Koçluk

Koaktif kelimesi, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir: Koaktif koçluk. Koaktif yaşam uzmanlığı. Rhythm Koaktif. Ayrıca, "koaktif" kelimesinin Hausa dilinde "hada kai" olarak çevrilebileceği belirtilmiştir.

Koçlukta kullanılan bazı testler şunlardır: Öğrenme Stilleri Envanteri: Öğrencinin hangi öğrenme modelini daha fazla kullandığını veya ne kadar kullandığını gösterir. Beier Cümle Tamamlama Testi: Öğrencilerin yansıtma yeteneklerini, duygularını, tutumlarını ve isteklerini analiz eder. Ayrıca, koçlukta kullanılan testler arasında değerler listesi, yaşam çarkı, SWOT analizi, metafor kullanımı ve 5N1K gibi yöntemler de bulunmaktadır. Koçluk sürecinde kullanılan testler, danışanın ihtiyaçlarını doğru anlamak, farkındalık yaratmak ve iletişimi derinleştirmek amacıyla kullanılır.

İz Koçluk, özellikle 13-21 yaş arası gençler, anne-babaları ve öğretmenleri için çeşitli koçluk hizmetleri sunarak onların eğitim ve öğrenme süreçlerinde destek olmayı amaçlar. İz Koçluk'un işe yaradığı alanlar: Öğrenci koçluğu. DEHB koçluğu. Anne-baba koçluğu. Kariyer koçluğu. Okul seçimi danışmanlığı. İz Koçluk, bireylerin akademik ve kişisel başarıya ulaşmalarına katkıda bulunmayı hedefler.

Koçluk Seviye 6 MYK sınavında, A1 birimi için en az 35, A2 birimi için ise en az 24 soru bulunmaktadır. A1 birimi: 5 seçenekli çoktan seçmeli yazılı sınav ve en az 1 açık uçlu soru içerir. A2 birimi: Yine 5 seçenekli çoktan seçmeli yazılı sınav yapılır. Sınavda adaylara her soru için ortalama 1 dakika zaman verilir.

Koçluk sınavının ne zaman yapılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, bazı koçluk eğitimi programlarındaki sınav tarihleri şu şekildedir: Öğrenci Koçluğu Eğitimi: Sınav, eğitim bittikten sonra gerçekleştirilir. Yaşam Koçluğu Eğitimi: Sınav, konuları tamamladıktan sonra otomatik olarak karşınıza çıkar. Öğrenci Koçluğu ve Eğitim Danışmanlığı Sertifika Programı: Sınav tarihleri, eğitim başlangıç ve bitiş tarihleri arasındadır (6-12 Ekim 2025). Daha fazla bilgi için ilgili eğitim programlarının resmi web sitelerini veya iletişim bilgilerini kontrol etmek önerilir.

Koçluk, bireylerin potansiyellerini ortaya çıkarmalarına yardımcı olan bir süreçtir. Nörobilim yaklaşımlı koçluk, koçluk sürecinde beyin işleyişini ve nörolojik süreçleri kullanarak bireylerin düşünme, öğrenme ve değişim süreçlerini iyileştirmeyi amaçlar. Bu yaklaşım, şu şekillerde fayda sağlar: Bilinç düzeyini netleştirir. Davranışsal değişimde kalıcılık sağlar. Duygusal zeka ve empati gelişimini destekler. Zihinsel engellerin aşılmasına yardımcı olur. Nörobilim yaklaşımlı koçlukta, beynin prefrontal korteks, amigdala ve hipokampus gibi bölgelerinin işlevleri ele alınır.

YKS koçunun ne kadar sürede sonuç vereceği, öğrencinin ihtiyaçlarına ve koçluk sürecinin nasıl ilerlediğine bağlı olarak değişir. Koçluk sürecinin sonucunu etkileyen bazı faktörler şunlardır: Düzenli çalışma: Koçun oluşturduğu plana düzenli olarak uymak, sürecin hızını etkiler. Hedeflerin belirlenmesi: Kısa, orta ve uzun vadeli gerçekçi hedefler koymak, sürecin verimliliğini artırır. Haftalık takip: Yapılan çalışmaların haftalık olarak değerlendirilmesi ve gerekli düzeltmelerin yapılması, ilerlemeyi hızlandırır. YKS koçluğu, öğrencinin bireysel potansiyelini ortaya çıkarmasına, zamanı verimli kullanmasına ve stresle baş etme becerisi kazanmasına yardımcı olur.

