İşSağlığı

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) programı Erzurum'da iki yıllık önlisans programı olarak sunulmaktadır. Ayrıca, Atatürk Üniversitesi Açık ve Uzaktan Öğretim Fakültesi bünyesinde İSG'nin açıköğretim programı da bulunmaktadır.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda 6 ek bulunmaktadır. Bu ekler şunlardır: 1. EK MADDE 1: Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyine yapılmış atıfların, Cumhurbaşkanınca belirlenen kurul veya mercie yapılmış sayılmasını düzenler. 2. GEÇİCİ MADDE 1: Diğer mevzuatta 4857 sayılı Kanuna yapılan atıfların bu kanuna yapılmış sayılmasını belirtir. 3. GEÇİCİ MADDE 9: Belirli bir maddenin uygulamasının 1/1/2016 tarihine kadar ertelenmesini sağlar. 4. GEÇİCİ MADDE 10: Güvenlik raporlarının hazırlanması yükümlülüğünün 31/12/2018 tarihine kadar tamamlanmasını öngörür. Bu ekler, kanunun çeşitli hükümlerinin uygulanmasını ve geçiş süreçlerini düzenler.

Direnç Kaynakçısı MYK sınavında teorik ve performansa dayalı sınavlar uygulanır. Teorik sınavda adaylara en az 10 soruluk 4 seçenekli çoktan seçmeli sorular sorulur. Performansa dayalı sınavda ise direnç kaynak ayarcısına, taslak veya onaylanmış bir Kaynak Prosedür Şartnamesine (WPS/pWPS) uygun cihaz programlama uygulaması yaptırılır. Sınavda sorulabilecek bazı konular: kaynak kalite gereklilikleri ve kontrol metotları; kaynak teknikleri; kullanılan malzeme ve gereçlerin özellikleri; kusur belirleme ve giderme yöntemleri; makine ve gereçlerin kullanımı.

ERA 9210, FFP2 koruma sınıfında bir toz maskesidir ve 0.30 mikron büyüklüğündeki katı partiküller, mikroorganizmalar ve virüslere karşı minimum %94 koruma sağlar. Kullanım alanları: inşaat; gemi yapımı; ilaç endüstrisi; mühendislik; demir çelik; tarım; kömür madenciliği; tıp ve hastane; damla aerosoller; protein molekülleri; virüsler, bakteri, mantar sporları ve asbest lifleri. Özellikleri: ventilli tasarıma sahiptir; beyaz veya mavi renk seçenekleri bulunur; CE belgesi onaylıdır; EN 149:2001 + A1:2009 standartlarına uygundur. Kullanım talimatları: Maske, tek kullanımlıktır ve kullanım sonrası atılmalıdır. Patlayıcı alanlarda kullanılmaz. Yeterli oksijenin bulunmadığı yerlerde (havasız kuyu, depo ve ambar gibi) kullanılmaz.

Kanser hastaları, belirli koşullar altında meslek hastalığı olarak değerlendirilebilir. Meslek hastalığı sayılabilmesi için, hastalığın yapılan işle ilgili bir etkene maruz kalma sonucu ortaya çıkması ve Sosyal Sigorta Sağlık İşlemleri Yönetmeliği ve Tüzüğü’nde yer alması gerekmektedir. Kanser türlerinin meslek hastalığı olarak kabul edildiği durumlar arasında, deri kanseri ve biyolojik kaynaklı hastalıklar bulunmaktadır. Meslek hastalığı tespiti, yetkili eğitim ve araştırma hastaneleri veya meslek hastalıkları hastaneleri tarafından yapılır.

İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülükleri, iş hukuku kapsamına girer. Bu yükümlülükler, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda düzenlenmiştir.

İnşaatlarda ön kapama (bahçe kapatma) zorunlu değildir. Ancak, bahçe kapatma işlemi belirli koşullara bağlıdır: Muvafakat: Apartmandaki her hissedarın noterden muvafakat vermesi gereklidir. Proje ve İnceleme: Kapatılacak bahçenin projesi hazırlanmalı ve estetik ile imar komisyonları tarafından incelenmelidir. Kullanım Amacı: Kapatma, binaya girişi engelleyecek şekilde yapılamaz ve mülkiyet sınırları korunmalıdır. Bu koşullar sağlandığında, bahçe kapatma işlemi yapılabilir.

