İstihdam

ADP raporu, ABD'deki özel sektör istihdamını takip eden ve ekonomik durumu değerlendiren önemli bir göstergedir. Bu rapor, aşağıdaki nedenlerden dolayı önemlidir: 1. Piyasa Hareketleri: ADP verileri, finans piyasaları için büyük öneme sahiptir ve piyasa hareketlerini doğrudan etkiler. 2. Ekonomik Analiz: İşsizlik oranları, ortalama saatlik kazançlar ve çalışma haftası uzunluğu gibi verileri içermesi nedeniyle ekonominin genel sağlığı hakkında fikir verir. 3. Öncü Gösterge: ADP raporu, genellikle Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun aylık istihdam raporundan iki gün önce açıklanır ve bu nedenle piyasalar için öncü bir gösterge olarak kullanılır. 4. Politika ve Strateji: Yatırımcılar ve ekonomi uzmanları, bu verileri ekonomik stratejiler geliştirmek ve para politikalarını şekillendirmek için kullanır.

Ümraniye Belediyesi İstihdam Merkezi, iş arayan vatandaşlarla özel sektör işverenlerini buluşturmak amacıyla aşağıdaki hizmetleri sunar: 1. Kariyer Danışmanlığı: İş arayanların kariyer planlamalarını yapar ve uygun işlere yönlendirir. 2. İş ve Personel Eşleştirmesi: "istihdam.umraniye.bel.tr" internet sitesi üzerinden filtreleme yaparak en uygun iş ve personel eşleşmelerini bulur. 3. Toplu Görüşmeler: İş arayanlar ve işverenleri toplu görüşmelerde bir araya getirir. 4. Mesleki Eğitim Programları: Mesleki eğitim almak isteyenleri kurslara yönlendirir. 5. İstihdam Fuarları: İş ilanlarıyla iş arayanlara ulaşmak isteyen firmalar için istihdam fuarları düzenler. Merkez, son beş yılda 20 bin kişiyi özel sektörde işe yerleştirmiştir.

Ev genci (NEET), eğitimde ya da istihdamda olmayan gençleri tanımlayan bir kavramdır. Bu gençler için evde yapılabilecek bazı iş fikirleri şunlardır: 1. Online Ders Verme: Dil, müzik, yemek yapma gibi konularda eğitim vererek gelir elde edilebilir. 2. Freelance Çalışma: Grafik tasarım, web geliştirme, yazarlık ve dijital pazarlama gibi alanlarda freelance olarak çalışılabilir. 3. Paketleme İşleri: Ürünlerin paketlenmesi, etiketlenmesi ve sevkiyata hazırlanması gibi görevler yapılabilir. 4. YouTube Yayıncılığı: İlgi duyulan konularda videolar üreterek geniş bir kitleye ulaşılabilir. 5. Sosyal Medya Yönetimi: Şirketlerin sosyal medya hesaplarını yöneterek gelir sağlanabilir. Ayrıca, evcil hayvan bakımı, mesaj terapisi ve yaşam koçluğu gibi hizmetler de ev gençleri için uygun iş fikirleri arasında yer alabilir.

İBB İstihdam Ofisi'ne iş başvurusu yapmak için aşağıdaki yöntemlerden birini kullanabilirsiniz: 1. En yakın Bölgesel İstihdam Ofisi'ni ziyaret etmek. 2. 444 8 333 numaralı telefonu arayarak kariyer danışmanlarıyla görüşmek. 3. Mobil Bölgesel İstihdam Ofisi aracındaki kariyer danışmanlarıyla görüşmek. 4. bio.ibb.istanbul adresi üzerinden online başvuru yapmak ve iş ilanlarını görüntüleyip uygun ilana başvuru yapmak. Ayrıca, İBB Kariyer üzerinden de iş başvurusu yapabilirsiniz.

Tarım dışı istihdamın artması durumunda doların değeri genellikle yükselir. Bu durum, ekonomik büyümenin ve iş gücü piyasasının güçlenmesinin bir işareti olarak görülür ve bu da yatırımcı güvenini artırarak ABD dolarına olan talebin artmasına yol açar.

