KamuSektörü

Borç yönetim ofisi, kamu veya özel sektörde borçların etkin bir şekilde yönetilmesi için aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Borçlanma Stratejisinin Oluşturulması: Borçlanma araçlarının belirlenmesi, maliyet ve risk hesaplamalarının yapılması. 2. Nakit Yönetiminin Sürdürülmesi: Kamu veya kurum gelirlerinin toplanması, ödemelerin yapılması ve nakit akışının optimize edilmesi. 3. Borç Anlaşmalarının İzlenmesi: Kamu garantili koşullu yükümlülüklerin takip edilmesi ve borç anlaşmalarının incelenmesi. 4. Danışmanlık Hizmeti: Gerektiğinde devletin diğer kurumlarına borç yönetimi konusunda danışmanlık verilmesi. Bu ofisler, genellikle Hazine veya Maliye Bakanlığı bünyesinde ya da bağımsız olarak özerk bir yapıda kurulur.

Samsun Çarşamba'da 2025 yılı itibarıyla kamu ve özel sektörde toplam 4 bin 988 kişi işe alınmıştır.

Kamu iştirakleri hem devlete hem de özel sektöre aittir. Kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT), sermayelerinin tamamı devlete ait olan ve devletin çeşitli sosyal yararları gözeterek ekonomide faaliyet gösteren kuruluşlardır. Özel kesim anonim ortaklıklarında ise kamu iktisadi kuruluşlarının veya bağlı ortaklıklarının en az %15 ve en çok %50 paya sahip olmaları durumunda iştirak söz konusudur.

Karma yönetim sistemi, hem kamu hem de özel sermayenin yönetiminden sorumlu olan bir yönetim biçimidir. Karma yönetimin temel amaçları: - Özel yönetimin etkinlik ve etkinliğinden yararlanarak kamu yararını garanti altına almak. - Sosyal politikalarda, nüfusun ihtiyaçlarını karşılamak ve piyasa başarısızlıklarını düzeltmek. Karma yönetim hem yerel hem de uluslararası düzeyde uygulanabilir.

Şef olmak için üniversitede 4 yıl eğitim almak gerekmektedir. Ayrıca, şef pozisyonunda görev yapabilmek için en az iki yıl kamu sektöründe çalışmış olmak şartı da bulunmaktadır.

Staj Kapısı ve normal staj kavramları benzer olsa da, bazı farklılıklar içermektedir. Staj Kapısı, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından geliştirilen, kamu ve özel sektör staj ilanlarını içeren bir platformdur. Normal staj ise, genel olarak herhangi bir kurum veya şirkette yapılan, eğitim programının bir parçası olan ve öğrencinin kendi imkanları ile bulduğu stajları ifade eder. Dolayısıyla, Staj Kapısı üzerinden yapılan stajlar, daha organize ve destekli bir süreç sunarken, normal stajlar daha serbest ve bireysel bir şekilde yürütülebilir.

Adalet mezunları, hem kamu hem de özel sektörde çeşitli iş alanlarında çalışabilirler. Bazı iş imkanları ve görevleri şunlardır: Mahkemelerde: Zabıt katibi olarak duruşma tutanaklarını tutar, dava dosyalarını düzenler ve yazışmaları yürütür. İcra dairelerinde: İcra memuru olarak borçlu-alacaklı ilişkilerinin yasal süreçlerle çözümlenmesine yardımcı olur, haciz işlemlerini başlatır ve yönetir. Hukuk bürolarında: Avukatlık ofislerinde dava dosyalarının hazırlanması, müvekkillerle iletişim kurulması ve mahkeme süreçlerinin takibi gibi işlerde destek sağlar. Noterlerde: Noter katibi olarak resmi evrakların hazırlanması, tasdik edilmesi ve arşivlenmesinden sorumludur. Kamu kurumlarında: Adalet Bakanlığına bağlı olarak yazı işleri müdürü, idari işler müdürü ve şube müdürü gibi pozisyonlarda görev alabilir. Ayrıca, Dikey Geçiş Sınavı (DGS) ile hukuk fakültesine geçiş yaparak akademik kariyerlerini de sürdürebilirler.

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri mezunları, devlette çeşitli görevlerde bulunabilirler: 1. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı gibi ilgili bakanlıklarda müfettiş veya uzman olarak çalışabilirler. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)'nda görev alabilirler. 3. Kamu iktisadi teşebbüslerinde ve özel sektörün endüstriyel ilişkiler ve sosyal işler bölümlerinde yöneticilik ve danışmanlık yapabilirler. 4. Sendikalarda danışmanlık hizmeti sunabilirler. 5. İdari hakimlik, kaymakamlık gibi mesleklerde görev alabilirler.

