İstihdam

NFP (Tarım Dışı İstihdam) değerinin kaç olması gerektiği konusunda kesin bir standart yoktur. Bu değer, ekonomik koşullara ve analiz edilen ülkenin ekonomik modeline göre değişir. Ancak, NFP verilerinin ekonomik takvimlerde dengede seyretmesi beklenir.

Köyde yaşamanın dezavantajları şunlardır: 1. Altyapı Eksiklikleri: Su, elektrik ve ulaşım gibi temel hizmetlerin yetersizliği günlük yaşamı olumsuz etkiler. 2. Eğitim Olanaklarının Kısıtlılığı: Okul sayısının az olması ve nitelikli öğretmen eksikliği çocukların eğitimini olumsuz etkiler. 3. İstihdam Fırsatlarının Sınırlı Olması: Tarım ve hayvancılıkla sınırlı kalan iş olanakları, ekonomik sıkıntılara yol açabilir. 4. Sosyal Hayatın Kısıtlılığı: Kültürel etkinliklerin azlığı ve sosyal etkileşimin sınırlı olması psikolojik sağlığı olumsuz etkileyebilir. 5. Teknolojik İmkanların Kısıtlı Olması: İnternet bağlantısı ve cep telefonu sinyalinin zayıf olması iletişim ve bilgiye erişimi zorlaştırır.

Dezavantajlı gruplara yönelik çeşitli hizmetler sunulmaktadır: 1. Eğitim Hizmetleri: Burs, ücretsiz eğitim materyali ve okul yemekleri gibi destekler sağlanır. 2. İstihdam Hizmetleri: Mesleki eğitim programları, pozitif ayrımcılık politikaları ve evden çalışma imkanları gibi uygulamalarla iş gücüne katılımları artırılır. 3. Sağlık Hizmetleri: Ücretsiz sağlık hizmetleri, mobil sağlık birimleri ve psikolojik destek hizmetleri sunulur. 4. Sosyal Yardımlar: Gelir destek programları, gıda ve barınma yardımları gibi sosyal yardımlar yapılır. 5. Yasal Koruma: Ücretsiz hukuki danışmanlık ve hızlı şikayet mekanizmaları ile haklarının korunması sağlanır. 6. Kültürel ve Sanatsal Projeler: Dezavantajlı grupların sesini duyurabileceği projelere destek verilir.

İcra Müdürlüğü'ne başvurabilmek için aşağıdaki şartları taşımak gerekmektedir: 1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 2. Hukuk Fakültesi veya Adalet Meslek Yüksekokulu mezunu olmak. 3. Kamu haklarından yoksun bulunmamak. 4. 35 yaşını doldurmamış olmak. 5. Askerlik hizmetini yapmış ya da askerlik hizmetinden muaf olmak. Ayrıca, yazılı sınavdan 70 puan ve üstü almak zorunluluğu da bulunmaktadır.

İMEP-2 (İstihdam için Mesleki Eğitim Programı)'nın ikinci fazı, 3 Şubat 2025 tarihinde başlayan ilk Yönlendirme Komitesi Toplantısı ile başlamıştır.

Dicle Kalkınma Ajansı (DİKA)'nın amacı, bölgesel ekonomik kalkınma ve istihdam sorunlarının çözümü için girişimciliği desteklemek, yaygınlaştırmak ve başarılı işletmeler kurmaktır. Bu kapsamda DİKA, yeni girişimci adaylarının fizibilite ve iş planına dayanarak bilinçli yatırım yapmalarını sağlamak amacıyla uygulamalı girişimcilik eğitimleri düzenlemektedir.

İstihdama yönelik mesleki eğitim programları şunlardır: 1. İstihdam için Mesleki Eğitim Programı (İMEP): Milli Eğitim Bakanlığı ve Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu iş birliğiyle yürütülen bu program, 19.200 yeni çırak öğrencinin mesleki eğitim merkezlerine kaydedilmesini ve 4.800 kişiye girişimcilik eğitimi verilmesini amaçlamaktadır. 2. İşbaşı Eğitim Programları: Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından düzenlenen bu programlar, katılımcılara teorik bilgilerin yanı sıra iş yerinde pratik deneyim kazanma fırsatı sunar. 3. Mesleki Eğitim Kursları: İŞKUR'un düzenlediği bu kurslar, işsizlere yeni iş imkânları sunarken, iş hayatına atılacak olan genç ve yetişkinlere teorik ve teknik bilgiler verir. 4. Sertifika Programları: İşaret dili eğitmeni, saha satış uzmanı, masal ve hikaye anlatıcısı gibi alanlarda düzenlenen bu programlar, katılımcılara doğrudan istihdam fırsatı sunar.

