İşArama

Evlere iş bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Freelance platformlar: Bionluk, Fiverr, Upwork gibi sitelerde freelance işler aranabilir. İş ilanı siteleri: FlexJobs, We Work Remotely ve Remote.co gibi siteler, uzaktan çalışma fırsatlarını doğrulayan platformlardır. Şirket kariyer sayfaları: İlgilenilen şirketlerin kariyer bölümleri düzenli olarak kontrol edilebilir. LinkedIn: Uzaktan iş arama özelliği kullanılarak "Uzak" konum filtresiyle yeni işler bulunabilir. Sektöre özel topluluklar: Slack grupları, Discord sunucuları ve forumlara katılarak iş ilanlarına ulaşılabilir. Ağ oluşturma: Eski iş arkadaşları, sektör bağlantıları ve mezun ağlarıyla iletişime geçilebilir. Ayrıca, el sanatları, ev temizliği, paketleme, sosyal medya yönetimi, pasta-kurabiye yapımı, fotoğrafçılık, video editörlüğü, online danışmanlık ve eğitim hizmetleri gibi sermaye gerektirmeyen işler de değerlendirilebilir.

Evet, LinkedIn iş başvurusu için CV gereklidir. LinkedIn'e CV eklemek için iki yöntem bulunmaktadır: 1. İş başvurusu yaparken: İş ilanının detay sayfasında "Kolay Başvur" veya "Başvur" butonuna tıklanarak gerekli bilgiler doldurulup CV yüklenebilir. 2. Profil sayfasında: "Bölüm Ekle" > "Öne Çıkanlar" > "Medya Ekle" adımları takip edilerek CV yüklenebilir. CV'nin Microsoft Word veya PDF formatında olması ve 2 MB'tan küçük olması önerilir.

Gri şık bir CV hazırlamak için aşağıdaki çevrimiçi platformlardan yararlanabilirsiniz: Canva. CV Maker. GetYourCV. Ayrıca, genel olarak CV hazırlarken dikkat edilmesi gerekenler: Profesyonel ve özlü dil kullanımı. Önemli bölümlerin vurgulanması (iş deneyimi, eğitim, beceriler). Her iş başvurusu için CV'nin özelleştirilmesi. Aşırı tasarımdan kaçınma ve temiz bir tasarım tercih etme.

İş arama statüsünün aktif olması, son işlem tarihinden itibaren 12 ay sürer. Bu süre, İŞKUR’a kayıtlı iş arayanların kayıtlarının geçerliliğini korur. Kayıtların aktif kalması için, internet üzerinden veya kuruma şahsen başvuru yaparak kayıtların yenilenmesi mümkündür.

Özgeçmiş (CV) hazırlarken dikkat edilmesi gerekenler: Kısa ve öz olmak: CV'yi iki sayfadan uzun tutmamak ve gereksiz detaylardan kaçınmak gerekir. Bilgilerin doğruluğu: Tüm bilgilerin doğru ve güncel olması önemlidir. Profesyonel görünüm: Temiz, düzenli bir format kullanmak ve okunaklı fontlar tercih etmek gerekir. Anahtar kelimeler: İş ilanında geçen anahtar kelimeleri kullanmak, CV'nin ATS (Applicant Tracking System) tarafından daha kolay değerlendirilmesini sağlar. Önemli bilgilerin vurgulanması: Kalın yazı, madde işaretleri gibi yöntemlerle önemli bilgiler öne çıkarılmalıdır. Dil bilgisi ve imla kontrolü: CV'nin dil bilgisi ve imla hataları içermemesi gerekir. Pozisyona göre özelleştirme: Her pozisyon için aynı CV kullanılmamalı, iş ilanına göre CV özelleştirilmelidir. Güncel bilgiler: Eğitim, iş deneyimi ve sertifikalar gibi bölümler ters kronolojik sırayla sunulmalıdır. Ek bilgiler: Ödüller, yayınlar, projeler ve hobiler gibi ek bilgiler, pozisyona uygun şekilde eklenmelidir.

İBB Bio'ya (Bölgesel İstihdam Ofisleri) üye olmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: bio.ibb.istanbul portalı üzerinden online başvuru yaparak iş ilanlarını görüntülemek ve uygun ilanlara başvuru yapmak; 444 8 333 numaralı hat üzerinden kariyer danışmanlarıyla görüşmek; en yakın Bölgesel İstihdam Ofisini ziyaret etmek; Mobil Bölgesel İstihdam Ofisi aracındaki kariyer danışmanlarıyla görüşmek.

Referans araştırması sonrası, elde edilen bilgilerin değerlendirilmesi ve işe alım kararının verilmesi süreçleri gerçekleşir. Referans araştırması, adayın iş başvuru formunda ve özgeçmişinde bildirdiği bilgilerin doğrulanması ve aday hakkında daha fazla bilgi edinilmesi amacıyla yapılır. Referans araştırması sonrası, adayın işe uygunluğu hakkında daha kapsamlı bir değerlendirme yapılabilir ve bu, işe alım kararını etkileyebilir. İşe alım uzmanı, referans araştırması sürecinde objektifliğini korumalı ve alınan bilgileri olduğu gibi aktarmalıdır.

Otellerde personel arayan firmaları bulmak için aşağıdaki platformlar kullanılabilir: tr.indeed.com. tr.jooble.org. careerjet.com.tr. modhotel.com. yenibiris.com.

