• Buradasın

    Kamu yönetimi sorunları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türk kamu yönetiminde bazı temel sorunlar şunlardır:
    • Merkeziyetçi yönetim: Bürokratik ve merkeziyetçi yapı, devlet ve halk arasındaki ilişkileri olumsuz etkiler 14.
    • Örgütsel sorunlar: Kurumlar arası koordinasyon ve işbirliği eksikliği, iç kontrol sisteminin yetersizliği gibi problemler bulunur 14.
    • Denetim sorunları: Hukuki altyapı eksikliği, denetim standartlarının olmayışı, denetimde şeffaflık ve açıklık olmaması gibi problemler mevcuttur 14.
    • Personel sorunları: Partizanca atamalar ve hizmet içi eğitim yetersizliği gibi personel rejimi sorunları vardır 2.
    • Gizlilik ve resmi sır: Kamu yönetiminde gizlilik ve resmi sır genel bir kuralken, açıklık istisna teşkil eder 14.
    • Yozlaşma: Kamu yönetiminde yozlaşma sorunu da önemli problemler arasındadır 14.
    Ayrıca, yerel yönetimlerde de idari vesayet ve mali özerklik konularında zorluklar bulunmaktadır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamuhizmeti.com.tr
        1
      2. sbb.gov.tr
        2
      3. memurpostasi.com
        3
      4. infoldia.com
        4
      5. 9lib.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Türk kamu yönetiminde etik neden önemlidir?

    Türk kamu yönetiminde etik, aşağıdaki nedenlerden dolayı önemlidir: Vatandaşa güven sağlama. Kamu yararını koruma. Yozlaşmayı önleme. Demokratik ve şeffaf yönetim. Toplumsal çıkarların önceliği. Hukuka uyum.
    5 kaynak

    Karşılaştırmalı kamu yönetimi nedir?

    Karşılaştırmalı kamu yönetimi, farklı ülkelerdeki ulusal ve yerel yönetim sistemlerinin birbirleriyle karşılaştırmalı olarak incelenmesini sağlayan bir bilim dalıdır. Bu yöntem sayesinde: yönetim sistemlerinin benzerlikleri ve farklılıkları ortaya çıkarılır; diğer ülkelerin kamu yönetimi uygulamaları incelenerek ders çıkarılır; politik süreçlerin nasıl işlediği ve hangi politik değişimlerin gerçekleştiği açıklanır. Karşılaştırmalı kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, kamu yönetimi teorileri ve hükümetlerin politikaları gibi konuları da kapsar.
    5 kaynak

    Kamu yönetiminde etik ilkeler nelerdir?

    Kamu yönetiminde bazı etik ilkeler: Saydamlık ve hesap verebilirlik. Tarafsızlık ve dürüstlük. Saygı ve nezaket. Menfaat sağlamama. Kamu mallarının korunması. Çıkar çatışmasından kaçınma. Görev ve amaçlara bağlılık.
    5 kaynak

    Kamu personeli yönetimi nasıl geliştirilir?

    Kamu personeli yönetiminin geliştirilmesi için bazı öneriler: Süreçlerin bütüncül planlanması ve etkin yönetimi. Merkezi yönetim platformu kullanımı. Liyakat ilkesinin uygulanması. Esnek istihdam biçimlerinin artırılması. Mevzuatın sadeleştirilmesi.
    5 kaynak

    Kamu personel yönetiminde yaşanan sorunlar nelerdir?

    Kamu personel yönetiminde karşılaşılan bazı sorunlar şunlardır: Liyakat Sorunu: Kamuda liyakate dayalı bir yönetim tesis edilememiş, mevzuatta liyakat sistemiyle uyumlu olmayan değişiklikler yapılmıştır. Karmaşık Mevzuat: Kamu personel rejimini yönetecek merkezi bir kurum eksikliği ve mevzuatın anlaşılmaz olması. İstihdam Karmaşası: Kamuda istihdam şekillerinin çeşitliliği ve sonradan yapılan statü değişiklikleri. Veri Eksikliği: Kamu personeline yönelik nitelikli veri eksikliği, sistemin problemlerinin analiz edilmesini zorlaştırmaktadır. Örgütsel Engeller: Hiyerarşik kademelerin fazlalığı, aşırı merkeziyetçilik ve bürokratik yapılar personel güçlendirmeyi zorlaştırmaktadır. Motivasyon ve Ödüllendirme: Kamu yönetiminde motivasyon ve ödüllendirme sistemlerinin verimsiz çalışması. Kaynakların Verimsiz Kullanımı: Hangi hizmet binasında ne kadar personele ihtiyaç duyulduğunun bilinememesi, atıl kapasiteye veya hizmet aksamalarına yol açabilmektedir.
    5 kaynak

    Kamu yönetim biliminin temel amacı nedir?

    Kamu yönetim biliminin temel amacı, kamu yararını gerçekleştirmektir. Bu amaç doğrultusunda kamu yönetimi, aşağıdaki hedefleri hedefler: Politika geliştirme. Uygulama. Denetim. Koordinasyon. Toplumsal iletişim.
    5 kaynak

    Kamu yönetiminde verimsizlik nedenleri nelerdir?

    Kamu yönetiminde verimsizlik nedenleri şunlardır: 1. Siyasal İsteksizlikler: Politikacılar, uzun vadeli planlamalar yerine günlük haberlere odaklanarak kısa vadeli çözümleri tercih ederler. 2. Yetersiz İnsan Kaynakları Yönetimi: Ücret ve performans bağlantılı ücret uygulamalarının yetersizliği, çalışanlarda hoşnutsuzluğa yol açar. 3. Sendikal Direnişler: Kamu sektöründeki sendikalaşma, verimlilik arayışlarını ikinci plana atar. 4. Kırtasiyecilik ve Bürokratik Katılık: Sıkı kurallar ve düzenlemeler, yenilik ve verimlilik geliştirme imkânlarını sınırlar. 5. Organizasyonel Engeller: Kamu kurumları arasında koordinasyon eksikliği ve yetki dağılımındaki belirsizlikler verimsizliği artırır. 6. Verimliliğin İkincil Görülmesi: Kamu kurumları, farklı amaçların çatışması nedeniyle verimlilik yerine diğer önceliklere odaklanır. 7. Yolsuzluk ve Kayırmacılık: Kaynakların verimli alanlara gitmesini engelleyen yolsuzluklar, kamu hizmetlerinin kalitesini düşürür.
    5 kaynak