DisiplinCezaları

Fenerbahçe'de U17 ve U19 takımlarının neden ayrıldığına dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, Fenerbahçe U19 Takımı'nın sahaya çıkma nedenlerinden biri, genç oyunculara deneyim kazandırmaktır. Ayrıca, 2022 yılında U19, U17 ve U16 takımlarının maçlarının olumsuz hava koşulları nedeniyle ertelendiği belirtilmiştir. Daha fazla bilgi için Fenerbahçe Spor Kulübü'nün resmi web sitesi fenerbahce.org ziyaret edilebilir.

Elazığspor ile Vanspor arasında oynanan maç, yardımcı hakeme tribünlerden atılan yabancı bir cismin isabet etmesi nedeniyle 26 Mayıs 2025 tarihinde tatil edilmiştir. Hakem kadrosu, güvenlik endişesi nedeniyle maçı durdurmuş ve devam ettirememiştir.

TÖMER'de (Türkçe Öğretim Merkezi) hangi cezaların verildiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, TÖMER ile ilgili bazı genel bilgiler mevcut: Sınavlar: TÖMER, Türkçe dil seviyelerini belirlemek için farklı düzeylerde sınavlar düzenler. Kurslar: TÖMER, başlangıç seviyesinden ileri seviyeye kadar çeşitli kurslar sunar. Belge: Sınavlarda başarılı olan adaylara, Türkçe dil yeterlilik belgesi verilir.

9. sınıfta alınan disiplin cezalarından bazıları sicile işlenir: Okuldan uzaklaştırma veya okuldan çıkarma cezaları. Disiplin cezasına konu olan davranış suç teşkil ediyorsa. Kınama cezası ise sicile işlenmez; öğrenciye davranışını düzeltmesi için verilen bir uyarıdır. Disiplin cezaları, yıl sonunda öğretmenler kurulu toplantısında silinebilir, ancak kurulda bir öğretmen itiraz ederse silinmeyebilir. Daha fazla bilgi için ilgili yönetmeliklere başvurulması önerilir.

Görevden uzaklaştırma, bir disiplin cezası değil, ihtiyati bir tedbirdir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde, görevi başında kalmasında sakınca görülecek devlet memurları hakkında uygulanır. Bu tedbir, disiplin veya ceza soruşturmasının herhangi bir safhasında alınabilir.

2025 yılı itibarıyla Galatasaray'da yasaklı bloklar arasında 417. blok da bulunmaktadır. Ayrıca, Profesyonel Futbol Disiplin Kurulu (PFDK), 2025 yılının Ocak ayında Galatasaray'a Göztepe maçındaki çirkin ve kötü tezahüratlar nedeniyle 38 blok kapatma cezası vermiştir. Müsabakalara alınması yasaklı maddeler arasında ise alkol, yanıcı-yakıcı, kesici-delici gibi maddeler ile şemsiye, fotoğraf makinesi, kamera ve elektronik sigara gibi eşyalar bulunmaktadır.

4857 sayılı İş Kanunu'na göre uygulanabilecek disiplin cezaları şunlardır: Uyarma cezası. Yevmiye kesme cezası. İşten çıkarma cezası. Disiplin cezalarının uygulanacağı haller, işyeri iç yönetmeliklerinde, tip iş sözleşmelerinde ve toplu iş sözleşmesi eklerinde yer alır.

Öğretmenler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen kurallara aykırı davranışlar sergilediklerinde çeşitli disiplin cezalarıyla karşılaşabilirler. Bu cezalardan bazıları şunlardır: Uyarma: Görevin daha dikkatli ve özenli yerine getirilmesi konusunda yapılan ikaz. Kınama: Görevin yerine getirilmesindeki kusurların belirtilmesi. Aylıktan kesme: Brüt maaşın belirli bir oranının kesilmesi. Kademe ilerlemesinin durdurulması: Bir ila üç yıl arasında maaş kademe ilerlemesinin engellenmesi. Devlet memurluğundan çıkarma: Meslekten tamamen uzaklaştırılma. Öğretmenlerin ceza alabileceği bazı durumlar şunlardır: görev ve sorumluluklarda gevşeklik; göreve geç gelme veya erken ayrılma; tasarruf tedbirlerine uymama; usulsüz başvurular; devlet memuru vakarıyla bağdaşmayan davranışlar; göreve ilgisizlik; kılık kıyafet yönetmeliğine aykırılık. Disiplin cezaları, öğretmenin görev yaptığı kurumun hiyerarşik yapısına göre farklı yetkililer tarafından verilir.

Bursaspor'un neden "AA" olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, Bursaspor'un 2023-2024 sezonunda TFF 2. Lig'de mücadele ettiği ve ligi 18. sırada tamamlayarak TFF 3. Lig'e düştüğü bilinmektedir. Kulübün düşüşünün bazı nedenleri: hatalı yönetim ve yanlış transfer politikaları; önceki yıllarda oyuncu satışından elde edilen gelire rağmen artan borçlar; şehirde kulübe olan güvenin azalması.

Memurlarda tebliğ süresi, 7201 sayılı Tebligat Kanunu ve Elektronik Tebligat Yönetmeliği hükümlerine göre hesaplanır. E-tebligat için süre hesaplaması: Elektronik tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. Bu hesaplamada, tebligatın yapıldığı gün dikkate alınmaz; izleyen günden itibaren 5 gün sayılır. Süre, son günün tatil saatinde biter. Resmi tatil veya hafta sonuna denk gelme durumu: Tebligatın ulaştığı tarih veya beşinci gün resmi tatil veya hafta sonuna denk gelirse, süre hesaplaması şu şekilde yapılır: Tatil gününü takip eden ilk iş gününün sonunda tebliğ yapılmış sayılır. Örneğin, 24 Ekim'de yapılan e-tebligat, 29 Ekim'de ulaşmışsa, tebliğ tarihi 30 Ekim olur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 62. maddesine göre, atama tebliğlerinin ardından memurların işe başlama süresi de belirli kurallara tabidir.