Süt sektörü, çeşitli nedenlerle yatırım yapmaya değerdir: 1. Üretim Artışı: Süt üretimindeki artış, yeni tesislerin kurulmasına ve katma değerli ürünlerin üretiminin teşvik edilmesine olanak tanır. 2. İstihdam ve Bölgesel Kalkınma: Yeni yatırımlar, istihdamı artırır ve bölgesel ekonomik kalkınmaya katkıda bulunur. 3. İhracat Potansiyeli: Artan üretim, ihracat potansiyelini yükseltir ve Türkiye'nin dış ticaret dengesine olumlu katkı sağlar. 4. Kalite Kontrolü: Uluslararası kalite standartlarına uyum, sektörde kalite kontrol mekanizmalarının gelişmesini sağlar. 5. Sürekli Talep: Süt ve süt ürünleri, günlük tüketilen temel besinler arasında yer aldığı için sürekli bir müşteri potansiyeline sahiptir.

Kanal İstanbul projesinin önemli olmasının bazı nedenleri şunlardır: 1. Ulaşım ve Güvenlik: Kanal İstanbul, İstanbul Boğazı'ndaki gemi trafiğini rahatlatarak kaza riskini azaltacak ve seyir emniyetini sağlayacaktır. 2. Ekonomik Katkı: Projeyle birlikte geçiş ücretleri ve lojistik merkezler aracılığıyla ekonomik fayda sağlanacak, Türkiye'nin stratejik önemi artacaktır. 3. Yeni İstihdam Alanları: Kanal çevresinde yapılacak altyapı çalışmaları ve yeni yerleşim alanları ile istihdam yaratılacaktır. 4. Çevreye Katkı: Projenin, İstanbul'un su kaynaklarını ve ekosistemini koruyarak çevresel dengeyi sağlaması beklenmektedir. Ancak, projenin maliyeti, çevresel etkileri ve diplomatik gerilimler gibi bazı tartışmalı yönleri de bulunmaktadır.

OSB (Organize Sanayi Bölgesi) sayısının artmasının birkaç nedeni vardır: 1. Sanayi ve teknoloji altyapısındaki ilerlemeler: Son yıllarda Türkiye'de sanayi ve teknoloji alanında yapılan yatırımlar ve gelişmeler, OSB sayısının artmasına katkıda bulunmuştur. 2. Yeni OSB'lerin kurulması: Bakanlıkların ve üst kuruluşların çalışmaları ile yeni OSB'ler açılmış ve mevcut OSB'lerin tüzel kişilikleri genişletilmiştir. 3. Ekonomik ve istihdam hedefleri: OSB'ler, planlı sanayi alanları oluşturarak ekonomik kalkınmayı ve istihdamı artırmayı hedefler.

Ülgener, istihdam sorununu iki ana nedenle düşünüyor: 1. Geleneksel ve Tasavvufi Zihniyet: Ülgener, İslam dünyasındaki tasavvufi akımların ve zihniyet yapısının, ekonomik kalkınmayı ve istihdamı olumsuz etkilediğini savunuyor. 2. Ekonomik Buhranlar ve İşsizlik: 1929 ekonomik buhranı, 1930'lu yıllardaki işsizlik ve İkinci Dünya Savaşı sonrası ekonomik yıkım, Ülgener'in Keynesyen ekonomiye yönelmesinde etkili olmuştur.

