Hemşirelik

AGS hemşirenin ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, acil servis hemşirelerinin görevlerinden bazıları şunlardır: Hastaları acil serviste karşılamak ve hasta şikayetlerini kayıt altına almak. Kan basıncı, solunum, vücut ısısı, EKG ve satürasyon gibi parametreleri takip etmek. Acil servis doktorunun yazdığı tetkikleri laboratuvara göndermek. Hastada oluşan alerji veya komplikasyonları doktora bildirmek. Hastaların yaşamsal fonksiyonlarını takip etmek ve tedavi ile bakımını doktorun talimatlarına göre gerçekleştirmek. Hasta ve ailesiyle diyalog kurarak gerekli bilgileri vermek. Ortamın hijyen ve güvenliğini denetlemek.

Kadın doğum hemşireliği için bazı önemli sorular şunlardır: 1. Gebelik sürecinde anne adaylarına hangi sağlık kontrolleri yapılmalıdır?. 2. Doğum sırasında hemşirelerin rolü nedir?. 3. Doğum sonrası dönemde hangi bakım hizmetleri sunulur?. 4. Kadın doğum hemşirelerinin çalışma ortamı ve şartları nasıldır?. 5. Kadın doğum hemşireliği eğitimi neleri kapsar?.

Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi'nde entegre eğitim sistemi uygulanmaktadır.

Dengesiz beslenme: beden gereksiniminden az hemşirelik bakım planı, bireyin metabolik gereksiniminden daha az besin alması durumunda uygulanır. Temel hemşirelik girişimleri şunlardır: 1. Günlük vücut ağırlığı ve tahlil sonuçlarının takibi. 2. Yemeklerden önce ve sonra ağız hijyeninin sağlanması (diş fırçalama, ağız çalkalama vb.). 3. Az ve sık yemek yeme düzeninin oluşturulması. 4. Kalori değeri düşük besinler yerine yüksek kalorili besinlerin tercih edilmesi. 5. Hastanın istediği vakitlerde sevdiği besinleri yemesine izin verilmesi (hastalığı göz önünde bulundurularak). 6. Besin alımı ve egzersiz arasında denge sağlanması. 7. Yağlı, ağır, çok tatlı gıdalardan uzak durulması. 8. Diyetisyenle işbirliği yapılarak uygun diyetin planlanması ve hastanın diyete uyumunun desteklenmesi. 9. Hasta ve hasta yakınlarına dengeli beslenme konusunda eğitim verilmesi. Bu plan, hastanın durumuna göre kişiselleştirilebilir ve ek müdahaleler eklenebilir.

Erkek hemşireye "hemşir" denir.

Hemovijilans hemşiresi, kan ve kan ürünlerinin bağışçıdan alınıp hastaya transfüzyonunun sağlanması aşamalarında şu görevleri yerine getirir: 1. Süreç Takibi: Transfüzyon komitesine bağlı olarak çalışarak tüm transfüzyon sürecini izler. 2. Raporlama: Gerçekleşen istenmeyen olay ve reaksiyonları hastane hemovijilans koordinatörüne bildirir. 3. Düzeltici Faaliyetler: Uygunsuzlukları tespit eder ve düzeltici önleyici faaliyetlerin başlatılmasını sağlar. 4. Eğitimler: Periyodik eğitimler düzenler ve dokümantasyonu tutar. 5. Kontrol: Transfüzyon kontrol formu kapsamında transfüzyon ile ilişkili süreçlerin uygunluğunu denetler.

Japonya'da özel hemşire olmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Eğitim: En az dört yıllık bir kolejden mezun olmak ve ardından üç yıllık temel hemşirelik eğitimini tamamlamak gerekmektedir. 2. Lisans Sınavı: Eğitim tamamlandıktan sonra, ulusal lisans sınavını geçmek gerekmektedir. 3. Lisans Alımı: Sağlık, Çalışma ve Refah Bakanlığı'ndan hemşirelik lisansı almak gerekmektedir. Yabancı hemşirelerin de lisans sınavını geçip bir Japon hemşirelik lisansı almaları gerekmektedir. Ayrıca, özel eğitim almış hemşirelerin, belirli durumlarda doktorun kararını beklemeden müdahale edebilmeleri için pratisyen hemşire sertifikası almaları mümkündür.

