AsgariÜcret

Muhtarın maaşının ilk olarak asgari ücret seviyesine çekilmesi 19 Ocak 2022 tarihinde gerçekleşmiştir.

Türkiye'de asgari ücretlerin farklı olmasının başlıca nedeni, kamu ve özel sektör için ayrı düzenlemeler yapılmasıdır. Özel sektör asgari ücreti, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir ve her yıl yapılan müzakereler sonucunda ortaya çıkar. Kamu sektörü asgari ücreti ise Kamu Toplu İş Sözleşmesi çerçeve protokolü ile belirlenir. Ayrıca, yer altı gibi bazı iş kollarında asgari ücret, belirlenen miktarın iki katı olarak uygulanabilir.

Türkiye'de asgari ücret uygulaması, 1936 tarihli İş Kanunu ile mevzuata girmiş, ancak uygulaması 1951 yılına kadar gerçekleşmemiştir. Asgari ücreti belirleme yetkisi, 1967 yılından itibaren "Asgari Ücret Tespit Komisyonu"na verilmiştir.

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, 2025 yılı için asgari ücretin yüzde 30 artışla 22.104 TL olarak belirlendiğini açıklamıştır. Şimşek, 2025 yılı Temmuz ayında asgari ücrete ek bir zam yapılmasının gündemde olmadığını belirtmiştir. Bakan Şimşek, enflasyonla mücadele ve ekonomik denge gözetilerek bu kararın alındığını ifade etmiştir.

Güvenlik görevlilerine ilk teklif edilen maaş, 2024 yılı için asgari ücret ve üzeri olarak belirlenmiştir. Özel güvenlik görevlilerinin maaşlarına etki eden faktörler arasında çalıştıkları kurum, deneyim, eğitim durumu ve görev yaptıkları alan gibi unsurlar da bulunmaktadır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın asgari ücret için son sözü, 2025 yılında uygulanacak asgari ücretin, herkesin mutabık kaldığı bir tutarda belirleneceği yönünde olmuştur.

Asgari ücret istisnası aylık olarak uygulanır. Bu istisna, çalışanların maaşlarında her ay gelir vergisi ve damga vergisinden muaf tutulan kısmı ifade eder.

Gümrük müşavirliği asgari ücret tarifesinde yer alan işlemler şunlardır: 1. İhracat İşlemleri: Kesin ihracat, geçici ihracat, ATA karneli işlemler, gayri ticari çıkış, ikinci gümrük yoluyla ihracat, ihrakiye ve kumanya işlemleri. 2. İthalat İşlemleri: İthalat işlemleri (kara, hava, deniz yolu), tam beyanlı yaygın basitleştirilmiş usul, dökme tarım ürünleri ithalatı, boru hatları veya elektrik telleri ile taşınan eşyanın ithalatı. 3. Antrepo İşlemleri: Antrepo beyannamesi, antrepoda eşya devri. 4. Özellik Arz Eden İşlemler: Serbest bölge işlem formları, teminatların çözümü, müfrez işlemler, geçici ithalat izni, dahilde işleme izni, bağlayıcı tarife bilgisi, küşat izni vb.. Ayrıca, asgari ücret tarifesinde danışmanlık ücretleri de yer almaktadır.

2025 yılı itibarıyla, asgari ücretle çalışan ve 30 gün prim ödeyen bir kişi, toplam 8.776,86 TL prim ödeyecektir. Bu hesaplama, ayda 30 gün çalışan gündelikçi, bakıcı ya da kapıcılar için belirlenen prim miktarına göre yapılmıştır. Sigorta primi hesaplamaları, yasal düzenlemelere ve ekonomik göstergelere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Güncel ve doğru bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

Asgari ücretin işverene yükünü azaltmak için bazı yöntemler: SGK prim teşvikleri: 5 puanlık SGK prim teşviki gibi teşviklerden yararlanmak, işverenin prim yükünü azaltır. İşveren desteği: Devlet tarafından sağlanan asgari ücret desteği, işverenin toplam maliyetlerini düşürebilir. Vergi yükünün azaltılması: Gelir vergisi ve damga vergisinin kaldırılması veya azaltılması, işverenin maliyetlerini hafifletir. Dijitalleşme ve otomasyon: Bordro ve muhasebe gibi süreçlerin dijital araçlarla yönetilmesi, maliyetleri düşürür. Enerji tasarrufu: İş süreçlerinde enerji tasarrufu sağlayan yöntemler kullanmak, maliyetleri azaltır. Eğitim ve verimlilik artışı: Çalışanlara çapraz görev eğitimleri vererek iş gücü verimliliğini artırmak, maliyetleri optimize eder.

