İş

B2B'de güçlü olmak için aşağıdaki stratejiler uygulanabilir: 1. Veriye Dayalı Strateji: Pazarlama stratejilerinin merkezinde veri analitiği yer almalı, Google Analytics gibi araçlar kullanılarak kullanıcı davranışları izlenmeli ve performans metrikleri doğru şekilde ölçülmelidir. 2. Net Hedefler ve Metrikler: Her kampanya için ölçülebilir ve gerçekçi hedefler belirlenmeli, tıklama oranı ve edinme başına maliyet gibi temel performans göstergeleri (KPI) takip edilmelidir. 3. Kapsamlı İçerik Stratejisi: Hedef kitleye yönelik bilgilendirici makaleler, yardımcı videolar ve diğer medya türleri üretilmeli, müşterilerin ihtiyaçları ve istekleri yakından tanınmalıdır. 4. Bütçe Planlaması: Şirketin mali durumuna göre bütçe planlaması yapılmalı, sermaye doğru şekilde analiz edilmeli ve yeni projelere güvenle adım atılmalıdır. 5. Rakip Analizi: Rakiplerin faaliyetleri takip edilmeli, ilham almak ve neyi yapmamanız gerektiğini öğrenmek için rakip ürünler ve hizmetler incelenmelidir.

Zade'nin sahibi, Zade Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş. adlı şirketin kurucusu ve sahibi olan Zade ailesidir.

Prof. Dr. Özgür Demirtaş, Akbank Yönetim Kurulu üyeliğinden, yeni genel müdür Cenk Kaan Gür'ün talebi üzerine istifa ettiği için kovulmuştur.

Yıldırım'daki İŞKUR'a başvurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İŞKUR'un resmi web sitesine (www.iskur.gov.tr) girip, "İnternet Şubesi"ne tıklayın. 2. Eğer daha önce üyeliğiniz yoksa, "Üye Ol" seçeneğini seçip kişisel bilgilerinizi eksiksiz girin. 3. Özgeçmişinizi oluşturun ve iş arama durumunu "aktif" olarak ayarlayın. 4. Cep telefonu veya e-mail adresinizi girerek hesabınızı aktifleştirin, onay kodu geldikten sonra üyeliğiniz tamamlanmış olacaktır. 5. Üyeliğinizi tamamladıktan sonra, Yıldırım İŞKUR Hizmet Merkezi'ndeki iş ilanlarına başvurabilirsiniz. Ayrıca, Alo 170 üzerinden veya doğrudan İŞKUR birimine şahsen müracaat ederek de başvuru yapabilirsiniz.

İş bul'da iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Uygun İş İlanı Sitesini Seçmek: İş bulma siteleri arasında size uygun pozisyonların olduğu siteyi belirlemek önemlidir. 2. Üyelik Oluşturmak: İş arama sitesinde "üye girişi" butonunun altında yer alan "üye ol" kısmına tıklayarak temel bilgilerinizi girip hesap oluşturmak gerekmektedir. 3. Özgeçmiş Hazırlamak: Profilinizde "özgeçmişim" kısmına gelerek iletişim bilgileri, eğitim bilgileri, iş deneyimleri, yabancı dil ve sertifikalar gibi bölümleri eksiksiz doldurmak gerekmektedir. 4. İş İlanlarını Aramak: "İş ilanları" kısmına gelerek aradığınız pozisyonu, çalışmak istediğiniz bölgeyi ve diğer kriterleri belirleyip arama yapmak gerekmektedir. 5. Ön Yazı Hazırlamak: İlanlara başvuru yaparken, ön yazı oluşturarak ilan için sahip olduğunuz yetkinlikleri ve tecrübeleri net bir biçimde ifade etmek önemlidir. 6. Mobil Uygulamayı İndirmek: İş ilanlarını daha kolay takip edebilmek için sitenin mobil uygulamasını indirmek faydalı olacaktır.

Ravago, çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren uluslararası bir grup şirketidir. Başlıca iş alanları şunlardır: 1. Distribüsyon ve Ticaret: Dünya çapında geniş bir müşteri ağına sahip olup, plastik, kauçuk ve kimyasalların dağıtımını ve ticaretini yapar. 2. Üretim: Poliolefinler, termoplastik elastomerler, kauçuklar ve mühendislik plastikleri gibi ürünlerin üretimini gerçekleştirir. 3. Bina Çözümleri: Isı yalıtımı, su yalıtımı, kuru inşaat malzemeleri ve esnek folyo ve ambalaj ürünleri gibi inşaat malzemeleri üretir. 4. Özel Kimyasallar: Asfalt, bakım kimyasalları, kaplamalar ve mürekkepler, yapı yapıştırıcıları ve sızdırmazlık malzemeleri gibi özel kimyasalların tedarikini sağlar.

