• Buradasın

    İşe girdi çıktı maaş haczi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşe girdi çıktı maaş haczi süreci, belirli prosedürlerin takip edilmesiyle gerçekleştirilir:
    1. Kesinleşen İcra Takibi: Maaş haczi, icra takibi kesinleştikten sonra yapılabilir 12.
    2. SGK Kaydı Sorgulama: Alacaklı veya vekili, ilgili icra müdürlüğünden borçlunun SGK kaydını sorgulatır ve çalışıp çalışmadığını öğrenir 1.
    3. Maaş Haczi Müzekkeresi: İcra müdürlüğü, borçlunun iş yerine maaş haczi müzekkeresi gönderir ve maaş kesintisinin yapılmasını ister 12.
    4. İşverenin Sorumluluğu: İşveren, maaş kesintisini yaparak bu tutarı direkt olarak icra dairesine ödemek zorundadır 12.
    5. Borçlunun İtirazı: İşverenin maaş haczine itiraz etme hakkı vardır, ancak borçlu iş akdi sona ermemişse bu itiraza yapamaz 1.
    Önemli Not: Emekli maaşları, genel olarak haczedilemez; ancak borçlunun muvafakati ile haczedilebilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. proaktifhukuk.com
        1
      2. akademikhukuk.org
        2
      3. kavasoglu.av.tr
        3
      4. eleman.net
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Maaş haczi varken maaş hesaba yatar mı?

    Maaş haczi varken maaş hesaba yatar, ancak belirli bir kısmı haczedilir. İcra takibi kesinleştikten sonra, borçlunun maaşının dörtte birine kadar olan kısmı haczedilebilir.
    5 kaynak

    Maaş haczedilirken 1 4 kuralı nasıl hesaplanır?

    Maaş haczedilirken 1/4 kuralı, borçlunun net maaşı üzerinden hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Borçlunun net maaşı belirlenir (brüt maaştan vergi ve sosyal güvenlik kesintileri çıkarıldıktan sonra kalan tutar). 2. Net maaşın dörtte biri (1/4) hesaplanır (net maaş / 4). 3. Bu miktar, haczedilecek tutar olarak belirlenir. Örneğin, borçlunun net maaşı 40.000 TL ise, bunun 10.000 TL'si (40.000 / 4 = 10.000) haciz için kesilecek, geriye kalan 30.000 TL borçluya ödenecektir.
    5 kaynak

    Maaş haczi varken faiz işler mi?

    Evet, maaş haczi varken faiz işlemeye devam eder. Maaş kesintileri yapılsa da, ana para miktarında kalan bakiyeye faiz işlemeye devam edecektir.
    5 kaynak

    Aynı anda 2 maaş haczi gelirse ne olur?

    Aynı anda iki maaş haczi geldiğinde, toplamda maaşın en fazla 1/2'si haczedilebilir. Öncelikli hacizler arasında nafaka borçları ilk sırada yer alır, ardından kamu alacakları ve özel hukuk alacaklarından kaynaklanan hacizler gelir.
    5 kaynak

    Cebri İcra'da maaş haczi nasıl yapılır?

    Cebri icra'da maaş haczi şu şekilde yapılır: 1. İcra Takibinin Açılması ve Kesinleşmesi: Öncelikle alacaklı tarafından icra takibi başlatılır ve bu takibin kesinleşmesi gerekir. 2. SGK Sorgulaması: Kesinleşen icra takibinden sonra, alacaklı vekili tarafından borçlunun çalıştığı işyerinin SGK kaydı sorgulanır ve borçlunun çalışıp çalışmadığı tespit edilir. 3. Maaş Haczi Müzekkeresi: Borçlunun çalıştığı işyerine, icra müdürlüğü tarafından maaş haczi müzekkeresi gönderilir. 4. Kesinti ve Ödeme: İşveren, borçlunun maaşından dörtte bir oranında kesinti yaparak bu tutarı icra dairesine öder. Not: Maaş haczinde, borçlunun rızasının olması halinde maaşın tamamı da haczedilebilir.
    5 kaynak

    Maaş haczi varken hesaba para gelirse ne olur?

    Maaş haczi varken hesaba para geldiğinde, bu para haciz kapsamına alınmaz ve dolayısıyla bloke edilmez.
    5 kaynak

    Maaş haczedildiğinde işveren ne yapmalı?

    Maaş haczedildiğinde işveren aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Tebligatı Cevaplamak: İşveren, maaş haczi tebligatını aldıktan sonra 7 gün içinde icra dairesine cevap vererek işçinin maaş ve ücret bilgilerini, varsa diğer hacizleri ve işçinin ailevi durumunu bildirmelidir. 2. Kesinti Yapmak: İşveren, işçinin maaşından 4857 sayılı İş Kanunu’nun 35. maddesinde belirtilen oranlarda kesinti yaparak kesilen miktarı alacaklıya veya icra dairesine ödemek zorundadır. 3. İşten Ayrılma Durumunu Bildirmek: İşçi işten ayrılırsa veya işten çıkarılırsa işveren, durumu bir ay içinde icra dairesine bildirmelidir. 4. Belgeleri Saklamak: İşveren, maaş haczi ile ilgili tüm belgeleri (tebligat, yazışmalar, yapılan kesintiler vs.) 5 yıl süreyle saklamak zorundadır. Ayrıca, işverenin maaş haczi konusunda yasal hakları vardır ve bu haklardan biri de, alacaklının talebi üzerine işçinin işten çıkarılmasını talep edememesidir.
    5 kaynak