Türkiye'de asgari ücretin tarihçesi: 1936: İş Kanunu ile mevzuata girdi. 1951: Mahalli komisyonlar tarafından belirlenmeye başlandı. 1967: Asgari Ücret Tespit Komisyonu uygulaması başladı. 1974: Bölgesel asgari ücret uygulamasına son verilerek, tüm ülkeyi kapsayan tek bir asgari ücret sistemine geçildi. 2025: Brüt 26.005 TL, net 22.104 TL olarak belirlendi. Dünya genelinde asgari ücret uygulamaları: İlk kez 1890 yılında Avustralya ve Yeni Zelanda'da uygulanmaya başlandı. 20. yüzyılın başlarında Avrupa'da yaygınlaştı. II. Dünya Savaşı sonrası dönemde birçok ülkede işçilerin yaşam standartlarını korumak amacıyla düzenlemeler yapıldı.

Asgari ücretle geçinmek için çocuk sayısına ilişkin bir sınırlama yoktur. Ancak, asgari geçim indirimi (AGİ) kapsamında, evli ve eşi çalışmayan bir ücretli 4 çocuk için bu indirimden yararlanabilirken, bekar veya eşi çalışan bir ücretli 6 çocuk için AGİ uygulanabilir.

2025 yılı için asgari ücrette SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) istisnası şu şekilde hesaplanır: 1. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın brüt maaşı tespit edilir. 2. İşçi SGDP Kesintisi (%7,5): Brüt ücret üzerinden hesaplanır ve çalışanın maaşından düşülür. 3. İşveren SGDP Payı (%22,5): Brüt ücret üzerinden hesaplanır ve işveren tarafından SGK'ya ödenir. 4. Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi (%2,25): Brüt ücret üzerinden hesaplanır ve işveren tarafından ödenir. 5. Toplam SGDP Tutarı: İşçi ve işveren paylarının toplamı. 6. Net Maaşın Hesaplanması: Brüt maaştan işçi SGDP kesintisi ve diğer yasal kesintiler düşülerek net maaş bulunur. Örnek hesaplama: - Brüt Ücret: 26.005,50 TL. - SGDP İşçi Payı (%7,5): 1.950,41 TL. - SGDP İşveren Payı (%22,5): 6.436,36 TL. - Net Maaş: 23.762,53 TL. Bu hesaplama, klasik çalışanlarda geçerli olan %37,5 oranındaki SGK primi yerine %32,25'lik SGDP oranıyla gerçekleştirilir.

26.005,50 TL brüt asgari ücretten yapılan sigorta primleri şu şekildedir: SGK primi (işçi payı): %14 oranında olup, 3.640,77 TL'dir. İşsizlik sigortası primi (işçi payı): %1 oranında olup, 260,06 TL'dir. Bu durumda, 26.005,50 TL'lik brüt asgari ücretten yapılan toplam kesinti 3.900,83 TL'dir. İşverenin ödeyeceği primler ise şu şekildedir: SGK primi (işveren payı): %20,75 oranında olup, 5.395,98 TL'dir. İşsizlik sigortası primi (işveren payı): %2 oranında olup, 520,09 TL'dir. Bu durumda, işverenin toplam maliyeti 30.621,48 TL'dir.

Evet, stajyer maaşı asgari ücretten az olamaz. Türkiye'de stajyer maaşları, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereği, her yıl belirlenen net asgari ücretin %30'u oranında hesaplanır.

Bu ifade, 25 Aralık 2024 tarihinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıkladığı 2025 yılı asgari ücreti olan 22 bin 104 lira için A Haber'in canlı yayınında kullanılmıştır. A Haber'in bu yorumu, sosyal medyada gündem olmuştur. Söz konusu habere şu sitelerden ulaşılabilir: halktv.com.tr; milligazete.com.tr; onedio.com.

2000 yılında Amerika Birleşik Devletleri'nde federal asgari ücret saatlik 5,15 dolar olarak belirlenmiştir. Eyaletlerin kendi asgari ücret yasaları bulunmaktadır ve bazı eyaletler federal asgari ücretin üzerinde bir asgari ücret belirleyebilir.

Erciyes Anadolu Holding CEO’su Alpaslan Baki Ertekin’in asgari ücret ile ilgili açıklamasına dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, 2025 yılı için geçerli olacak asgari ücret, 24 Aralık 2024 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından açıklanmıştır.

2025 yılı için belirlenen asgari ücret, 1 Ocak 2025 - 31 Aralık 2025 tarihleri arasında geçerlidir. Dolayısıyla, 5 yıllık bir sözleşme için belirlenen asgari ücretin bitiş tarihi 31 Aralık 2025 olacaktır. Asgari ücrete ara zam yapılıp yapılmayacağı konusunda ise şu anda kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, şu an için asgari ücrete ara zam yapılmasının gündemde olmadığını belirtmiştir.

Japonya'da asgari ücret ile ev kirası kısmen ödenebilir. 2024 yılı itibarıyla Japonya'da asgari ücret aylık 1280 Euro olarak belirlenmiştir. Ev kiraları ise şehirlere göre değişiklik göstermektedir: - Merkezde tek yatak odalı dairenin aylık kirası: yaklaşık 805 Euro. - Banliyöde tek yatak odalı dairenin aylık kirası: yaklaşık 488 Euro. Bu nedenle, asgari ücretle çalışan bir kişi, ev kirasının bir kısmını karşılayabilir ancak tüm masrafları karşılamak için ek gelir gerekebilir.