Evet, Ata AÖF iş sağlığı ve güvenliği final soruları yayınlanmıştır. İş sağlığı ve güvenliği dersi 2024-2025 yılı final sınavı çıkmış soruları aşağıdaki sitelerde bulunabilir: ataaofsoru.com. aofsoru.com. lolonolo.com.

İşten izne ayrılan işçinin işe döndüğünde sağlık raporu alması zorunlu değildir. İşçinin sağlık raporu alması gereken durumlar genellikle iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili risklere maruz kalma veya sağlık sorunları nedeniyle iş akdini feshetme gibi özel durumlarda söz konusudur. İşçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren sağlık hizmetlerinden yararlanma süresi, sigortalılık durumuna göre değişir: İşten ayrıldığı tarihten önceki son 1 yıl içinde 89 gün ve altında primi olan işçi, 10 gün daha sağlık hizmetlerinden ücretsiz faydalanabilir. 90 gün ve üzerinde primi olan işçi ise 100 gün daha sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanabilir. Ancak, işçinin sağlık raporu alması ve bu raporun geçerli olması için devlet hastanesi veya iş yeri sağlık birimi gibi yetkili bir kurumdan alınması gereklidir.

Bir OSGB'nin yetkili olup olmadığını anlamak için şu adımlar izlenebilir: Yetki Belgesi Kontrolü: OSGB'nin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmiş güncel bir yetki belgesi (lisans) olmalıdır. Uzman Kadro: OSGB bünyesinde tam zamanlı olarak en az bir işyeri hekimi, bir iş güvenliği uzmanı ve bir diğer sağlık personeli istihdam edilmelidir. İSG-KATİP Sistemi: OSGB'nin yetki durumunu ve başvuru ile ilgili belgeleri İSG-KATİP (İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı) üzerinden takip edilebilir. Yetki belgesi olmayan OSGB'lerden hizmet almak risklidir.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) halk eğitim sertifikasının temel işlevi, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilgi ve beceriye sahip olduklarını belgelemektir. Sertifikanın diğer işlevleri: Güvenli çalışma ortamı sağlama: İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yardımcı olur. Yasal uyumluluk: İş yerlerinin 6331 sayılı İSG Kanunu'na uygunluğunu sağlar. Mesleki gelişim: Kariyerde ilerleme imkanı sunar. Sertifika, özellikle mühendisler, mimarlar, teknik elemanlar ve İSG uzmanları için kariyerlerinde önemli bir yere sahiptir.

Vincin devrilmemesi için aşağıdaki önlemler alınmalıdır: Doğru kurulum: Vinç, zemine dik olacak şekilde ve doğru bileşenlerle kurulmalıdır. Zemin kontrolü: Vincin kurulacağı zemin, ağırlıkları taşıyacak sağlamlıkta olmalıdır. Güvenlik sistemlerinin kontrolü: Kapasite sınırlayıcı ve şaryo kilidi gibi güvenlik aygıtları doğru şekilde ayarlanmalı ve devre dışı bırakılmamalıdır. Aşırı yükten kaçınma: Vincin kaldırabileceği maksimum yük aşılmamalıdır. Hava koşullarına dikkat: Şiddetli rüzgarda vinç kullanılmamalı, rüzgar hızı düzenli olarak kontrol edilmelidir. Periyodik bakım: Vinç, yetkili teknik ekipler tarafından düzenli olarak kontrol edilmelidir. Eğitimli operatörler: Vinç, mesleki eğitim almış operatörler tarafından kullanılmalıdır.

Yangın dolaplarının kontrolü en az 6 ayda bir kamu binalarında, yılda bir ise diğer tesislerde yapılmalıdır. Ancak, gerekli görüldüğü durumlarda daha fazla kontrol yapılabilir. Kontrollerin, İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği'ne uygun olarak, yetkili kişiler tarafından yapılması gerekmektedir.