İnsan ve toplum bilimleri mezunları, geniş bir yelpazede iş imkanlarına sahiptirler. Bazı olası kariyer yolları: 1. Akademik Kariyer: Öğretim elemanı, araştırmacı veya eğitim danışmanı olarak çalışabilirler. 2. Kamu Sektörü: Devlet politikalarına yön veren kurumlarda, araştırma merkezlerinde ve kültür-sanat alanında görev alabilirler. 3. Sivil Toplum Kuruluşları: İnsan hakları, kadın ve çocuk hakları gibi alanlarda hizmet veren STK'larda çalışabilirler. 4. Özel Sektör: Şirketlerin insan kaynakları ve yönetim alanlarında, sosyal sorumluluk projelerinde ve kamu ilişkilerinde danışman olarak değerlendirilebilirler. 5. Sanat ve Medya: Müzeler, tiyatrolar, tarih ve kültür enstitülerinde çalışabilirler. Ayrıca, pazarlama, iletişim ve sosyal hizmet gibi alanlarda da kariyer yapabilirler.

Darphane ihaleleri, Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen usul ve esaslara göre yapılır. Bu usuller şunlardır: 1. Pazarlık Usulü: İlan yapılmadan idarece davet edilen isteklilerden teklif alınır. 2. Doğrudan Temin: İhtiyacın sadece gerçek veya tüzel tek kişi tarafından karşılanabileceğinin tespit edilmesi gibi özel durumlarda, fiyat üzerinde görüşme yapılarak doğrudan temin edilebilir. 3. Yaklaşık Maliyet Belirleme: İhale veya alım öncesi her türlü fiyat araştırması yapılarak katma değer vergisi hariç olmak üzere yaklaşık maliyet belirlenir. 4. İhale Kararı: Yapılan değerlendirme sonucunda ihale, ekonomik açıdan en avantajlı teklifi veren isteklinin üzerinde bırakılır. 5. Sonuç Bildirimi: İhale sonuçları, sözleşmenin taraflarca imzalanmasının ardından Kamu İhale Kurumuna bildirilir, ancak bu ihalelere ilişkin sonuç bildirimleri Kamu İhale Bülteni'nde yayımlanmaz.

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi'nin iş deneyimi programı, Ulusal Staj Programı kapsamında yürütülmektedir. Programın temel özellikleri: - E-devlet entegrasyonu: Başvurular ve işlemler e-devlet üzerinden yapılır. - Ücretsiz katılım: Staj programına katılmak ücretsizdir. - Çeşitli imkanlar: Hem lisans hem de ön lisans öğrencileri, ayrıca yurt dışındaki üniversitelerde eğitim gören Türk vatandaşı ve mavi kart sahibi öğrenciler başvurabilir. - Maaş ve sigorta: Stajyerler, staj yaptıkları süre boyunca maaş ve sigorta desteğinden yararlanabilirler. Başvuru ve detaylı bilgiler için Kariyer Kapısı platformu kullanılabilir.

Kamu sektörü, aşağıdaki resmi tatil günlerinde kapalıdır: 1. Yılbaşı: 1 Ocak. 2. Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı: 23 Nisan. 3. Emek ve Dayanışma Günü: 1 Mayıs. 4. Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı: 19 Mayıs. 5. Kurban Bayramı: Arife günü dahil 4 gün (tarihler her yıl hicri takvime göre değişir). 6. Zafer Bayramı: 30 Ağustos. 7. Cumhuriyet Bayramı: 29 Ekim. Ayrıca, 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü de resmi tatil olarak kabul edilmektedir.

Özelleştirme İdaresi Başkanlığı (ÖİB), Türkiye'de kamuya ait varlıkların, işletmelerin ve hizmetlerin özel sektöre devredilmesi sürecini yönetir. Bu kapsamda aşağıdaki görevleri yerine getirir: Özelleştirme stratejilerini belirlemek: Özelleştirilecek kamu kuruluşlarını ve bu kuruluşların özelleştirme yöntemlerini belirler. Özelleştirme sürecini yönetmek: İhale süreçlerini organize eder, yatırımcılarla müzakereler yapar ve devir işlemlerini gerçekleştirir. Kamu kaynaklarını etkin kullanmak: Kamuya ait varlıkların değerlendirilmesi ve gelirlerin bütçeye aktarılması süreçlerini yürütür. Halka açıklık ve şeffaflık sağlamak: Özelleştirme süreçlerinin şeffaf bir şekilde yürütülmesini sağlar ve kamuoyunu bilgilendirir. Sektör düzenlemeleri: Özelleştirilen sektörlerde düzenleyici çerçevenin oluşturulmasına katkı sağlar.

