• Buradasın

    657 133 madde nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 133. maddesi, disiplin cezalarının bir süre sonra sicilden silinmesini düzenler 35.
    Bu maddeye göre:
    • Devlet memurluğundan çıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına çarptırılmış olan memur, uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene, diğer cezaların uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük dosyasından silinmesini isteyebilir 35.
    • Memurun, belirtilen süreler içerisindeki davranışları, bu isteğini haklı kılacak nitelikte görülürse, isteğinin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar özlük dosyasına işlenir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkhukuksitesi.com
        1
      2. kulacoglu.av.tr
        2
      3. egm.gov.tr
        3
      4. teftis.ktb.gov.tr
        4
      5. tarimorman.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 sayılı DMK'nın 124 ve 125 maddeleri arasındaki fark nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun (DMK) 124. ve 125. maddeleri arasındaki temel fark, 124. maddenin disiplin amirlerini, 125. maddenin ise disiplin cezalarını düzenlemesidir. Disiplin Amirleri (Madde 124). Disiplin Cezaları (Madde 125). Bazı disiplin cezaları ve bunları gerektiren fiillere örnekler: Uyarma. Kınama. Aylıktan kesme. Kademe ilerlemesinin durdurulması.
    5 kaynak

    657 ve 4857 arasındaki fark nedir?

    657 ve 4857 sayılı kanunlar arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam: 657 sayılı kanun devlet memurlarını, 4857 sayılı kanun ise iş akdine bağlı çalışanları kapsar. İş Güvencesi: Memurların iş güvencesi, işçilerin iş güvencesine göre daha fazladır. Maaş Ödemesi: Memurlar maaşlarını peşin alırken, işçiler çalıştıktan sonra alır. Yıllık İzin: Memurların yıllık izin hakkı, işçilere göre daha fazladır. Ücretsiz İzin Hakkı: Memurların ücretsiz izin hakkı daha geniştir. Siyaset Hakkı: Memurlara siyaset yasağı varken, işçiler partilere üye olabilir ve seçimlere katılabilir. Emeklilik: İşçiler 5510 sayılı Kanunun 4/a maddesine, memurlar ise 4/c maddesine tabi olarak çalışır. Fazla Çalışma Ücreti: İşçilere yapılan fazla çalışma ücreti, 4857 sayılı kanuna göre belirli şartlara tabidir. Bu bilgiler, genel farklılıkları içermektedir ve her iki kanun arasında daha birçok fark bulunabilir.
    5 kaynak

    657 ve 659 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler Arasındaki Fark Nedir?

    657 ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK) arasındaki temel farklar şunlardır: 657 sayılı KHK: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklikler yapar. Memurların atanma, nakil, terfi gibi usul ve esaslarını düzenler. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığında sözleşmeli personel çalıştırılmasına olanak tanır. 659 sayılı KHK: Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri ve özel bütçeli idarelerin hukuk hizmetlerinin yürütülmesine ilişkin usul ve esasları belirler. Hukuk birimlerinin görev ve yetkilerini, hukuki uyuşmazlık değerlendirme komisyonlarının işleyişini düzenler. Bazı teşkilat kanunlarında yer alan hükümlerde değişiklik yapar.
    5 kaynak

    657 DMK kaç maddeden oluşur?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (DMK), 120 maddeden oluşmaktadır.
    5 kaynak