İş

Turkuaz Promosyon, promosyon ve tanıtım ürünlerinin imalatı, ithalatı ve satışı alanında hizmet vermektedir. Firma, aşağıdaki ürünlerin teminini ve baskısını yapmaktadır: kalem; tişört; şapka; tarihsiz defter; USB bellek; powerbank; termos; çakmak; duvar saati. Ayrıca, tekstil promosyon ürünleri imalatı da yapmaktadır.

Yenibiriş'te iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Üyelik Oluşturma: İş arayan kişi, Yenibiriş'e üye olmalıdır. 2. Özgeçmiş Oluşturma: Üye, özgeçmişini hazırlamalıdır. 3. İş Başvurusu: Üye, oluşturduğu özgeçmişini, iş başvurusu yapmak istediği şirketlere gönderebilir. Başvuru yapılan ilanlara gelen başvurular, "Başvuru Değerlendirme" bölümünden görüntülenebilir ve değerlendirilebilir. Yenibiriş, iş arayanlar için ücretsiz bir platform sunarken, iş ilanı yayımlamak için paket satın almak gereklidir.

Özel sektör maaş bordrosunu görüntülemek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: İşyeri içi sistemler: Birçok işveren, çalışanlara maaş bordrolarını dijital olarak sunar. E-devlet üzerinden: E-devlet sistemine giriş yaptıktan sonra "e-Hizmetler" kısmından ya da arama kısmından "e-Bordro Sorgulama" yapılabilir. İşyeri talebi: Özel sektör çalışanları, iş yerindeki muhasebe veya insan kaynakları departmanına talep oluşturarak maaş bordrosunu alabilir. Maaş bordrosunda çalışanın adı, kimlik bilgileri, çalışma dönemi, brüt maaş, vergi kesintileri, sosyal güvenlik kesintileri, net maaş ve ödeme detayları gibi bilgiler yer alır.

Bisikletli kuryelerin çalışma süresi, genellikle günlük 8-10 saat arasında değişmektedir. Ancak, çalışma saatleri bağlı olunan firmaya ve kişisel duruma göre değişiklik gösterebilir. Ayrıca, 8 Mart 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeyle, kuryelerin çalışma saatlerinin Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’na (BTK) bildirilmesi zorunluluğu getirilmiştir. Kuryelerin, can ve mal güvenliği göz önünde bulundurularak, günlük maksimum çalışma süresi 10 saat ile sınırlandırılmıştır.

CRM'in (Customer Relationship Management) yedi temel amacı şunlardır: 1. Müşteri memnuniyetini ve sadakatini artırmak. 2. Müşteri verilerini merkezi bir yapıda toplamak ve analiz etmek. 3. Satış süreçlerini optimize etmek ve satış fırsatlarını daha iyi belirlemek. 4. Pazarlama stratejilerini kişiselleştirmek. 5. Müşteri şikayetlerini takip etmek ve çözüm süreçlerini optimize etmek. 6. Şirket içi iletişimi ve iş birliğini güçlendirmek. 7. Operasyonel süreçleri daha verimli hale getirmek.

Arçelik personeli, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) üyesi olan Türk Metal Sendikası'na bağlıdır.

Teknikerler için en yaygın kullanılan CV formatları şunlardır: Ters Kronolojik Format: En son mesleki deneyimden başlayarak geriye doğru ilerler, kariyer gelişimini vurgular. Fonksiyonel Format: Belirli projelere ve sonuçlara odaklanır, beceriler ve yetkinlikleri ön plana çıkarır. Tekniker CV'sinde bulunması gereken temel bölümler: Başlık: Ad, iletişim bilgileri. Özet: Beceriler ve kariyer hedefleri. İş Deneyimi: Önceki işler, sorumluluklar ve başarılar. Eğitim: İlgili dereceler ve sertifikalar. Beceriler: Teknik ve sosyal beceriler. Ek olarak, yabancı diller, bilgisayar bilgisi ve ödüller gibi ek bilgiler de yer alabilir.

İzmir Optimum Alışveriş Merkezi'nin sahibi Rönesans Gayrimenkul Yatırım A.Ş. (RGY)'dir. RGY, Rönesans Holding'in ticari gayrimenkul geliştirme ve yatırım şirketidir.

Concorde Otel'in sahibi Mehmet Necati Yağcı'dır. 1966 yılında Mardin'de doğmuştur. Concorde Luxury Resort, Concorde De Luxe Resort ve Concorde Tower Hotel gibi otellerin de sahibi olan Mehmet Necati Yağcı, Zafer İnşaat Yatırım Holding bünyesinde faaliyet göstermektedir.

RAMS Türkiye, başta inşaat ve gayrimenkul olmak üzere sağlık, turizm, madencilik, gıda ve mobilya sektörlerinde faaliyet gösteren bir şirkettir. Şirketin bazı özellikleri şunlardır: 1988 yılında Gaziantep’te kurulmuştur. Merkezi İstanbul, Sarıyer’dedir. 25 binden fazla konut teslim etmiştir. 6 ülke ve 11 şehirde yatırımları bulunmaktadır. Sürdürülebilirlik ve fırsat eşitliği gibi değerlere önem vermektedir. Spora da değer katmakta, futboldan basketbola, voleyboldan satranca kadar çeşitli spor dallarında sponsorluk anlaşmaları yapmaktadır.

Kanca El Aletleri Dövme Çelik ve Makina San. A.Ş.'nin sahibi Abdullah Kanca'dır. Abdullah Kanca, 2007 yılında vefat etmiştir. Şirket, günümüzde Yönetim Kurulu Başkanlığını yapan bir aile üyesi veya profesyonel yöneticiler tarafından yönetilmektedir. Daha fazla bilgi için Kanca Holding'in resmi web sitesi olan kancaholding.com.tr ziyaret edilebilir.

