İşletme

Alaturka Radyo, gelir-gider dengesizliği nedeniyle kapanma kararı almıştır.

Hakkımızda yazısı yazmak için aşağıdaki adımları izlemek faydalı olabilir: 1. Hikayenizi Anlatın: Firmanızı ne zaman kurduğunuzu, hangi sektöre yönelik hizmet verdiğinizi ve kuruluş hikayenizi açıklayın. 2. İletişim Diline Karar Verin: Hedef kitlenizin özelliklerine göre daha kurumsal veya samimi bir dil kullanın. 3. Ekibinizi Tanıtın: Çalışma arkadaşlarınızın iş geçmişi ve şirkete katkıları hakkında bilgi verin. 4. Sertifika ve Ödülleri Ekleyin: İşinizle ilgili aldığınız sertifikaları, ödülleri ve belgeleri ekleyin. 5. Müşteri Memnuniyeti: Müşterilere verilen değerden ve müşteri memnuniyeti için hayata geçirilen ayrıcalıklardan bahsedin. 6. Güncelleyin: Hakkımızda yazısını belirli aralıklarla güncelleyerek yeni gelişmeleri ve yorumları ekleyin. Örnek bir hakkımızda yazısı metni: "Örnek Firma, 10 yılı aşkın süredir e-ticaret perakendecisi olarak her yaştan kullanıcıya hitap edecek ürünleri ile kaliteli hizmet ve güvenli alışveriş deneyimi sunmaktadır. Evinizin ihtiyacına yönelik tüm mobilya ve aksesuarlarını, kaliteli ürün ve renk alternatifleri ile sunan Örnek Firma, ürünleri demonte olarak ya da evde kurulum hizmeti ile müşterilerine sunmaktadır. Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutan Örnek Firma, ürünlerini hasar görmesini engelleyecek özel paketleme sistemi ile hızlı teslim etmekte ve kullanıcı eğer memnun kalmazsa 15 gün içerisinde kolaylıkla ürününü iade edebilmektedir. Tüm bu çalışmaların sonucu olarak; 2015 yılında perakende sektöründe xxxxx ödülünün sahibi olduk. Örnek Firma, müşteri memnuniyeti konusunda her zaman titiz adımlar atarak, sektörün en güvenilir markası olma ve kaliteli ürünleri uygun fiyatlarla müşterileri ile buluşma misyonu ile çalışmalarına devam edecektir."

İnegöl'deki mobilya fabrikalarının kapanmasının birkaç nedeni vardır: 1. Ekonomik Kriz: Bursa 1. Asliye Ticaret Mahkemesi'nin kararına göre, My Home Koltuk Mobilya Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi, ekonomik kriz nedeniyle iflas etti. 2. Maliyet Artışları: Mobilya fiyatlarındaki ham madde ve işçilik maliyetlerindeki artışlar, satışların düşmesine ve firmaların kapanmasına yol açtı. 3. Konkordato İlanlarının Başarısız Olması: Daha önce konkordato ilan eden bazı mobilya şirketleri, mali zorlukların üstesinden gelemeyerek iflasını açıkladı.

İTO'ya kayıtlı olup olmadığınızı anlamak için aşağıdaki yöntemlerden birini kullanabilirsiniz: 1. İTO'nun İnternet Sitesi Üzerinden Sorgulama: İTO'nun resmi web sitesine giriş yaparak "Online İşlemler" menüsünden "Tescil Başvuru Sonucu Sorgulama" seçeneğine tıklayıp ticaret unvanınızı girerek sorgulama yapabilirsiniz. 2. İTO'nun Çağrı Merkezi: 444 0 486 numaralı İTO çağrı merkezini arayarak işletmenin ticaret unvanını söyleyip kayıtlı olup olmadığını öğrenebilirsiniz. 3. Ticaret Sicil Gazetesi: Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği'ne bağlı ticaret sicil gazetesinin resmi web sitesi üzerinden unvan sorgulama yaparak da bilgi edinebilirsiniz.

Evet, OYAK ve Renault ortaktır. OYAK Renault Otomobil Fabrikaları A.Ş., 1969 yılında OYAK Holding ve Renault Group ortaklığıyla kurulmuştur.

Organizasyon çeşitleri genel olarak şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. Fonksiyonel Organizasyon: Çalışanların belirli işlevlere göre gruplandırılması (pazarlama, üretim, insan kaynakları vb.). 2. Bölgesel Organizasyon: Şirketlerin coğrafi bölgeler bazında yapılandırılması. 3. Matris Organizasyon: Çalışanların hem fonksiyonel hem de proje bazlı gruplarda yer alması. 4. Proje Bazlı Organizasyon: Geçici projeler için oluşturulan ekipler ile çalışma. 5. Şebeke Organizasyon: Birden fazla dahili ve/veya harici firma ile doğrudan bağımlı şekilde çalışan yapılar. Ayrıca, kurumsal organizasyonlar kapsamında şunlar da yer alır: - Fuarlar: Kurumların paydaşları veya hedef kitlesi ile direkt temas ettiği etkinlikler. - Toplantılar: Şirket içinde yapılan değerlendirme ve planlamalar. - Seminerler: Kurum çalışanlarının bilgi ve tecrübelerini paylaştığı organizasyonlar. - İç İletişim Organizasyonları: Çalışanların motivasyonunu artırmak için düzenlenen etkinlikler.

