• Buradasın

    Ülgener neden istihdam sorunu olduğunu düşünüyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ülgener, istihdam sorununu iki ana nedenle düşünüyor:
    1. Geleneksel ve Tasavvufi Zihniyet: Ülgener, İslam dünyasındaki tasavvufi akımların ve zihniyet yapısının, ekonomik kalkınmayı ve istihdamı olumsuz etkilediğini savunuyor 14.
    2. Ekonomik Buhranlar ve İşsizlik: 1929 ekonomik buhranı, 1930'lu yıllardaki işsizlik ve İkinci Dünya Savaşı sonrası ekonomik yıkım, Ülgener'in Keynesyen ekonomiye yönelmesinde etkili olmuştur 14. Ayrıca, gelişmekte olan ülkelerde kamu ve tarım alanındaki gizli işsizlik de istihdam sorunlarını artırmıştır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 9lib.net
        1
      2. researchgate.net
        2
      3. ulkucudunya.com
        3
      4. dergipark.org.tr
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sabri Ülgener'in istihdam teorisi nedir?

    Sabri Ülgener'in istihdam teorisi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Sabri Ülgener'in bazı görüşleri şu şekildedir: Ülgener, Osmanlı ekonomi sisteminin temel sorununun ticaret ve üretim alanının daralması, uluslararası ticaretin esnaflığa, üretimin ve zanaatçılığın ise toprağa kayması olduğunu savunur. Ülgener'e göre, esnaf zümreleri, şehrin iktisadi hayatına damgasını vuran az sayıdaki tüccardan ziyade, ortaçağın iktisat hayatını ve zihniyetini yansıtan zümrelerdir. Ülgener, fazla değerin başka alanlardan ziyade tekrar üretime sarf edilmesinin önemini vurgular. Ülgener, üst tabakaların sahip olduğu ağalık ve efendilik şuurunun, esnaf zümresinin hayat ve toplum telakkisini iktisadi kaygılardan uzaklaştırdığını belirtir. Ülgener, Osmanlı çözülme döneminin insan tipini, çalışmaya ve üretmeye yönelmiş "Melâmî" tipi ile, çalışmaya yönelmeyip bol harcamaya ve tüketime yönelmiş "Bâtınî" tipi olarak iki ayrı tasavvuf tipi olarak ele alır.
    5 kaynak

    Ülgener'in iktisadi zihniyeti nedir?

    Sabri Fehmi Ülgener'in iktisadi zihniyeti, Batı toplumlarının kapitalist gelişimi ile Doğu toplumlarının geri kalmışlığı arasındaki farkları, zihniyet ve ahlak yapıları üzerinden açıklamaya çalışır. Ülgener'e göre, Doğu toplumlarında rasyonel üretim ve kapitalizmin gelişmemesinin başlıca nedenleri arasında tasavvufi yaklaşımlar yer alır. Ülgener, Osmanlı İmparatorluğu'nun XV. ve XVI. yüzyıllarını, siyasi ve askeri olmaktan ziyade, fikri, sanatsal ve eğitim bakımından bir ortaçağ ahlakına dönüşmek olarak değerlendirir.
    5 kaynak

    Çalışmak ve istihdam edilmek arasındaki fark nedir?

    Çalışmak ve istihdam edilmek arasındaki temel fark, istihdamın sadece bir işte çalışanları ifade ederken, çalışmanın iş arayanları da kapsayan daha geniş bir kavram olmasıdır. İstihdam: Belirli bir süre boyunca bir işte çalışan kişileri ifade eder. Çalışma (İşgücü): İş arayan veya çalışan tüm bireyleri kapsar. Dolayısıyla, tüm çalışanlar işgücüne dahilken, tüm işgücünün istihdam edilmiş olması gerekmez.
    5 kaynak