İŞKUR (Türkiye İş Kurumu), işgücü piyasasının düzenlenmesi ve işsizlikle mücadele gibi alanlarda faaliyet gösteren bir kamu kurumudur. Başlıca görevleri şunlardır: İşsizlikle mücadele: İş arayanlara iş bulma imkanı sunar ve becerilerine uygun iş imkanlarını sağlar. İstihdamın artırılması: İstihdamın artırılması için çeşitli programlar ve teşvikler düzenler. Mesleki eğitim: İş arayanlara mesleki eğitim ve beceri geliştirme kursları düzenler. İşverene destek: İşverenlere uygun işgücü temini konusunda danışmanlık hizmeti verir. İşgücü piyasasının düzenlenmesi: İşgücü piyasasının sağlıklı ve dengeli bir şekilde işlemesini sağlamak için politikalar geliştirir ve uygular.

Bölgesel İstihdam Ofisleri, iş arayanlarla özel sektördeki işverenleri bir araya getirerek istihdama katkıda bulunur. Bu ofislerin temel görevleri şunlardır: 1. Danışmanlık Hizmetleri: İş arayanlara kariyer planlaması, özgeçmiş hazırlama ve mülakat süreçleri gibi konularda destek sağlar. 2. İş İlanları: İşverenlerin açık pozisyonlarını ilan etmelerine ve uygun adayları bulmalarına yardımcı olur. 3. Eğitim ve Seminerler: İş hayatına hazırlık seminerleri ve meslek edindirme kursları düzenler. 4. Mobil Hizmetler: Sabit hizmet noktalarının yanı sıra mobil ofislerle de farklı bölgelerde hizmet verir. Tüm bu hizmetler ücretsiz olarak sunulmaktadır.

Bursa'da tarım oldukça önemlidir, çünkü: 1. İklim ve toprak yapısı: Bursa, çeşitli tarımsal ürünlerin yetiştirilmesi için elverişli bir iklim ve toprak yapısına sahiptir. 2. Üretim çeşitliliği: İlde zeytin, üzüm, şeftali, çilek, kiraz gibi birçok ürün yetiştirilmekte olup, ayrıca sebze ve tahıl üretimi de yapılmaktadır. 3. Ekonomik katkı: Tarım, Bursa'nın ekonomisine önemli bir katkı sağlamakta ve istihdam yaratmaktadır. 4. Sanayi entegrasyonu: Bursa'da tarım ürünleri, gıda sanayisinde işlenmekte ve ihraç edilmektedir. 5. Organizasyon ve destek: Büyükşehir Belediyesi, çiftçilere fide, fidan, tohum ve ekipman destekleri sunarak tarımı teşvik etmektedir.

6111 teşvikinden yararlanabilecekler şunlardır: Özel sektör işverenleri. İlk defa veya uzun süre işsiz kalan gençleri işe alan firmalar. Kadın çalışanları istihdam eden işletmeler. Sigortalı çalışan çalıştıran işverenler. Yararlanamayacak olanlar ise: Kamuya ait işyerleri ve sermayesinin %50’sinden fazlası kamuya ait olan ortaklıklar. Yurt dışında çalışan sigortalılar. Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar. Teşvikten yararlanma şartları ve süresi, çalışanın mesleki yeterlilik belgesine sahip olup olmamasına göre değişiklik gösterebilir.

EURES (Avrupa İstihdam Hizmetleri) kapsamında çalışabilecek kişiler şunlardır: 1. Avrupa vatandaşları: EURES, Avrupa Birliği üyesi ülkeler, İzlanda ve Norveç'te iş arayan Avrupa vatandaşlarına hizmet sunar. 2. İşverenler: EURES, işverenlere Avrupa'dan uygun çalışanları bulmalarında yardımcı olur. 3. Uluslararası öğrenciler ve gönüllüler: Erasmus+ gibi programlar kapsamında yurt dışında deneyim kazanmış kişiler, EURES üzerinden iş arayabilirler. EURES ayrıca, meslek eğitimi veya işe yerleştirme için yurt dışına eleman gönderen şirketlere de destek sağlar.

Sivas'tan göç edilmesinin başlıca nedenleri şunlardır: 1. Ekonomik Faktörler: İl, işsizlik nedeniyle özellikle genç nüfusunu kaybetmektedir. 2. İstihdam Olanaklarının Yetersizliği: Kent merkezinde yeterince istihdam olanağı bulunmaması, hem kent merkezinden hem de kırsal kesimden göçü artırmaktadır. 3. Fizikî ve Beşerî Faktörler: Sivas'ın ortalama yükseltisinin fazla olması, dağlık ve engebeli bir yapıya sahip olması gibi fizikî coğrafya faktörleri ile sosyo-ekonomik yönden gelişmemiş olması da göçü etkileyen beşerî faktörler arasındadır.