Hemşirelerin mutsuz olmasının birkaç yaygın nedeni vardır: 1. İş Yükü ve Yoğun Tempo: Uzun çalışma saatleri, fazla sorumluluk ve acil durumlar hemşirelerin fiziksel ve duygusal olarak yorulmasına neden olur. 2. Personel Eksikliği: Yetersiz personel, iş yükünü artırır ve hata riskini yükseltir. 3. İşyeri Şiddeti: Hastalar, hasta yakınları veya diğer sağlık çalışanları tarafından sözlü veya fiziksel saldırılara maruz kalmak, hemşirelerin güvensizlik hissetmesine ve psikolojik olarak etkilenmesine yol açar. 4. Maaş ve Ödüllendirme: Yetersiz maaşlar ve kısıtlı kariyer fırsatları, motivasyon düşüklüğüne ve mutsuzluğa neden olabilir. 5. Mesleki Gelişim: Mesleki gelişim ve ileri eğitim fırsatlarının sınırlı olması, hemşirelerin kariyerlerinde ilerlemelerini engelleyebilir.

Elite365, sağlık hizmetleri alanında personel temini ve danışmanlık hizmetleri sunan bir ajansdır. Faaliyet alanları: - Uluslararası hemşire istihdamı. - Locum tenens ve kalıcı doktor, ileri uygulama sağlayıcıları yerleştirmesi. - Seyahat hemşireliği. - Terapist istihdamı. Elite365, sağlık kuruluşlarının kısa ve uzun vadeli işgücü ihtiyaçlarını karşılamayı amaçlamaktadır.

Olgun hemşire üniforması, genellikle beyaz renkte olan ve hemşirelerin profesyonel kimliğini yansıtan giysidir. Ancak, bazı hastanelerde ve sağlık kuruluşlarında farklı renkler de kullanılabilir, örneğin: - Mavi: Güven ve sakinlik hissi verir. - Yeşil: Ameliyathanelerde ve steril ortamlarda tercih edilir. - Pembe: Pediatri ve doğumhanelerde çalışan hemşireler tarafından giyilir. - Lila: Psikiyatri ve geriatrik bölümlerde kullanılır. Ayrıca, formaların tasarımı işlevsel olup, cepler ve kısa kollu gibi özellikler içerir.

Palyatif bakım hemşirelerinde merhamet yorgunluğunun birkaç nedeni vardır: 1. Ölümle Sık Karşılaşma: Palyatif bakım çalışanları, sık sık ölümle karşılaştıkları için yoğun bir ölüm kaygısı yaşarlar. 2. Stres Faktörleri: Hastalar ve ailelerle uzun süreli yoğun ilişki, tedaviye ilişkin karmaşıklıklar ve iş yükü gibi stres faktörleri merhamet yorgunluğunu tetikler. 3. Empati ve Duygusal Yük: Hastaların acı çekmelerine ve travmatik durumlarına tanıklık etmek, hemşirelerde empati ve öz bakımda azalma yaratır. 4. Mesleki Deneyim: Uzun süreli ve yoğun çalışma, deneyimsizlik ve yorgunluk gibi mesleki faktörler de merhamet yorgunluğunu artırabilir.

Diğer sağlık personeli (işyeri hemşireliği) sınavı, yılda iki kez yapılır. Sınav tarihleri genellikle Nisan-Mayıs ve Kasım-Aralık aylarında belirlenir.

Hemşire, domuz gribinden korunmak için aşağıdaki önlemleri almalıdır: 1. Aşı Olmak: Yıllık grip aşısı yaptırmak, domuz gribine karşı en etkili korunma yöntemidir. 2. Hijyen Kurallarına Uymak: Elleri sık sık ve doğru şekilde yıkamak, virüslerin yayılmasını önler. 3. Maske Kullanmak: Öksürürken veya hapşırık sırasında ağız ve burnu kapatmak için maske kullanmak önemlidir. 4. Kalabalık Ortamlardan Kaçınmak: Hasta insanlarla yakın temastan ve kalabalık yerlerden uzak durmak gerekir. 5. Bağışıklık Sistemini Güçlendirmek: Dengeli ve sağlıklı beslenme, düzenli egzersiz ve yeterli uyku, bağışıklık sistemini güçlendirir. Bu önlemler, hem hemşirenin kendisini korumasına hem de hastalığın yayılmasını engellemesine yardımcı olur.

Ruh sağlığı hemşireliği derslerinde aşağıdaki konular yer almaktadır: 1. Sağlık Eğitimi: Ruh sağlığı, önleyici tedbirler, baş etme becerileri ve mevcut tedaviler hakkında bilgi aktarımı. 2. Disiplinler Arası İşbirliği: Ruh sağlığı bakımında çeşitli sağlık profesyonelleriyle çalışma. 3. Hasta Değerlendirmesi: Ruhsal durum muayenesi, risk faktörlerinin belirlenmesi. 4. Psikoterapi: Bireysel ve grup psikoterapileri. 5. İlaç Yönetimi: İlaçların reçetelenmesi ve yönetimi. 6. Terapötik Ortamlar: Güvenli ve rahat ortamların oluşturulması. 7. Araştırma ve Mesleki Gelişim: Kanıta dayalı uygulamaların geliştirilmesi. Bu dersler, lisans ve lisansüstü eğitim programlarında detaylı olarak işlenmektedir.

