Emeklilik

Emeklilerin yüzünün ne zaman güleceğine dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, 2025 yılı Temmuz ayında emeklilere yapılması beklenen maaş zammı, emeklilerin yüzünü güldürebilir. Temmuz ayında, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine yapılacak zam oranının yüzde 17,91'e ulaşabileceği tahmin edilmektedir. Emeklilerin yüzünü güldürebilecek diğer gelişmeler arasında, 2024 yılının "Emekliler Yılı" ilan edilmesi kapsamında emeklilere sunulan indirim anlaşmaları da yer almaktadır. Emeklilerin yüzlerinin ne zaman güleceği, ekonomik koşullara ve hükümet politikalarına bağlı olarak değişebilir.

58 yaşındaki bir kadının emekli olabilmesi için 7200 prim ödeme gün sayısına ulaşmış olması gerekmektedir. Bu prim gün sayısının 31.12.2035 tarihine kadar tamamlanması şarttır; aksi takdirde her geçen yıl emekli olma yaşı kademeli olarak artacaktır. 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olan kadınlar, 58 yaşını doldurmuş ve 7200 prim ödeme sayısını sağlamış olduklarında emekli olabilirler.

Lisa Ann, yetişkin film sektörüne daha fazla kadın geldikçe tutumun daha agresif ve acımasız hale gelmesi nedeniyle emekli olmuştur. Ann, 2014 yılında Facebook üzerinden yaptığı bir paylaşımla sektöre veda ettiğini duyurmuştur.

Emeklilikte son 2520 gün kuralının kalkacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. SGK Uzmanı Emin Yılmaz'ın açıklamalarına göre, 2008 sonrası sigortalı olanlar için emeklilikte son 7 yıl kuralının geçerliliği kalmayacak ve toplam prim günlerinin hangi statüde fazla olduğuna bakılacak. Emeklilik planlamasının doğru yapılabilmesi için güncel yasal düzenlemelerin takip edilmesi önerilir.

Anonim şirket ortakları, sigortalılık statülerine göre farklı emeklilik haklarına sahip olabilirler: Yönetim kurulunda yer almayan anonim şirket ortakları, 4/1-a (SSK) sigortalısı olarak emekli olabilirler. Yönetim kurulunda yer alan anonim şirket ortakları ise 4/1-b (Bağkur) sigortalısı olarak emekli olmak zorundadır. Emeklilik hakları, kişinin sigortalılık süresi ve prim ödemeleri gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir. Doğru bilgi için bir sosyal güvenlik danışmanına başvurulması önerilir.

Yüzde 40 hipertansiyon raporu, engelli raporu kategorisinde yer alır ve sahibine çeşitli haklar sağlar. Bu raporla birlikte yararlanılabilecek bazı ayrıcalıklar şunlardır: Toplu taşıma kullanımı: Ülke içindeki tüm toplu taşıma hizmetlerinden ücretsiz faydalanma hakkı. ÖTV indirimi: Engelli raporu ile ÖTV ödemeden araç alma ve taşıtları satma hakkı. Eğitim ve sınav kolaylığı: ÖSYM sınavlarında özel sınav koşulları. Vergi indirimi: Gelir vergisi indiriminden yararlanma. Konut avantajı: 200 m²'ye kadar olan konutlarda özel emlak vergisi muafiyeti. Refakatçi hakkı: Engelli refakatçisine de toplu taşıma ve bazı hizmetlerden ücretsiz faydalanma imkanı. Ayrıca, en az %40 engelli raporu, erken emeklilik hakkı da sağlar.

Kamu çalışanlarına devlet katkısı, Otomatik Katılım Sistemi (OKS) kapsamında sağlanır. Devlet katkısının yapılabilmesi için: Çalışanın 45 yaşını doldurmamış olması gerekir. Kamu sektöründe (4C) çalışıyor olması gerekir. Talep edilmesi durumunda, 45 yaş üstü çalışanlar da OKS'ye dahil edilebilir. Devlet katkısı hak ediş şartları: Sistemde en az 3 yıl kalındığında %15. Sistemde en az 6 yıl kalındığında %35. Sistemde en az 10 yıl kalındığında %60. Emeklilik, vefat veya maluliyet durumunda %100. Devlet katkısı limiti: Bir takvim yılı içinde alınabilecek devlet katkısı tutarı, ilgili yıl için belirlenen brüt asgari ücret tutarının %30'unu geçemez. Devlet katkısı ödemesi: Katkı payı ödeme tarihini takip eden 3 ay içinde emeklilik hesabına aktarılır.