On İkinci Kalkınma Planı (2024-2028), beş ana eksen üzerine kuruludur: istikrarlı büyüme ve güçlü ekonomi, yeşil ve dijital dönüşümle rekabetçi üretim, nitelikli insan ve güçlü aile, sağlıklı toplum ve afetlere dirençli yaşam alanları ve sürdürülebilir çevre. Bazı hedefler: Ekonomik büyüme: Yıllık ortalama %5 büyüme oranı. İstihdam: 5 milyon ilave istihdam sağlanarak işsizlik oranının %7,5'e düşürülmesi. Enflasyon: 2028 yılında enflasyonun %4,7'ye düşürülmesi. İhracat: 2028 yılında 375,4 milyar dolar ihracat. Yeşil dönüşüm: Emisyon azaltımına yönelik uluslararası taahhütlerin gerçekleştirilmesi, enerji verimliliğinin artırılması ve iklim değişikliği ile mücadele. Kayıt dışılıkla mücadele: Kayıt dışı istihdam ve kayıt dışılıkla etkin mücadele. Adalet sistemi: Yargı süreçlerinin adil, hızlı ve etkin şekilde işlemesi, adalete erişimin kolaylaştırılması ve adalet sistemine güvenin artırılması.

Kadın ve erkek arasındaki iş bölümü, toplumun bireylere atfettiği sosyal roller ve beklentiler doğrultusunda kadınların ve erkeklerin farklı alanlarda istihdam edilmesi olarak tanımlanır. Geleneksel olarak, kadınlar genellikle ev içi sorumluluklar ve bakım işleriyle, erkekler ise kamu alanındaki işlerle ilişkilendirilmiştir. Ancak günümüzde, sanayi devrimi ve kadınların işgücüne katılımının artmasıyla birlikte, bu geleneksel sınırlar bulanıklaşmış ve kadınlar daha önce erkeklere özgü kabul edilen alanlarda da çalışmaya başlamışlardır.

Hibya Haber Ajansı, bağımsız ve tarafsız habercilik yaparak çeşitli alanlarda hizmet vermektedir. Ajans, aşağıdaki faaliyetleri yürütmektedir: Haber Yayıncılığı: 18 dilde günlük haber üretimi yapmakta ve 2000'den fazla aboneye telifsiz olarak sunmaktadır. Uluslararası Dağıtım: 22 uluslararası haber ajansı ile organik dağıtım yapmaktadır. Teknoloji Hizmetleri: Kendi teknoloji ekibi ile sektöre Ar-Ge hizmetleri sunmaktadır. Eğitim ve İstihdam: Yeni mezunlara ve stajerlere sektörde istihdam sağlamakta ve eğitim vermektedir. Reklam Hizmetleri: Basın emekçilerine özel bir reklam ağı kurarak, reklamların doğrudan yayıncılara ulaşmasını sağlamaktadır.

Reel kesim güven endeksinin azalmasının birkaç nedeni vardır: 1. Mevcut mamul mal stoku ve toplam sipariş miktarı: Bu kalemlerdeki değerlendirmeler endeksi azalış yönünde etkilemiştir. 2. Genel gidişat ve istihdam beklentileri: Gelecek üç aydaki üretim hacmi, genel gidişat ve istihdama ilişkin değerlendirmeler olumsuz yönde değişmiştir. 3. Mali imkansızlıklar ve işgücü yetersizliği: Ankete katılan işyerlerinin bir kısmı, üretimlerini kısıtlayan faktörlerin başında talep yetersizliği, işgücü yetersizliği ve mali imkansızlıkları göstermiştir.

Çelik sanayisi Türkiye için önemlidir çünkü: 1. İstihdam Kaynağı: Çelik sektörü, üretim tesislerinden lojistik ve inşaat alanlarına kadar geniş bir iş gücü yelpazesi oluşturarak milyonlarca kişiye istihdam sağlar. 2. Ekonomik Katkı: Çelik, otomotiv, inşaat, gemi yapımı, beyaz eşya ve enerji gibi birçok endüstriye hammadde temin eder ve bu sektörlerin büyümesine doğrudan etki eder. 3. Stratejik Malzeme: Çeliğin yüksek dayanıklılığı, esnekliği ve geri dönüştürülebilir olması, onu stratejik bir malzeme haline getirir ve ülkenin sanayileşme ve altyapı yatırımları için vazgeçilmez kılar. 4. Uluslararası Rekabet Gücü: Türkiye'nin çelik üretim kapasitesi, küresel pazarda rekabet gücünü artırır ve ihracat gelirlerine katkı sağlar.

