Sağlık Bakanlığı'nda il içi atama süreci şu aşamalardan oluşur: 1. İhtiyaç Tespiti: Sağlık kuruluşları, mevcut personel durumunu değerlendirerek ihtiyaç duyulan pozisyonları belirler. 2. Başvuru Süreci: İlgili pozisyonlar için personel, Sağlık Bakanlığı'nın belirlediği kriterlere uygun olarak başvurularını yapar. 3. Değerlendirme: Başvurular, belirlenen kriterler doğrultusunda incelenir ve adaylar arasında değerlendirme yapılır. 4. Atama Kararının Alınması: Değerlendirme sonucunda uygun bulunan adaylar, atama listesine dahil edilir. 5. İlk Görev Yeri Belirleme: Atama listesine göre adayların görev yerleri belirlenir ve resmi duyurular yapılır. Atama süreçlerinde dikkate alınan bazı kriterler şunlardır: eğitim durumu, mesleki tecrübe, performans notları ve branş ihtiyacı. Güncel atama duyurularını takip etmek için Sağlık İl Müdürlüklerinin resmi internet siteleri ve Sağlık Haberi gibi kaynaklar kullanılabilir.