KamuYönetimi

Kaymakamlıkta yükselme sınırı yoktur, başarılı bir kaymakam kariyeri boyunca çeşitli görevlere yükselebilir. Kaymakamlık mesleğinde yükselme imkanları şunlardır: Vali yardımcılığı ve vali vekilliği. Valilik. Bakanlık merkez teşkilatında görev alma. Yükselme, adayın performansı ve devlet kademesindeki ihtiyaçlara göre şekillenir.

2 Nolu Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadro ve pozisyonların ihdası, iptali ve kullanılmasına dair esas ve usulleri düzenler. Kararnamenin bazı maddeleri: Kadro ihdası. Kadro değişiklikleri. Sürekli işçi kadroları ve sözleşmeli personel pozisyonları. Kararname, 10/7/2018 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi çıkmış sorularını çözmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Sistematik inceleme: Soruları konulara göre ayırarak, hangi konularda daha fazla soru geldiğini tespit etmek ve bu konulara odaklanmak. Online deneme sınavları: Çıkmış sorularla oluşturulmuş online deneme sınavlarını çözerek kendini test etmek. Geçmiş sınav soruları: AÖF, ATA-AÖF ve AUZEF gibi platformlardan geçmiş sınav sorularına ulaşarak çözüm yapmak. Video çözümleri: YouTube gibi platformlarda çözümlü sınav soruları videolarını izlemek. Konu tekrarı ve geri bildirim: Yanlış yanıtları analiz ederek eksikleri belirlemek ve bu konular üzerinde tekrar çalışmak. Çıkmış soruları çözerken zaman yönetimi becerilerini geliştirmek için soruları gerçek bir sınavdaymış gibi çözmek ve çözme süresini kaydederek her seferinde bu süreyi iyileştirmeye çalışmak önerilir.

Kamu kurumu niteliğine sahip meslek kuruluşları, hem iç denetim hem de dış denetim mekanizmalarıyla denetlenir. İç denetim, seçimle iş başına gelen denetim kurulları tarafından gerçekleştirilir. Dış denetim ise ilgili bulundukları bakanlıklar tarafından yapılır. Ayrıca, Anayasa'nın 108. maddesine göre bu kuruluşlar Devlet Denetleme Kurulu'nun da inceleme ve denetimine tabidir. Bu kuruluşlar Sayıştay denetimine tabi değildir.

Ödenek isteme yazısı, ilgili genel müdürlüğe, harcama kalemine ve ödenek miktarına göre belirlenen yetkililere gönderilir. Örneğin, geçici görev yolluğu için ödenek talep edilirken, yazıda ilgilinin çalıştığı kurum veya okul, unvan, ad ve soyadı, ödeneğin isteneceği genel müdürlük gibi bilgilerin yer alması gerekir. Ayrıca, ödenek talep yazılarının farklı genel müdürlüklere aynı üst yazı ile gönderilmemesi gerekmektedir.

Kamu konutları geçici puanlaması, her yıl Ocak ayı içinde yapılır. Bu süreçte, beyannamelerdeki bilgilere göre ek (4) sayılı cetveldeki puanlar dikkate alınır ve toplam puana göre bir sıra cetveli oluşturulur.

Sayıştay yazılı sınavında toplam 100 soru bulunmaktadır. Soru dağılımı şu şekildedir: Genel Yetenek: 15 soru. Genel Kültür: 15 soru. Alan Bilgisi: 70 soru. Alan bilgisi kapsamında iktisat, maliye, hukuk ve muhasebe alanlarından sorular yer alır.

Siyaset bilimi ve kamu yönetimi mezunları, KPSS'de P1, P2, P3, P42, P47, P48 gibi çeşitli puan türleriyle başvuru yapabilirler. P3 puanı, lisans mezunları için genel yetenek ve genel kültür testlerinin eşit oranda ağırlığa sahip olduğu puan türüdür ve merkezi atamalarda kullanılır. P42 puanı, SGK denetmen yardımcılığı ve iş müfettişliği gibi pozisyonlar için gereklidir. P47 puanı, vergi müfettişi ve murakıp yardımcılığı için geçerlidir. P48 puanı, gelir uzman yardımcılığı, BTK, KYK ve GSB gibi kurumlarda başvuru imkanı tanır. Ayrıca, KPSS A ve KPSS B grupları da farklı puan türleriyle alım yapar; A grubu için belirlenen puan türleri arasında P-48 de bulunurken, B grubu için P3 puanı önemlidir.