Evet, Vin Kampüs'te koçluk hizmeti bulunmaktadır. Vin Kampüs'ün sunduğu koçluk hizmetleri arasında video koç desteği yer almaktadır. Daha fazla bilgi ve destek talepleri için vinkampus@gmail.com adresine e-posta gönderilebilir.

Öğrenci koçunun ne kadar sürede sonuç vereceği, koçluk sürecinin nasıl yürütüldüğüne ve öğrencinin ihtiyaçlarına bağlı olarak değişir. Genel olarak, öğrenci koçluğu sürecinde birkaç hafta ile birkaç ay arasında sonuçlar gözlemlenebilir. Öğrenci koçluğu sürecinde: İlk birkaç görüşme genellikle öğrencinin mevcut durumunun değerlendirilmesi ve hedeflerin belirlenmesi için ayrılır. Sonraki görüşmeler ise öğrencinin gelişimine ve başarı durumuna göre haftalık programların revize edilmesi ve ilerlemenin izlenmesi için yapılır. Öğrenci koçluğunun etkili olabilmesi için, öğrenci ve koç arasındaki güven ilişkisinin kurulması ve sürecin düzenli olarak yürütülmesi önemlidir.

Kopilot koçluğun kaç ay sürdüğü, alınan hizmete ve ödeme planına bağlı olarak değişiklik gösterebilir. YKS Koçluk (Canlı Rehberlik) hizmeti, haftada 1 ana ve 1 ara görüşme içerir ve programlar günlük olarak danışmanlar tarafından hazırlanır. Bu hizmetin süresi, aylık veya 14 aylık ödeme planlarına göre değişebilir: Aylık ödeme planı: Yaklaşık 1 ay sürer. 14 aylık ödeme planı: Toplam 14 ay sürer. YKS Koçluk (Yapay Zeka) hizmeti ise ayda 1 canlı danışman görüşmesi içerir ve programlar günlük olarak yapay zeka tarafından hazırlanır. Daha fazla bilgi için Kopilot Rehberlik'in resmi web sitesi olan kopilotrehberlik.com ziyaret edilebilir.

Aydın'da sunulan koçluk programlarının süresi, programın türüne ve içeriğine göre değişiklik göstermektedir. Örneğin, İstanbul Aydın Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi'nde sunulan profesyonel koçluk programı 100 saat sürmektedir. 3M Akademi'de sunulan eğitim koçluğu programı ise 120 saat uzaktan eğitim olarak verilmektedir. Bu nedenle, Aydın'daki koçluk programlarının süresi hakkında kesin bilgi almak için ilgili kurumların web sitelerini ziyaret etmek veya doğrudan iletişime geçmek en doğru yaklaşım olacaktır.

Zeki Eğitim Merkezi'nin ne iş yaptığına dair birden fazla sonuç bulunmuştur: Zeki Akademi, İstanbul merkezli bir ilk yardım eğitim merkezidir. ZEKİ Yaşam Merkezi, Manisa Organize Sanayi Bölgesi tarafından kurulmuş bir "korumalı iş yeri" modelidir. Zeki Eğitim ve Etüt Merkezi, Ankara'da bulunan bir eğitim kurumudur. Daha fazla bilgi için ilgili kurumların web sitelerini ziyaret edebilirsiniz.

Inspira Eğitim, farklı alanlarda eğitim, koçluk ve danışmanlık hizmetleri sunan bir sosyal girişimdir. Hizmet verdiği alanlar: Eğitim: Yaygın eğitim programları ve eğitim teknolojilerinin entegrasyonu. Koçluk: Kişisel, akademik ve profesyonel hedeflere ulaşmak için rehberlik. Danışmanlık: İşletme, yönetici ve performans bazlı koçluk. Ayrıca, Inspira, özellikle dezavantajlı bireylerin kariyer rehberliği, istihdam edilebilirlik ve toplumsal entegrasyon gibi alanlarda gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla Avrupa Birliği projeleri yürütmektedir. Inspira'nın iletişim bilgileri: Adres: Göksu Mah. 5349. Cad. No:6 C-4 06820 Etimesgut - ANKARA. Telefon: +90 505 5735246. E-posta: inspiraedu.tr@gmail.com.

