Gençler, çeşitli alanlarda belirli talepler ve beklentiler içindedir: Değer görme ve aidiyet: Gençler, kendilerini bir yere ait hissetmek ve önemsenmek ister. Eğitim ve iş: Eğitimde fırsat eşitliği, yüksek standartta eğitim ve iş imkanı beklerler. Teknolojik donanım: Bilgiye kolay ve ucuz erişim, teknolojik cihazlara erişim talep ederler. Çalışma modeli: Hibrit çalışma modeli gibi esnek çalışma modellerini tercih ederler. Yan haklar: Sağlık sigortası, eğitim destekleri, esnek çalışma saatleri ve kişisel gelişim imkanları gibi yan haklar beklerler. İnsani ve sosyal değerler: Üst yöneticilerin çalışanların kişisel ve sosyal ihtiyaçlarına önem vermesini isterler. Özgürlük: Otoriteye itaat etmekten hoşlanmazlar ve özgürlükçü bir tutum sergilerler. Gelecek güvencesi: İş güvencesi ve geleceğe dair umut isterler.