İhale uzmanı olabilmek için aşağıdaki kriterlere sahip olmak gerekmektedir: 1. Eğitim: İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi'ne bağlı bir bölümden mezun olmak. 2. Bilgi ve Beceriler: Hukuk ve ekonomi alanında bilgi sahibi olmak, stratejik düşünme becerisine sahip olmak ve rakip kişilerin veya kurumların analizini yapabilmek. 3. Sınavlar: KPSS sınavına girerek en az 80 puan almak ve kamu kurumunun açacağı iki aşamalı sınavları (yazılı ve sözlü) başarıyla tamamlamak. Bu şartları sağlayan kişiler, kamu veya özel sektörde ihale uzmanı olarak çalışabilirler.

Doktorların aylık geliri, çalışma alanı, unvan, kıdem ve ek ödemeler gibi çeşitli faktörlere bağlı olarak hesaplanır. Kamu sektöründe çalışan doktorların maaşı, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenir ve yılda iki kez zamlanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Taban maaş: Doktorun pozisyonuna göre belirlenen kategoriye göre hesaplanır. 2. Ek ödemeler: Yeterlilik kategorisinde artış, bilimsel derece veya fahri unvan alınması gibi durumlarda maaş artırılır. 3. Bölgesel farklılıklar: Kırsal alanlarda yüzde yirmi beş artış uygulanır. Özel sektörde ise maaşlar, hastanenin döner sermayesi ve doktorun tecrübesi gibi durumlara göre değişir.

Türkiye'deki öğretmenlerin maaşının düşük olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Taban maaş düzenlemesinin kaldırılması: 2014 yılında Özel Öğretim Kurumları Kanunu'ndan kaldırılan "taban maaş" hakkı, öğretmenlerin kamudaki meslektaşlarından daha düşük maaş almalarına neden olmuştur. 2. Özel okulların maliyet sınırlamaları: Hükümetin özel okulların eğitim ücretlerine getirdiği artış sınırı ve okullardan alınan yüksek vergiler, özel okullardaki öğretmenlerin maaşlarının düşük kalmasına yol açmaktadır. 3. Ek ders ücretleri: Özel sektörde çalışan öğretmenler, haftalık 40-60 saat derse girebildikleri halde, asgari ücretin altında maaş alabilmekte ve ek iş yapmak zorunda kalmaktadırlar. 4. Geçici sözleşmeler: Öğretmenler genellikle her yıl yenilenen 10 aylık sözleşmelerle işe alınmakta, bu da iş güvencesizliğine ve maaş kesintilerine yol açmaktadır.

1 Ocak'ta tüm kamu çalışanları resmi tatil yaparken, özel sektör çalışanlarının tatili iş yerinin politikalarına bağlı olarak değişebilir.

İnşaat Teknolojisi Teknikerleri çeşitli alanlarda çalışabilirler: 1. Özel Sektör: İnşaat şirketleri, mühendislik ve mimarlık büroları, yapı denetim firmaları, beton laboratuvarları ve dekorasyon firmaları gibi özel sektörde yer alan işletmelerde çalışabilirler. 2. Kamu Sektörü: KPSS sınavı ile Belediyelerin ilgili müdürlükleri, Karayolları Genel Müdürlüğü ve diğer devlet kurumlarında istihdam edilebilirler. Ayrıca, şantiye şefliği görevini yerine getirebilirler, ancak bu görev için ilgili yönetmeliklere göre belirli şartları sağlamaları gerekmektedir.

Banka sınavlarında soru sayısı ve sınav süresi bankaya göre değişiklik göstermektedir: 1. Kamu bankaları için yapılan sınavlarda genellikle 100 soru ve 120 dakika süre verilmektedir. 2. Halk Bankası sınavında ise 200 soru ve 230 dakika süre belirlenmiştir.

Uzmanlar Platform iki farklı alanda hizmet vermektedir: 1. İnşaat ve İskele Ekipmanları: Uzmanlar Platform, hareketli iskele, yük asansörleri, yüksek bina hareketli platformları ve büyük cephe uyumlu iskele sistemleri gibi inşaat ekipmanları üretmekte ve satmaktadır. 2. Bilgi ve Deneyim Paylaşımı: Ayrıca, kamu uzmanları için bir platform olarak da faaliyet göstermektedir. Bu platform, kamu sektöründeki uzmanların bilgi ve deneyimlerini paylaşmalarına, işbirliği yapmalarına ve en iyi uygulamaları yaymalarına olanak tanır.