Çalışma

Oto yıkama iş ilanları aşağıdaki platformlarda bulunabilir: tr.jooble.org. tr.indeed.com. careerjet.com.tr. isinolsun.com. esube.iskur.gov.tr. Ayrıca, bu tür iş ilanlarını takip etmek için ilgili platformlara kayıt olabilir ve e-posta bildirimleri ayarlayabilirsiniz.

Taksi şoförleri, Ek-6 kapsamında sigortalı olduklarında, ay içinde çalışma saatlerine göre hesaplanan gün sayısı 10 günden az ise, 30 gün üzerinden prim ödemek zorundadır. 2025 yılı için, asgari ücret üzerinden prim beyanında bulunan bir Ek-6 sigortalısının ödemesi gereken aylık prim tutarı: 26.005,50 TL × %32,5 = 8.451,79 TL'dir. Şoförlerin, SGK internet sitesindeki "Şehir İçi Toplu Taşıma Araçlarında Kısmi Süreli Çalışanlara Ait İşe Giriş Bildirgesi"ni, toplu taşıma aracı sahibinin bağlı bulunduğu meslek odası ya da meslek kooperatifince onaylatarak, araç sahibiyle imzalanan kısmi süreli iş sözleşmesiyle birlikte sosyal güvenlik il müdürlüklerine müracaat etmeleri gerekmektedir.

Dul maaşı alan bir kişi çalışabilir. Dul aylığı alan kişinin çalışması durumunda aylığının kesilip kesilmeyeceği, hangi sigorta kapsamında çalıştığına bağlıdır: 5510 sayılı Kanunun 4/1-a, 4/1-b ve 4/1-c statüsünde çalışma: Dul aylığı kesilmez, ancak çalışmaya başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren ek 81 inci ve ek 84 üncü madde kapsamında yapılan ek/ilave ödemeleri kesilir. 5510 sayılı Kanunun 4/1-c statüsünde çalışma: Dul aylığı, göreve girdiği tarihi takip eden aybaşından itibaren kesilir. Ayrıca, dul aylığı alan kişinin çalışmaması durumunda aylığı yüzde 50 üzerinden değil, yüzde 75 üzerinden ödenir.

Yağız Mutlu, Şubat 2025'ten bu yana Etiya şirketinde Senior Sales & Business Development Manager olarak çalışmaktadır. Görevi, Etiya’nın düşük kodlu iş otomasyonu ve orkestrasyon platformu FlowE'nin kurumsal segmentte satış ve pazar konumlandırmasını yönetmektir. Yağız Mutlu, daha önce Turkcell Dağıtım Merkezi'nde Satış Süpervizörü ve Philip Morris International'da Satış Destek Uzmanı olarak da çalışmıştır.

Çalışmanın önemini anlatan atasözleri: İşleyen demir pas tutmaz. Boş gezmekten bedava çalışmak yeğdir. Yazın çalışan, kışın gülüşür. Akşamın işini sabaha bırakma. Fakirlik ayıp değil, tembellik ayıp. Çalışmanın önemini anlatmayan atasözü: Sakla samanı gelir zamanı.

Yurtdışı izin onayının kim tarafından verildiği, kişinin statüsüne ve görev yerine göre değişiklik gösterir: Askerî personel: Yurt dışında bulunan askerî personelden, izinlerini bulundukları ülkede, Türkiye'de veya başka bir ülkede geçirmek isteyenlerin izin talepleri, sicil yönünden bağlı bulunulan makam tarafından karşılanır. Diğer kamu görevlileri: Yurt dışında bulunan ve izinlerini başka bir ülkede geçirmek isteyen diğer personel için onay, Türkiye’de bağlı bulunulan üst makam tarafından verilir. Ayrıca, yurt dışından Türkiye'de çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişiler, vatandaşı oldukları ülke veya oturum izni olan ülke üzerinden işlem yapar ve yetkili konsolosluk veya elçilikten izin alır.

Çalışma yapılmaması, genellikle "iş durdurma" veya "grev" olarak adlandırılır. İş durdurma: Çalışanların belirli taleplerin karşılanması için işi geçici olarak durdurmasıdır. Grev: Çalışanların toplu olarak iş bırakarak taleplerini dile getirmesidir. Ayrıca, bazı durumlarda "iş yavaşlatma" veya "iş bırakma" gibi terimler de kullanılabilir. İş yavaşlatma: Çalışanların iş hızını düşürerek üretimi yavaşlatmasıdır. İş bırakma: Çalışanların belirli bir süre iş yerine gitmemesi veya iş görevlerini yerine getirmemesidir.

15 yaşında iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İŞKUR'a Kayıt: İş arayan kaydının oluşturulması gerekmektedir. 2. Başvuru Şartları: İşbaşı Eğitim Programı'na katılacakların 15 yaşını tamamlamış olmaları, işverenin birinci veya ikinci derece akrabası veya eşi olmamaları ve emekli olmamaları gerekmektedir. 3. Başvuru: Şartlar uygunsa, İŞKUR hizmet merkezlerinden veya "iskur.gov.tr" üzerinden başvuru yapılabilir. 15 yaşındaki çocukların çalışmasına dair yasal düzenlemeler bulunmaktadır; bu nedenle, başvuru yapmadan önce ilgili yasaları incelemek faydalı olabilir.