Amiri şikayet etmek suç değildir, ancak bu şikayetin usulüne uygun yapılması gerekmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 21. maddesine göre, memurlar kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat, amirleri veya kurumları tarafından kendilerine uygulanan idari eylem ve işlemlerden dolayı şikayet ve dava açma hakkına sahiptir. Şikayet hakkının usulsüz kullanılması durumunda, memura "uyarma" cezası verilebilir veya şikayet başvurusu değerlendirmeye alınmayabilir.

Batman Petrolspor'un neden kapandığına dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, Batman Petrolspor ile ilgili bazı güncel haberler şunlardır: PFDK Sevkleri: 2 Haziran 2025 tarihinde, 1 Haziran 2025'te oynanan Nesine 2. Lig Play-Off final maçında yaşanan saha olayları nedeniyle Batman Petrolspor, Profesyonel Futbol Disiplin Kurulu'na (PFDK) sevk edilmiştir. Devir: 2017 yılında, Batman Petrolspor'un yönetimi iş adamı Aydın Gülmez'den iş adamı Ekrem Konaç'a devredilmiştir. Maç Ertelemesi: 2024 yılında, Batman Petrolspor'un Afyonspor ile oynayacağı maç, güvenlik tedbirleri nedeniyle Türkiye Futbol Federasyonu tarafından ertelenmiştir.

Memurların kanuna aykırı iş yapması durumunda karşılaşabilecekleri bazı yaptırımlar: Disiplin Cezaları: Uyarma Cezası: Görevde ve davranışlarda daha dikkatli olunması gerektiğini bildirir. Kınama Cezası: Görevde ve davranışlarda kusurlu olunduğunu belirtir. Aylıktan Kesme Cezası: Brüt maaştan kesinti yapılır. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Belirli bir süre terfi engeli getirir. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Bir daha memur olarak atanmama anlamına gelir. Suç Teşkil Eden Durumlar: Görevi Kötüye Kullanma: Kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olan ya da haksız bir menfaat sağlayan kamu görevlileri, hapis cezası ile cezalandırılır. Ayrıca, vergi kanunları uyarınca artırımlı vergi cezaları da uygulanabilir.

Avukatların etik ihlali cezaları, bağlı oldukları barolar tarafından belirlenir ve uyarıdan meslekten men edilmeye kadar değişebilir. Türkiye Barolar Birliği tarafından belirlenen avukat disiplin cezaları şunlardır: Uyarı. Kınama. Para cezası. Geçici meslekten men. Meslekten ihraç (men). Ayrıca, etik ihlalin niteliğine göre avukatın lisansının askıya alınması veya düzeltici eğitim veya denetim programlarına katılması gibi yaptırımlar da uygulanabilir.

Öğrenim durumları nedeniyle yükselebilecekleri kadroların son kademesinde bulunan devlet memurlarının kademe ilerlemesinin durdurulmasına neden olan cezalar şunlardır: Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek. Özürsüz ve kesintisiz 3-9 gün göreve gelmemek. Görevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak. Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak. Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek. Ticaret yapmak veya devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak. Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapmak, kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak. Belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmamak. Açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak. Bu cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 133. maddesi, disiplin cezalarının bir süre sonra sicilden silinmesini düzenler. Bu maddeye göre: Devlet memurluğundan çıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına çarptırılmış olan memur, uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene, diğer cezaların uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük dosyasından silinmesini isteyebilir. Memurun, belirtilen süreler içerisindeki davranışları, bu isteğini haklı kılacak nitelikte görülürse, isteğinin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar özlük dosyasına işlenir.

Adana Demirspor'un sahadan çekilmesinin ardından şu olaylar gerçekleşti: Maçın tatil edilmesi. Galatasaray'dan paylaşım. TFF'nin kararı bekleniyor. Cezai yaptırımlar. Adana Demirspor'un sahadan çekilme kararının, hakem yönetimine ve federasyona tepki olarak, Merkez Hakem Kurulu (MHK) aleyhine verildiği belirtildi.

Kınama ve uyarı cezası arasındaki temel farklar şunlardır: Uyarma Cezası: En hafif disiplin cezasıdır. Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesidir. Memurlukla ilgili haklarda bir kısıtlamaya sebep olmaz. Kınama Cezası: Daha ciddi bir uyarı niteliği taşır. Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesidir. Memurun haklarında bir kısıtlamaya yol açmaz. Her iki ceza da hiyerarşiye bağlı kalınarak ilgili amir tarafından memura verilir.

İşten erken çıkmanın cezası, işverenin belirlediği kurallara ve iş sözleşmesine bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Yargıtay'ın kararlarına göre, işçinin işe sık sık geç gelmesi ve erken çıkması, iş düzenini bozuyorsa geçerli nedenle fesih sebebi olabilir. Ancak, işçinin işten erken çıkması nedeniyle doğrudan bir ceza veya yaptırım hakkında bilgi bulunmamaktadır. İşten erken çıkmanın cezası hakkında daha fazla bilgi almak için bir hukuk danışmanına başvurulması önerilir.

1 dönem okuldan uzaklaştırma cezası sicile işler, çünkü bu tür disiplin cezaları öğrencinin özlük dosyasına kaydedilir.