İtibar endeksi, genellikle X-Reputation gibi özel modeller kullanılarak hesaplanır ve bu endeks, bir kurumun ticari ve sosyal paydaşlar arasındaki itibarını ölçer. Genel bir endeks hesaplama yöntemi ise şu adımları içerir: 1. Temel Dönem Seçimi: Endeks hesaplaması için bir temel dönem belirlenir, bu dönem genellikle geçmişteki bir yıl veya dönem olarak seçilir. 2. Veri Toplama: İlgili veriler, ekonomik göstergeler, hisse senetleri fiyatları veya tüketici fiyatları gibi toplanır. 3. Değişim Hesaplama: Temel dönemdeki değerlerle güncel dönemdeki değerler karşılaştırılır ve bu karşılaştırma yüzde değişim oranları kullanılarak yapılır. 4. Ağırlıklandırma (Opsiyonel): Endeks, farklı veri noktalarının farklı öneme sahip olduğu durumlarda ağırlıklı ortalama kullanılarak hesaplanabilir. 5. Sonuçların Yayımlanması: Hesaplanan endeks değerleri düzenli olarak yayımlanır ve ilgili paydaşların kullanımına sunulur.

İŞKUR'dan işe girenler, çalışma süresi sektöre göre değişiklik göstermekle birlikte genellikle: - Bilişim ve imalat sektörlerinde en fazla 6 ay çalışmaktadır. - Diğer sektörlerde ise en fazla 3 ay çalışmaktadır. Geleceğin mesleklerinde düzenlenen işbaşı eğitim programlarında ise program süresi en fazla 9 ay olarak uygulanabilmektedir.

İŞKUR'dan işe girenler, çalışma süresi sektöre göre değişiklik göstermekle birlikte genellikle: - Bilişim ve imalat sektörlerinde en fazla 6 ay çalışmaktadır. - Diğer sektörlerde ise en fazla 3 ay çalışmaktadır. Geleceğin mesleklerinde düzenlenen işbaşı eğitim programlarında ise program süresi en fazla 9 ay olarak uygulanabilmektedir.

Hizmet verme işi yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İş Fikrini Belirleme: İlgi alanları ve becerilerle uyumlu bir iş fikri seçmek önemlidir. 2. İş Planı Hazırlama: Hedefleri belirlemek, şirket yönünü planlamak ve gerekli kaynakları hesaplamak için bir iş stratejisi oluşturmak gereklidir. 3. Finansal Planlama: İş kurmak için yeterli sermayeye sahip olmak veya kredi, hibe gibi finansman yollarını araştırmak gerekmektedir. 4. Pazar Araştırması: Sektör rekabetini, pazar büyüklüğünü ve rakip analizlerini inceleyerek iş planının ölçülebilir hedefler üzerine kurulmasını sağlamak önemlidir. 5. Ortak Seçimi: Sermaye yönetimi ve organizasyon için ortaklarla çalışmak, iş ahlakına güvenilen kişilerle iş birliği yapmak faydalı olabilir. 6. Dijital Altyapıyı Kurma: Çevrimiçi platformlar üzerinden iş tanıtmak ve kâr elde etmek için web sitesi ve sosyal medya hesapları oluşturmak gereklidir. 7. Pazarlama Stratejileri: Bütçe, fayda ve maliyet analizi doğrultusunda dijital pazarlama yöntemleri ile hedef kitlelere ulaşmak gerekmektedir. Bu adımlar, hizmetin etkili ve sürdürülebilir bir şekilde sunulmasını sağlayacaktır.

Vadistanbul'un sahibi, Artaş İnşaat, Invest İnşaat ve Evyap'ın ortak girişimidir.

Lazzoni'nin sahibi, Kababulut ailesidir. Şirketin üçüncü kuşak yöneticisi ve şu anki CEO'su Efe Kababulut'tur.

Tepe Prime'ın sahibi Tepe Emlak Yatırım İnşaat ve Ticaret A.Ş.'dir.

DEVA Holding'in geleceği sağlık sektöründeki yenilikçi yaklaşımı, Ar-Ge çalışmaları ve uluslararası hedefleri doğrultusunda parlak görünmektedir. Olumlu faktörler: - Sağlık sektöründeki büyüme: Türkiye'nin artan sağlık harcamaları ve sektördeki büyüme trendleri, DEVA'nın ilaç pazarındaki payını artırma olasılığını desteklemektedir. - Yeni tedavi yöntemleri: Şirket, yeni tedavi yöntemlerinin geliştirilmesine katkı sağlayarak rekabet avantajı elde edebilir. Risk faktörleri: - Sektörel rekabet ve düzenlemeler: İlaç sektöründeki sıkı düzenlemeler ve patent süreçleri gibi faktörler, büyüme hedeflerini etkileyebilir. - Ekonomik dalgalanmalar: Küresel ekonomik değişimler, hisse fiyatını olumsuz etkileyebilir. Yatırım kararları almadan önce detaylı bir araştırma yapmak ve finansal danışmanlardan tavsiye almak önemlidir.