Hazır CV oluşturmak için aşağıdaki çevrimiçi araçlar kullanılabilir: CVmaker. Canva. getYourCV. ozgecmis.app. Jobseeker. Genel olarak bir CV'de bulunması gerekenler: iletişim bilgileri; kişisel özet bilgi; vurgulanmış deneyim geçmişi; kişisel beceriler ve eğitim bilgileri; ek sertifikalar ve nitelikler. Hazırlanırken dikkat edilmesi gerekenler: CV, başvurulan işe göre özelleştirilmelidir. Dil bilgisi ve yazım hatalarından kaçınılmalıdır. Önemli bilgiler kısa ve öz bir şekilde sunulmalıdır. Birincil şahıs anlatımı kullanılmamalıdır. Nicel veriler kullanılarak başarılar vurgulanmalıdır.

Karincagibi uygulaması, Türkiye'de hızlı ve yarı zamanlı iş bulmak için bir iş arama motoru olarak hizmet verir. Uygulamanın bazı kullanım alanları: Temizlik hizmetleri. Tamir ve tadilat işleri. Lojistik. Ekipman bakımı. Diğer hizmetler. Uygulama, kullanıcıların akıllı telefonları ve internet erişimi ile her yerden iş aramalarına olanak tanır.

"İşin Olacak" platformunda nasıl iş bulunacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak iş bulma sürecinde aşağıdaki yöntemler uygulanabilir: Özgeçmiş (CV) hazırlamak. Şirket ve sektör araştırması yapmak. Kariyer fuarlarına ve etkinliklere katılmak. Ağ oluşturmak. Sürekli kendini geliştirmek.

İş Bul'a (isbul.net) üye olabilecek kişiler: İş arayanlar. İşverenler. Üyelik için gerekli koşullar: İş arayanların 14 yaşını doldurmuş olması gerekir. Tüm kullanıcıların kişisel, iletişim, eğitim ve meslek bilgilerini tam ve doğru olarak sisteme girmeleri zorunludur.

İş ilanlarına aşağıdaki platformlardan ulaşılabilir: Türkiye İş Kurumu (İŞKUR). Eleman.net. Yenibiriş. İsinolsun.com.

TechCareer.net'in güvenilirliği hakkında farklı görüşler bulunmaktadır. Bazı kullanıcılar, TechCareer.net'in güvenilir bir platform olduğunu düşünmektedir. Diğer yandan, bazı kullanıcılar platformla ilgili olumsuz deneyimler yaşadıklarını belirtmektedir. Platformun güvenilirliği kişisel deneyimlere göre değişebilir.

Evet, Yenibiriş'te iş ilanı vermek ücretlidir. İlan verme ücretleri, ilan sayısına ve süresine göre değişiklik göstermektedir. Ücretsiz olarak sınırlı özelliklerle ilan vermek de mümkündür.

Kariyer.net'te iş bulmak kolay olabilir, ancak bu, kişinin deneyimine, başvurduğu pozisyonun gereksinimlerine ve diğer başvuru sahiplerine göre değişiklik gösterebilir. Kariyer.net'in güvenilirliği, kişisel bilgilerin gizliliği ve güvenliği sağlanması, ilanların gerçek işverenlere ait olması ve kullanıcı yorumları gibi faktörlerle desteklenmektedir. İş bulma sürecini kolaylaştırmak için: Özgeçmiş (CV) hazırlamak önemlidir; CV'nin başvuru izleme sistemlerine uyumlu olması avantaj sağlar. İlanları dikkatlice incelemek ve uygun olmayan işlere başvurmaktan kaçınmak gerekir. Konum ve iş türü gibi kriterlere göre arama yapmak, zaman alıcı engelleri ortadan kaldırabilir.

Kariyer.net'e 18 yaşından büyük herkes üye olabilir. Özgeçmiş oluşturmak ve iş başvurusunda bulunmak için üyelik ücretsizdir.

En kolay staj bulma yöntemlerinden bazıları şunlardır: Önceliklerin belirlenmesi. Sosyal ağların kullanılması. Üniversiteyle iletişime geçilmesi. LinkedIn kullanımı. Kariyer fuarlarına katılınması. Şirketlere e-posta atılması. Google'ın kullanılması. Staj bulma süreci, kişisel yetenekler, ilgi alanları ve seçilen sektöre göre değişiklik gösterebilir.

Kariyer.net'te ücretsiz iş ilanı vermek mümkündür. Ayrıca, Kariyer.net'te ilk defa hesap açan işverenler, aday takip sistemini 1 yıl boyunca ücretsiz kullanabilir. Kariyer.net'in ücretsiz kullanımı, yalnızca Türkiye'deki kullanıcılar için geçerlidir. Daha fazla bilgi için Kariyer.net'in işveren destek hattına 7/24 ulaşılabilir.

Vakansiya, iş arayan kişiler için açık iş pozisyonları anlamına gelir. İş arayanlar için vakansiyaların bazı önemi: Yeni bilgi ve beceriler kazanma. Kariyer gelişimi ve deneyim kazanma. Mali istikrar ve sosyal statü. Yaratıcı ve profesyonel bir ortamda kendini kanıtlama. Ayrıca, vakansiyalar iş arayanların kariyerlerinde yeni başlangıçlar, umutlar ve perspektifler sunar. Vakansiyeler genellikle resmi platformlarda, kariyer portallarında, şirketlerin resmi sitelerinde ve sosyal medya üzerinden (LinkedIn, Facebook) yayınlanır.