E-Mezun portalı, meslekî ve teknik ortaöğretim kurumlarından mezun olan öğrencilerin kariyer gelişimini takip etmek ve değerlendirmek amacıyla oluşturulmuştur. Bu portal, aşağıdaki işlevleri yerine getirir: İstihdam durumunun izlenmesi: Mezunların hangi sektörlerde çalıştıklarını ve hangi pozisyonlarda olduklarını takip eder. Eğitim kalitesinin değerlendirilmesi: İş dünyası ile eğitim arasındaki uyumu analiz ederek sistemin güçlü ve zayıf yönlerini belirler. İşgücü piyasası analizi: İş dünyasındaki talepleri anlayarak işgücü piyasası hakkında veri toplar. İşveren ve mezunların buluşması: İşverenlerin aradıkları doğru insanlara ulaşmalarını ve mezunların iş ilanlarını görmelerini sağlar.

ESF iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Avrupa Sosyal Fonu (European Social Fund): Bu fon, Avrupa Birliği tarafından istihdam, yoksulluk ve eğitim seviyelerini artırmak için kullanılır. ESF'nin yaptığı işler arasında: - İşe yerleştirme: Eğitim, yeniden beceri kazandırma ve kariyer danışmanlığı gibi projelerle insanları işe yerleştirmek. - Eğitim: Gençlerin eğitim seviyelerini yükseltmek ve okul bırakma oranlarını azaltmak. - Kamu hizmetleri: İş dünyasını ve insanları etkileyen bürokratik işlemleri azaltmak. 2. Avrupa Bilim Vakfı (European Science Foundation): Bu vakıf, bilimsel araştırmaları desteklemek ve Avrupa'da bilim işbirliğini teşvik etmek amacıyla kurulmuştur. ESF'nin yaptığı işler arasında: - Araştırma değerlendirme ve hibe yönetimi: Araştırma projelerinin değerlendirilmesi ve fonlanması. - Bilimsel yapıların barındırılması: Bilimsel komiteler ve ağlar için sekreterya hizmetleri sunmak.

Köyde yaşamanın dezavantajları şunlardır: 1. Altyapı Eksiklikleri: Su, elektrik ve yol gibi temel hizmetlerin kalitesi ve sürekliliği sorunlu olabilir. 2. Eğitim ve Sağlık Hizmetleri: Okulların ve sağlık hizmetlerinin kalitesi şehirlerdeki gibi olmayabilir, erişim zorlaşabilir. 3. İstihdam Fırsatları: İş olanakları genellikle sınırlıdır, tarım ve hayvancılık gibi sektörlerle sınırlıdır. 4. Kültürel ve Sosyal Aktivitelerin Azlığı: Şehirlerdeki sosyal ve kültürel etkinlikler, konserler, tiyatrolar, sinemalar gibi aktiviteler köylerde genellikle bulunmaz. 5. Ulaşım Sorunları: Toplu taşıma seçenekleri sınırlıdır, kişisel araç kullanımı gerekebilir. 6. Teknolojik Erişim: İnternet ve diğer teknolojik altyapı imkanları sınırlı olabilir. 7. İklim ve Doğal Koşullar: İklim koşulları zaman zaman zorluklar yaratabilir, doğal afetler üretimi etkileyebilir. 8. Güvenlik Sorunları: Küçük yerleşim yerlerinde dedikodu ve sosyal baskılar daha yaygın olabilir.

ÇSGB (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı), Türkiye'de aşağıdaki görevleri yerine getirir: Çalışma hayatının düzenlenmesi: İşçilerin ve işverenlerin hak ve menfaatlerinin korunması. İş sağlığı ve güvenliği: İş yerlerinde sağlık ve güvenlik konularının geliştirilmesi ve tedbirlerin alınması. Sosyal güvenlik: Emeklilik ve sosyal güvenlik işlemlerinin yürütülmesi. İstihdamın artırılması: Toplumun tüm kesimlerinin sosyal güvenliğini sağlayacak şartların geliştirilmesi. Yurt dışı işçi işleri: Yurt dışında çalışan Türk işçilerinin hak ve menfaatlerinin korunması.