GSB'de YYP (Yurt Yönetim Personeli) olmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Eğitim Şartını Sağlamak: Üniversitelerin en az lisans düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinden (İktisat, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi vb.) mezun olmak gereklidir. 2. KPSS Şartını Sağlamak: 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) Lisans seviyesinde en az 60 puan almış olmak gereklidir. 3. Başvuru Tarihlerini Takip Etmek: İlanlar genellikle Kasım ayında yayımlanır. 4. Başvuru Kılavuzunu İncelemek: Kontenjan sayısı ve diğer detaylar başvuru kılavuzunda belirtilir. Başvuru Şartları: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. Kamu haklarından mahrum olmamak. Sağlık sorunu bulunmamak. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç alabilmek. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak. Daha fazla bilgi için Gençlik ve Spor Bakanlığı'nın resmi web sitesi pgm.gsb.gov.tr ziyaret edilebilir.

Norm kadronun yüzde kaç olması gerektiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, norm kadro ile ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: Norm kadro, bir şirketin, bir grubun, bir holdingin ya da bir departmanın stratejik hedeflerine ulaşmak için çalışan sayısını ve çalışanların yetkinliklerini, sahip olduğu teknolojilerini de göz önünde bulundurarak planlanma sürecidir. Norm kadro planlaması, yanlış anlaşılmaya açık bir konudur ve bu yüzden hassas olarak ele alınması gerekmektedir. Norm kadro hesaplaması, çalışanların segmentasyonu da dikkat edilerek yapılması gereken bir iştir. Norm kadro ile ilgili daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklara başvurulabilir: erenler.meb.gov.tr; personel.gumushane.edu.tr; mevzuat.gov.tr; albertsolino.com; pdb.amasya.edu.tr.

CİMER'de (Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi) yer alan bakanlıklar şunlardır: Cumhurbaşkanlığı Merkez Teşkilatı; Cumhurbaşkanlığı Ofisleri, Kurullar ve Bağlı Başkanlıklar; Bakanlıklar; Valilikler; Kaymakamlıklar; Üniversiteler; Bağlı, İlgili ve İlişkili Kurum ve Kuruluşlar; Belediyeler (Büyükşehir, İl ve İlçe Belediyeleri); İl Özel İdareleri. CİMER'in kapsamı dışında olan kurumlar ise şunlardır: Türkiye Büyük Millet Meclisi, mahkemeler, Sayıştay, Cumhuriyet Başsavcılıkları, Kamu Denetçiliği Kurumu, Yüksek Seçim Kurulu, Hâkimler ve Savcılar Kurulu, dernek ve vakıflar, şirketler ve muhtarlıklar.

Konaklama işletmeciliği mezunları, KPSS Lisans Sınavı'na girerler. Bu sınavda, konaklama işletmeciliği mezunları için özel bir oturum bulunmamaktadır. Ancak, KPSS P3 puanı ile merkezi atamalara başvuru yapabilirler. KPSS P3 puanı, lisans sınavı oturumuna girilerek elde edilir. Ayrıca, konaklama işletmeciliği mezunları, kendi tercih ettikleri mesleğe göre KPSS Alan Sınavı'na da katılabilirler.

Remzi Akçin, Ünsped Gümrük Müşavirliği ve Lojistik Hizmetler A.Ş. şirketinde Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapmaktadır. Akçin, daha önce T.C. Gümrük ve Ticaret Bakanlığı'nda Gümrükler Genel Müdürü, Gümrükler Genel Müdür Yardımcısı ve Daire Başkanı gibi pozisyonlarda bulunmuştur. Gümrük işlemlerinde, dolaylı temsilci sıfatıyla iş takibi yapma yetkisi bulunan gümrük müşavirleri, dış ticaret işlemlerinin mevzuata uygun olarak yürütülmesini sağlar ve firmalar ile gümrükler arasında köprü vazifesi görür.

TKYs'de (Taşınır Kayıt ve Yönetim Sistemi) maaş işlemleri yapılmaz. TKYs, taşınır malların kayıt, yönetim ve denetim işlemlerini gerçekleştirmek için kullanılan bir sistemdir ve maaş işlemleri bu sistemin kapsamı dışında kalır. Maaş işlemleri genellikle muhasebe ve insan kaynakları birimleri tarafından yönetilir. TKYS'de yapılan işlemler arasında taşınır giriş-çıkış işlemleri, devir alma ve verme işlemleri, kayıttan düşme işlemleri ve sayım işlemleri gibi taşınır mallarla ilgili işlemler yer alır. Maaş işlemleri için ilgili muhasebe veya insan kaynakları birimleriyle iletişime geçilmesi önerilir.

