İş

Ayhan Şahenk, Doğuş Holding'in kurucusudur.

Biggies adlı iki farklı şirket bulunmaktadır: 1. Biggies Burger: Hindistan merkezli bir fast food perakende şirketidir ve grilled burger sektöründe faaliyet gösterir. 2. Biggies: Duvar ve pencere süslemeleri, balonlar ve golf muraları gibi ürünler üreten bir üretim şirketidir.

TSL'nin (GraniteShares 1.25x Long Tesla Daily ETF) sahibi GraniteShares şirketidir.

Sekreterlerin bazı görevleri: Randevu ve toplantı düzenleme. Telefon ve e-posta yönetimi. Ziyaretçi karşılama. Yazışma ve dosyalama. Stok takibi ve sipariş. Mali kayıt tutma. Gizlilik sağlama. Seyahat organizasyonu. Raporlama.

Adalı Holding, inşaat, servis, enerji, turizm ve sanayi gibi çeşitli sektörlerde faaliyet göstermektedir. Başlıca iş alanları: İnşaat: Genel müteahhitlik hizmetleri, kentsel altyapı inşaatları, yol inşaatları, hidroelektrik santral projeleri. Servis: Yaşam desteği, tesis yönetimi, ağır ekipman kiralama, catering, atık yönetimi. Enerji: Yenilenebilir enerji kaynakları olan rüzgar ve hidroelektrik üzerine yatırımlar. Turizm: 5 yıldızlı otel işletmeciliği. Sanayi ve ticaret: Agrega ve hazır beton üretimi. Adalı Holding, ayrıca ABD ordusu ve koalisyon güçlerine destek hizmetleri sunmaktadır.

EY (Ernst & Young), dünya çapında yaklaşık 140 ülkede faaliyet gösteren uluslararası bir denetim ve danışmanlık hizmetleri firmasıdır. Başlıca hizmetleri: Güvence (Assurance): Finansal denetim, sürdürülebilirlik hizmetleri. Danışmanlık (Consulting): Şirketlerin dönüşüm süreçlerine destek. Vergi (Tax): Vergi danışmanlığı, uyum hizmetleri. Strateji ve İşlemler (Strategy and Transactions): Kurumsal finansman, birleşme ve satın alma işlemleri. Hukuk (Legal): Yasal süreçlerde destek. Teknoloji (Technology): Yapay zekâ, dijital dönüşüm çözümleri. Ayrıca, EY, EY-Parthenon birimi aracılığıyla strateji danışmanlığı hizmetleri sunmaktadır.

Asgari ücretten fazla maaş alan bir kişinin işsizlik maaşı, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40’ı olarak hesaplanır. Hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemez. Örnek hesaplama: 2025 yılında asgari ücretle çalışan bir kişinin işsizlik maaşı: 26.005,50 TL x 0,40 = 10.402,20 TL. Damga vergisi kesintisi sonrası net işsizlik maaşı: 10.402,20 TL x 0,00759 = 78,96 = 10.323,24 TL. Bu hesaplamaya göre, 2025 yılı için en düşük işsizlik maaşı 10.323,24 TL'dir. En yüksek işsizlik maaşı ise brüt asgari ücretin %80’i olan 20.646,49 TL'dir. İşsizlik maaşı hesaplaması ve ödemesi ile ilgili güncel bilgiler için İŞKUR'un resmi web sitesi ziyaret edilebilir.

Evet, Yenibiriş'te iş ilanı vermek ücretlidir. İlan verme ücretleri, ilan sayısına ve süresine göre değişiklik göstermektedir. Ücretsiz olarak sınırlı özelliklerle ilan vermek de mümkündür.

Acun Ilıcalı'nın serveti, çeşitli gelir akışlarından oluşmaktadır: Televizyon ve dijital yayıncılık: TV8 ve TV8,5 kanallarının reklam gelirleri ve Exxen dijital platformu. Uluslararası projeler ve iş ortaklıkları: "Survivor", "The Voice" (O Ses Türkiye) ve "MasterChef" gibi formatların dünya çapında satışı. Spor yatırımları: İngiltere Championship takımı Hull City AFC ve Slovenya futbol kulübü NK Maribor'un sahibi olması. Gayrimenkul yatırımları: Türkiye, ABD, Dominik Cumhuriyeti ve Avrupa'da lüks konutları. Lüks taşıtlar: Hız tekneleri ve yatlar. 2025 yılı itibarıyla, bazı kaynaklara göre Acun Ilıcalı'nın net serveti 1.5 milyar dolar, bazı kaynaklara göre ise 100 milyon ila 500 milyon dolar arasında değişmektedir.