Eczane Teknisyenleri Derneği çeşitli faaliyetlerde bulunarak üyelerinin mesleki gelişimlerini ve haklarını korumayı amaçlar. Bu faaliyetler şunlardır: Mesleki eğitim ve sertifikasyon: Üyelerin eğitim seviyelerini yükseltmek ve gerekli sertifikaları almalarına yardımcı olmak. İş bulma ve istihdam: İşsiz üyelere iş bulmak ve yeni işe gireceklere eğitim vermek. Sosyal dayanışma: Üyeler arasında birlik ve beraberliği sağlamak, sosyal etkinlikler düzenlemek. Kamu ve özel sektör ile iş birliği: Sağlık Bakanlığı ve diğer kamu kurumlarıyla iletişim kurarak meslektaşların haklarını savunmak. Yasal düzenlemeler: Çalışma koşullarını iyileştirmek ve meslek onurunu korumak için yasal düzenlemeler konusunda çalışmalar yapmak.

Engelli memurlar, mesleklerine, beden ve ruhsal durumlarına uygun işlerde çalıştırılmalıdır. Engelli memurların çalışabileceği bazı işler şunlardır: Büro personeli: Raporlama, arşivleme ve veri hazırlama gibi görevler. Gişe elemanı: Belediyeler, kamu iktisadi teşebbüsleri veya özel nitelikli firmalarda. Çağrı merkezi yetkilisi veya danışmanı: Müşteri hizmetleri birimi. Destek personel veya uzmanı: Özellikle yazılım ve bilgisayar alanında yetişmiş kişiler için. Muhasebecilik: Temel muhasebe kavramlarına aşina olan ve muhasebe yazılımlarını kullanmayı öğrenebilen kişiler için. Ayrıca, engelli memurların istihdamı, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı (EKPSS) ile de mümkün olmaktadır.

Afşin'deki termik santralin önemli olmasının bazı nedenleri: Enerji Üretimi: Afşin-Elbistan B Termik Santrali, 4x360 MW gücünde olup, Türkiye'nin enerji üretimine önemli katkı sağlar ve ülkenin elektrik enerjisi üretim kapasitesinin %2'lik kısmına sahiptir. İstihdam: Santralin açılışı, yerel istihdamı artırarak bölge ekonomisinin büyümesine katkı sağlamıştır. Ekonomik Kaynak: Afşin-Elbistan havzasında bulunan linyit kömürü, santrale ekonomik bir yakıt kaynağı sağlar. Ancak, bu santralin çevreye ve insan sağlığına verdiği zararlar da göz önünde bulundurulmalıdır.

Sosyal yollar, bireylerin toplumla bütünleşmelerini ve sosyal güvenliklerini sağlamalarını amaçlayan çeşitli yöntemleri içerir. İşte bazı önemli sosyal yollar: 1. Sosyal Sigorta Sistemleri: Çalışanların işsizlik, hastalık, emeklilik ve malullük gibi durumlarda maddi destek alabilmesi için oluşturulan sistemler. 2. Devlet Destekleri ve Yardımları: Düşük gelirli bireylere ve ailelere yönelik doğrudan nakit yardımları veya temel ihtiyaçları karşılamaya yönelik destekler. 3. Eğitim ve Mesleki Eğitim Programları: İş bulma şansını artırmak ve işgücü piyasasında daha nitelikli bireyler yetiştirmek için düzenlenen programlar. 4. Kapsayıcı İstihdam Politikaları: Kadınların, engellilerin ve dezavantajlı grupların istihdama katılımını artırmak. 5. Toplumsal Dayanışma ve Kooperatifler: Yerel toplulukların dayanışma içinde olması ve bireylerin ekonomik güçlerini birleştirmeleri. 6. Kitle İletişim Araçları: Sosyalleşmenin önemli bir parçası olarak, radyo, televizyon, sinema ve internet gibi araçlar. 7. Sivil Toplum Kuruluşlarına Üyelik: Mensubiyet duygusu geliştirerek ortak hareket etme ve diğer grup üyelerinin düşünce ve fikirlerine saygı gösterme.