İşteyim.com, Türkiye'de iş arayanların Almanya'daki istihdam fırsatlarına daha kolay erişmelerini sağlayan bir platformdur. İşteyim.com'un yaptığı işler arasında: - Kullanıcıların özgeçmişlerini oluşturmaları ve yeteneklerine uygun işlere başvurmaları; - Mülakat davetlerini incelemeleri ve şirketlerle online mülakat süreçlerini yönetmeleri; - Almanya'da iş ve yaşam hakkında bilgi edinmeleri; - Bilet dahil tüm işlemlerde güvence sağlamaları.

İBB Bölgesel İstihdam Ofisleri, iş arayan vatandaşlarla özel sektördeki işverenleri bir araya getirerek istihdama katkıda bulunur. Bu ofislerin yaptığı işler şunlardır: Kariyer danışmanlığı: İş arayanlara özgeçmiş hazırlama, mülakat süreçleri ve kariyer planlama konularında destek sağlar. İş ilanları takibi: İş arayanların yetenek ve ilgi alanlarına uygun işlere yönlendirilmesini sağlar. Eğitim ve seminerler: İş hayatına hazırlık seminerleri ve meslek edindirme fırsatları sunar. İşveren desteği: İşverenlere nitelikli işgücü temin etme ve ücretsiz ilan yayınlama imkanı sunar. Ofislere, 444 8 333 numaralı telefondan veya bio.ibb.istanbul web portalı üzerinden ulaşılabilir.

Zonguldak halkının göç etmesinin başlıca nedenleri şunlardır: 1. İstihdam Sorunları: Madencilik sektöründeki durgunluk ve kapanan madenler nedeniyle işsizlik artmıştır. 2. Eğitim İmkanlarının Yetersizliği: Eğitim kurumlarının sınırlı olması, gençlerin eğitim için başka şehirlere gitmesine sebep olmuştur. 3. Altyapı ve Hizmetler: Sağlık, ulaşım ve temel hizmetlerin yetersizliği insanları başka şehirlere yönlendirmiştir. 4. İklim ve Coğrafi Faktörler: İklim şartları ve doğal afet riskleri yaşam kalitesini düşürmüştür. 5. Ekonomik Fırsatlar ve Sosyal Yaşam: Ekonomik fırsatlar ve sosyal yaşam olanaklarının az olması da göçü etkileyen faktörler arasındadır.

Türkiye'de işsizliğin yüksek olmasının birkaç temel nedeni vardır: 1. Yapısal Sorunlar: Ekonomik sistemin işleyişindeki temel problemler ve istihdam yaratmayan büyüme modeli işsizliği artırmaktadır. 2. Yüksek İşgücü Maliyetleri: İşverenlerin istihdam maliyetlerinin yüksek olması, yeni işçi alımında çekinceye yol açabilmektedir. 3. Demografik Faktörler: Hızlı nüfus artışı ve genç nüfusun yüksek oranı, işgücü piyasasındaki rekabeti artırarak işsizlik oranlarını yukarı çekmektedir. 4. Eğitim Politikaları: Nitelikli işgücü eksikliği, işverenlerin gençleri istihdam etme konusundaki tereddütlerini artırmaktadır. 5. Ekonomik Durgunluk ve Kriz: Ekonomik zorluklar, işverenlerin yeni iş pozisyonları açma konusunda isteksiz olmasına neden olabilir.

Turizmin faydaları şunlardır: 1. İstihdam Yaratma: Turizm, oteller, restoranlar, seyahat acenteleri ve tur operatörleri gibi birçok sektörde iş fırsatları sunar. 2. Döviz Kazancı: Turistler, konaklama, yemek ve hediyelik eşya gibi harcamalar yaparak ülkeye döviz girişi sağlar. 3. Altyapı Geliştirme: Turizm, ulaşım sistemleri, yollar ve havaalanları gibi altyapının gelişmesine katkıda bulunur. 4. Kültürel Değişim: Farklı kültürlerden insanları bir araya getirerek hoşgörüyü ve anlayışı teşvik eder. 5. Çevresel Sürdürülebilirlik: Eko-turizm ve sürdürülebilir turizm uygulamaları, doğal alanların korunmasına ve çevresel farkındalığın artmasına yardımcı olur.