Koçluk mesleği, 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Kanunu çerçevesinde oluşturulan “Ulusal Meslek Standartlarının Hazırlanması Hakkında Yönetmelik” ve “Mesleki Yeterlilik Kurumu Sektör Komitelerinin Kuruluş, Görev, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” hükümlerine tabidir. Ayrıca, koçluk mesleği ile ilgili düzenlemeler arasında 2872 sayılı Çevre Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gibi çeşitli kanunlar da bulunmaktadır.

Koçluk merkezi açmak için gerekli adımlar şunlardır: 1. Eğitim ve Sertifikasyon: Yaşam koçluğu veya ilgili alanlarda eğitim almak ve sertifika kazanmak gereklidir. 2. İş Planı ve Pazar Araştırması: Hedef kitleyi belirlemek, hizmet modellerini tanımlamak ve pazar analizi yapmak önemlidir. 3. Yasal İşlemler: Vergi kaydı yaptırmak, ticaret odasına kayıt olmak ve gerekli izinleri almak gereklidir. 4. Mekan Seçimi: Ulaşımı kolay, rahat ve motive edici bir ortam yaratmak önemlidir. 5. Pazarlama ve Tanıtım: Web sitesi ve sosyal medya üzerinden tanıtım yapmak, okullarla işbirliği ve ücretsiz seminerlerle müşteri çekmek gereklidir. 6. Muhasebe ve Finans Yönetimi: Bir muhasebeci ile çalışarak finansal işlemleri düzenli tutmak ve vergi yükümlülüklerini yerine getirmek önemlidir. Her ülkenin ve şehrin kendi mevzuatı olabileceğinden, bir mali müşavir veya avukattan destek almak faydalı olabilir.

Girişimci koçluğu seans sayısı, danışanın hedeflerine göre değişiklik gösterir ve genellikle 6 ila 8 seans arasında sürer. Bazı koçluk programlarında, örneğin 1 yıllık bir hedef için başlangıçta ilk 2-3 seans 15-30 gün aralıklarla yapılabilir. Koçluk süresi, iş alanına göre veya istenilen ve ihtiyaç duyulan koçluk seanslarına göre 1 ay ile 2 yıl arasında değişebilir.

Eğitim koçluğunda ele alınan bazı konular: Hedef belirleme ve planlama. Zaman yönetimi. Özgüven gelişimi. Kaygı ve stres yönetimi. Öğrenme alışkanlıkları. Aile ve sosyal ilişkiler. Mesleki yönlendirme. Motivasyon. Bireysel farkındalık.

Öğrenci koçluk dosyası hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tanışma ve hedef belirleme. 2. Bireysel çalışma programı hazırlama. 3. Haftalık takip ve geri bildirim. 4. Motivasyon ve stres yönetimi. 5. Deneme sınavı analizi. 6. Veli bilgilendirmesi. Öğrenci koçluk dosyası hazırlarken, rehberlikservisim.com ve efesakademi.net gibi sitelerdeki dokümanlar kullanılabilir.

Alp İnsan Kaynakları, insan kaynakları fonksiyonunun ideal süreç yapısını merkeze alarak üç ana alanda hizmet sunar: Attract, Lead, Promote. Attract: Organizasyonların yetenekli bireyleri işe alma süreçlerini yönetir. Lead: Çalışanların potansiyellerini sergileyebilmeleri için doğru liderlik yetkinlikleriyle karşılaşmalarını sağlar. Promote: Çalışanların organizasyon içinde gelişmeleri ve ilerleyebilmeleri için gerekli insan kaynakları politikalarının ve sistemlerinin kurulmasını destekler. Bu kapsamda sunduğu hizmetler arasında seçme-yerleştirme danışmanlığı, bireysel ve profesyonel koçluk, eğitim ve gelişim danışmanlığı, outplacement coaching (yeni kariyere geçiş koçluğu) ve insan kaynakları süreç tasarım ve sistem danışmanlığı yer alır. Ayrıca, Alp Havacılık adında, insan kaynakları portalı bulunan bir şirket de mevcuttur.

Yaşam koçuyla iletişime geçmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Telefon veya e-posta ile iletişim: Yaşam koçunun iletişim bilgileri genellikle web sitesinde bulunur. Online platformlar: Zoom, WhatsApp veya Google Meet gibi görüntülü görüşme uygulamaları aracılığıyla online seanslar düzenlenebilir. Sivil toplum kuruluşları: Yaşam koçu, bir sivil toplum kuruluşu ile iş birliği yaparak danışan bulabilir. Yaşam koçu seçerken, kendi mizacınıza ve çözüm odaklı yaklaşımınıza uygun bir uzman seçmeniz önerilir.