Türk kamu yönetiminde bazı temel sorunlar şunlardır: Merkeziyetçi yönetim: Bürokratik ve merkeziyetçi yapı, devlet ve halk arasındaki ilişkileri olumsuz etkiler. Örgütsel sorunlar: Kurumlar arası koordinasyon ve işbirliği eksikliği, iç kontrol sisteminin yetersizliği gibi problemler bulunur. Denetim sorunları: Hukuki altyapı eksikliği, denetim standartlarının olmayışı, denetimde şeffaflık ve açıklık olmaması gibi problemler mevcuttur. Personel sorunları: Partizanca atamalar ve hizmet içi eğitim yetersizliği gibi personel rejimi sorunları vardır. Gizlilik ve resmi sır: Kamu yönetiminde gizlilik ve resmi sır genel bir kuralken, açıklık istisna teşkil eder. Yozlaşma: Kamu yönetiminde yozlaşma sorunu da önemli problemler arasındadır. Ayrıca, yerel yönetimlerde de idari vesayet ve mali özerklik konularında zorluklar bulunmaktadır.

İBB'nin stratejik plan ve performans programı şu şekilde hazırlanır: 1. Stratejik Plan Hazırlığı: Genelge Yayımlanması. Hazırlık Programı Oluşturulması. Paydaş Katılımı. Entegrasyon. 2. Performans Programı Hazırlığı: Duyuru. Maliyet Tespiti. Konsolidasyon. Performans programı, stratejik planlarda yer alan amaç ve hedefler doğrultusunda, belirlenen performans hedeflerine, bu hedeflere ulaşmak için gerçekleştirilecek faaliyetlere, bunların kaynak ihtiyacına ve performans göstergelerine yer verir.

109. dönem kaymakam atamaları, 14 Ekim 2024 tarihinde gerçekleştirilen kura töreniyle yapılmıştır. Bu törende, 97 kaymakam adayının görev yerleri belirlenmiştir.

Kamu Personel Yönetimi dersinin zorluğu, öğrencinin akademik geçmişine ve çalışma alışkanlıklarına bağlı olarak değişebilir. Ancak, genel olarak bu dersin zor olup olmadığına dair spesifik bir bilgi bulunmamaktadır. Kamu Yönetimi bölümü dersleri genellikle yönetim, hukuk, siyaset ve ekonomi gibi alanlarda yoğunlaşır ve bu derslerin zorluğu kişiden kişiye değişebilir. Daha fazla bilgi için dersin içeriği ve önceki öğrencilerin yorumları incelenebilir.

7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu, aşağıdaki meslekleri ve memuriyet türlerini kapsar: Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı, jandarma, emniyet, sahil güvenlik ve istihbarat teşkilatlarında çalıştırılacak kamu personeli. Ceza infaz kurumları ve tutukevlerinde çalışacak personel. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışacak öğretmenler. Üst kademe kamu yöneticileri. Özel kanunları uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasına tabi tutulan kişiler. Milli güvenlik açısından stratejik önemi haiz birim, proje, tesis, hizmetlerde istihdam edilenler. Ayrıca, ilk defa veya yeniden memuriyete atanacak tüm memurlar için arşiv araştırması zorunludur.

Yap-İşlet-Devret (YİD) modeli, 3996 sayılı "Bazı Yatırım ve Hizmetlerin Yap-İşlet-Devret Modeli Çerçevesinde Yaptırılması Hakkında Kanun" kapsamında düzenlenmektedir. YİD modeli çerçevesinde yetki dağılımı: Yüksek Planlama Kurulu: YİD modeli ile gerçekleştirilecek yatırım ve hizmetler için idareye yetkilendirme verebilir. Bakanlar: Yetkili idarelerin bağlı, ilgili veya ilişkili olduğu bakan, YİD sözleşmesi imzalanması için onay verebilir. Cumhurbaşkanı: Kredi üstlenimi ve dış borç yükümlülüklerinin üstlenilmesi gibi konularda yetki sahibidir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı: Mahalli idarelerin YİD projeleriyle ilgili yetkilendirme taleplerini değerlendirir.