Atama

Nitelik kodları 7300 ve 7363 farklı anlamlara sahiptir. - 7300 nitelik kodu, "Bu kadro/pozisyonda vardiya sistemi uygulanmaktadır" anlamına gelir ve adayların vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlamaları gerektiğini belirtir. - 7363 nitelik kodu, "Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı" için özel olarak belirlenmiştir ve bu kurumlara yapılacak atamalar için gereklidir.

Tarım ve Orman Bakanlığı iller arası atamalarında hizmet puanı, personelin hizmetlerinin yürütüldüğü illerde çalışılan günlere göre hesaplanan ve atamalarda esas alınan bir puandır. Hizmet puanının hesaplanmasında dikkate alınan unsurlar şunlardır: - Hizmet bölgeleri: Türkiye, altı hizmet bölgesine ayrılmıştır ve her bölge için farklı çalışma süreleri belirlenmiştir. - Ek-1 ve Ek-2 cetvelleri: Bu cetvellerde hizmet bölgeleri ve hizmet puanları detaylı olarak yer almaktadır. - Diğer kamu kurumlarındaki hizmetler: Personelin Bakanlıkta ve 27/6/1989 tarihli 375 sayılı KHK kapsamındaki diğer kurumlardaki hizmetleri de hizmet puanına dahildir.

Tarih ataması en çok 2015 yılında gerçekleşmiştir; bu yılda 52.736 öğretmen ataması yapılmıştır.

Geçici atama ile atanan bir öğretmen, üç yıllık hizmet süresini tamamladıktan sonra kadroya geçer.

Bir kişi, farklı kurumların kadrolarına atanabilir, ancak bu durum belirli şartlara bağlıdır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesine göre, memurların başka bir kuruma naklen atanabilmeleri için: 1. Kurumların muvafakatı gereklidir. 2. Kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya derece yükselmesi suretiyle atama yapılabilir. 3. Aynı sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri başka bir sınıftan kadroya atanabilirler. Ayrıca, aday memurlar, KPSS veya uzmanlık sınavı gibi başarı elde ettiklerinde farklı bir kurum kadrosuna atanabilirler.

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi (KMÜ) öğretim üyesi atama ve yükseltme işlemleri için 29 Ağustos 2024 tarihinde yürürlüğe giren yönerge geçerlidir.

2025 yılı Şubat ayı mazeret atamaları 16 Ocak 2025 tarihinde gerçekleştirilecektir.

Açıktan atama memur alımları farklı dönemlerde gerçekleştirilmektedir: 1. Adalet Bakanlığı: 2024 yılı için 300 icra müdürü ve yardımcısı alımı 24 Ekim - 30 Ekim 2024 tarihleri arasında başvurulara açılmıştır. 2. KPSS Merkezi Atama: 2025 yılı için ilk süreç, kurumların kadro taleplerini 26 Nisan'a kadar bildirmesiyle başlamıştır.

Şanlıurfa'ya 2024 yılı Kasım ayında yapılan öğretmen atamasında 5001 öğretmen ataması yapılmıştır.

Yönetici atamada EK-1 ve EK-2, Millî Eğitim Bakanlığı'na bağlı eğitim kurumlarına yönetici seçme ve görevlendirme yönetmeliğinde yer alan değerlendirme formlarıdır. EK-1 formu, ilk defa yönetici olarak görevlendirilecek adayların değerlendirme puanlamasında kullanılır ve adayların eğitim düzeyi, mesleki deneyimleri, yönetim becerileri gibi kriterleri içerir. EK-2 formu ise mevcut yöneticilerin yeniden görevlendirilmesi sürecinde dikkate alınır ve adayların hizmet süresi, aldığı ödüller, tamamlanan projeler gibi ek kriterleri kapsar.

Nizamettin Tezcan, Halkapınar İlçe Milli Eğitim Müdürü olarak görev yaptıktan sonra Bahattin Arslan'a atanmıştır.

2025 yılında yapılacak olan 40 bin öğretmen ataması genellikle yaz aylarında gerçekleştirilmektedir.