Sağ kolun işaret olarak kullanılması, kullanıldığı bağlama göre farklı anlamlar taşıyabilir. Trafik polisi işareti. El işaretleri. Ayrıca, trafik akışının yönlendirilmesi için kullanılan gece işaretlerinde de sağ kolun kullanımı söz konusudur. Ancak, bu işaretlerin anlamları hakkında bilgi bulunamadı. İşaretlerin anlamları, kullanıldığı sektöre ve bağlama göre değişiklik gösterebilir.

İSG çalışma talimatları, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili çeşitli konuları kapsar. Bu konular arasında: Risklerden korunma ilkeleri. Acil durum talimatları. Spesifik iş güvenliği talimatları. Genel disiplin ve rutin kurallar. Ayrıca, İSG talimatları, çalışanların kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanması, arızaların bildirilmesi ve izinsiz sahadan ayrılmama gibi konuları da kapsar.

İş sağlığı ve güvenliği kontrol listesi, iş yerlerinde sağlık ve güvenlik açısından yapılması gereken kontrollerin ve bu kontrollerin sonuçlarının kaydedildiği listedir. Bu kontrol listesi, aşağıdaki unsurları içerebilir: Teknik kontroller. Sağlık kontrolleri. Organizasyonel kontroller. İş sağlığı ve güvenliği kontrol listeleri, iş kazalarını önlemek ve iş sağlığı güvenliği standartlarına uyumu sağlamak için düzenli olarak yapılmalıdır.

Açıköğretim iş sağlığı ve güvenliği sınavlarının nasıl olduğuna dair bazı bilgiler şu şekildedir: Sınavların değerlendirilmesi. Sınav türleri. Sınav yüzdelikleri. Sınavların organizasyonu. Sınavların yeri. Açıköğretim iş sağlığı ve güvenliği sınavlarıyla ilgili en güncel bilgilere Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi'nin resmi web sitesinden ulaşılabilir.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG), çocuklar için şu faydaları sağlar: Güvenlik alışkanlıkları kazandırır. Bilinçli bireyler yetiştirir. Risklerden korur. Sorumluluk kazandırır. Acil durumlara hazırlar. Ayrıca, işverenler çocuk ve genç işçilere, işyerindeki riskler ve işe uyum konularında gerekli iş başı eğitimlerini vermek zorundadır.

Endüstriyel güvenlik kitapları, genellikle endüstriyel tesislerde güvenlik organizasyonu ve planlaması, risk değerlendirmesi, tesis ve ekipman güvenliği, karşı önlemler ve yanıt yöntemleri gibi konuları ele alır. Örneğin, David L. Russell ve Pieter C. Arlow'un "Industrial Security: Managing Security in the 21st Century" adlı kitabı, 21. yüzyılda endüstriyel tesislerde güvenlik yönetimi için kapsamlı ve pratik bir rehber sunar. Ayrıca, Nasuh Boztepe'nin "Dağarcıktaki Tecrübeler 3: Herkes İçin İş Güvenliği" adlı kitabı, iş kazalarını önlemek için proaktif yaklaşımlar, mevzuat aksaklıkları ve uygulama hataları gibi konuları iş güvenliği perspektifinden ele alır.

Dünya Sağlık Örgütü (WHO) tarafından yapılan iş sağlığı tanımı, 1995 yılında 12. oturumda revize edilmiştir. Bu tanım, ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) ve WHO'nun İş Sağlığı Ortak Komitesi tarafından 1950 yılında gerçekleştirilen toplantıda kabul edilmiştir. WHO'nun iş sağlığı tanımı şu şekildedir: > "İş sağlığı, hangi işi yaparlarsa yapsınlar bütün çalışanların fiziksel, zihinsel ve sosyal refahlarının mümkün olan en yüksek düzeye çıkarılmasını ve burada tutulmasını; çalışma koşullarından kaynaklanan sağlık sorunlarının önlenmesini; işçilerin fiziksel ve biyolojik kapasitelerine uygun mesleki ortamlarda çalıştırılmalarını; özetle işin insana, insanın da işine uygun hale getirilmesini hedefler".