KamuYönetimi

Nitelik kodları 1101 ve 1103, EKPSS tercih kılavuzunda yer alan ve adayların başvuru yapabileceği kadroları belirten kodlardır. 1101 nitelik kodu, "cinsiyeti erkek olmak" anlamına gelir ve ilgili kadroların sadece erkek adaylara açık olduğunu ifade eder. 1103 nitelik kodu ise "cinsiyeti kadın olmak" anlamına gelir ve sadece kadın adayların başvurabileceği kadroları belirtir.

Ortak Politikalar Mutabakat Metni, Millet İttifakı tarafından hazırlanan ve 9 ana başlıktan oluşan bir metindir. Bu başlıklar şunlardır: 1. Hukuk, Adalet ve Yargı: Güçlendirilmiş Parlamenter Sisteme geçiş, çoklu baro sistemine son verme, düşünce ve ifade hürriyetlerinin güçlendirilmesi. 2. Kamu Yönetimi: Türkiye Varlık Fonu'nun kapatılması, bakan yardımcılıklarının kaldırılması, yerel yönetimlerde kayyum uygulamalarına son verilmesi. 3. Yolsuzlukla Mücadele, Şeffaflık ve Denetim: TBMM'de Yolsuzlukları Araştırma Komisyonu kurulması, Mali Eylem Görev Gücü (FATF) standartlarına uyum. 4. Ekonomi, Finans ve İstihdam: Enflasyonun iki yıl içinde tek haneye indirilmesi, dolar cinsinden kişi başına milli gelirin artırılması, Merkez Bankası bağımsızlığının sağlanması. 5. Bilim, Ar-Ge, Yenilikçilik, Girişimcilik ve Dijital Dönüşüm: Yeşil ve dijital dönüşüme dayalı kalkınma stratejisi, Bilişim ve Yenilikçilik Bakanlığı'nın kurulması. 6. Sektörel Politikalar: Tarım politikalarının iyileştirilmesi, sanayi sektörünün canlandırılması, savunma sanayinde özel sektörün önünün açılması. 7. Eğitim ve Öğretim: Devlet okullarındaki öğrencilere ücretsiz süt, su ve öğle yemeği verilmesi, LGS sürecinin kaldırılması. 8. Sosyal Politikalar: Kadın temsilinin artırılması, evlilik yardımı ve desteklerinin güçlendirilmesi. 9. Dış Politika, Savunma, Güvenlik ve Göç: Sınır güvenliğinin artırılması, geri gönderme merkezlerinin kapasitesinin artırılması, sığınmacıların güvenli geri dönüşü.

TRT lojmanlarında kalabilecek kişiler, Kamu Konutları Yönetmeliği'ne göre belirlenmiştir. Bu yönetmeliğe göre lojmanlarda kalabilecek olanlar şunlardır: Bakanlar ve milletvekilleri. Kalkınmada öncelikli yörelerdeki ve mahrumiyet yerlerindeki kamu kurum ve kuruluşlarının personeli. Türk Silahlı Kuvvetleri personeli. Emniyet Genel Müdürlüğü'nün ihtiyaç gösterdiği hal ve yerlerdeki emniyet personeli. Yurt dışındaki büyükelçiler, daimi delegeler, maslahatgüzarlar, askeri temsil heyeti başkanları ve başkonsoloslar. 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu'nda sayılanlar. Özel kapalı cezaevlerinde görevli müdür, infaz koruma başmemuru ve infaz koruma memurları. Ayrıca, lojmanda oturanların yanlarında yalnız kendilerinin veya eşlerinin usul ve füruu ile üçüncü dereceye kadar hısımları da kalabilmektedir.

Kültür ve Turizm Bakanlığı müfettişleri, başmüfettişler, müfettişler ve müfettiş yardımcılarından oluşur.