K2 belgesi başvurusu, belgelerin eksiksiz olması ve herhangi bir eksiklik tespit edilmemesi durumunda yaklaşık 15 iş günü içinde onaylanır. Başvuru, Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı'na doğrudan veya e-devlet üzerinden yapılabilir.

BÖGV, "belirgin düzeyde özel gereksinim var" anlamına gelir ve ağır engelli kabul edilen bireyler için kullanılan bir ifadedir. Ek-2, işe giriş sağlık raporu olarak bilinir ve işçilerin sağlığına ilişkin bir ön değerlendirme yapmak için kullanılır. Ek-3 ise, ADR Anlaşması kapsamında "Tehlikeli Madde Taşımacılığı" faaliyetleri olan ve bu sebeple Tehlikeli Madde Faaliyet Belgesi (TMFB) almak ya da mevcut belgesini yenilemek isteyen işletmeler için hazırlanması gereken bir belgedir. Bu terimler arasında bir bağlantı veya ilişki bulunmamaktadır.

Enis Kara, Ocak 2025'ten bu yana Ünal Akpınar İnşaat Sanayi Turizm Madencilik ve Ticaret A.Ş.'de genel müdür yardımcısı olarak çalışmaktadır. Daha önce aynı şirkette satın alma yöneticisi ve yardımcısı olarak çeşitli görevlerde bulunmuştur.

Çalışma ile ilgili bazı özlü sözler: "Başarı, ter kokar". "Çalışmadan rahat yaşamanın yollarını arayanlar, haysiyetlerini, hürriyetlerini ve istikballerini kaybetmeye mahkûmdur". "Emek vermek, cehenneme gitmekten iyidir". "İnsan, çalışarak kendi kimliğini yaratır". "Zekanın keskinleşmesi için emek gerekir". "Hayatta en etkili terapi, çalışmaktır". "Ruhu besleyen en önemli kaynak emektir". "Hiçbir şey, gayret göstermeden elde edilmez". "Başarıya ulaşmanın anahtarı, azimli çalışmaktır". "Gerçek zafer, sıkı bir çalışmayla kazanılır".

İşten ayrıldıktan sonra çalışmadığına dair belgeyi işveren verir. Bu belge, çalışanın işten ayrılma nedenini, hangi tarihler arasında çalıştığını ve pozisyonunu gösterir.

Almanya'da Almanca dil okulu vizesi ile haftada en fazla 20 saat çalışılabilir. Bu vize türü, yalnızca dil eğitimi amacıyla Almanya’da kalmanıza izin verir ve herhangi bir işte çalışma hakkı tanımaz.

Remote çalışmanın hem avantajları hem de dezavantajları bulunmaktadır. Avantajları: Esneklik. Ulaşım maliyetinin olmaması. Motivasyon artışı. Maliyet tasarrufu. Sürdürülebilirlik ve çevresel etki. Dezavantajları: İletişim ve iş birliği zorlukları. İzleme ve performans değerlendirme zorlukları. Sosyal izolasyon. Teknolojik sorunlar. İş ve özel hayatın dengelenmesi.

"Kırk fırın ekmek yemek" deyimi, bir duruma erişmek için pek çok emek vermesi, çalışması gerektiğini ifade eder. Örnek cümleler: "Sazla bu parçayı çalabilmen için, daha on fırın ekmek yemen lazım." "O bölümü kazanman için kırk fırın ekmek yemen gerekir." "Kırk fırın ekmek yersen belki dediğin olabilir."

TaTuTa'da çalışmak, ekolojik çiftliklerde gönüllü olarak iş gücü, bilgi ve tecrübe desteği sağlamayı içerir. Çalışma şekli iki şekilde olabilir: 1. Gönüllü: Çiftlikte çalışarak konaklama ve yemek ihtiyaçları karşılanır. 2. Konuk: Çiftlikte çalışma zorunluluğu olmadan, konaklama ve diğer hizmetler için doğrudan mali destek sağlanır. Çalışma süresi genellikle en az bir hafta olarak beklenir, ancak bu süre çiftlikten çiftliğe değişebilir. Yapılacak işler, her TaTuTa'nın ihtiyaçlarına göre değişir ve başvuru sırasında belirtilen ilgi alanlarına göre ayarlanabilir. Başvuru, tatuta.org üzerinden üyelik kaydı yapılarak gerçekleştirilir.

İş yapmak deyimi, Türkçede "çalışmak" anlamına gelir. Örnek cümle: "İş yapmak için erkenden yola çıktık."

"Baba malı tez tükenir, evlat gerek kazana" atasözü, kendini bilen, yaşama sorumluluğu duyan akıllı bir evladın gerçek malının, kendisinin kazandığı mal olduğunu ifade eder. Bu atasözü, babasının malına mülküne güvenip de çalışmayan ve hazır yemeye alışkın olan kimseleri uyarmak için kullanılır. Ayrıca, atasözüne göre, babadan kalan mal, mülk ya da para hazır olduğu ve değeri pek bilinmediği için kolay ve çabuk harcanır, tez biter.

"Yatan aslandan gezen tilki yeğdir" atasözü, çok güçlü olup çalışmayan, soylu olup bir şeyler üretmeyen, tembel tembel oturup başkalarının sırtından geçinen kimselerden; güçsüz olup çalışan, boş oturmayan ve geçimini sağlamak için uğraşan kimselerin daha iyi olduğunu ifade eder. Ayrıca, gücü az olduğu halde çok çalışan kişinin, çalışmayan güçlü kişiden daha başarılı olacağı şeklinde de yorumlanabilir.