Müzakere çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. Satın Alma Müzakeresi: İşletmelerin tedarikçileri ile fiyatlandırma, miktar ve teslimat şartları gibi konuları görüşmek için yaptığı müzakerelerdir. 2. İş Anlaşması Müzakeresi: İki işletme veya daha fazlası arasında işbirliği veya iş anlaşmaları oluşturmak için yapılan müzakerelerdir. 3. Çalışanlar İle Ücret Müzakeresi: İşverenlerle çalışanlar arasında maaş, yan haklar ve çalışma koşulları gibi konuları ele alan müzakerelerdir. 4. Uluslararası Diplomatik Müzakereler: Devletler veya uluslararası kuruluşlar arasındaki ilişkileri düzenlemek ve sorunları çözmek için yapılan müzakerelerdir. 5. Ev Müzakereleri: Aile içi veya kişisel ilişkilerde ortaya çıkan müzakerelerdir, örneğin ev işlerinin paylaşımı. Ayrıca, müzakereler dağıtıcı ve bütünleştirici olarak da sınıflandırılabilir. Dağıtıcı müzakereler, sınırlı bir kaynağın paylaşılması gerektiği durumlarda kullanılır ve taraflardan birinin kazancı diğerinin kaybı anlamına gelir. Bütünleştirici müzakereler ise tarafların iş birliği yaparak her iki tarafın da kazanç sağlayacağı bir sonuç elde etmeyi hedeflediği süreçlerdir.

MESBAŞ'ta iş talep etmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İletişim Kurma: MESBAŞ ile iletişime geçmek için +90 (324) 238 74 00 numaralı telefonu arayabilir veya mail@mesbas.com.tr adresine e-posta gönderebilirsiniz. 2. Özgeçmiş Gönderme: İş başvuru formunu doldurmak ve özgeçmişinizi MESBAŞ'ın resmi web sitesi üzerinden iletebilirsiniz. 3. İş Talep Portalı: 02.01.2020 tarihinden itibaren kantar hizmetleri için iş talep portalı üzerinden başvuru yapılması gerekmektedir.

CV hazırlarken genellikle aşağıdaki yazı tipleri tercih edilir: 1. Arial: İş dünyasında en çok kullanılan standart yazı tipi olarak öne çıkar. 2. Calibri: Microsoft Office paketinde bulunan, yuvarlatılmış hatlara sahip modern bir yazı tipidir. 3. Times New Roman: Klasik ve profesyonel görünümü sebebiyle yaygın olarak kullanılır. 4. Trebuchet MS: Dikkat çekici bir yapıya sahip, geniş harf boşlukları ile okunaklı bir görünüm sunar. 5. Lato: Zarif geçişleri ve net yazı hatları ile tanınan estetik bir yazı tipidir. Yazı tipi seçerken, 12pt boyutunda ve kolay okunabilen bir yazı tipi kullanılması önerilir.

Raportör ve analiz ve raporlama uzmanı görevleri benzer olsa da farklı alanlarda çalışırlar. Raportör, genellikle ön lisans bölümlerinden mezun olmuş ve çeşitli devlet veya özel kurum, kuruluş ve şirketlerde verilen hizmetleri rapor haline getiren kişidir. Görevleri arasında: - Veri depolama sistemi geliştirmek; - Şirket bilgilerini kayıt altına almak ve düzenli raporlamak; - Verilerin gizliliğine önem göstermek. Analiz ve raporlama uzmanı ise, bulunduğu sektörde pazarlama stratejilerini, satış yöntemlerini ve piyasa koşullarını inceleyen, analiz eden ve rapor hazırlayan kişidir. Görevleri arasında: - Veri toplamak ve işlemek; - Finansal analiz yapmak; - İnsan kaynakları verilerini analiz etmek; - İlgili yönetime rapor sunumu yapmak.

2025 yılı alan değişikliği işlemlerinde mülakat uygulaması hakkında henüz resmi bir açıklama bulunmamaktadır. Alan değişikliği ile ilgili esaslar, yapılacak yönetmelik değişikliği ile belirlenecektir.

GMM kısaltması iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. General Manager Marketing (Genel Müdür Pazarlama): Bu pozisyon, bir şirketin pazarlama departmanında üst düzey bir rol olup, pazarlama stratejilerini geliştirmek, reklam kampanyalarını yönetmek, pazar trendlerini analiz etmek ve marka büyümesini sağlamak gibi sorumluluklara sahiptir. 2. Gamium (GMM) Tokeni: Bu, Gamium platformunun yerel tokenidir ve işlemler, yönetim ve ödüller için kullanılır.