• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İşten izine ayrılan işçi işe döndüğünde sağlık raporu almak zorunda mı?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • SağlıkRaporu
    • İşSağlığı

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten izne ayrılan işçinin işe döndüğünde sağlık raporu alması zorunlu değildir. İşçinin sağlık raporu alması gereken durumlar genellikle iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili risklere maruz kalma veya sağlık sorunları nedeniyle iş akdini feshetme gibi özel durumlarda söz konusudur 13.
    İşçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren sağlık hizmetlerinden yararlanma süresi, sigortalılık durumuna göre değişir:
    • İşten ayrıldığı tarihten önceki son 1 yıl içinde 89 gün ve altında primi olan işçi, 10 gün daha sağlık hizmetlerinden ücretsiz faydalanabilir 2.
    • 90 gün ve üzerinde primi olan işçi ise 100 gün daha sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanabilir 2.
    Ancak, işçinin sağlık raporu alması ve bu raporun geçerli olması için devlet hastanesi veya iş yeri sağlık birimi gibi yetkili bir kurumdan alınması gereklidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tes-is.org.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. ykavukatlik.com
        4
      5. esyhukuk.com
        5

    • 6331 sayılı Kanun'un işverene yüklediği sorumluluklar nelerdir?

    • Tehlikeli ve çok tehlikeli işler nelerdir?

    • Sağlık raporu almak için hangi doktora başvurulmalı?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışabilir sağlık raporu ne işe yarar?

    Çalışabilir sağlık raporu, çalışanın iş yerindeki görevini yerine getirebilmesi için gerekli sağlık koşullarına sahip olduğunu gösteren resmi bir belgedir. Bu raporun temel amaçları: Çalışan sağlığının korunması. İş kazalarının önlenmesi. İşverenin yasal yükümlülüklerinin yerine getirilmesi. Çalışabilir sağlık raporu, özellikle tehlikeli iş kollarında zorunlu olup, raporun alınmaması yasal sorunlara yol açabilir.
    • Sağlık
    • İşSağlığı
    • YasalUyumluluk
    • RiskYönetimi
    5 kaynak

    Çalışabilir kağıdı ile rapor aynı şey mi?

    Çalışabilir kağıdı ve rapor farklı kavramlardır. Çalışabilir kağıdı, kişinin hastaneye gittiğini ve tedavisinin tamamlandığını gösteren bir belgedir. Rapor ise, doktorun iş göremezlik durumu tespit ettiğinde verdiği belgedir ve bu belge ile kişi o gün için izinli sayılır.
    • Hukuk
    • Sağlık
    • Belgeler
    • İşGöremezlik
    5 kaynak

    İşçiye sağlık raporu için kaç gün izin verilir?

