• Buradasın

    Maaş haczi varken faiz işler mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, maaş haczi varken faiz işlemeye devam eder 13.
    Maaş kesintileri yapılsa da, ana para miktarında kalan bakiyeye faiz işlemeye devam edecektir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş haczinde sıra nasıl belirlenir?

    Maaş haczinde sıra, işverene gönderilen maaş haczi bildiriminin tarihine göre belirlenir. Nafaka alacakları ise bu kuralın istisnasıdır ve her zaman öncelikli olarak tahsil edilir.

    Ödenmeyen kredi faizi maaş haczine dahil mi?

    Ödenmeyen kredi faizi, maaş haczine dahildir. Yasal takip sürecinde, kredi borcunun ödenmemesi durumunda banka veya varlık yönetim şirketi, tüketiciden ödemeyi tahsil etmek için maaş hesaplarına haciz koyabilir.

    Maaşta iki haciz varsa hangisi önce gelir?

    Maaşta iki haciz varsa, ilk gönderilen maaş haczi yazısı tahsilatta öncelikli olarak kabul edilir.

    Çalışırken maaş haczi gelirse ne olur?

    Çalışırken maaş haczi geldiğinde aşağıdaki süreçler yaşanır: 1. İcra Takibi: Alacaklı, işçi aleyhine icra takibi başlatır ve bu takip kesinleştiğinde icra dairesi, işverenin maaş haczi müzekkeresini gönderir. 2. Kesinti Oranı: İşçinin maaşından, net maaşının en fazla 1/4'ü (dörtte biri) oranında kesinti yapılır. 3. İşverenin Sorumluluğu: İşveren, bu kesintiyi yapmak ve icra dairesine ödemek zorundadır; aksi takdirde kendisi de borçtan sorumlu tutulabilir. 4. İşçinin Hakları: İşçi, haciz işlemine itiraz edebilir, borcun yapılandırılması veya taksitlendirilmesi gibi çözümler arayabilir. 5. İşten Çıkarma: Sadece maaş haczi nedeniyle işçi işten çıkarılamaz; bu durum ancak sık sık haciz gelmesi ve iş performansını etkilemesi durumunda geçerli bir fesih nedeni olabilir.

    Maaş hesabına haciz gelirse ne olur?

    Maaş hesabına haciz gelmesi durumunda işçinin maaşından belirli bir oranda kesinti yapılır ve bu kesinti doğrudan alacaklıya veya icra dairesine ödenir. Kesinti oranı İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesine göre, işçinin net maaşının en fazla 1/4’ü (yüzde 25’i) olarak belirlenmiştir. İşveren, bu kesintiyi yapmak zorundadır ve aksi takdirde kendisi de borçtan sorumlu tutulabilir. İşçinin işten çıkarılması, sadece maaşına haciz gelmesi nedeniyle geçerli bir fesih nedeni değildir.

    Maaş haczedilirse işveren ne yapmalı?

    Maaş haczedildiğinde işveren, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Tebligatı 7 gün içinde icra dairesine cevaplamak: İşveren, tebligatı aldıktan sonra 7 gün içinde icra dairesine cevap vererek işçinin maaş ve ücret bilgilerini, varsa diğer hacizleri ve işçinin ailevi durumunu bildirmelidir. 2. Maaştan kesinti yapmak: İşveren, işçinin maaşından 4857 sayılı İş Kanunu’nun 35. maddesinde belirtilen oranlarda kesinti yapmalı ve kesilen miktarı alacaklıya veya icra dairesine ödemelidir. 3. İşten ayrılma halinde durumu bildirmek: İşçi işten ayrılırsa veya işten çıkarılırsa işveren, durumu bir ay içinde icra dairesine bildirmelidir. 4. Belgeleri saklamak: İşveren, maaş haczi ile ilgili tüm belgeleri (tebligat, yazışmalar, yapılan kesintiler vs.) 5 yıl süreyle saklamak zorundadır. Ayrıca, maaş haczi sadece icra dairesi tarafından gönderilebilir, bu nedenle işverenin tebligatın sahte olup olmadığını kontrol etmesi gerekmektedir.

    Maaş haczinde kesinti oranı nasıl hesaplanır?

    Maaş haczinde kesinti oranı, İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesine göre, maaşın en fazla 1/4’ü (yüzde 25’i) olarak hesaplanır. Bu hesaplama, borçlunun eline geçen net maaş üzerinden yapılır; yani brüt maaştan vergi ve sosyal güvenlik kesintileri çıkarıldıktan sonra kalan tutar.