• Buradasın

    Kınama ve uyarı cezası arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kınama ve uyarı cezası arasındaki temel farklar şunlardır:
    1. Kınama Cezası: Kamu personeline, hal ve hareketlerinde veya görevi yerine getirmede kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesidir 13. Bu ceza, daha ciddi bir uyarı niteliği taşır ve çalışanın performansını ve iş arkadaşları ile ilişkilerini olumsuz etkileyebilir 2.
    2. Uyarı Cezası: Personele, görev ve davranışlarında dikkatli olması gerektiğinin hatırlatılmasıdır 13. Genellikle sözlü veya yazılı olarak verilir ve daha hafif bir disiplin cezasıdır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avukatgorkemdemircan.com
        1
      2. ihsanaktas.av.tr
        2
      3. kulacoglu.av.tr
        3
      4. mdmhukuk.com
        4
      5. illeez.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplin soruşturmasında hangi cezalar verilir?

    Disiplin soruşturmasında devlet memurlarına verilebilecek cezalar şunlardır: 1. Uyarma Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır. Bu cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir.
    5 kaynak

    657 disiplin cezaları nelerdir?

    657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre uygulanan disiplin cezaları şunlardır: 1. Uyarma: Memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesi. 2. Kınama: Memurun, görevini yerine getirirken kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesi. 3. Aylıktan Kesme: Memurun brüt maaşından belirli bir oranda kesinti yapılması (1/8 ile 1/30 arasında). 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Memurun bulunduğu kademe içerisinde ilerlemesinin 1 ila 3 yıl süreyle durdurulması. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma: Memurun, devlet memurluğundan bir daha geri dönmemek üzere ihraç edilmesi.
    5 kaynak

    Disiplin talimatına göre ihtar cezası nedir?

    İhtar cezası, disiplin talimatına göre kişinin ve/veya kuruluşun dikkatinin çekilmesi anlamına gelir.
    5 kaynak

    Kınama cezası alan rehber öğretmen ne olur?

    Kınama cezası alan bir rehber öğretmen, mesleki kariyerinde olumsuz etkilerle karşılaşabilir. Ayrıca, kınama cezası öğretmenin disiplin siciline işlenir ve bu kayıt, gelecekteki disiplin süreçlerinde dikkate alınır.
    5 kaynak

    KYK'da hangi durumlarda disiplin cezası alınır?

    KYK yurtlarında disiplin cezası alınma durumları şunlardır: 1. Kurallara Aykırı Davranışlar: Yurt içi kuralların ihlali, örneğin yurt odalarının düzenine uymamak, misafir kabul etmek, yasadışı maddeler bulundurmak. 2. Sosyal Ortamın Bozulması: Diğer öğrencilerin huzurunu bozacak davranışlarda bulunmak, gürültü yapmak, diğer öğrencileri rahatsız etmek. 3. Yurt Eşyalarına Zarar Verme: Yurt malzemelerine, eşyalarına veya genel alana zarar vermek. Disiplin cezaları arasında uyarı, kınama, yurttan geçici veya süresiz çıkarma gibi yaptırımlar bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Kınama alan memur ne olur?

    Kınama cezası alan memur, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesi sonucunu yaşar. Bu ceza, aşağıdaki durumlarda verilebilir: - Görevlerin zamanında yerine getirilmesinde kusurlu davranmak; - Eşinin veya çocuklarının kazanç getiren faaliyetlerini bildirmemek; - Amirine saygısız davranmak; - Devletin resmi araçlarını özel işlerde kullanmak; - Resmi belgeleri kaybetmek. Kınama cezasına itiraz edilebilir ve idari yargıya başvurulabilir.
    5 kaynak

    Hangi suçlar disiplin cezasına girer?

    Disiplin cezasına girebilecek suçlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir. Bu maddeler uyarınca disiplin cezası gerektiren bazı suçlar şunlardır: Uyarma cezasını gerektiren suçlar: Görevde ve davranışlarda kayıtsızlık göstermek, özürsüz göreve geç gelmek, kurum tasarruf tedbirlerine riayet etmemek, usulsüz şikayette bulunmak, devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak. Kınama cezasını gerektiren suçlar: Görevle ilgili hususlarda kusurlu davranmak, görev sırasında amire saygısız davranmak, devlet mallarını özel işlerde kullanmak. Aylıktan kesme cezasını gerektiren suçlar: Kasıtlı olarak verilen görevleri tam ve zamanında yapmamak, resmi belge ve gereçleri korumamak, hor kullanmak, özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren suçlar: Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek, amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü hareketler yapmak, gerçeğe aykırı rapor düzenlemek. Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren suçlar: İdeolojik amaçlarla kurumların huzurunu bozmak, siyasi partiye üye olmak, özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek.
    5 kaynak