözden geçirilmesi, öz gelirlerinin artırılması ve merkezi yönetimle olan ilişkilerin yeniden düzenlenmesi önerilmektedir.

Sabit gider örnekleri şunlardır: 1. Kira: İşyeri veya üretim alanı için ödenen kira. 2. Sigorta: Sigorta primleri. 3. Maaşlar: Çalışanların sabit ücretleri. 4. Kamu Hizmetleri: Elektrik, telefon, gaz hizmetleri. 5. Amortisman: Maddi ve maddi olmayan duran varlıkların aşınma ve yıpranma karşılığı. 6. Faiz Giderleri: Banka kredileri ve borçlanmalara karşı ödenen faizler. 7. Emlak Vergileri: İş yeri için ödenen vergiler. 8. Reklam ve Pazarlama: Kampanyaların maliyetleri. 9. Ekipman Kiralama: Üretim ekipmanları için ödenen kira. 10. Yasal Giderler: Şirketin yasal işlemleri ve mevzuat oluşumu için yapılan giderler.

Ön muhasebe, KOBİ'ler için önemlidir çünkü: 1. Finansal Yönetimde Şeffaflık: Gelir ve giderlerin detaylı kaydedilmesi, nakit akışının düzenli izlenmesi ve mali raporların hazırlanması, işletme sahiplerine finansal durumları hakkında net bir tablo sunar. 2. Bütçe Planlaması ve Kontrol: Geçmiş mali veriler ve mevcut durum analiz edilerek geleceğe yönelik bütçe planlaması yapılır, harcamalar kontrol altında tutulur ve gereksiz maliyetlerden kaçınılır. 3. Faturalama ve Cari Hesap Takibi: Fatura kesme süreçlerinin otomatikleştirilmesi hata oranını minimize eder ve zaman tasarrufu sağlar. 4. Stok Yönetimi: Stok hareketlerinin anlık takibi, stok seviyelerinin optimum düzeyde tutulmasını sağlar, müşteri talepleri hızlı bir şekilde karşılanır ve stok fazlalığından kaynaklanan maliyetler önlenir. 5. Vergi Beyannameleri ve Yasal Uyum: Güncel vergi düzenlemelerine uygun olarak vergi beyannamelerinin doğru ve zamanında hazırlanmasını sağlar, yasal uyumluluk sürdürülür.

Spor kulübü panosu için gerekli olanlar: 1. Toplantı Karar Defteri: Pano ile ilgili alınan kararların kaydedileceği defter. 2. Gelir-Gider Defteri: Kulübün mali durumunu takip etmek için. 3. Harcamalar Dosyası: Yapılan harcamaların belgelenmesi için. 4. Evrak Dosyası ve Zimmet Defteri: Gelen ve giden evrakların takibi için. 5. Demirbaş Defteri: Kulübün demirbaş eşyalarının kaydedileceği defter. Ayrıca, sosyal kulüp saatlerinde aşağıdaki belgeler de kullanılabilir: - Sosyal Etkinlikler Yıllık Çalışma Planı: Kulübün yıllık çalışma programının belirlenmesi için. - Sosyal Etkinlikler Proje Uygulama Takvimi: Projelerin uygulama takviminin hazırlanması için. - Sosyal Etkinlikler Öğrenci Değerlendirme Formu: Öğrencilerin kulüp faaliyetlerine katılımının değerlendirilmesi için.

İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı üniversitede aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Bütçe ve Harcama Süreçleri: Rektörlük ve bağlı birimlerinin bütçelerini yapar ve harcama süreçlerinin gereklerini yerine getirir. 2. Maaş ve Tahakkuk İşlemleri: Tüm personelin maaş tahakkuk işlemlerinin koordinasyonunu sağlar, yolluk ve diğer her türlü tahakkuk işlemlerini yapar. 3. İhale ve Satın Alma: Üniversite genelinde toplulaştırılmış hizmetlerin ihalelerini ve idarenin bütününü ilgilendiren makine teçhizat donanım ihalelerini yapar. 4. Taşınmaz İşlemleri: Taşınmazların kiralama, irtifak hakkı işlemlerini yürütür. 5. Malzeme Yönetimi: Taşınır Kayıt Birimi aracılığıyla, mal, malzeme, makine teçhizat, donanım vb. malzemelerin giriş-çıkış kayıtlarını yaparak muhafazasını sağlar. 6. Ulaştırma ve Temizlik Hizmetleri: Ulaştırma ve çevre temizlik hizmetlerini sağlar. 7. Diğer Destek Hizmetleri: Planlama birimi ile üniversitenin tamamını ilgilendiren alımların topluca yapılabilmesi için taleplerin toplanması, değerlendirilmesi ve raporlanmasını sağlar.

Kamu malları, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu'na tabidir.

Çalışma Bakanlığı muhasebe birimi, mali işleri yöneterek aşağıdaki görevleri yerine getirir: Yıllık bilançolar, fatura ve fişler, gelir ve gider tablolarını hazırlamak; Sosyal Güvenlik Kurumu ve vergi daireleri ile iletişim halinde çalışmak; Vergi ödemelerini takip edip zamanında tahsil etmek; İşe giriş ve işten ayrılış bildirgelerini hazırlamak; Banka, çek ve senet hesaplarının takibini yapmak; Muhasebe kayıtlarını ve belgeleri ilgili mevzuatta belirtilen sürelerle muhafaza etmek.