• Buradasın

    Maaş haczine nasıl karar verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Maaş haczine karar verme süreci şu adımlarla gerçekleşir:
    1. Alacaklının Başvurusu: Alacaklı, borçlunun maaşına haciz konulması için icra müdürlüğüne başvurur 34.
    2. Haciz Talimatı: İcra müdürlüğü, borçlunun çalıştığı iş yerine maaş haczi talimatı gönderir 34.
    3. Kesintinin Yapılması: İşveren, talimat doğrultusunda borçlunun maaşından kesinti yaparak bu miktarı icra dairesine yatırır 13.
    Haciz Miktarı: İcra ve İflas Kanunu'na göre, maaş haczinde borçlunun maaşının en az dörtte biri (%25) haczedilebilir 14. Nafaka gibi özel durumlarda bu oran daha yüksek olabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. ozansoylu.av.tr
        2
      3. ozkaraturan.com
        3
      4. bozdaghukuk.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Haczedilen işçinin maaşı nasıl ödenir?

    Haczedilen işçinin maaşı, işverenin sorumluluğu altında ödenir. 1. İşveren, icra dairesinden gelen tebligat üzerine işçinin maaşı üzerindeki tüm hacizleri bildirmekle yükümlüdür. 2. Maaş haczi kesintisi, işçinin maaşının en az dörtte biri olacak şekilde yapılır (İİK m.83, İş K. m.35). 3. İşveren, her ay işçinin maaşından kesilen tutarı icra dairesine yatırmak zorundadır. 4. İşçinin maaş haczi, borç tamamen ödenene kadar devam eder.
    5 kaynak

    Maaş haczedildiğinde işveren ne yapmalı?

    Maaş haczedildiğinde işveren aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Tebligatı Cevaplamak: İşveren, maaş haczi tebligatını aldıktan sonra 7 gün içinde icra dairesine cevap vererek işçinin maaş ve ücret bilgilerini, varsa diğer hacizleri ve işçinin ailevi durumunu bildirmelidir. 2. Kesinti Yapmak: İşveren, işçinin maaşından 4857 sayılı İş Kanunu’nun 35. maddesinde belirtilen oranlarda kesinti yaparak kesilen miktarı alacaklıya veya icra dairesine ödemek zorundadır. 3. İşten Ayrılma Durumunu Bildirmek: İşçi işten ayrılırsa veya işten çıkarılırsa işveren, durumu bir ay içinde icra dairesine bildirmelidir. 4. Belgeleri Saklamak: İşveren, maaş haczi ile ilgili tüm belgeleri (tebligat, yazışmalar, yapılan kesintiler vs.) 5 yıl süreyle saklamak zorundadır. Ayrıca, işverenin maaş haczi konusunda yasal hakları vardır ve bu haklardan biri de, alacaklının talebi üzerine işçinin işten çıkarılmasını talep edememesidir.
    5 kaynak

    Maaş haczi ne zaman yapılır?

    Maaş haczi, borçlunun maaşından alacaklının tahsili için icra takibi kesinleştikten sonra yapılır. Süreç şu şekilde işler: 1. Alacaklı, icra dairesine başvurarak takip talebinde bulunur. 2. İcra dairesi, borçlunun çalıştığı iş yerini tespit eder ve işverene maaş haczi bildirgesi gönderir. 3. İşveren, 7 gün içinde maaştan kesinti yaparak icra dairesine ödemek zorundadır. 4. Kesinti, borç tamamen ödenene kadar devam eder.
    5 kaynak

    Maaş haczi neden sonradan gelir?

    Maaş haczi, icra takibinin kesinleşmesi ve alacaklının talepte bulunması sonrasında gelir. Süreç şu şekilde işler: 1. Alacaklı, icra dairesine başvurarak borçlu işçinin maaşına haciz konulmasını ister. 2. İcra dairesi, borçlunun çalıştığı iş yerine bir haciz bildirgesi gönderir ve işverenin maaş haczi uygulamasını ister. 3. İşveren, kendisine ulaşan bu bildirime uyarak borçlunun maaşından dörtte bir oranında kesinti yapar ve bu tutarı icra dairesine öder. Bu nedenle, maaş haczi başlangıçta değil, icra süreci tamamlandıktan sonra gerçekleşir.
    5 kaynak

    Maaş hacizi için hangi icra dairesi yazar?

    Maaş hacizi için icra müdürlüğü veya icra memuru yazar.
    5 kaynak

    Maaş haczedilen işçi ne yapmalı?

    Maaşına haciz uygulanan bir işçi, aşağıdaki adımları izleyebilir: 1. Borcu Ödemek veya Taksitlendirmek: Borcun tamamını kapatarak haczi durdurabilir veya alacaklı ile anlaşarak taksitlendirme yapabilir. 2. İtiraz Etmek: Haciz işleminin haksız olduğunu düşünüyorsa, yasal süre içinde icra mahkemesine itiraz edebilir. 3. Hukuki Yardım Almak: Bozdağ Hukuk Bürosu gibi uzman bir hukuk bürosundan danışmanlık alarak haklarını koruyabilir. Ayrıca, işçinin maaşına haciz gelmesi, işveren tarafından tek başına bir işten çıkarma nedeni değildir.
    5 kaynak

    Maaş haciz oranı nasıl hesaplanır?

    Maaş haciz oranı, Türk İcra ve İflas Hukuku'na göre genel olarak maaşın %25'i olarak hesaplanır. Hesaplama örneği: Bir kişinin maaşı 8.000 TL ise, nafaka borcu için yapılacak haciz şu şekilde hesaplanır: - 8.000 TL x 1/3 = 2.666 TL (nafaka borcu için haczedilecek tutar). Ancak, bu tutar asgari ücretin net tutarının altında olduğundan, haczedilecek tutar 6.426 TL olacaktır. Birden fazla icra dosyası olması durumunda, her dosya için maaşın en fazla 1/4'ü haczedilebilir.
    5 kaynak