Evet, SGK ödeme günlerinde değişiklik yapılmıştır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 4C (Emekli Sandığı) kapsamındaki emekli ve hak sahiplerinin Haziran 2025 dönemine ilişkin aylık ödemelerini öne çekerek, ödeme gününü 5 Haziran'dan 4 Haziran 2025'e almıştır. SGK'nın ödeme günleriyle ilgili yaptığı diğer bir değişiklik ise prim ödeme saatlerinde olmuştur. Prim ödeme başvuruları artık 00:15 - 23:00 saatleri arasında kabul edilmektedir.

Allianz hisse senedi fonu, Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. tarafından sunulan ve portföyünün en az %80'ini BIST'de işlem gören şirketlerin ortaklık paylarına yatıran bir emeklilik yatırım fonudur. Bu fonun bazı özellikleri: Fon kodu: AZH. Risk değeri: 6/7. Fon büyüklüğü: 28.336.144.186,84 TL (2025 yılı). Karşılaştırma ölçütü: %90 BIST 100 GETİRİ + %10 BIST-KYD Repo (Brüt). Yıllık yönetim ücreti: %2,0075.

Destek primi, emekli aylığı almakta olan bireylerin tekrar çalışmaya başlamaları durumunda, hem sosyal güvenlik sistemine yeniden katkıda bulunmalarını sağlayan hem de çalışanın emekli maaşı kesilmeden üretime devam edebilmesine olanak tanıyan bir prim türüdür. Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde düzenlenir. SGDP'nin bazı özellikleri: İşçi ve işveren payı: İşveren payı %24,5, işçi payı (emekli çalışan) %7,5'tir. Kapsam: Yalnızca 4/a (SSK) kapsamında çalışan emekliler için geçerlidir. Haklar: Emekli aylığını almaya devam etme ve SGK sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı sağlar. Sınırlamalar: İşsizlik sigortası primi ödenmediğinden, bu kapsamdaki haklardan yararlanılamaz.

ESV.vakifbank.com.tr, VakıfBank'ın Elektronik Sağlık Provizyon Sistemi'ne ait web adresidir. Üyeler, anlaşmalı sağlık kuruluşlarına hasta tanıtıcı kimlik kartı (Üye Banka/Vakıf kimlik kartı, nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) ile müracaat edebilirler. Ayrıca, VakıfBank Erbil Şubesi'nin web adresi de esv.vakifbank.com.tr olarak geçmektedir, ancak bu şube Irak vatandaşlarına ve Irak'ta oturma izni olan yabancı uyruklu kişilere hizmet vermektedir.

Ev hanımlarının emekli olamamasının başlıca nedenleri şunlardır: Sosyal güvenlik kaydı eksikliği. Aktif iş hayatı olmaması. Gelir vergisi muafiyeti. Prim ödeme eksikliği. Ancak, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulmuş olan 80 maddelik torba yasanın yürürlüğe girmesi halinde çalışmayan ev hanımlarına emeklilik fırsatı doğacaktır. Emeklilik şartları ve süreçleri zamanla değişebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.

Dinamik değişken EYF, "Türkiye Hayat Emeklilik Dinamik Değişken EYF" (VEE) olarak da bilinir. Dinamik değişken fonların özellikleri: Portföy dağılımı: Piyasa koşullarına ve getiri-risk dengelerine bağlı olarak portföy yöneticisi tarafından belirlenir. Risk seviyesi: 4-5 arasında değişir, bu da orta riskli bir yatırım fonu olduğunu gösterir. Getiri beklentisi: Yüksek getiri hedeflenmese de makul bir getiri ve dengeli bir risk sunar. Dinamik değişken fonlar, ne yüksek risk almayı seven ne de düşük getiriye razı olan yatırımcılar için uygundur.