    İşçiye sağlık raporu için maksimum 40 gün izin verilir. Ayrıntılar şu şekildedir: - Ayakta tedavi için en fazla 10 gün izin verilir. - 20 günü aşan izin talepleri, sağlık kurulundan alınan tasdikle kabul edilir ve çalışan, tedavi görmeye başladığı günden itibaren 6 aylık sağlık kurulu onaylı istirahat hakkı kullanabilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İzin
    • SağlıkRaporu
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"1h8l0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisten-izine-ayrilan-isci-ise-dondugunde-saglik-raporu-almak-zorunda-1730923336%3Flr%3D213%26ncrnd%3D36755","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3087459471756151760","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1756151780759468-17253220185446792786-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-252-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1h8lw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"1h8l1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1h8lw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"1h8l2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İşten izne ayrılan işçinin işe döndüğünde sağlık raporu alması zorunlu değildir. İşçinin sağlık raporu alması gereken durumlar genellikle iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili risklere maruz kalma veya sağlık sorunları nedeniyle iş akdini feshetme gibi özel durumlarda söz konusudur [```1```](https://www.gokhansari.av.tr/post/saglik-sebebiyle-isten-ayrilan-iscinin-yasal-haklari-nelerdir)[```3```](https://www.harbiyehukuk.com/saglik-sebebiyle-fesih-ve-satlari/). \n\nİşçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren sağlık hizmetlerinden yararlanma süresi, sigortalılık durumuna göre değişir:\n* İşten ayrıldığı tarihten önceki son 1 yıl içinde 89 gün ve altında primi olan işçi, 10 gün daha sağlık hizmetlerinden ücretsiz faydalanabilir [```2```](https://mustafabaysal.com/isten-cikan-isci-rapor-parasi-alabilir-mi/).\n* 90 gün ve üzerinde primi olan işçi ise 100 gün daha sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanabilir [```2```](https://mustafabaysal.com/isten-cikan-isci-rapor-parasi-alabilir-mi/).\n\nAncak, işçinin sağlık raporu alması ve bu raporun geçerli olması için devlet hastanesi veya iş yeri sağlık birimi gibi yetkili bir kurumdan alınması gereklidir [```3```](https://www.harbiyehukuk.com/saglik-sebebiyle-fesih-ve-satlari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://tes-is.org.tr/pages/145/%C4%B0%C5%9Fyerinde+Yap%C4%B1lan+%C4%B0%C5%9F+%C3%87al%C4%B1%C5%9Fan%C4%B1n+Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1na+Uygun+De%C4%9Filse+%C4%B0%C5%9F%C3%A7i+Ne+Yap%C4%B1labilir","title":"İşyerinde Yapılan İş Çalışanın Sağlığına Uygun Değilse İşçi...","shownUrl":"https://tes-is.org.tr/pages/145/%C4%B0%C5%9Fyerinde+Yap%C4%B1lan+%C4%B0%C5%9F+%C3%87al%C4%B1%C5%9Fan%C4%B1n+Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1na+Uygun+De%C4%9Filse+%C4%B0%C5%9F%C3%A7i+Ne+Yap%C4%B1labilir","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/saglik-sebebiyle-fesih-ve-satlari/","title":"Sağlık Sebebiyle Fesih ve Şatları - 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/saglik-sebebiyle-fesih-ve-satlari/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.haberturk.com/isci-saglik-sebebiyle-ayrilirsa-kidem-tazminati-alabilir-mi-3647393-ekonomi","title":"İşçi Sağlık Sebebiyle Ayrılırsa Kıdem Tazminatı Alabilir mi?","shownUrl":"https://www.haberturk.com/isci-saglik-sebebiyle-ayrilirsa-kidem-tazminati-alabilir-mi-3647393-ekonomi","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://ykavukatlik.com/saglik-nedeniyle-isten-ayrilma-kidem-tazminati/","title":"Sağlık Nedeniyle İşten Ayrılma - Kıdem Tazminatı 2025","shownUrl":"https://ykavukatlik.com/saglik-nedeniyle-isten-ayrilma-kidem-tazminati/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://esyhukuk.com/raporla-tazminat-alma/","title":"Raporla Tazminat Alma 2024 | ESY Hukuk ve Danışmanlık","shownUrl":"https://esyhukuk.com/raporla-tazminat-alma/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşten izine ayrılan işçi işe döndüğünde sağlık raporu almak zorunda mı?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/saglikraporu","text":"SağlıkRaporu"},{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"İşSağlığı"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"6331 sayılı Kanun'un işverene yüklediği sorumluluklar nelerdir?","url":"/search?text=6331+say%C4%B1l%C4%B1+%C4%B0%C5%9F+Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+ve+G%C3%BCvenli%C4%9Fi+Kanunu%27na+g%C3%B6re+i%C5%9Fverenin+sorumluluklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Tehlikeli ve çok tehlikeli işler nelerdir?","url":"/search?text=Tehlikeli+ve+%C3%A7ok+tehlikeli+i%C5%9Fler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Sağlık raporu almak için hangi doktora başvurulmalı?