Emekli Sayıştay denetçileri, kamu kurum ve kuruluşlarının mali faaliyetlerini denetleme görevini yürütmeye devam edebilirler. Bu denetçilerin diğer görevleri arasında: Hesap denetimi: Kamu kurumlarının hesaplarını, gelir-gider tablolarını ve mali raporlarını incelemek. Performans denetimi: Kurumların amaç ve hedeflerine ulaşma derecelerini değerlendirmek. Mevzuat uygunluk denetimi: Faaliyetlerin mevzuata uygun şekilde yürütülüp yürütülmediğini kontrol etmek. Mali denetim: Kamu kaynaklarının doğru ve etkin bir şekilde kullanılıp kullanılmadığını değerlendirmek. İç kontrol değerlendirmesi: İç kontrol mekanizmalarının yeterliliğini ve etkinliğini araştırmak.

Dolu kadro değişikliği aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir: 1. İhtiyaç Tespiti: Dolu kadro derece değişikliği ihtiyacı belirlenir. 2. E-Uygulama Modülü: Devlet Personel Başkanlığının e-uygulama modülüne, dolu kadronun unvan ve derece bilgileri girilir. 3. Form Hazırlama: Bakanlık tarafından gönderilen dolu kadro değişikliği formu hazırlanır. 4. Bakanlığa Gönderme: Hazırlanan form, ilgili yazıyla birlikte bakanlığa gönderilir. 5. Onay ve Yayım: Kadro değişikliği talebi, Bakanlar Kurulunda görüşülerek onaylanır ve Resmi Gazete’de yayımlanır. 6. Kayıt İşlemleri: Değişiklikler, kadro defterine ve ilgili otomasyon sistemlerine işlenir.

Genel ve özel bütçeli idareler, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'na göre şu şekildedir: 1. Genel Bütçe: Devlet tüzel kişiliğine dahil olan ve bu kanuna ekli (I) sayılı cetvelde yer alan kamu idarelerinin bütçesidir. 2. Özel Bütçe: Bir bakanlığa bağlı veya ilgili olarak belirli bir kamu hizmetini yürütmek üzere kurulan, gelir tahsis edilen, bu gelirlerden harcama yapma yetkisi verilen, kuruluş ve çalışma esasları özel kanunla düzenlenen idarelerin bütçesidir.

Rütbe konusu, bir kişinin veya bir şeyin belirli bir pozisyonda veya hiyerarşideki derecesini ifade eder. Rütbeler genellikle şu alanlarda kullanılır: - Askeri: Askeri hiyerarşide hakimiyeti, otoriteyi ve sorumluluğu tanımlar. - Akademik: Öğretim üyelerinin unvanlarıyla ilişkilidir ve bilgi birikimi ile deneyimi yansıtır. - Kamu Yönetimi: Devlet memurlarının görevlerini ve yetkilerini belirler. - Özel Sektör: Şirket içindeki hiyerarşiyi ve iş akışını düzenler. Ayrıca, rütbeler bireylerin sosyal statülerini de belirler.

Açıköğretim kamu yönetimi lisans programı 4 yıllık bir eğitim sunar.

Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü (BÜMKO)'nda çalışanlar, kamu maliyesi ve bütçe konularında uzman personeldir. Bu personel arasında şunlar bulunabilir: - Bilişim personeli: Sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunda çalışanlar. - Mali kontrol uzmanları: Mali yönetim ve iç kontrol alanında çalışanlar. - Diğer idari personel: Genel müdürlük bünyesinde çeşitli idari görevlerde bulunanlar.

Verimlilik yerinde değerlendirmeleri, Kamu Hastaneleri Birlikleri Verimlilik Değerlendirmesi Yönetmeliği'ne göre yılda bir kez yapılır. Ayrıca, gerektiğinde mükerrer değerlendirmeler de gerçekleştirilebilir.

Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdürlüğü aşağıdaki kararları alır ve görevleri yerine getirir: 1. Yasal Düzenlemeler: 5253 sayılı Dernekler Kanunu ve diğer ilgili mevzuat kapsamında derneklerin ve sivil toplum kuruluşlarının idari ve mali işlerini düzenler. 2. İş Birliği ve Danışmanlık: Sivil toplum kuruluşları ile kamu, üniversite ve özel sektör arasında iş birliğini güçlendirir, kapasitelerini geliştirir ve rehberlik hizmeti sunar. 3. Araştırma ve Strateji Geliştirme: Sivil toplum alanında araştırma-geliştirme çalışmaları yapar, orta ve uzun vadeli stratejileri belirler. 4. Denetim: Derneklerin, vakıfların ve diğer sivil toplum kuruluşlarının faaliyetlerini denetler. 5. Gönüllülük Faaliyetleri: Çocukların ve gençlerde gönüllülük bilincinin artırılmasına yönelik faaliyetler yürütür.

Basın İlan Kurumu, kamu tüzel kişiliğini haiz ve özel bütçeli bir idare olarak bağımsızdır.

Basın İlan Kurumu, kamu tüzel kişiliğini haiz ve özel bütçeli bir idare olarak bağımsızdır.

Katılımcılar, farklı bağlamlarda çeşitli görevler üstlenirler: 1. Finansal Piyasalar: Yatırımcılar, aracı kurumlar ve bankalar gibi katılımcılar, hisse senedi, tahvil alımı ve satımı gibi finansal işlemleri gerçekleştirirler. 2. Etkinlikler ve Organizasyonlar: Katılımcılar, seminer, konferans, atölye çalışmaları gibi etkinliklerde bilgi paylaşımı, fikir alışverişi ve iş birliği yaparlar. 3. Kamu Yönetimi: Katılım, devlet organları ve paydaşları arasındaki ilişkiyi tanımlar.

Kariyer Kapısı üzerinden yapılan memurluk sınavı, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) olarak bilinmektedir.

Kaymakamlık alan bilgisi sorularını çözmek için aşağıdaki adımları izlemek faydalı olacaktır: 1. Hedef Belirleme: Hangi konularda daha fazla çalışmanız gerektiğini belirleyerek bir çalışma planı oluşturun. 2. Doğru Kaynaklar Kullanma: Resmi yayınlar, kitaplar ve online eğitim platformları gibi güvenilir kaynakları kullanın. 3. Zaman Yönetimi: Günlük çalışma saatlerinizi belirleyip, düzenli aralıklarla mola vererek verimliliğinizi artırın. 4. Deneme Sınavları Çözme: Sınav formatını ve zorluk derecesini anlamak için deneme sınavları çözün. 5. Pratik Çalışmalar ve Vaka Analizleri: Teorik bilgilerinizi uygulamalı olarak pekiştirmek için pratik çalışmalar ve vaka analizleri yapın. 6. Mental ve Fiziksel Hazırlık: Stres yönetimi tekniklerini öğrenin ve sağlıklı beslenme, düzenli egzersiz gibi faktörlere dikkat edin. Ayrıca, daha önce sınavı geçmiş kişilerin tavsiyelerini de değerlendirebilirsiniz.

Kamu Denetçiliği mülakat sonuçlarının ne zaman açıklanacağına dair kesin bir tarih belirtilmemiştir. Ancak, genel olarak seçimlerin ve atamaların doksan gün içinde tamamlanması beklenmektedir.

190 sayılı karar, Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname olarak bilinmektedir.

AÖF'de kamu yönetimi bölümünün zorluğu, kişinin ilgi alanlarına ve yeteneklerine bağlıdır. AÖF Kamu Yönetimi bölümünde siyaset biliminin temellerinden başlayarak yönetim bilimlerine kadar geniş bir yelpazede dersler verilmektedir. AÖF öğrencileri için en önemli kaynaklardan biri, Aöf kamu yönetimi çıkmış sorulardır. AÖF'de kamu yönetimi bölümünün zor olup olmadığına dair kesin bir yargıda bulunmak mümkün değildir.