Çin'de haftalık 40 saatlik çalışma uygulamasının nedeni, işçilerin sağlığını korumak amacıyla belirlenen iş kanunlarına uyum sağlamaktır. Çin'deki çalışma saatleri, standart, esnek ve kapsamlı çalışma saatleri olmak üzere üç ana kategoriye ayrılır. Ayrıca, Çin'de işverenler, üç ana çalışma saati sisteminden birini uygulamakla yükümlüdür. Sabit olmayan çalışma saati sistemi ise genellikle üst düzey yöneticiler, müdür ve müdür yardımcıları gibi pozisyonlar için uygulanır.