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+izine+ayr%C4%B1lan+i%C5%9F%C3%A7i+sa%C4%9Fl%C4%B1k+raporu+i%C3%A7in+hangi+doktora+ba%C5%9Fvurmal%C4%B1%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+izine+ayr%C4%B1lan+i%C5%9F%C3%A7i+i%C5%9Fe+d%C3%B6nd%C3%BC%C4%9F%C3%BCnde+sa%C4%9Fl%C4%B1k+raporu+almak+zorunda+m%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3087459471756151760","reqid":"1756151780759468-17253220185446792786-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-252-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1756151780759468-17253220185446792786-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-252-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1h8lw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"1h8l3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.acibadem.com.tr/hayat/ise-giris-saglik-raporu-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bismer.com.tr/ise-giris-saglik-raporu-calisan-sagligi-ve-is-guvenligi/blog-detay/67?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.temaakademi.com.tr/blog/ise-giris-saglik-raporu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://satemmobilsaglik.com/ise-giris-saglik-raporu-hizmeti?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://surmenosgb.com.tr/ise-giris-raporu/?size=16&stub=1"],"header":"Çalışabilir sağlık raporu ne işe yarar?","teaser":"Çalışabilir sağlık raporu, çalışanın iş yerindeki görevini yerine getirebilmesi için gerekli sağlık koşullarına sahip olduğunu gösteren resmi bir belgedir. Bu raporun temel amaçları: Çalışan sağlığının korunması. İş kazalarının önlenmesi. İşverenin yasal yükümlülüklerinin yerine getirilmesi. Çalışabilir sağlık raporu, özellikle tehlikeli iş kollarında zorunlu olup, raporun alınmaması yasal sorunlara yol açabilir.","href":"/yacevap/c/saglik/q/calisabilir-saglik-raporu-ne-ise-yarar-1687187206","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"İşSağlığı"},{"href":"/yacevap/t/yasaluyumluluk","text":"YasalUyumluluk"},{"href":"/yacevap/t/riskyonetimi","text":"RiskYönetimi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://forum.alomaliye.com/konular/calisabilir-kagidi.63748/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lemo.com.tr/tag/calisabilir-kagidi-rapor-mudur/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kackg.com.tr/calisir-raporu-ne-demek?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.egitimhane.com/calisabilir-kgidi-rapor-yerine-gecer-mi-s24669.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenet.net/makale_erol_akgul_vizite%20ve%20is%20basi%20kagidi.html?size=16&stub=1"],"header":"Çalışabilir kağıdı ile rapor aynı şey mi?","teaser":"Çalışabilir kağıdı ve rapor farklı kavramlardır. Çalışabilir kağıdı, kişinin hastaneye gittiğini ve tedavisinin tamamlandığını gösteren bir belgedir. Rapor ise, doktorun iş göremezlik durumu tespit ettiğinde verdiği belgedir ve bu belge ile kişi o gün için izinli sayılır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisabilir-kagidi-ile-rapor-ayni-sey-mi-1503585408","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/belgeler","text":"Belgeler"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"İşGöremezlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/hastalik-izni-nedir-ve-nasil-kullanilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozgunlaw.com/makaleler/is-hukukunda-iscilerin-sahip-oldugu-izin-haklari-ve-bu-izinlerin-kullanim-siniri-1117?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hastalik-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscihaklariavukati.com/hastalik-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/3.5.20112226.pdf?size=16&stub=1"],"header":"İşçiye sağlık raporu için kaç gün izin verilir?","teaser":"İşçiye sağlık raporu için maksimum 40 gün izin verilir. Ayrıntılar şu şekildedir: - Ayakta tedavi için en fazla 10 gün izin verilir. - 20 günü aşan izin talepleri, sağlık kurulundan alınan tasdikle kabul edilir ve çalışan, tedavi görmeye başladığı günden itibaren 6 aylık sağlık kurulu onaylı istirahat hakkı kullanabilir.","href":"/yacevap/c/saglik/q/isciye-saglik-raporu-icin-kac-gun-izin-verilir-46643595","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/izin","text":"İzin"},{"href":"/yacevap/t/saglikraporu","text":"SağlıkRaporu"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1h8lw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"1h8l4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1h8lw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"1h8l5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1h8lw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}