Pazarlamanın amacı, müşteri ihtiyaçlarını karşılayarak şirketlerin karlılığını ve büyümesini sağlamaktır. Bu amaç doğrultusunda pazarlamanın diğer alt amaçları şunlardır: Pazar payına dayalı hedefler: Ürün veya hizmetin toplam pazar büyüklüğünün yüzdesini artırmak. Kârlılığa dayalı hedefler: Net kar marjı, varlık devir hızı ve finansal kaldıraç oranlarını iyileştirmek. Promosyonlara dayalı hedefler: Marka bilinirliğini artırmak, tekrar alıcıları teşvik etmek ve yeni ürünlerin tanıtımını yapmak. Büyüme bazlı hedefler: Pazar trendlerini ve tüketici beklentilerini analiz ederek iş dünyasında meydana gelen değişikliklere uyum sağlamak.

Astoria AVM'nin sahibi Astaş Holding'dir.

Maksim Gazinosu'nun sahibi farklı dönemlerde değişiklik göstermiştir: 1. 1921-1927 yılları arasında: Yabancı işletmeci Frederick Bruce Thomas. 2. 1961-2005 yılları arasında: Fahrettin Aslan.

Onur Akay Medya'nın imtiyaz sahibi Onur Akay'dır.

Garden 1897 Restaurant'ın sahibi Mert Efe'dir.

Organizasyon şemasında olması gerekenler şunlardır: 1. Üst Yönetim: Şirketin en yüksek karar alma organı, CEO, genel müdür ve üst düzey yöneticiler. 2. Orta Kademe Yönetim: Departman yöneticileri ve şefler, üst yönetim tarafından belirlenen stratejileri uygular ve alt kademeleri yönetir. 3. Alt Kademe Yönetim: Ekip liderleri ve süpervizörler, günlük operasyonları denetler ve çalışanlara yönlendirme yapar. 4. Çalışanlar: Organizasyonun en geniş tabakasını oluşturur, belirtilen görevleri yerine getirirler ve doğrudan üstlerine rapor verirler. Ayrıca, şema şirketin tüm departmanlarını (örneğin, mali işler, idari işler, üretim, satın alma, pazarlama, satış) ve her bir pozisyonun sorumluluklarını içermelidir.

Organizasyon şemasında olması gerekenler şunlardır: 1. Üst Yönetim: Şirketin en yüksek karar alma organı, CEO, genel müdür ve üst düzey yöneticiler. 2. Orta Kademe Yönetim: Departman yöneticileri ve şefler, üst yönetim tarafından belirlenen stratejileri uygular ve alt kademeleri yönetir. 3. Alt Kademe Yönetim: Ekip liderleri ve süpervizörler, günlük operasyonları denetler ve çalışanlara yönlendirme yapar. 4. Çalışanlar: Organizasyonun en geniş tabakasını oluşturur, belirtilen görevleri yerine getirirler ve doğrudan üstlerine rapor verirler. Ayrıca, şema şirketin tüm departmanlarını (örneğin, mali işler, idari işler, üretim, satın alma, pazarlama, satış) ve her bir pozisyonun sorumluluklarını içermelidir.

Şirince Bahçe Otel, işletme sahibi Nihat Bey ve işletmeci Ali Bey'e aittir.

Sevim Otomotiv adlı iki farklı firma bulunmaktadır: 1. Sevim Oto Land Rover: İstanbul Esenyurt'ta bulunan bu firma, Land Rover ve Freelander yedek parça satışı ve servisi yapmaktadır. 2. Sevim Otomotiv: Adana ve İstanbul'da şubeleri olan bu firma, ikinci el araç alım satımı ve otomotiv hizmetleri sunmaktadır.

Mami Garage adlı iki farklı işletme bulunmaktadır: 1. İzmir, Gaziemir'de bulunan Mami Garage, Beyazevler Mahallesi, 566. Sokak, 2/C Dasif Oto Plaza adresinde yer almaktadır. 2. İstanbul, Kartal'da bulunan Mami Garage ise Esentepe Mahallesi, Erdoğan Sokak, Tahsinkaya Oto Sanayi Sitesi Ablk Numara 6 adresinde bulunmaktadır.

Çorum Hakimiyet Gazetesi'nin sahibi ÖYTAŞ (ÖNDER BASIN YAYIN SAN.TİC. A.Ş.)'dir.

Suppa Cafe & Lounge'un sahibi Ümit Topal'dır.

İst: Eregli firması, Türkiye merkezli Eregli Demir ve Çelik Fabrikalari T.A.S.'dir.

Evren Büfe'nin sahibi Ahmet Atlıoğlu'dur.