"Yayıncılar Kooperatifi'ne çok fazla yatırım yap" ifadesinin ne anlama geldiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, Yayıncılar Kooperatifi (YAYKOOP) hakkında bazı bilgiler mevcuttur. Yayıncılar Kooperatifi (YAYKOOP), 2019 yılında 16 yayınevi tarafından kurulan bir kooperatiftir. Kooperatifin internet sitesi yaykoop.com'dur.

CEO (Chief Executive Officer) ve COO (Chief Operating Officer) arasındaki temel farklar şunlardır: CEO: Şirketin genel yönetiminden sorumludur. Pazarlama, insan kaynakları, finans, satış, bilgi teknolojileri, hukuk ve lojistik gibi tüm birimleri yönetir. Stratejik planlama, finansal performans izleme ve çalışanları motive etme gibi görevleri vardır. COO: Şirketin günlük operasyonel süreçlerinden ve iş akışının idaresinden sorumludur. Operasyonların verimliliğini artırmak için yıllık iş planları hazırlar. CEO'nun talimatlarını yerine getirir ve yönetim kuruluna rapor sunar. Küçük ölçekli şirketlerde CEO ve COO aynı kişi olabilirken, büyük şirketlerde bu iki unvan ayrı pozisyonlarda bulunur.

2025 yılı için ek ders ücreti alınabilecek en fazla saat, öğretmenin görev türüne ve öğretim şekline göre değişiklik göstermektedir: Genel bilgi ve meslek dersi öğretmenleri: Aylık karşılığı ders görevini tamamladıktan sonra, haftada en fazla 15 saat ek ders verebilir. Atölye ve laboratuvar öğretmenleri: Haftada en fazla 24 saat ek ders verebilir; bunun 20 saati zorunludur. Okul öncesi öğretmenleri: Haftada en fazla 24 saat ek ders verebilir. Sınıf öğretmenleri ve okuma yazma kurs öğretmenleri: Haftada en fazla 12 saat ek ders verebilir. Ayrıca, yaz ve yarıyıl tatillerinde yapılan eğitim-öğretim faaliyetleri için ödenecek ek ders ücretinde haftalık ders yükü doldurma zorunluluğu aranmaz.

Tekniker CV'sinde aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: Başlık. Özet. İş deneyimi. Eğitim. Beceriler. Ek başlıklar. Tekniker ve teknisyen CV örnekleri için cvlazim.net ve kararara.com gibi siteler ziyaret edilebilir.

Falda zürafa görmek, farklı şekillerde yorumlanabilir: Olumlu yorumlar: Uzun vadeli planlar yapma, yüksek hedeflere ulaşma ve hedeflere doğru sabırla ilerleme. Geniş bir bakış açısı ve olaylara yukarıdan bakabilme. İş ortamında öne çıkma, yeni ortamda dikkat çekme. Maddi kazanç, ev ve araba gibi arzuların gerçekleşmesi. Romantik zamanlar geçirme, duygusal bağları güçlendirme. Olumsuz yorumlar: Çevredeki insanlara karşı soğuk ve kibirli bir tutum. İletişim sorunları ve yalnız kalma. Kırılgan bir yapıya sahip olma. İnatçılık nedeniyle ilişkilerde sorunlar yaşama. Fal yorumları bilimsel bir temele dayanmaz.

Düşler Vadisi Riva projesinin sahibi Yılmaz İnşaat'tır. Proje, Emlak Konut GYO güvencesiyle, Galatasaray'ın Riva arazisinde geliştirilmektedir.

The Green Park Ankara Hotel, Üstündağ Şirketler Grubu'na aittir. Grup, Yönetim Kurulu Başkanı Adil Üstündağ tarafından 1974 yılında otomotiv sektöründe kurulmuş bir Türk şirketidir. The Green Park Ankara Hotel, 2015 yılında Çankaya Çukurambar’da hizmete açılmıştır.

Welcome kit (karşılama kiti) içinde bulunabilecek bazı ürünler: Kişisel ve profesyonel öğeler: logolu defter veya ajanda, kişisel isimlik veya kartvizitlik, termos veya kupa, USB bellek, not kartı. Hijyen ürünleri: maske, kolonya, dezenfektan gibi ürünler. Giysiler: şirket logolu tişört veya polar, şapka, bere. Aksesuarlar: şirket logolu anahtarlık veya powerbank. Yiyecek ve içecekler: çay, kahve, çikolata gibi ürünler. Diğer ürünler: mousepad, sırt çantası, bez çanta, kablosuz şarj standı. Welcome kitin içeriği, şirketin kültürüne ve ihtiyaçlarına göre değişebilir.

Çaykur çalışanlarının bordro bilgilerini alması için iki farklı yöntem bulunmaktadır: 1. e-Devlet Üzerinden Bordro Sorgulama: Çaykur'da çalışan memurlar, e-Devlet sistemine giriş yaparak "e-Bordro Sorgulama" hizmetini kullanabilirler. 2. Çaykur'un Kendi Sistemi Üzerinden Bordro Sorgulama: Çaykur'un resmi web sitesinde yer alan "İşçi Bordro Sorgulama" sayfası üzerinden T.C. kimlik numarası, güvenlik kodu ve şifre girilerek bordro bilgilerine erişilebilir. Özel sektör çalışanları ve 4C sözleşmeli memurlar e-Bordro uygulamasından yararlanamaz; bordrolarını çalıştıkları iş yerinin İK departmanından temin edebilirler.