Hemşirelikle ilgili araştırılabilecek konular geniş bir yelpazeye yayılmaktadır. İşte bazı örnekler: 1. Hemşirelik Uygulamaları: Tedavi edici sağlık hizmetleri, koruyucu sağlık hizmetleri, eğitim ve yönetim hizmetleri gibi hemşirelik görev alanları üzerine araştırmalar yapılabilir. 2. Hemşirelik Teknolojileri: Sağlık hizmetlerinin dijital dönüşümü ve modern teknolojilerin hemşirelik uygulamalarına entegrasyonu üzerine çalışmalar. 3. Hemşirelik Eğitimi: Hemşirelerin sürekli eğitimi, öğrenci eğitimi ve hemşirelik programlarının etkinliği üzerine araştırmalar. 4. Hemşirelikte Özel Konular: Terminal dönem bakımı, kronik hastalık yönetimi, ruh sağlığı hemşireliği gibi spesifik alanlarda yapılan çalışmalar. 5. Hemşirelikte Yetkinlik ve Performans: Hemşirelerin mesleki yeterlilikleri, otonomi, etkili iletişim ve kanıta dayalı uygulama gibi konular.

Ruhsal ve fiziksel bozukluklarda bakımın etkinliğini değerlendiren hemşire, konsültasyon liyezon psikiyatrisi (KLP) hemşiresi olabilir. KLP hemşireleri, hastaların fiziksel rahatsızlıklarından dolayı yaşadıkları psikolojik sorunları değerlendirir ve tedavi sürecine psikolojik açıdan uyum sağlamalarına yardımcı olur.

Hemşireler için birkaç Telegram grubu şunlardır: 1. Dijital Hemşire Grubu: Hemşirelik ile ilgili kişisel gelişim içerikleri paylaşılan bu grup, t.me/joinchat/MsDIyxXW3FeXSU8tkpImEw adresinden erişilebilir. 2. Hemşirelik Türkiye Grubu: Türkiye'deki hemşireler ve hemşirelik öğrencileri için bilgi paylaşım grubu, @hemsirelerturkiye adresinden katılabilirsiniz. 3. Hemşire Birliği Duyuru Kanalı: Türkiye'nin en kalabalık ve aktif hemşire platformu, @hemsirebirligikanal adresinden takip edilebilir.

"Teoriden Uygulamaya Temel İç Hastalıkları Hemşireliği Kavram ve Kuramlar" kitabı 506 sayfadan oluşmaktadır.

Çocuk sağlığı ve hastalıkları hemşireliği final sınavında sorulabilecek konular şunlardır: 1. Çocuk Sağlığına Genel Bakış. 2. Sıvı-Elektrolit Bozuklukları. 3. Yenidoğan Hastalıkları. 4. Solunum Sistemi Hastalıkları. 5. İlaç Uygulamaları. 6. Acil Durumlar. Bu konular, genel bir bakış açısı sunmakta olup, sınav içeriği üniversiteden üniversiteye değişiklik gösterebilir.

Aspirasyonu önlemek için yapılan bazı hemşirelik girişimleri şunlardır: Hastanın yutma durumu ve yutma refleksinin gözlenmesi. Vital bulguların, özellikle solunumun, takip edilmesi. Yemek yerken ve yemekten sonra hastanın dik oturtulması. Hastanın sakin bir ortamda, yavaş yavaş beslenmesi. Besin içeriğine yumuşak ve sıvı gıdalarla başlanması, tolerasyon durumuna göre katı besinlere geçilmesi. Hasta pipet kullanmasının teşvik edilmesi. Kontrendike değilse hastaya yan yatış pozisyonu verilmesi. Yatak başının yükseltilmesi. Entübe hastaların yeterli sıklıkta aspire edilmesi. Gerektiğinde nazo/orofarengeal aspirasyon yapılması. Ayrıca, NG tüpü takılı hastalarda besleme yapmadan önce tüpün yerinde olup olmadığının kontrol edilmesi ve besleme öncesi hastanın başının 30-45° yükseltilmesi gibi önlemler de alınır. Aspirasyon riski olan hastalar için hemşirelik girişimleri, hastanın genel sağlık durumuna ve aspirasyonun altta yatan nedenine göre değişiklik gösterebilir.