Geçici iş göremezlik raporu, tek hekim tarafından verildiğinde en fazla 10 gün geçerlidir. Eğer raporluluk hali 10 günün ardından da devam ediyorsa, raporun heyet raporuna çevrilmesi gerekir.

Şendul Şaban, geçim sıkıntısı yaşayan ve bir fabrikada çalışan Şaban'ın, patronlarından zam istedikleri için işten atıldıktan sonra yaşadığı olayları anlatır. Şaban, karısı Necla ile bir anlaşma yapar; Necla çalışacak, ev işlerini ise Şaban üstlenecektir.

Uğur Fora, Tun Fuarcılık A.Ş.'nin yönetim kurulu başkanı ve sahibidir. Ayrıca, İstanbul Dünya Ticaret Merkezi A.Ş. (İDTM) yönetim kurulunda da yer almaktadır.

Marina 24 projesi, 24 Gayrimenkul tarafından inşa edilmiştir.

İhtiyaç ve beklenti analizi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Planlama. 2. Bilgi toplama. 3. Analiz. 4. Proje özellikleri belirleme. 5. Doğrulama. İhtiyaç analizi sürecinde ayrıca persona oluşturma, A/B testleri, yönetici ve paydaş görüşmeleri gibi yöntemler de kullanılabilir. İhtiyaç analizi, projenin veya ürünün başarılı olması için gereken gereksinimlerin belirlenmesi sürecidir.

Referans mektubu ve tavsiye mektubu aynı anlama gelir. Bu terimler, bireyin nitelik ve özelliklerini öne çıkaran, genellikle işverenler veya kurumlar tarafından talep edilen belgeleri ifade eder. Referans mektubu becerileriniz, yetenekleriniz ve kişisel nitelikleriniz hakkında objektif bilgi sağlarken, tavsiye mektubu belirli bir iş veya programdaki başarı potansiyeliniz hakkında daha öznel bir değerlendirme sunar. Tavsiye mektubunu genellikle profesör veya işveren gibi, belirli bir alanda başarı potansiyelinize kefil olabilecek yetkili bir konumdaki kişiler yazar.

Cast ajanslarında genellikle belirli bir yaş sınırı yoktur. Her ajansın kendi başvuru koşulları olabilir, ancak yetenekler ve uygun rol arayışlarına uygunluk daha önemlidir. Bununla birlikte, bazı ajanslar 18 yaş altı bireyler için vekaleten veli başvurusu kabul eder. Cast ajanslarına her zaman başvurulabilir.

Deloitte'ta çalışmak, çalışanların yorumlarına göre hem zor hem de kolay yanlar içerebilir. Zor olarak belirtilen yanlar: Yoğun iş yükü. Çalışan motivasyonu. Düşük maaş. Yönetim anlayışı. Yurtdışı imkanının zorluğu. Servis ve otopark sorunu. Kolay olarak belirtilen yanlar: Kariyer imkanı. Kurumsal yapı. Çalışmanın zorluğu veya kolaylığı kişisel deneyimlere göre değişiklik gösterebilir.

CV'de ATS, "Applicant Tracking System" (Aday Takip Sistemi) veya "Başvuru Takip Sistemi"nin kısaltmasıdır. ATS, şirketlerin veya işe alım acentelerinin işe alım süreçlerini yönetmek ve otomatikleştirmek için kullandığı bir yazılımdır. ATS uyumlu CV, bu sistemin özgeçmişi doğru şekilde okuyup filtrelemesine olanak tanıyan, belirli format, içerik ve anahtar kelime kullanımına uygun olarak hazırlanmış bir özgeçmiştir.

CFO'nun (Chief Financial Officer) bazı görevleri: Raporlama. Likidite yönetimi. Yatırım getirisi. Finansal planlama ve analiz. Liderlik. Kurumsal risk yönetimi. Strateji geliştirme.

Oba Perdesan, 1972 yılından itibaren iç mekan perde sistemleri alanında faaliyet gösteren bir firmadır. Başlıca ürün ve hizmetleri: Mekanizmalı perde üretimi: Dikey perde, alüminyum jaluzi perde, stor perde, zebra perde, katlamalı perde, tirajlı perde, japon perde, screen perde ve ahşap jaluzi perde. Teknik tekstil üretimi: Stor perde kumaşları, black-out, anti-bakteriyel ve geç tutuşur kumaşlar. Plastik üretimi: İç mekan perde sistemleri için PVC dikey slayt ve plastik bileşenler. Satış sonrası destek: Bayi ve müşterilere yönelik hizmetler. Oba Perdesan, Türkiye'de 1200'den fazla bayi ile çalışmakta ve 55'ten fazla ülkeye ihracat yapmaktadır.