Otomatik Katılım BES (OKS), her zaman iptal edilebilir. Ancak, ilk iki ay içinde yapılan iptallerde herhangi bir kesinti olmaz. Stopaj kesintisi: 10 yılını doldurmadan ayrılanlardan %15, 10 yılını doldurup emekliliğe hak kazanamayanlardan %10 oranında yapılır. Giriş aidatı kesintisi: 3 yıldan önce iptal edildiğinde brüt asgari ücretin %75’ini, 3 ile 6 yıl arasında iptal edildiğinde %50’sini, 6 ile 10 yıl arasında iptal edildiğinde %25’ini geçemez. Devlet katkısı kesintisi: 3 yıl ve daha az süre kalanlardan devlet katkısının tamamı kesilir. BES iptali için, bağlı olunan banka veya sigorta şirketi ile irtibata geçilmesi ve talebin iletilmesi yeterlidir.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2025 yılının son çeyreğinde yürürlüğe girmesi beklenmektedir.

Evet, 1990-2010 arası sigorta girişi olanlar belirli koşullar altında erken emekli olabilir. Bazı erken emeklilik imkanları: 3600 günle kısmi emeklilik: 9 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartını tamamladıklarında emekli olabilirler. Doğum borçlanması: Kadın çalışanlar, 3 çocuğa kadar toplam 2160 gün borçlanarak eksik prim günlerini tamamlayabilir ve emeklilik yaşını öne çekebilirler. Askerlik borçlanması: Erkek çalışanlar, askerlik sürelerini borçlanarak sigorta başlangıç tarihini geriye çekebilir ve erken emeklilik hakkı kazanabilirler. Malulen emeklilik: Çalışma gücünün en az %60'ını kaybeden sigortalılara, 1800 prim günü ile emeklilik hakkı tanınır. Erken emeklilik koşulları, kişisel durumlara göre değişiklik gösterebilir. En doğru bilgi için sosyal güvenlik danışmanlığı alınması önerilir.

1999 öncesi emekli olanların aldığı maaş, çeşitli faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. SSK ve Bağ-Kur emeklileri için bazı maaş örnekleri: Mevcut maaş: 7.500 TL, zamlı maaş: 10.317,75 TL; Mevcut maaş: 8.500 TL, zamlı maaş: 11.693,45 TL. Emekli memur maaşları: Mevcut maaş: 6.996 TL, zamlı maaş: 6.996 TL (en düşük maaş); Mevcut maaş: 4.687 TL, zamlı maaş: 5.345,59 TL (2000 öncesi SSK). Maaşlar, enflasyon farkı ve ek iyileştirmelere göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) "Emekli Olursam Ne Kadar Maaş Alırım" hesaplama robotu kullanılabilir.

Katılım Emeklilik ve Hayat A.Ş., Al Baraka Türk Katılım Bankası A.Ş. ve Kuveyt Türk Katılım Bankası A.Ş.'nin ortaklığı ile kurulmuş bir sigorta şirketidir. İki büyük katılım bankasının yüzde 50 ortaklığıyla kurulan ilk ve tek şirket olma özelliğini taşır.

Uçaklar, çeşitli nedenlerle 20 yıl sonra emekli edilir: Teknik ömürlerinin dolması. Modernizasyon maliyetlerinin yüksekliği. Yeni teknolojilere geçiş. Ayrıca, pandemi gibi faktörler de uçakların daha erken emekli edilmesine yol açabilir.

4A emekli ödeme bilgilerinde 4.900 TL, net aylık tutarı olabilir. Net aylık tutarı, emekliye ek ödeme ve birikmiş ödeme tutarları hariç her ay ödenecek olan maaş miktarını ifade eder. Bu tutarı kesin olarak belirlemek için, ek ödeme ve birikmiş ödeme tutarlarının da bilinmesi gereklidir. Bu bilgilere, e-devlet üzerinden 4A emekli ödeme bilgileri sorgulama hizmeti ile ulaşılabilir. Eğer bu tutar hakkında daha fazla bilgiye ihtiyaç duyuluyorsa, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.