Proje okullarında görev süresi dolan yöneticiler için iki farklı seçenek önerilmektedir: 1. Aynı Okulda Görev Süresinin Uzatılması: Milli Eğitim Bakanlığı, proje okullarında görev yapan idarecilerin görev sürelerini 1 yıl daha uzatma kararı almıştır. 2. Normal Okullara Atama: Eğitim-Bir-Sen, yöneticilerin proje okullarına yeniden atanma şansı bulamamaları durumunda, normal okullara yönetici olarak atanabilmelerinin önünü açılmasını talep etmektedir.

2024 yılı için dil ve konuşma terapisti atamaları 21-28 Şubat 2024 tarihleri arasında gerçekleştirilmiştir.

Atama iptali davasında mahkeme, aşağıdaki şekilde karar verir: 1. Dava Dilekçesinin İncelenmesi: Mahkeme, öncelikle davanın usul yönünden uygun olup olmadığını değerlendirir. 2. İdare Savunması: Atama kararını veren idari birim, mahkemeye savunmasını sunar. 3. Delillerin Toplanması ve Değerlendirilmesi: Mahkeme, her iki tarafın sunduğu belgeleri inceler. 4. Karar Verilmesi: Mahkeme, atama işlemini hukuka aykırı bulursa iptaline karar verir. Mahkeme kararına itiraz edilmesi mümkündür ve taraflar, ilk derece mahkemesinin kararına karşı ilgili bölge idare mahkemesine veya Danıştay’a temyiz başvurusu yapabilirler.

Kocaeli Valisi Seddar Yavuz, 10 Temmuz 2024 tarihinde yayımlanan Valiler Kararnamesi ile Malatya Valiliğine atanması nedeniyle görevden alınmıştır.

Resmi Gazete'de yayımlanan atama kararları şu bölümlerde yer almaktadır: 1. Yürütme ve İdare Bölümü: Bu bölümde Cumhurbaşkanlığı tarafından yapılan atamalar duyurulmaktadır. 2. Cumhurbaşkanlığı Kararları: Atama kararları genellikle "Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle Yapılan Atamalar" başlığı altında yayımlanmaktadır.

Zabıt katipliği açıktan atama süreci, Adalet Bakanlığı tarafından düzenlenen sınavlara başvuru yapılması ve başarılı olunması ile gerçekleştirilir. Adımlar şu şekildedir: 1. KPSS'ye Giriş: İlgili yıl veya bir önceki yıl yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan KPSSP3 puan türünde en az 70 puan almak gereklidir. 2. Daktilo veya Bilgisayar Sertifikası: En az 3 daktilografi veya bilgisayar dersi aldığına dair belge veya MEB onaylı daktilo ya da bilgisayar sertifikasına sahip olmak. 3. Başvuru: E-devlet üzerinden zabıt katipliği alımı duyurularını takip ederek online başvuru yapmak. 4. Sınav ve Mülakat: Yazılı yarışma sınavı ve klavye sınavında başarılı olmak, ardından sözlü mülakata katılmak. 5. Atama: Yazılı sınav ve mülakat notlarının ortalaması alınarak en yüksek puana sahip adaylar atanır.

Pratisyen hekimler, devlet hizmet yükümlülüğü (DHY) atamalarına başvurabilirler. Ayrıca, özel hastanelerde çalışmak isteyen pratisyen hekimler, doğrudan iş başvurularıyla da işe alınabilirler.

Bilgi ve Belge Yönetimi (BBY) bölümü atamaları, genellikle aşağıdaki adımlar izlenerek gerçekleştirilir: 1. İlan: Üniversiteler, uzman kadrolarını ihtiyaçlarına göre değişik tarihlerde ilan ederler. 2. Başvuru: Adaylar, ilan metninde belirtilen şartları sağlayarak, istenilen belgelerle birlikte ilgili adrese başvuru yaparlar. 3. Ön Değerlendirme: Başvurular, belgelerin ilanda aranan şartları taşıyıp taşımadığına göre kontrol edilir. 4. Yazılı Sınav: Ön değerlendirme sonuçlarına göre, ilk ona giren adaylar (ilan edilen kadro sayısı kadar) yazılı sınava davet edilir. 5. Atama: Yazılı sınav sonucunda en yüksek puana sahip aday, uzman olarak ilgili kadroya atanmaya hak kazanır. BBY bölümü mezunları, ayrıca KPSS ile kütüphaneci, memur, enformasyon memuru, bilgisayar işletmeni gibi unvanlarla da devlet kadrolarına atanabilirler.